公司處理決定范文
對于犯錯的員工,公司有對他們進(jìn)行懲處的權(quán)利,并在公司內(nèi)部發(fā)出通告。本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的公司處理決定范文,僅供參考。
公司處理決定范文1
計量科駐新選站原站長單永文,計量員張秋玉、秦奎英,在20xx年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計量監(jiān)督工作期間,組織紀(jì)律性松懈,工作責(zé)任心差,不能嚴(yán)格遵守計量監(jiān)督工作守則,造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故,給集團公司造成了較大的經(jīng)濟損失,給選煤處工作造成了不良影響。
鑒于該事件的嚴(yán)重性,為教育違紀(jì)人員,警示工作責(zé)任心不強的同志,提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則,經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定,給予有關(guān)人員以下處理:
1、單永文身為計量站長,不能以身作則,干好本職工作。無視組織紀(jì)律,違反計量監(jiān)督工作守則,對造成煤泥跑量事故,負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長職務(wù),罰款三千元,調(diào)離計量工作崗位,停職反省后,再另行安排。
2、張秋玉、秦奎英身為計量監(jiān)督人員,不能嚴(yán)守計量監(jiān)督工作守則,工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量,喪失了計量監(jiān)督的應(yīng)有作用,對該事故的發(fā)生,負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計量工作崗位,罰款貳仟元,待停職反省后另行安排。
3、計量科科長尹士坤,對該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任,給予嚴(yán)重警告處分,以觀后效。
希望選煤處全體同志引以為戒,從該事故中吸取教訓(xùn),提高工作責(zé)任心,努力工作,堅決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團公司造成經(jīng)濟損失,給選煤處工作造成不良影響者,從重處罰。
七煤公司選煤處
20xx年11月8日
公司處理決定范文2
XXX,男,漢族,XXXX年出生,XXXX年X月X日進(jìn)入公司,現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余,多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團隊間設(shè)置部門墻,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團結(jié);煽動同事怠工,擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸,仍屢教不改。
XXX年X月XX日保安部周例會期間,員工XXX無視會議紀(jì)律,頂撞領(lǐng)導(dǎo),無理取鬧,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂,擾亂公司正常會議秩序,造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣,經(jīng)公司研究決定:從2013年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒,文明工作風(fēng)氣,團結(jié)同事,加強團隊建設(shè),樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
XXXX物業(yè)管理有限公司
20xx年2月22日
公司處理決定范文3
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科***因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),***對***罵出臟話,***就動手打了***一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工***因小推車領(lǐng)料一事,與***發(fā)生爭執(zhí),***動手將***當(dāng)場打暈,造成***受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,***等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人供銷科***四月份崗位工資100元,扣企管科***四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間***四月份崗位工資100元,***受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由***承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。(
關(guān)于公司XXXX通告
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角,并與x日X時在公司打架斗毆,影響惡劣。
因此違反公司X條規(guī)定。
現(xiàn)對二人做以下處罰決定:
1.
2.
特此通告
XX公司
公司處理決定范文4
月日維護(hù)人員 , 段,在工作期間違反 制度被查實。按該制度第 條,第 款,決定對其 處罰。
巡查人(簽字):
報經(jīng)理審批執(zhí)行
武漢龍鼎通市政疏浚工程有限公司
年 月 日
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