煤礦是指富含煤炭資源的地方，通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生產(chǎn)煤炭的工廠。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的煤礦員工守則，希望對你有用!

　　煤礦員工守則

　　一、員工行為準(zhǔn)則

　　1、員工職責(zé)

　?、艧釔圩鎳瑹釔燮髽I(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度;

　　⑵維護企業(yè)的利益，愛護企業(yè)的榮譽，勇于同損害企業(yè)利益的言論和行為作斗爭;

　?、潜３址e極向上的心態(tài)，以積極向上的心態(tài)對待工作、對待生活;

　?、确纳霞壝睿爮纳霞壷笓]，團結(jié)同事;

　　⑸精通本職業(yè)務(wù)，熟練掌握工作和生產(chǎn)技能，積極負責(zé)地做好本職工作; ⑹嚴(yán)格保守國家和企業(yè)的秘密，遵守安全規(guī)定;

　　⑺厲行節(jié)約，愛護公物;

　?、谭e極參加礦上集體活動，倡導(dǎo)健康向上的文明生活，做到不迷信、不賭博、不打架斗毆、不酗酒鬧事。

　　2、工作行為準(zhǔn)則

　?、艑ι霞壊贾玫墓ぷ魅蝿?wù)必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告領(lǐng)導(dǎo)。如果認為領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)有不妥之處，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的看法，并提出建議，在沒有形成新的決策前，必須按原計劃執(zhí)行;

　?、瓢促|(zhì)按量完成工作任務(wù)。完成任務(wù)后，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報結(jié)果，重大事項必須做出書面報告;

　?、枪ぷ饕e極主動、創(chuàng)造性地開展，誠懇接受上級和同事對自己的忠告; ⑷嚴(yán)格遵守各項工作制度、章程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做到不無故遲到、早退或曠工，因病因事不能按時上下班，必須請假;

　?、缮习鄷r間禁止用電腦玩游戲、打牌、上網(wǎng)聊天;

　　⑹上班時間不得串崗閑談、辦私事，不得大聲喧嘩;

　?、瞬坏蒙米詭Э腿说街匾囬g、井下及其它重要場所參觀。

　　二、員工工作行為規(guī)范

　　一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：依照標(biāo)準(zhǔn)操作，科學(xué)規(guī)范有序;

　　學(xué)習(xí)創(chuàng)新改革，優(yōu)化提升工藝。

　　二規(guī)范安全：主動辯識危害，消滅事故根源;

　　推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　三規(guī)范時效：按時上崗工作，嚴(yán)細勤儉節(jié)約;

　　合理利用工時，效益優(yōu)先把握。

　　四規(guī)范清潔：清除雜物垃圾，整治美化場地;

　　注重個人儀表，裝束合適得體。

　　五規(guī)范整理：設(shè)備定位放置，物料碼放整齊;

　　工具擺放有序，場所布局合理。

　　六規(guī)范素養(yǎng)：遵守職業(yè)道德，語言行為文明;

　　誠信敬業(yè)盡責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　三、員工井下基本行為規(guī)范

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行“標(biāo)準(zhǔn)、安全、時效、清潔、整理、素養(yǎng)”員工行為六規(guī)范。

　　2、禁止在井下坦胸露背、不佩戴安全防護裝備(礦燈、自救器、安全帽等)。

　　3、禁止在井下扒、蹬、跳;刻、畫、寫、割等行為。

　　4、禁止乘坐礦車嬉戲打鬧。按規(guī)定保持人間距。

　　5、禁止巷道行車時行人。做到按序乘坐人車。

　　6、做到同進同出集體上下班。

　　三、企業(yè)安全文化

　　安全文化是安全價值觀和安全行為規(guī)范的總和，是企業(yè)安全管理的靈魂。

　　1、一礦安全文化模式(3343)：構(gòu)筑三個層次，搭建三個平臺，選好四個載體，建立三項制度。

　　三個層次：個人自律、班組自主和區(qū)隊自治。

　　三個平臺：“想安全”、“會安全”、“能安全”。

　　四個載體：每日上班十個想、安全教育五個會、分析事故六個追、上崗確認三個問。

　　三項制度：安全責(zé)任追究制度、安全考核制度、安全獎罰制度。

　　員工上班十個想：班前會上想一想，親人叮囑不能忘;入井更衣想一想，勞動用品全帶上;坐車之前想一想，平穩(wěn)上下莫慌忙;工作之前想一想，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)莫違章;發(fā)現(xiàn)隱患想一想，及時處理不隱藏;工作當(dāng)中想一想，認真負責(zé)保質(zhì)量;任務(wù)完成想一想，千萬不能早脫崗;交班時候想一想，相互交換要周詳;回到家里想一想，安全換來幸福長;我勸同志想一想，安全第一記心上。

