聘用 　　每位促銷員必須在各商場規(guī)定時間內(nèi)持《供貨商駐店促銷人員工作協(xié)議書》、所在公司介紹信及已交納管理費用憑證、攜帶本人身份證、健康證(外地人員還需攜帶暫住證和就業(yè)證)等原件，到人事部填寫《促銷人員登記表》，經(jīng)商場人事經(jīng)理/主管、樓層、樓層(部門)經(jīng)理面試合格后，由人事部負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)物品。 　　所有促銷人員進(jìn)店前，必須參加由人事部組織的關(guān)于本部門注意事項的培訓(xùn)。以上兩項培訓(xùn)考試面績均合格者才能正式上崗，不合格者商場將酌情給予一次補考機會，再次不合格者取消其促銷資格，并由供應(yīng)商及時更換新人。 　　如異地供貨商有特殊要求需當(dāng)?shù)厣虉龃鸀檎衅?、面試，則須填寫一份委找托書，商場應(yīng)盡力給予配合。 　　工作時間與考勤制度 　　*工作時間 　　促銷人員的工作時間必須以所在商場部門經(jīng)理的排班表為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度。 　　*工作內(nèi)容 　　促銷員除完成其本職促銷任務(wù)以外，還必須完成其所屬部門主管相關(guān)管理者安排的一切工作任務(wù)。 　　*考勤制度 　　任何促銷員在上班前應(yīng)先換上工作服，然后在考勤機上打卡，下班時應(yīng)先打卡后換工作服。 　　嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。 　　促銷員有遲到、早退、脫崗或曠工等情況時，商場將會把所有信息反饋給促銷員所在公司并分別按下列規(guī)定處理： 　　遲到 　　上班遲到二小時以上者，按曠工半日論。 　　上班遲到者應(yīng)報告上級負(fù)責(zé)人，并講述遲到的原因。 　　遇有惡劣天氣或其他不可控制因素而影響正常出勤時，按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。 　　早退 　　下班時間前五分鐘至十五分鐘以內(nèi)提前下班者，視為早退。 　　下班時間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論。 　　遲到或早退累計三次者，將受到一次書面警告。 　　脫崗 　　未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，無故脫崗者被罰以50元整/次。 　　曠工 　　未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的促銷員均以曠工論。 　　換班 　　捉銷員在沒提到部門經(jīng)理批準(zhǔn)的情況下，不提擅自換班。如需換班填寫換班申請單。否則，一律按曠工處理。 　　另外 　　沒有上級主管的批準(zhǔn)，促銷員不可擅離職守。如需在工作時間外出，促銷員須填寫"出門申請單"，經(jīng)上級主管、(副)經(jīng)理或商場簽字并經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，打卡離開公司，返回公司也須打卡。 　　若促銷員忘記打卡，必須及時向主管說明，經(jīng)部門經(jīng)理或商場經(jīng)理在"遺忘/漏打卡申請表"上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。駐店促銷員一個月不得遺忘打卡超過二次，第三次將罰以50元整(此次類推)。 　　駐店促銷員上下班須走公司指定的通道，上班時須正確穿著制服并佩戴胸卡。 　　若需回所屬公司處理事務(wù)，須由公司發(fā)傳真通知人事部，并經(jīng)樓層經(jīng)理同意，方可回所屬公司。 　　離店 　　促銷員可以因正當(dāng)理由向商場提出離店請求，但必須提前一周通知部門經(jīng)理。 　　離店時，須將考勤卡、胸卡、《促銷員手冊》、《服務(wù)規(guī)范手冊》、鑰匙及服裝等交回人事部，并辦理其他離店手續(xù)。供貨商如派新的駐店促銷人員入店，仍須重新按上述程序重新辦理手續(xù)(供貨商職需更換促銷員，只要在半年以內(nèi)可免收設(shè)施費)。 　　假期 　　一般情況下，促銷員在請假(任何假期)之前必須填寫請假申請單，注明請假類型及理由，得到部門經(jīng)理同意后方可請假。商場將根據(jù)促銷員所屬公司有的關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，人事部將把把有請假單定期反饋給促銷員所屬公司。 　　