周會會議內(nèi)容范文_每周例會內(nèi)容范本
周會會議內(nèi)容范文_每周例會內(nèi)容范本
周例會是在短周期內(nèi)進行工作布置與總結(jié)的會議形式，很多公司都會開例會。下面是學習啦小編為你整理的周會會議內(nèi)容范文，希望對你有用!
周會會議內(nèi)容范文篇1
會議部門： 研發(fā)中心-平臺組
會議內(nèi)容： 研發(fā)中心-平臺組周例會
記錄人： xxx 會議主持： xxx
會議地點： xxx 審 查： 會議日期： xxx
出席人員： xxx、xx、xxx
一、會議議題
研發(fā)中心-平臺組的各成員在這一周工作情況的匯報與總結(jié)。
二、工作匯報
呂灶樹：開發(fā)平臺V2.0軟件、資源中心V2.0軟件、產(chǎn)品貨架V1.0軟件三款軟件結(jié)項前的準備工作。
余文聰：MINI2.5一體化教學平臺需求：課程包結(jié)構(gòu)、教學流程、課程要素等討論;MINI2.5一體化教學平臺的項目章程編寫。
張盼盼：開發(fā)平臺V2.0軟件課程包結(jié)構(gòu)清單信息錄入;產(chǎn)品貨架軟件產(chǎn)品以及產(chǎn)品信息的整理;課程包出庫。
周 琳：上汽帕薩特項目測試;上汽帕薩特項目操作手冊的編寫周例會會議記錄范文周例會會議記錄范文。
胡紹林：開發(fā)平臺V2.0軟件，課程包出庫15單;上汽帕薩特項目測試。
蘇龍峰：開發(fā)平臺V2.0電子書移植功能;產(chǎn)品貨架V1.0軟件Bug修改;配合呂灶樹、王云、余文
周 治：開發(fā)平臺V2.0課程包移植功能;資源中心V2.0資源移植。
李宏偉：資源中心V2.0軟件所提交的Bug修改
王 云：MINI2.5一體化教學平臺需求：課程包結(jié)構(gòu)、教學流程、課程要素、基礎(chǔ)功能等討論。 王為武：發(fā)動機3D結(jié)構(gòu)原理展示軟件的原型、界面設(shè)計周例會會議記錄范文默認。
丁天偎：熟悉練習項目界面、圖標設(shè)計工作;帕薩特維修技術(shù)三維仿真實訓系統(tǒng)后臺界面圖標設(shè)計。
三、待辦事宜
四、問題討論
無
五、會議總結(jié)
此次會議是自研發(fā)中心成立以來，平臺組組織的第一次集體會議，會議上各成員對各自負責的近期工作都做了匯報。呂灶樹闡述近期的工作重心。希望大家再接再厲，加油!
周會會議內(nèi)容范文篇2
7月x日總經(jīng)辦周會會議記錄
會議名稱：關(guān)于上周工作總結(jié)及下周工作部署情況
時間：20xx.07.01.17:30
地點：公司二樓會議室
主持人：總經(jīng)理吳德亮 記錄人：董事長助理林艷
參會人：總經(jīng)理吳德亮，辦公室主任高宗平，行政、工會專員李強，人事主管、工會主席張福妹，董事長助理林艷。共5人。
缺席人：行政主管馬敏霞(去安檢局匯報整改資料了)
會議內(nèi)容：
吳總：都說一下自己上周的工作情況，高主任，你先說。
高主任：
1、組織后勤人員打掃辦公區(qū)和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。
2、負責給辦公區(qū)和廠區(qū)噴藥。
3、和李強一起把警衛(wèi)室后門的煤鏟了。
人事主管張福妹：
1、和馬主管、李強一起去員工宿舍檢查。
2、跟董事長去員工宿舍抽查衛(wèi)生、做飯及空調(diào)使用情況。沒收了違規(guī)做飯宿舍的灶具。
3、在辦公樓前后打掃衛(wèi)生、擦玻璃。
4、繼續(xù)招聘工作。
5、組織員工培訓、考試，批閱考卷。
行政專員、工會主席李強：
1、負責日常采購事宜。
2、重新統(tǒng)計宿舍人數(shù)及床位數(shù)。
3、抽查空調(diào)的使用情況。
吳總：下周的工作安排
1、月計劃安全總結(jié)由高主任負責，我配合，下周五前完成。小院暫時先去前廳做接待。
2、以后員工的離職申請表人事辦存一備份，以便于掌握員工的流失量。
3、每人寫一份月度總結(jié)，星期一交。張福妹這塊要寫清楚六月招聘員工，離職員工數(shù)量及培訓次數(shù)。
4、安全月生產(chǎn)活動總結(jié)(包括培訓方案、圖片和小結(jié))，由張福妹負責整理材料，然后交給高主任。
5、跟小裴溝通下，問問照相機數(shù)據(jù)線和安全員證都擱哪兒了。
6、李強多和陳興明溝通一下，他那有安全檢查交接臺賬。 高主任：
1、去車間統(tǒng)計技術(shù)工操作證等證件。李強、林艷、院金彬負責。
2、月計劃安全總結(jié)6號前必須完成，之后再仔細核對一遍。
3、搜集3月至6月勞保出庫單復印件。張福妹負責。
4、職工花名冊、入職表，資料不全的，盡快完善。張福妹負責。 會議結(jié)束。
周會會議內(nèi)容范文篇3
時間：
地點： 小會議室
記錄人：
參加人員：全體員工
主持人： 總經(jīng)理
會議紀要：
一、上周例會落實情況：
累次例會所確定的需要一個時間段去完成的事項，截止到本周已經(jīng)基本都到了完工的節(jié)點，大部分已經(jīng)完成。但由于種種原因尚有社科院項目和魏善莊項目的勞務(wù)備案工作需要延期到本周四完成。另有新野項目竣工報道尚未發(fā)出。
