某政府公文范文
政府發(fā)布指示，要通過公文來傳達政令政策、處理公務，下面是學習啦小編為你帶來的某政府公文范文，僅供參考。
某政府公文范文1
xxx1年10月25日上午，局黨組成員、副局長、機關黨委書記凌文東和局農業(yè)綜合開發(fā)辦公室主任、工會主席胡寧帶領局工會、機關黨委、辦公室、人教科、非稅局、支付中心等部門相關人員，組成市財政局環(huán)境衛(wèi)生檢查組，對局機關22個科室(局)和局屬單位(企業(yè)科、農村綜合改革辦公室、會計局三個單位，因公外出，未對其檢查打分)進行了環(huán)境衛(wèi)生大檢查，從檢查情況看，大部分科室、單位能夠積極行動、認真打掃衛(wèi)生，達到了“干凈整潔、擺放合理、整齊有序”的衛(wèi)生標準。具體情況通報如下：
在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)好的方面是：大部分科室(局)、單位能按照市財政局下發(fā)的《環(huán)境衛(wèi)生評比標準》要求進行，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，地面整潔，辦公用品放置整齊，沒有亂張貼和亂接電線等現(xiàn)象，辦公環(huán)境與原來相比已有了很大的改觀。衛(wèi)生檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：部分科室、單位資料柜內資料沒有歸類放置，擺放零亂;部分科室、單位內有亂放報紙、雜物的現(xiàn)象;部分科室、單位桌面辦公用品放置不夠整潔、整齊，桌面用品放置較多、較亂;個別科室、單位在墻壁上有亂張貼的現(xiàn)象。
通過檢查打分，評比為環(huán)境衛(wèi)生并列第一的科室(局)、單位是辦公室、預算科、行政政法科、國庫科、人教科、機關黨委和監(jiān)察室、農發(fā)辦，在此予以通報表揚。希望環(huán)境衛(wèi)生工作做的好的科室、單位要再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績。局機關各科室(局)、各單位都要認真做好辦公環(huán)境的整治工作，向好的科室(局)、單位看齊，使我局的辦公環(huán)境、辦公氛圍再上一個新的臺階。
環(huán)境衛(wèi)生工作是關系到我局創(chuàng)建文明行業(yè)形象的一項重要工作，也與每位同志身體健康密切相關，每個科室(局)單位負責人都要切實負起責任，不論檢查與否，都要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，堅持經常打掃，保持良好的衛(wèi)生面貌。今后，局工會將繼續(xù)不定期開展的衛(wèi)生檢查評比。
某政府公文范文2
5月16日，市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動領導小組辦公室對市城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦能夠按照標準積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果，但也有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦對環(huán)境衛(wèi)生治理工作不夠重視，造成生活、建筑垃圾清理不及時，嚴重影響全市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生?，F(xiàn)將檢查情況及處罰結果通報如下。
1.東白倉村(幸福北路北頭)有成片生活垃圾，計2立方米，罰款2萬元。
責任單位：華龍區(qū)中原辦。
2.華清文苑西側及大門對面小巷有生活垃圾，計0.8立方米，罰款4000元。
責任單位：華龍區(qū)孟軻鄉(xiāng)。
3.東方花園西側小路(綠城路至開德路)有多處生活、建筑垃圾，計0.6立方米，罰款3000元。責任單位：市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)開州辦。
經市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動領導小組辦公室研究，決定對華龍區(qū)中原辦、孟軻鄉(xiāng)，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)開州辦予以通報批評。希望上述責任單位高度重視，對存在的問題采取措施并于5月20日前整改完畢，同時按照《濮陽市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動方案(試行)》要求，5月20日前向市愛衛(wèi)辦繳納罰金，逾期不繳納的，將通過財政部門按照罰金的2倍扣除責任區(qū)經費，情節(jié)嚴重的予以責任追究。
市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動領導小組辦公室
某政府公文范文3
各縣、特區(qū)、區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局，市合醫(yī)領導小組成員單位，市移動公司，市郵政局，市郵政儲蓄銀行：
20xx年9月19—28日，市合醫(yī)領導小組辦公室組織衛(wèi)生、監(jiān)察、審計、物價等成員單位人員組成督導組對四縣(特區(qū)、區(qū))新農合工作及村醫(yī)補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設管理等工作進行了督導檢查。督導組聽取了各縣(特區(qū)、區(qū))衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局工作匯報，并深入多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室進行了實地調查了解，現(xiàn)將情況通報如下：
