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秘書學經(jīng)典案例

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秘書學經(jīng)典案例

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  秘書學經(jīng)典案例1

  用什么方式說話,永遠比說些什么更重要(方式時 機場合) 局里就要開年度總結(jié)會了,要對今年的工作進行總結(jié)。還 有不到一周的時間,為了保證會議順利召開,秘書處的全 部人馬都集中到會議室,研究討論會議的有關(guān)文件。首先 討論的是秘書處李處長給局長寫的年度總結(jié)報告。李處長 不愧是局里的第一支筆,報告寫得洋洋灑灑,聲情并茂, 令人振奮。但在征求意見過程中,秘書小周直截了當?shù)靥?出了自己的看法,他認為李處長的報告中有多處統(tǒng)計數(shù)據(jù) 不準確,原因在于李處長采用的統(tǒng)計方法不正確,應該加 權(quán)處理的數(shù)據(jù)沒有進行加權(quán)處理。而李處長認為他采用的 這些數(shù)據(jù)都是下屬各個單位報上來的數(shù)據(jù),進行簡單的加 減就可以,無須進行其他處理??墒牵苊貢允炎约菏?學統(tǒng)計學專業(yè)的,是科班出身,堅持認為李處長的數(shù)據(jù)處 理不當。惹得李處長很不高興,臉越拉越長,說了一聲: “大家先休息一下”,就端著茶杯出去了。趁休息期間,秘 書處的老秘書張大姐過來和藹地提醒周秘書說:“小周, 要注意一下提意見的方式,當著這么多人的面,用這么肯 定的語氣說李處長錯了,他會是一種什么感受?如果我是 李處長,我會覺得你就跟直接罵我?無知?一樣。所以,即 使你的意見是對的,也應該注意說話的方式。”周秘書馬 上辯白說:“我沒有別的意思,只是實話實說,我這個人 生來就是這樣的性格,有什么說什么,不會裝假,不會拐 彎抹角。我認為做人要正直坦白。”話音未落,張大姐嚴 肅地說:“為人正直和注意說話方式是兩個不同的問題。 為人正直,是指不撒謊,不欺騙,是個人道德品質(zhì)問題; 而說話方式是個技巧問題,是個工作方式方法問題,兩者 不能混為一談。請你記住,對于我們這些職業(yè)秘書來說, 用什么方式說話,永遠比說些什么更重要!” 分析與評述 作為職業(yè)秘書,周秘書應該用規(guī)范的職業(yè)語 言標準要求自己,應該懂得有效溝通的知識和技巧,不能 像一般人那樣說話隨便,想說什么就說什么,想怎么說就 怎么說,想在什么時候說就在什么時候說。秘書說話,不 單純是為了表達自己的思想或情感,更主要的是為了實現(xiàn) 自己的工作目標,達到預期的溝通效果。為了達到預期的 溝通效果,就必須注意說話的方式和選擇恰當?shù)臏贤〞r 機,特別是提意見的方法和時機。如果你提意見的方法和 時機不正確,那么,即使你意見的內(nèi)容再正確,也是正確 的錯誤。對于職業(yè)秘書來說,用什么方式說話,永遠比說 些什么更重要!

  思辨題

  1.在本案例中周秘書認為自己是正直坦白的人, 你怎么看待“秘書的正直”?

  2.秘書應該怎樣提出自己的觀點?

  3.怎么理解“對于職業(yè)秘書來說,用什么方式說話,永遠 比說些什么更重要!”?

  秘書學經(jīng)典案例2

  公司近一段時期以來氣氛比較沉重,暗潮洶涌,進入一個 非常微妙的時期。因為每年到這個時候,都要進行例行的 人事調(diào)整。但是,這些天秘書張靜的辦公室卻很熱鬧:一 會兒財務部李經(jīng)理過來轉(zhuǎn)了一圈;一會兒公關(guān)部周經(jīng)理也 借故來了一趟;一會兒研發(fā)部經(jīng)理打來電話,張靜詢問他 有什么事情,他也沒說出所以然來。不了解內(nèi)情的人可能 會覺得很奇怪,但是對于經(jīng)驗豐富的張秘書來說,卻見怪 不怪了。她心里很明白,這些部門經(jīng)理之所以總往她這兒 跑,就是因為她是總經(jīng)理秘書,近水樓臺先得月,知道一 些關(guān)于人事調(diào)動的內(nèi)幕消息,想事先從她這兒打聽一些消 息,但既然他們不好意思明說,她也樂得假裝糊涂。中午 在餐廳吃飯的時候,銷售部的田科長端著飯菜來到她對面 坐下。寒暄了幾句,就話鋒一轉(zhuǎn)問道:“小張,咱們平時 關(guān)系不錯,我就不拐彎抹角了,能跟我透點消息嗎?這次 我們銷售部的人事是怎么變動的?咱們總經(jīng)理很信任你, 有機會的話,幫我在總經(jīng)理面前多說幾旬好話。”張秘書 一聽,該來的還是來了,望著田科長期望的眼神,她卻只 能回答:“對不起,田科長,我不太清楚。”田科長對她的 回答有點失望,不高興地說:“你不知道誰知道,是不想 告訴我吧!”張靜只好說:“田科長,我真的不知道。所有人 事方面的文件都是人力資源部做的,不是我起草的。”其 實,張秘書說的話一半是真的,一半是假的。文件是人力 資源部起草的不錯,但是在經(jīng)過她的手送給總經(jīng)理的時 候,她看到了里面的內(nèi)容。接下來,田科長只好轉(zhuǎn)移了話 題,閑聊幾句就悻悻地走了??粗锟崎L的背影,張秘書 也有些難過,人事調(diào)整對于田科長這些男性的中層干部影 響較大。但是,職場的生存環(huán)境就是這么殘酷,作為職業(yè) 秘書,她必須嚴守不泄露秘密這條最基本的職業(yè)道德,否 則,她的飯碗也就不知什么時候被砸掉了。 分析與評述 張秘書的做法是聰明的,所有的組織都有自 己內(nèi)部的規(guī)章制度,所有的職業(yè)也都有應該遵守的職業(yè)紀 律。 秘書身處組織的核心要害部門, 長期在領(lǐng)導身邊服務, 經(jīng)常接觸重要文件和資料, 掌握的秘密多, 知道的秘密早, 了解的秘密深, 因而必須自覺的樹立保密觀念, 嚴守秘密。 同時,聰明的秘書不僅會對組織事務守口如瓶,也會盡量 使自己避免介入太敏感或令人尷尬的事情中。

  思辨題

  1.張秘書拒絕透露人事調(diào)動內(nèi)幕消息,會因此得 罪田科長嗎?你認為接下來她應該怎樣與田科長相處?

  2.秘書是否應該在領(lǐng)導面前幫她喜歡或?qū)λ袔椭娜?美言?

  3.張秘書明明知道人事調(diào)動的內(nèi)容,她卻說不知道,你 認為她是個誠實的人嗎?你怎樣看待秘書的誠實?

  4.你認為張秘書為什么樂意假裝糊涂?

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