工廠企業(yè)員工守則范文
為規(guī)范工廠管理,完善規(guī)章制度,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,加強(qiáng)工廠與員工之間的溝通與信息交流工廠制定了員工守則。下面是由學(xué)習(xí)啦小編收集整理的工廠企業(yè)員工守則范文,供你選擇。
工廠企業(yè)員工守則范文1
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,提高干部員工的綜合素質(zhì),規(guī)范日常工作行為,促進(jìn)公司的雙文明建設(shè),力爭(zhēng)創(chuàng)辦一流企業(yè),特制定本守則。
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位責(zé)任制,自覺規(guī)范自身日常行為,積極維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、生活秩序,保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利開展。
2、正確處理公司與個(gè)人之間的關(guān)系,以公司利益為重,愛廠如家,廉潔奉公。注重自身道德修養(yǎng),維護(hù)公司利益和信譽(yù),堅(jiān)決不做有損公司的事情,不接受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的單位或個(gè)人的饋贈(zèng)、賄賂、吃請(qǐng)或向其挪借錢物等,不貪污、侵吞、盜竊、損壞、挪用、損壞及丟失公司財(cái)物。
3、自覺維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的權(quán)威,絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)、科(室)、車間、班組的統(tǒng)一安排和調(diào)配,執(zhí)行各級(jí)主管就其主管范圍內(nèi)所發(fā)布的一切指令,不得陽奉陰違,應(yīng)表里不一,敷衍塞責(zé),消極怠工。
4、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,服從公司工作安排 ,按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,上班期間不干與工作無關(guān)的事情,始終以飽滿的工作熱情,勤奮有為的干勁,愛崗敬業(yè)的執(zhí)著,盡職盡責(zé),高效快捷地完成本職工作及公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),不得無故拖延,拒絕或終止工作。
5、自覺執(zhí)行公司考勤簽到及請(qǐng)假制度。上下班按時(shí)簽到,不得代替他人簽到或委托他人代替簽到;有事必須寫請(qǐng)假條,部門經(jīng)理簽字逐級(jí)批準(zhǔn)交考勤員后,方可離廠,否則一律視為曠工。
6、注重儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生,講求職業(yè)道德,注重社會(huì)公德,加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),切戒不良嗜好,禁止在公司內(nèi)外參與任何形式的賭博、嫖娼活動(dòng)。自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。不隨地吐痰,不隨地大小便,不亂扔果皮紙屑、亂潑污水、亂倒飯菜,自覺維持工作場(chǎng)地、宿舍、廁所和公司的整體 清潔衛(wèi)生,樹立良好的個(gè)人形象和企業(yè)形象。
7、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的安全意識(shí),從對(duì)自身和他人負(fù)責(zé)的態(tài)度出發(fā),從自身做起,認(rèn)真做好安全自保、互保、聯(lián)保工作,杜絕一切不安全責(zé)任事故的發(fā)生。
8、艱苦樸素、勤儉節(jié)約,樹立成本意識(shí),從小事做起,從自身做起,從節(jié)約一度電、一分錢、一張紙做起,最大限度地降低經(jīng)營成本。
9、公司員工日常言行應(yīng)誠實(shí)、守信、謙讓、廉潔、勤勉,同事間應(yīng)和睦相處,倡導(dǎo)精神文明和言行文明?;ハ嚓P(guān)心,互相幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,能力配合,堅(jiān)決不做不利于團(tuán)結(jié)的事,不說不利于團(tuán)結(jié)的話。凡事必須本著“合情、合理、合法”的原則,堅(jiān)決杜絕尋求不正當(dāng)途徑解決,不得謾罵、吵架和打架斗毆。
10、誠實(shí)守信,禮貌待人。對(duì)顧客或參觀來賓始終保持“謙和、禮貌、誠懇、友善”的態(tài)度,對(duì)委辦的事情,力求做到密切配合,協(xié)調(diào)處理,方便快捷。
11、不得兼職公司以外的職業(yè),不得經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動(dòng),不得假借公司名義在外招搖撞騙、胡作非為,不得擅用本公司名義從事其他活動(dòng)。
12、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。
13、保守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、貸款融資、經(jīng)貿(mào)、稅收、經(jīng)營業(yè)績等秘密,不做危害公司利益和信譽(yù)的事情。