　　干部上班十個想：各級干部想一想，崗位職責(zé)切莫忘;班前會上想一想，安全要點必須講;布置工作想一想，安全措施要跟上;跟班下井想一想，同上同下做榜樣;開工之前想一想，排除隱患不違章;制定措施想一想，安全質(zhì)量考慮詳;緊急關(guān)頭想一想，指揮若定莫慌張;遇到事故想一想，救援預(yù)案要跟上;值班時間想一想，員工是否有異常;凡事都要想一想，員工生命記心上。

　　安全教育五個會：要求每個員工都要會背、理解公司、礦提出的安全理念;會講各類典型事故案例;會發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患;會掌握自己崗位操作規(guī)程;發(fā)生事故時，會自救和互救。

　　分析事故六個追：凡發(fā)生事故，不論大小，都要從六個方面進行剖析：即事故為什么會發(fā)生、什么因素導(dǎo)致了這些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素為何失控、不可控的因素如何變?yōu)榭煽?、同類事故如何預(yù)防?員工應(yīng)吸取哪些事故教訓(xùn)?

　　上崗確認三個問：就是全礦每個員工在入井前，在班前會上一個一個確認是否符合下井條件。做到三問：一問本人思想情緒(包括家庭情況)，二問身體狀況(是否健康、有無帶病工作現(xiàn)象)，三問對當(dāng)班任務(wù)、作業(yè)規(guī)程是否明確、掌握。

　　2、安全理念

　　生命至上，安全為天;以人為本，自主管理;人人都是安全員，處處都是安全崗。

　　3、國家“安全方針”：

　　堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進”的國家安全方針，執(zhí)行“管理、裝備和培訓(xùn)”三并重原則。

　　牢固樹立人是最寶貴的思想，持續(xù)深入開展安全改造和瓦斯治理工作，提高安全生產(chǎn)水平和防抗災(zāi)能力。

　　4、企業(yè)安全目標(biāo)：

　　每位員工自覺履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，遵章守紀(jì)，以“安全促效益、質(zhì)量求生存”的礦銘，與企業(yè)同舟共濟，實現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo);杜絕瓦斯事故和重大事故。不發(fā)生死亡事故。減少一般工傷事故。實行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、“五優(yōu)”礦井。

　　5、煤礦職工安全義務(wù)

　　①自覺遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度;

　?、趷圩o生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和正確使用安全防護用品;

　　③及時報告險情,積極參加搶險救災(zāi)。

　　四、職業(yè)道德規(guī)范

　　愛崗敬業(yè)，誠實守信，做文明職工。

　　五、企業(yè)員工文明守則

　　熱愛本職，堅守崗位、提高技能、艱苦創(chuàng)業(yè)、做好安全、保證質(zhì)量、遵章守紀(jì)、文明生產(chǎn)。

　　管理人員職責(zé)

　　全面貫徹落實國家安全方針，堅持安全第一、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)，保障職工的生命健康和煤礦財產(chǎn)安全，其主要職責(zé)：

　　1、認真執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)帶班制，做好值班，巡查到位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不徇私情，秉公處理。

　　2、樹立團隊精神，維護公司領(lǐng)導(dǎo)，有令則行，充分發(fā)揮集體智慧，在各項工作中起到基層和員工的表率作用。

　　3、堅持既有分工，又須緊密配合。在搞好安全工作的同時，完成公司交辦的工作。

　　4、帶頭堅持企業(yè)規(guī)章制度，支持、督促班(組)管理，做好安全、穩(wěn)定質(zhì)量。

　　5、帶頭遵章守紀(jì)，不違章指揮，確保安全、文明生產(chǎn)。

　　六、勞動合同管理

　　(一)公司用工按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定實施管理。

　　訂立《勞動合同》遵循：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。 訂立《勞動合同》方式：未到法定退休年齡人員簽訂《勞動合同》;因企業(yè)需要聘用的退休人員則簽訂《勞務(wù)合同》，勞務(wù)人員必須參加公司統(tǒng)一辦理的“意外人身保險”’。