一、各縣、特區(qū)、區(qū)對新農合工作高度重視，為提高新農合基金使用效率，各地均調整了補償方案，進一步提高門診統(tǒng)籌資金，積極制定新農合門診一般診療費預付方案，擴大慢病補償范圍，對二十種大病提高了報銷比例。各衛(wèi)生局還召開會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室提出要求，凡具備條件的村醫(yī)，必須開展門診醫(yī)療服務。信息化建設方面，盤縣新農合信息卡發(fā)放率、照片采集率處于全市領先，已全面實行網絡審核報賬。
二、各縣、特區(qū)、區(qū)積極準備示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設申報工作，制定了具體的實施意見，盤縣對申報成功的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院準備獎勵20萬元，六枝特區(qū)已為郎岱鎮(zhèn)衛(wèi)生院撥付了15萬元的創(chuàng)建資金。水城縣對創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人、財、物等方面給予傾斜。各地表示爭取在明年上半年縣區(qū)初評成功上報市衛(wèi)生局評審。
三、各縣、特區(qū)、區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局已按要求及時發(fā)放了村醫(yī)每人每月717元定額財政補助。1200元補助待年底考核后發(fā)放。
四、存在問題
(一)20xx年新農合縣級財政配套資金未完全到位，六枝特區(qū)、盤縣、水城縣已按每人9.5元配套，20xx年新增的1.5元還未配套，鐘山區(qū)財政配套11元均未到位。個別縣村醫(yī)補助經費縣級配套資金未到位，暫由衛(wèi)生局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院墊付。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村醫(yī)補助公示制度落實不好。
(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均存在嚴重的人員不足問題，由于公共衛(wèi)生服務項目多，任務繁重，醫(yī)務人員超負荷工作，沒有節(jié)假日休息，一些培訓項目無法派人參加，也派不出進修人員，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務開展和技術水平的提高受到嚴重制約。
(三)新農合信息化建設工作仍不盡如人意，部分村衛(wèi)生室信息機使用不暢，各級醫(yī)療機構網絡運行速度慢，系統(tǒng)軟件時有錯誤，導致參合患者報賬時間長，醫(yī)院及患者均不滿意。除盤縣外，其他縣區(qū)新農合信息卡發(fā)放不理想，錯誤率較高。
(四)部分村醫(yī)醫(yī)療業(yè)務能力不強，不能為當?shù)貐⒑限r民提供醫(yī)療服務，影響老百姓就近看病和新農合門診受益人次的提高。個別縣區(qū)上報的村醫(yī)清理表出現(xiàn)性別、年齡的錯誤，執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量不清，六枝特區(qū)和水城縣上報的村醫(yī)人數(shù)少。由于上級撥付給盤縣的村醫(yī)基本藥物補助不足，導致不能按全年每人每月417元發(fā)放給現(xiàn)在職村醫(yī)。
五、針對存在的問題，督導組進行了現(xiàn)場反饋，提出了督導要求
(一)各地衛(wèi)生行政部門盡快將新農合基金縣級應配套資金未到位情況向當?shù)卣畢R報，配套資金應在9月底前到位。否則中央配套資金將被扣減。20xx年籌資工作即將開始，各地應加大宣傳力度，摸清應參合人口數(shù)，確保參合率達98%以上。
(二)對提高新農合資金使用率，開展門診一般診療費總額預付及提高大病補償工作，各地應在10月份開展試點，2013年全面鋪開。做好大病補償與民政部門的對接工作，對定點醫(yī)療機構開展“一站式服務”付費撥款。
(三)要求鐘山區(qū)在10月份完成商業(yè)保險購買大病補充保險的方案制定，并將執(zhí)行方案上報市衛(wèi)生局。
(四)新農合信息化建設工作，要在11月上旬完成發(fā)卡任務，進一步“查、缺、補、漏”，確?？ǖ馁|量，使農民能用上正常卡。移動公司要定期不定期加強對網絡系統(tǒng)速度慢和信息機信號不穩(wěn)定的維護，使參合農民看病、住院能實施現(xiàn)場減免。
(五)盤縣采取靈活方式確保村級基本藥物補助經費全部用于村醫(yī)補助，將所缺資金逐級反應上報。村醫(yī)補助縣級財政要在10月份配套到位。對村醫(yī)補助公示制度落實不好的地方，縣級衛(wèi)生行政部門要加大指導督促力度，保證公示常態(tài)化。各地在10月份將村醫(yī)信息作進一步的清理補齊上報。加大對村醫(yī)的業(yè)務培訓力度，加大考核力度，對不能勝任工作的村醫(yī)，要逐步清理退出村醫(yī)隊伍。
(六)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員不足問題，市府辦發(fā)〔20xx〕134號文件已明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招考人員門檻降低，衛(wèi)生行政部門要利用政策，積極向縣領導及人力社保部門反應匯報，抓緊補充所需人員，以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項工作順利開展。
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