14、愛國、愛家、愛公司、孝敬父母、關(guān)愛家屬子女和親友,尊老愛幼,尊敬師長。
15、凡違反以上條款的,按公司《員工管理制度》及公司有關(guān)規(guī)定的相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
工廠企業(yè)員工守則范文2
為了提高員工素質(zhì),加強(qiáng)規(guī)范化管理,特定制《工廠員工守則》,對(duì)全體員工的行為提出明確的要求,內(nèi)容如下:
1、員工入廠時(shí)必須憑本人真實(shí)有效的身份證、計(jì)生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù),試用期滿后,簽訂《勞動(dòng)合同書》。
2、行政部審核員工證件的有效性及真實(shí)性。凡借用他人證件,或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證實(shí),本廠有權(quán)立即解雇。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)十分嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)處理。
3、員工應(yīng)依工廠規(guī)定的時(shí)間上下班,因故不能出勤時(shí)應(yīng)提前告知主管人員。
4、員工必須遵守廠規(guī),服從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動(dòng),不得任意怠工。
5、從事機(jī)器作業(yè)等具有危險(xiǎn)性或不利于健康工作的員工,必須嚴(yán)格遵守工廠規(guī)定的有關(guān)安全、衛(wèi)生、防火、環(huán)境等制度,做到安全文明生產(chǎn)。
6、員工要注意用電安全,沒有電工證的員工嚴(yán)禁進(jìn)行帶電操作。
7、愛護(hù)公物及設(shè)施,不得私自拿取和損壞本廠任何物品和設(shè)備。
8、禁止工作時(shí)間內(nèi)飲酒,禁止酒后操作車間儀器設(shè)備。
9、禁止吸食毒品,賭博及其他違法行為。
10、不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器、有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。
11、嚴(yán)禁在車間或標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。
12、員工必須遵守消防安全條例,不準(zhǔn)損壞或?yàn)E用消防器材設(shè)施。
13、任何人不得侵占公司財(cái)物、索受賄賂、包庇壞人壞事、隱瞞事實(shí);若遇不公平待遇,可向本廠管理人員投訴。
工廠企業(yè)員工守則范文3
為規(guī)范工廠管理,完善規(guī)章制度,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,加強(qiáng)工廠與員工之間的溝通與信息交流,提高工廠文化,提高員工素質(zhì)及修養(yǎng),發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,踏踏實(shí)實(shí)工作,上下緊密配合,團(tuán)結(jié)合作,特制定本守則。凡本工廠所屬員工,均應(yīng)遵守本守則的各項(xiàng)規(guī)定。
第一章 總則
第一條:遵守地方政府的政策法令和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條:?jiǎn)T工入廠時(shí)必須憑本人真實(shí)有效的身份證及相關(guān)有效證件,辦理入廠手續(xù),試用期滿后,簽訂《勞動(dòng)合同書》。
第三條:行政部審核員工證件的有效性及真實(shí)性。凡借用他人證件(包括學(xué)歷證書),或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證實(shí),公司有權(quán)立即解雇。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)十分嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)處理。
第四條:從事機(jī)器設(shè)備作業(yè),必須嚴(yán)格按照機(jī)械操作規(guī)程進(jìn)行操作(或者上級(jí)的要求指示),違章操作不聽勸告者,公司依情節(jié)嚴(yán)重性做出相應(yīng)的處理。
第五條:愛護(hù)公物及設(shè)施,不得擅自涂抹、毀壞生產(chǎn)工具/設(shè)備,若因此而造成生產(chǎn)工具/設(shè)備損壞而影響生產(chǎn),視情節(jié)嚴(yán)重,處于一定的經(jīng)濟(jì)賠償,嚴(yán)重者,給予開除處理。另外,不得私自拿取公司任何
物品和設(shè)備。如盜竊公司財(cái)物,一經(jīng)查獲,立即無薪開除(扣除所有工資及補(bǔ)貼)并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償,情節(jié)嚴(yán)重者,送公安機(jī)關(guān)處理。
第六條:禁止在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)酗酒、聚賭、吸毒、打架及有傷風(fēng)氣的行為。
第七條: 不得在廠區(qū)內(nèi)(包括宿舍)私自持有或藏有任何兇器、毒品和有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。