二、本次例會確定事項：
1、辦公室：
?、勹b于分公司機關(guān)人員還不充足，事情還比較多，所以各部門在分工的同時更好注重加強合作。特別是市場部和辦公室人員更是要隨時化整為零，化零為整。張經(jīng)理、王主任在與其它部門負責人溝通的基礎(chǔ)上可以安排其它各部門人力辦理事物，被安排人員要服從調(diào)配。
?、阼b于各個領(lǐng)導都習慣把事情交由辦公室辦理，造成偉工作過于集中不堪重負，在這里對領(lǐng)導的安排工作也予以規(guī)范下：總經(jīng)理有事可安排人員去做，吳書記有事盡量安排相應范圍內(nèi)的人員解決，李經(jīng)理有事可安排其他人去完成。各個人員在完成領(lǐng)導交辦事物的過程中，出于業(yè)務(wù)歸屬考慮，涉及到哪個部門仍由哪個部門負責。
?、坭b于視頻會議多為合同評審，所以此后明確所有視頻會議的調(diào)試工作由市場部負責。
2、財務(wù)部：
?、夙椖勘P點：為了更好、更有效的防控風險，財務(wù)部從明天開始國開行項目的盤點工作，盤點其已經(jīng)進入現(xiàn)場(或發(fā)生)的物資、材料、勞務(wù)等形成的價款。同時理清截止到春節(jié)，還要相應發(fā)生的數(shù)目。在此基礎(chǔ)上，審核確定項目的資金使用計劃(資金計劃要考慮給節(jié)后復工預留充沛的資金)。(此項工作財務(wù)部務(wù)必要在本月30日前完成)
?、诘挚凼掷m(xù)：風林項目前段時間從甲方協(xié)議借款的1000萬甲方已經(jīng)全部抵扣完畢，需繼續(xù)與甲方溝通把抵扣的手續(xù)取回。(責任部門：財務(wù)部)
③假發(fā)票問題：財務(wù)部要加強檢查，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)假發(fā)票要暫停付款，待問題妥善解決后在恢復支付(責任部門：財務(wù)部)。
?、茇攧?wù)部門要查看歷次周例會會議紀要，對于以前未落實到位的相關(guān)事項抓緊加以落實，要加強過程中的控制，進行跟蹤、追擊。財務(wù)工作很繁重，大家給予理解的同時財務(wù)部門要改進服務(wù)，正確看待別人的批評。財務(wù)部門至關(guān)重要，涉及到管控、涉及到營銷、涉及到服務(wù)、涉及到大家的切身利益也關(guān)乎分公司生死存亡及健康發(fā)展的大問題。
3、市場部：
①其他項目協(xié)議的補充協(xié)議事宜要追蹤好，堅決杜絕工程款體外循環(huán)的情況發(fā)生，吳經(jīng)理已經(jīng)與對方談過，對其進行震懾，需要抓緊把承諾及補充協(xié)議弄好。
?、谘邪l(fā)項目：預計下周發(fā)標，需要高度重視，此項目涉及到分公司明年發(fā)展的問題，不能有任何閃失，志在必得。分公司領(lǐng)導全力支持，人員調(diào)配方面如有需要，可及時請示吳經(jīng)理協(xié)調(diào)。(責任部門：市場部)
③鑒于目前咱們有兩個比較大的項目，出現(xiàn)了大量以咱們公司名義簽訂的合同額，商務(wù)負責通知項目，由相應人員負責把關(guān)，把每一份以咱們名義簽訂的合同的單價和投標時相應價格比較，只要超出投標價，都必須有甲方簽證或在相關(guān)手續(xù)。以后在評審合同時，必須要如實注明自己這方面把關(guān)的意見。
?、芤院舐?lián)營項目在辦理竣工結(jié)算退應急儲備金時，法務(wù)合約專員均要梳理該項目以我方名義簽訂的合同款的支付情況、完結(jié)情況。理清后需要與財務(wù)核對，并出具書面簽字。負責把此項新規(guī)定加入分公司的結(jié)算辦理流程中。
5、吳經(jīng)理的幾點強調(diào)：
關(guān)于元旦聯(lián)歡會的舉辦工作對辦公室提出如下幾點建議：
1)獎品：既要有趣味、創(chuàng)意(可去798或南鑼鼓巷轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)采買獎品)又要實用、有意義。
2)評委：建議確定好評委，可設(shè)一個投票箱由大家對節(jié)目進行品評，要將晚會舉辦成群眾性的活動，而不是幾個人的游戲，要充分體現(xiàn)群眾互動性、全員參與性。
3)吳經(jīng)理負責邀請公司領(lǐng)導來參加晚會。
對員工工作方法的建議：
建議大家準備一個工作記事本，對要做的工作列項記錄，每完成一項工作劃掉一條，好記性不如爛筆頭。
第四、總經(jīng)理與大家一起學習分享了兩篇小短文：
1)《九錯一對也值》，鼓勵號召全體員工尤其是新入職的學生，在開會時要積極發(fā)言，不要怕會說錯話而不提意見、不發(fā)言，我們開周例會的目的是溝通，是解決問題，大家在提出問題的同時也在思考，思考便有所得。分公司的管理靠大家，希望大家要積極參與到公司的管理中來。
2)《營銷高手會夸人》，文章告訴大家“良言一句三春暖，惡語傷人六月寒”的道理，平時在溝通的過程中要注意溝通的技巧、注意溝通的語氣和腔調(diào)，注意說話溝通的方式和效果。希望大家平時要多看書、多學習，大家共勉、一起進步。