　　公司原則上簽訂定期《勞動合同》，合同年限分別為1年、3年、5年三種，由班組根據(jù)勞動者狀況確定簽定勞動合同年限。

　　(二)簽訂《勞動合同》程序：

　　1、新錄用人員，須自費到縣疾控中心進行體檢,身體合格，能適應(yīng)用工單位分配的工作，接受企業(yè)的崗前培訓(xùn)考試，試用期三個月合格方能錄用，依法簽訂《勞動合同》。

　　2、續(xù)簽《勞動合同書》的，由勞動者本人填寫《申請表》，經(jīng)所在車間、班組審核同意，由勞動者所在廠簽訂《勞動合同》，履行簽字和蓋手印。

　　《勞動合同書》經(jīng)公司蓋章后，送縣勞動保障局鑒證后，一份歸勞動者檔案，返給本人一份。

　　凡與公司終止勞動關(guān)系：

　　1、解除勞動合同，由煤礦工會即行寫出書面證明材料，將其《個人檔案》密封蓋章，送縣檔案館統(tǒng)一保存。公司不再續(xù)管其《個人檔案》。

　　2、凡來務(wù)工的員工必須認真閱讀理解員工手冊，有事先請假，經(jīng)同意后才能休假，凡不假不到者，曠工七天(包含七天)以上公司將除名。

　　(三)《勞動合同書》主要內(nèi)容：《勞動合同書》文本以縣勞動保障局制定的為準(zhǔn)。

　　(一)用人單位名稱、住所和法定代表人(或主要負責(zé)人)。

　　(二)勞動者姓名、性別、文化程度?，F(xiàn)家庭住址、身份證號碼。

　　(三)勞動合同期限。

　　(四)從事工種和工作地點。

　　(五)社會保險。指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險。按勞動保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理：即基本養(yǎng)老保險(以60%系數(shù)為限)，總比例28%，個人8%，公司20%;基本醫(yī)療保險，總比例8%，個人2%，公司6%;工傷、生育保險由公司承擔(dān)。勞動者不提供參保的相關(guān)證件，責(zé)任由勞動者承擔(dān)。

　　(六)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

　　(七)用人單位與勞動者約定的用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項。

　　(四)用人單位與勞動者的責(zé)、權(quán)。

　　1、按照勞動合同約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者報酬。

　　2、依法為勞動者辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險承擔(dān)比例及標(biāo)準(zhǔn)按勞動保障部門規(guī)定執(zhí)行。

　　3、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

　　4、自覺履行工會代表勞動者一方所簽的《集體合同》。

　　《集體合同》基本內(nèi)容：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等。

　　5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

　　(五)、下列情形，用人單位可以解除勞動合同，解除勞動合同須書面提前一個月告知勞動者。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

　　(3)、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失的;

　　(4)、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出拒不改正的;

　　(5)、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)、勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任工作的; ’

　　(7)、客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行;

　　(六)、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，勞動者須提前用書面報告告知用人單位，辦理終止勞動關(guān)系和相關(guān)的手續(xù)。

　　(1) 未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的;

　　(2) 未及時足額支付勞動報酬的：

　　(3) 未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(4) 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，有損害勞動者合法權(quán)益的

　　工傷認定及待遇

　　1、有下列情形的應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　?、佟⒃诠ぷ鲿r間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害;、

　?、凇伊腥肼殬I(yè)病名單中的疾病;

　?、?、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害，可以視為工傷。

　　2、有下列情形的不得認定為工傷：

　?、佟⒂捎诜缸镎哌`反治安管理條例導(dǎo)致傷亡的;

　?、?、酗酒導(dǎo)致傷亡的;

　?、?、自殘或自殺的。

　　3、如果勞動者違法或違反企業(yè)安全操作規(guī)程，造成受傷的，企業(yè)按情節(jié)追述勞動者賠償直接經(jīng)濟損失的醫(yī)療、工傷工資、護理費等費用累計損失2 0～5 0%。違反操作規(guī)程，勞動制度，對工傷發(fā)生有過錯，給企業(yè)造成重大損失的可以受到法律處罰并進行安全再教育。

　　4、發(fā)生工傷上報程序：

　　(1)、由事故單位在8小時以內(nèi)寫出事故書面報告(事故報告須寫明發(fā)生的年、月、日、時、分;發(fā)生地點;事故的簡要經(jīng)過;受傷部位;現(xiàn)場見證人簽名)，在規(guī)定的時間內(nèi)報礦部，由礦部直接報公司經(jīng)辦人上報縣社保局，在指定的縣級醫(yī)院住院治療。