第八條:嚴(yán)禁在車間、倉庫、老化房及生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)或標(biāo)明嚴(yán)禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。違者罰款100元/次,若造成事故,視情況追究其經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。
第九條:準(zhǔn)時(shí)上下班,服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。
第十條:服從命令聽指揮,要服從工廠的工作調(diào)配,工廠因生產(chǎn)、工作需要,全體員工要堅(jiān)決服從安排,不得任意怠工。
第十一條:上班時(shí)間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活,不準(zhǔn)玩手機(jī)、接電話,非公事不得外出。
第十二條:不得在工作場(chǎng)所進(jìn)餐。
第十三條:上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)私客,(特殊情況必需得向主管上級(jí)匯報(bào)方可會(huì)客)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。嚴(yán)禁帶外人進(jìn)入生產(chǎn)車間,屢次不改者,給予開除處理。
第十四條:要注意公共衛(wèi)生,講究社會(huì)公德,加強(qiáng)環(huán)保意識(shí),美化綠化環(huán)境,不得隨地吐痰、亂丟垃圾、雜物等。
第十五條:要講團(tuán)結(jié),不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,不做損害工廠利益的事,不準(zhǔn)與上級(jí)頂撞,不準(zhǔn)對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊,態(tài)度要端正,不準(zhǔn)散播對(duì)工廠的聲譽(yù)上、經(jīng)營管理上、人事安排上有損害或非真實(shí)性的謠傳。經(jīng)勸告,無悔改者,視情節(jié)嚴(yán)重性,做開除處理。
第十六條:要嚴(yán)守工廠機(jī)密,不準(zhǔn)泄露工廠有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等有關(guān)秘密,違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。
第十七條:下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門窗,鎖好各類工作柜,用水后要關(guān)好水龍頭。
第二章 考勤
第一條:本工廠上下班時(shí)間為:上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,晚上18:30~21:30 (一般晚上加班時(shí)間,必要時(shí)依情況而定)
第二條:每晚超過23:30任何員工不得出入工廠,如有特殊情況需經(jīng)車間主管同意之后放行。否則外出發(fā)生任何意外事故其后果自負(fù)。
第三條:上下班員工必須親自打上下班簽到卡、嚴(yán)禁代打,如有發(fā)現(xiàn)沒有打卡并有上班者必須在當(dāng)天向車間主管陳述原因,補(bǔ)簽并注明,否則按曠工處理。
1、委托他人打卡者、代人打卡者或偽造出勤記錄者,一旦發(fā)現(xiàn)當(dāng)日將以雙方曠工處理。
2、因特殊情況不能簽到者經(jīng)車間主管核準(zhǔn)后,可以申請(qǐng)為請(qǐng)假處理。
第四條:遲到、早退者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣人民幣10元,情節(jié)嚴(yán)重者,另作處理。
第五條:上班時(shí)間嚴(yán)禁離崗,違者一次罰款10元,情節(jié)嚴(yán)重者另作處理。
第五條:曠工1天扣罰2天工資(含計(jì)件工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天),作自動(dòng)離職處理,扣除所有工資及補(bǔ)貼。
第六條:?jiǎn)T工請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條形式提前辦理手續(xù),(需有相關(guān)部門部門負(fù)責(zé)人審核簽批方可生效)特殊情況也應(yīng)電話或委托他人證實(shí)申請(qǐng)請(qǐng)假,事后即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則以曠工處理。
第七條:請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的一次性罰款30元,情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)?shù)V工處理。
請(qǐng)假條具體規(guī)定: 1、事假: 員工因有事必須親自處理者可請(qǐng)事假。一次性請(qǐng)事假不得超過三天,不可續(xù)假。(特殊情況另作處理) 2、病假: 員工因?yàn)槠胀▊ ⒓膊』蛏碓虮仨氈委熁蛐菹⒄呖烧?qǐng)病假。一次性請(qǐng)病假不得超過五天??衫m(xù)假。(長假必須提供病假證明) 3、工傷假:?jiǎn)T工工傷,經(jīng)車間主管提出證明確實(shí)不能出勤者可請(qǐng)工傷假,否則不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。一次性請(qǐng)工傷假不得超過五天。可續(xù)假。
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