駐店促銷人員將被視作商場自己的員工，參加相關(guān)培訓(xùn)課程。培訓(xùn)的范圍包括與工作相關(guān)的知識、技能和管理方面的內(nèi)容，以及與個人、組織的要求相適應(yīng)的更廣泛領(lǐng)域的培訓(xùn)。在不影響工作大前提下，公司積極提倡和鼓勵促銷員在業(yè)僑余時間參加培訓(xùn)。此類培訓(xùn)考核不合格者，將被直接辭退。 　　勞動保護(hù) 　　禁止對機器、設(shè)備、運輸工具、保護(hù)設(shè)施、安全裝置等物品進(jìn)行與本職工作無關(guān)的使用。 　　1、 未經(jīng)許可不得使用公司的機器、設(shè)備、運輸工具。 　　2、 一旦發(fā)現(xiàn)所使用的機器、設(shè)備、運輸出具、安全設(shè)施有故障或異常情況。應(yīng)立即通知其上級負(fù)責(zé)人。 　　3、 未經(jīng)許可不提在安全裝置上添減儀器和零件。 　　4、 從事特定工作的員工，必須按規(guī)定穿戴由公司配備的勞動防護(hù)用品，在使用加工機器和 　　設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格遵循安全操作程序和要求。 　　5、未經(jīng)許可不得進(jìn)入他人辦公室、倉庫、服務(wù)總臺、工程部及其他特殊場所，例如：信息處理中心、水房、電房、煤氣缸儲藏室等。 　　工傷事故 　　經(jīng)正當(dāng)手續(xù)進(jìn)入我商場的促銷員若一旦發(fā)生工傷事故，我商場將提供急救藥品，其他費用均由促銷員所屬公司承擔(dān)。 　　防火 　　預(yù)防火災(zāi)是每個促銷員的義務(wù)。這不僅關(guān)系到自身的同事安全，同時也關(guān)系到超市顧客的安全。為此： 　　1、 緊急通道口應(yīng)始終保持暢通，禁止設(shè)備、材料或庫存商品堵塞通道口。 　　2、 隨時提防消防設(shè)備及裝置的電路板短路。消防設(shè)備不能被物品堵塞、堆壓。 　　3、 促銷員應(yīng)通曉發(fā)生事故或火災(zāi)時，應(yīng)急疏散程序，并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。 　　工作紀(jì)律 　　1、 嚴(yán)禁未經(jīng)許可將公司的物品或設(shè)備帶出公司，包括贈品。 　　2、 嚴(yán)禁不尊重公司員工、顧客及所有與公司有關(guān)的人員的行為。 　　3、 嚴(yán)禁在公司內(nèi)爭吵。 　　4、 嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)購物。 　　5、 嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)，看報紙、雜志或書籍，吃零食或打瞌睡。 　　6、 嚴(yán)禁破壞工作場所或不按操作規(guī)定使用商場設(shè)備。 　　7、 嚴(yán)禁因私人用途攜帶、消耗公司的商品、設(shè)備、工具。 　　8、 嚴(yán)禁未經(jīng)部門經(jīng)理許可修改銷售商品的價格。 　　9、 嚴(yán)禁偽造或以欺騙的形式使用優(yōu)惠卡。 　　10、 嚴(yán)禁未經(jīng)許可證集募捐或傳遞募捐名單。 　　11、 嚴(yán)禁在工作場所聚眾鬧事。 　　12、 嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自離開工作崗位。 　　13、 嚴(yán)禁探聽、傳說、討論他人工資。 　　14、 嚴(yán)禁工作時間酗酒或在酒影響下工作。 　　15、 嚴(yán)禁駐店促銷人員在指定場所以外停泊其交通工具。 　　16、 嚴(yán)禁在商場內(nèi)吸煙。 　　17、 嚴(yán)禁將私用的、盜版的程序和游戲等安裝到電腦上，若由于違反規(guī)定而造成的直接或間接的損失，將追究其責(zé)任。 　　18、 嚴(yán)禁在分公司贈券、禮品時徇私舞弊，損害公司利益。 　　以下工作紀(jì)律是物別為促銷員所設(shè)立： 　　更衣室 　　1、在商場條件許可的前提下，促銷員在我商場工作期間可配有更衣箱，更衣箱的鑰匙由使用者妥善保管。 　　2、 要把貴重物品存放在更衣箱內(nèi)，如有物品丟失，公司概不負(fù)責(zé)。 　　3、 衣箱的使用應(yīng)隨時保持更衣箱的整潔，并在公司指定的時間進(jìn)行集體大清掃。 　　4、 請勿在工作時間無故在更衣室逗留或休息。 　　5、 在危及公司和人員安全的緊急情況下，安保部門的有關(guān)人員有權(quán)共同開箱檢查其中的