　　(2)、發(fā)生事故后，傷者出井時必須在檢身員處詳細登記(受傷者的姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、受傷地點、部位、傷情狀況等)，由井口檢身員及時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時通知醫(yī)院得到救助。

　　(3)、受傷后，未經(jīng)過井口檢身處登記傷情和受傷詳情的記錄，事后來企業(yè)要求治療認定工傷的，企業(yè)一律不予認可。

　　5、工傷待遇：

　　因工負傷住院期：

　　(1)住院工傷工資為縣級醫(yī)院20元/日加生活補貼7元/天，共計27元/天;

　　(2)市級醫(yī)院20元/天加生活補貼9元/天計29元/天。

　　(3)因傷情必須護理的，公司不負責(zé)派人護理，由傷者找人或家屬護理，公司付給護理費20元/天。其它輕傷必須護理的給付護理費10元/日。出院回家養(yǎng)傷療養(yǎng)的，每天到企業(yè)報到才能付給每天10元的工傷工資。

　　(4)凡因違章蠻干釀成事故的，扣除的事故前所扣的安全風(fēng)險金企業(yè)不退還，不享受企業(yè)每年發(fā)的節(jié)日禮品。

　　(5)有損企業(yè)利益，工作不負責(zé)任，多次受到處罰的，企業(yè)節(jié)日發(fā)放的禮品、禮物等一律不享受。并按《勞動合同法》在解聘人員時對這部分人首先進行解除勞動合同。

　　七、員工安全常識

　　1、“6預(yù)”安全行為養(yǎng)成是指預(yù)知、預(yù)想、預(yù)報、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)備。

　　2、夏季“三防”

　　夏季“三防”是指防汛、防雷電、防排水。

　　3、冬季“三防

　　冬季“三防”是指防火、防風(fēng)雪、防寒防凍。

　　4、“三違”

　　“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律。

　　5、安全事故“四不放過”

　　安全事故“四不放過”是指事故原因沒查清楚不放過;責(zé)任者沒嚴(yán)肅處理不放過;職工沒受到教育不放過;防范措施沒落實不放過。

　　6、崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”

　　崗位作業(yè)“四不準(zhǔn)”是指未學(xué)習(xí)規(guī)程措施者不準(zhǔn)作業(yè);無上崗證不準(zhǔn)作業(yè);不符合技術(shù)規(guī)程和規(guī)范不準(zhǔn)作業(yè);沒有進行安全確認不準(zhǔn)作業(yè)。

　　7、安全誓詞

　　做本質(zhì)安全人，上本質(zhì)安全崗，為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，珍愛生命，決不違章!守法誠信,文明生產(chǎn);上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活;自?；ケ?永保平安;

　　8、本質(zhì)安全

　　本質(zhì)安全人是想安全、會安全、能安全的人。想安全就是具有強烈的自主安全思想、自我保安意識;會安全就是具有駕馭安全的豐富經(jīng)驗和熟練技能;能安全就是創(chuàng)造的生產(chǎn)工作環(huán)境能夠有效地保證安全。

　　9、本質(zhì)安全崗

　　本質(zhì)安全崗是指崗位無隱患，操作無失誤，管理無缺陷。崗位無隱患就是通過超前預(yù)想、預(yù)警、預(yù)防，及時消除崗位隱患;操作無失誤就是嚴(yán)格上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，按標(biāo)準(zhǔn)和程序嚴(yán)格操作;管理無缺陷就是要全面提高安全執(zhí)行力，嚴(yán)格管理，精細管理。

　　10、“一通三防”

　　“一通三防”是指通風(fēng)，防瓦斯、防煤塵、防火。

　　11、瓦斯綜合治理方針

　　瓦斯綜合治理十二字方針是：先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。

　　12、避災(zāi)自救應(yīng)遵守五字原則

　　滅、護、撤、躲、報。

　　13、排放瓦斯“三原則”

　　排放瓦斯“三原則”是指停電、撤人、限量。

　　14、“三專兩閉鎖”

　　“三專”是指專用變壓器、專用開關(guān)、專用線路;

　　“兩閉鎖”是指風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖。

　　15、“一炮三檢”

　　“一炮三檢”是指裝藥前、放炮前、放炮后進行瓦斯檢查。

　　16、平安煤礦瓦斯等級

　　高瓦斯礦井。

　　17、瓦斯

　　瓦斯是指煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體的總稱，無色、無味、無臭，比空氣輕，擴散性強，比重0.554。

