保安隊(duì)會(huì)議記錄范文6篇
保安隊(duì)召開會(huì)議,為本次會(huì)議作記錄,本文是保安隊(duì)會(huì)議記錄的范文,僅供參考。
保安隊(duì)會(huì)議記錄范文篇一:
時(shí)間:20xx年3月8日
地點(diǎn):中控室
參加人員:中控員、門崗收費(fèi)員、外保隊(duì)長、班長
一、 保安工作要求
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 私自占用綠化地; 私自亂堆亂放雜物、廢品; 中控室夜間睡覺與獎(jiǎng)金相掛鉤; 門崗收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡收費(fèi)”的規(guī)定; 加強(qiáng)外保人員的管理和培訓(xùn); 加強(qiáng)門崗夜間車輛的檢查; 嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。
二、 本周主要完成的工作
1、 對(duì)三期裝修進(jìn)行集中巡查,發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)(已補(bǔ)辦
手續(xù));
2、
3、
4、
5、
6、
南門外私搭亂建進(jìn)行拆除; 協(xié)助監(jiān)控維修人員對(duì)小區(qū)監(jiān)控的維修; 加強(qiáng)收繳停車費(fèi)力度; 本周未發(fā)生偷盜及治安案件; 協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費(fèi)義診的宣傳及秩序維護(hù);
7、 突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)(43人)。
三、 下周的工作重點(diǎn)
1、 督促保安公司對(duì)保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整,按公司要求月底之前調(diào)整完畢;
2、 檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單,發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象,將按照合同進(jìn)行處罰,每月隨考勤報(bào)辦公室;
3、
4、
保安部 2011-3-8 巡更系統(tǒng)的檢查是否按時(shí)按量(質(zhì)量)完成日常巡邏; 對(duì)裝修的進(jìn)行檢查,是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
保安隊(duì)會(huì)議記錄范文篇二:
會(huì)議時(shí)間:2015年3月X日
會(huì)議地點(diǎn):B2保安休息室
會(huì)議內(nèi)容:3月工作安排例會(huì)
組織人:李俊
記錄人:翁杰
參加人:嚴(yán)平,李炳,陸基根,陶熊飛
會(huì)議發(fā)言紀(jì)要:
上周整改情況
會(huì)議主要內(nèi)容:
1. 收發(fā)中心的對(duì)接協(xié)調(diào)工作:
1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心,預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行;
2) 與客戶作好溝通工作,未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送:
快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;
3) 運(yùn)營初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制:上午10:00—11:00;下午16:00—17:
00,該時(shí)間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案: 1) 徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開,保安員作好登記工作;
2) 裙房外圍廣場杜絕長時(shí)間停放車輛現(xiàn)象; 3) 地下車庫管理:未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停,并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對(duì)已正式入駐客戶的無卡車輛,將車輛信息及時(shí)傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù),一周后仍未辦理者,不予放行。
3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)對(duì)外包公司管理,本月起管理處將每月組織召開例行
會(huì)議:
1) 全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場,對(duì)大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);
2) 規(guī)范換崗交接儀式;
3) 對(duì)身高不符要求人員進(jìn)行更換。
4. 虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過,預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用;
5. 加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理,杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安隊(duì)會(huì)議記錄范文篇三:
會(huì)議時(shí)間:xx年x月X日
會(huì)議地點(diǎn):保安休息室
會(huì)議內(nèi)容:x月工作安排例會(huì)
組織人:xxx
記錄人:xxx
參加人:xxx,xxx,xxx
會(huì)議發(fā)言紀(jì)要:
首先,強(qiáng)調(diào)服從意識(shí),要雷厲風(fēng)行、馬上動(dòng)手,不得消極抵抗,陽奉陰違。
1、 訓(xùn)練時(shí)間調(diào)整為:下午15:00開始,40分鐘。
2、 工作服統(tǒng)一聽張凡指令,下班后馬上換裝。
3、 不得離崗(桌旁站立),不得和閑人胡侃。
4、 大門口無論何時(shí)都要有人,尤其是夜班要提高警惕。
5、 對(duì)公共財(cái)物包括對(duì)講機(jī)、工作服都要愛惜,愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰,接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。 6、 宣布以下幾點(diǎn):
?、?違反公司規(guī)定,未提前一個(gè)月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的,處罰一個(gè)月工資。
?、?我們保安隊(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段,雖然我們不是軍人,但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度,仍然要堅(jiān)定不移的服從命令,聽從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子,凡是對(duì)公司的發(fā)展不利,損害公司的形象甚至在公司利益者,一律嚴(yán)肅處理,決不手軟。不管你是誰的兒子。同理,只要努力工作,為公司做出貢獻(xiàn)的同志,我們要表揚(yáng)要給予獎(jiǎng)勵(lì)(物質(zhì)和精神),也要學(xué)習(xí),還可能要委于重任。
?、?每個(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難,但是為了工作就要努力的去克服,確實(shí)克服不了的,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講,公司還是很講人情的,但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練,逃避有挑戰(zhàn)性的工作,甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn):凡是受過一次50元以下處罰的,三個(gè)月內(nèi)不參加優(yōu)秀評(píng)選(有選舉權(quán),確實(shí)真心悔過,且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者,半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評(píng)選(有選舉權(quán))。
?、茉诠緝?nèi)部要精誠團(tuán)結(jié),不得有謠言惑眾,散布不利于團(tuán)結(jié),或帶有煽動(dòng)性的言行舉止,行為惡劣者勸離公司,在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式,提高工作效率的獎(jiǎng)勵(lì)、抓住小偷的獎(jiǎng)勵(lì),或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為,應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)待定。
⑤領(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話,更不允許問為什么?該問的問,不該問的不問。
⑥我們強(qiáng)調(diào)的時(shí)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感,如缺乏這種東西,就只能獨(dú)立的回家單干了,“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng),責(zé)任感強(qiáng)烈,具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力),并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊(duì)精神,如狼群起而解決問題,畢竟一個(gè)人的能力是有限的,目前我們已制度為本,學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng),傾情服務(wù),客服為友,重視員工,這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
?、邷?zhǔn)備短袖,并將自己的尺寸大小上報(bào)。
?、嘤?xùn)練由老王組織,老王如果有事,由張凡安排。
⑨閑雜人等在小區(qū)隨意走動(dòng),無人管束。
?、饨影鄷r(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍,盡量小聲點(diǎn),不要吵到上夜班正在睡覺的同志。