　　18、煤塵堆積

　　煤塵堆積是指井下巷道堆積厚度超過2毫米，連續(xù)長度5米的煤塵。

　　19、瓦斯爆炸的三個條件

　　瓦斯爆炸的三個條件是指空氣中瓦斯?jié)舛冗_到5～16%;點火溫度達到650～750度以上;空氣中混合氣體的氧氣濃度大于12%。

　　20、煤塵爆炸的條件

　　煤塵爆炸的條件是指煤塵本身具有爆炸性;空氣中懸浮的煤塵達到一定濃度;有足夠的引燃爆炸的熱源存在。

　　21、化學(xué)氧自救器的使用

　　一是去掉外套，拉斷封條;二是拉開封口帶;三是扔掉外殼;四是抓住頭帶，取出保護器;五是拔出口具;六是嘴對口具大口呼吸，使氣囊鼓起;七是咬口具，夾鼻夾;八是夾好鼻夾，用嘴呼吸;九是戴好頭帶、礦帽，開始脫險。

　　22、瓦斯綜合治理戰(zhàn)略

　　完善通風(fēng)系統(tǒng)，加強通風(fēng)瓦斯管理。

　　23、安全管理機制

　　一是明確一個主體：基層單位是安全生產(chǎn)中主體;

　　二是強化兩個重點：強化瓦斯治理;強化各線安全責(zé)任制落實;

　　三是夯實三個基礎(chǔ)：安全投入、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、職工培訓(xùn)。

　　在具體操作時應(yīng)做到“一及時、五保證、四不準(zhǔn)”。

　　一及時：

　　在挖工操作過程中，應(yīng)按實際需要及時發(fā)出“檢查安全口令”，督促挖工檢查安全和摻好臨時支柱，以保護自身的安全。

　　五保證：

　　1、保證工作面支柱摻直、摻穩(wěn)、摻成一條直線，符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

　　2、保證每循環(huán)砂口寬度與支柱排距一致。

　　3、保證工作面兩端頭的砂口保結(jié)實，保封棚，上下路口寬度符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

　　4、保證工作面砂口套子長度不超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。超過后應(yīng)立即封閉。

　　5、保證工作面經(jīng)常有裝備。保證10%以上備用支柱。

　　四不準(zhǔn)：

　　1、回撤砂口支柱時，回收前必須摻好護身支柱，砂口上棚接頂，看好退路，“敲邦問頂”檢查周圍頂板，清理危巖，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　2、所回收出的支柱，應(yīng)整齊堆放在套子中，不準(zhǔn)亂放。

　　3、頂板有裂縫或巖石較爛時，必須加大支護密度和架設(shè)半元木，不準(zhǔn)打和尚支柱。

　　4、不準(zhǔn)在小組全部操作人員離開工作面之前出班。

　　煤礦的歷史

　　美國最早的商業(yè)煤礦位于維吉尼亞州的，1748年開始開采。

　　煤炭成為18世紀(jì)工業(yè)革命中的主要能量來源，蒸汽火車、蒸汽船等開始成為工業(yè)國家中的主要交通運輸工具。同時煉鋼業(yè)也需要大量的煤礦。城市的照明、暖氣和烹調(diào)等也需要使用煤氣。英國在18世紀(jì)末發(fā)明了許多地下采煤的科技，從此采煤進入了大規(guī)模商業(yè)開采的時代。挖煤的機器約在1880年代左右發(fā)明;在那之前，采礦需要以人工用鏟子或十字鎬挖掘。到了1912年，蒸汽挖土機科技方面的進步使得露天開采變得可能。

　　煤炭在18世紀(jì)至1950年代是西方國家的主要工業(yè)和運輸能量來源。另一方面，石油的開采技術(shù)在20世紀(jì)初得到很大的發(fā)展，在美國、中東和印尼發(fā)現(xiàn)了大規(guī)模油田。石油作為燃料的優(yōu)點多于煤炭。石油及其附屬品在1950年代以后開始成為主要的燃料，很快的蒸汽機被內(nèi)燃機所取代。至20世紀(jì)末，煤炭在家庭、工業(yè)和運輸上很大的一部分被石油、天然氣、核能或可再生能源等所取代。

　　自1890年開始，采煤也開始成為政治和社會上的爭議來源。使用童工、剝削礦工、惡劣的工作環(huán)境等使得工會開始形成，社會主義思想開始興起。另外，機器的大量使用也造成許多礦工失業(yè)，造成許多社會問題。環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的限制、西部大規(guī)模露天礦場的開采等，使得美國的地下采煤業(yè)在1970年代后急劇衰退。1914年最盛期時，美國有18萬名無煙煤礦工，到1970年只剩6千名。瀝青的工作從1923年70.5萬人的顛峰，下降到1970年的14萬人及2003年的7萬人。礦工聯(lián)合會(UMW)的活躍會員也由1980年的16萬人減少到2005年的1.6萬人。1973年與1979年的兩次石油危機使得各國政府開始尋找替代能源。在開發(fā)核能、風(fēng)力、太陽能等新能源的同時，煤炭的重要性也再度受到重視。

　　不過，自1970年代開始，環(huán)保意識抬頭，人們開始注意包括景觀破壞、空氣污染與其他燃燒煤炭所可能產(chǎn)生的問題等。和其他化石燃料比較，燃燒煤炭比石油或天然氣產(chǎn)生更多的二氧化碳、二氧化硫及氧化亞氮等溫室氣體，并可能是造成全球暖化及酸雨等問題的主要原因之一。

　　煤炭在今日仍是重要的能源，因為其經(jīng)濟的價格和豐富的儲藏量，特別是用于發(fā)電。煤炭在中國是最重要的能源，2005年中國約有80%的能源來自于燃煤。2007年中國首度成為了煤炭進口國。

　　采煤方法

　　采煤方法種類很多，世界主要產(chǎn)煤國家使用的采煤方法，總的劃分為壁式和柱式兩大類。這兩種不同類型的采煤方法，無論從采煤系統(tǒng)，還是回采工藝都有很大的區(qū)別。

　　根據(jù)不同的礦山地質(zhì)及技術(shù)條件，可有不同的采煤系統(tǒng)與采煤工藝相配合，從而構(gòu)成多種多樣的采煤方法。如在不同的地質(zhì)及技術(shù)條件下，可以采用長壁采煤法、柱式采煤法或其他采煤法，而長壁與柱式采煤法在采煤系統(tǒng)與采煤工藝方面差別很大。由此可以認為：采煤方法就是采煤工藝和回采巷道布置兩部分走成。

　　壁式采煤

　　壁式采煤法的特點是煤壁較長、工作面的兩端巷道分別做為入風(fēng)和回風(fēng)、運煤和運料用，采出的煤炭平行于煤壁方向運出工作面，我國多采用壁式采煤法開采煤層。

　　柱式采煤

　　柱式采煤法的特點是煤壁短呈方柱形，同時開采的工作面數(shù)較多，濟南華科電氣設(shè)備有限公司采出的煤炭垂直于工作面方向運出。

　　其他采法

　　1、走向長壁采煤法，長壁工作面沿走向推進的采煤方法。

　　2、傾斜長壁采煤法，長壁工作面沿傾斜推進的采煤方法。

　　3、傾斜分層采煤法，厚煤層沿傾斜面劃分分層的采煤方法。

　　4、長壁放頂煤采煤法，開采6米以上緩斜后緩斜厚煤層時，先采出煤層底部長壁工作面的煤，隨即放采上部頂煤的采煤方法。

　　5、掩護支架采煤法。在急斜煤層，沿走向布置采煤工作面，用掩護支架將采空區(qū)和工作空間隔開，向俯斜推進的采煤方法。

　　6、偽傾斜柔性掩護支架采煤法。在急斜煤層中，偽傾斜布置采煤工作面，用柔性掩護支架將采空區(qū)和工作空間隔開沿走向推進的采煤方法。

　　7、倒臺階采煤方法。在急斜煤層的階段或區(qū)段內(nèi)，布置下部超前的臺階形工作面，并沿走向推進的采煤方法。

　　8、正臺階采煤法。在急斜煤層的階段或區(qū)段內(nèi)，沿偽斜方向布置成上部超前的臺階形工作面，并沿走向推進的采煤方法。

　　9、水平分層采煤法。急斜厚煤層沿水平面劃分分層的采煤方法。

　　10、斜切分層采煤法。急斜厚煤層中沿與水平面成25度至30度的斜面劃分分層的采煤方法。

　　11、房柱式采煤法沿巷道每隔一定距離先采煤房直至邊界，再后退采出煤房之間煤柱的采煤方法。

　　12、房式采煤法。沿巷道每隔一定距離開采煤房，在煤房之間保留煤柱以支撐頂板的采煤方法。

　　13、倉儲采煤法。急斜煤層中將落采的煤暫存于已采空間中，待倉房內(nèi)的煤體采完后，再依次放出存煤的采煤方法。