公司行政管理規(guī)定罰款范文3篇
公司行政管理規(guī)定罰款是為了規(guī)范公司內(nèi)部管理,嚴(yán)明公司紀(jì)律,提高工作效率,減少工作失誤,從而提高公司整體實力,使公司快速、穩(wěn)定、健康地發(fā)展而制定的條例。下面是公司行政管理規(guī)定細(xì)則,歡迎參閱。
公司行政管理規(guī)定罰款范文1
1、保持工作桌面整潔,認(rèn)真整理、保管好本崗位文件資料。下班時認(rèn)真清理文件資料,并整理歸類,以方便清潔員工桌面。
2、離開座位、下班后將座椅推到桌面內(nèi)。
3、辦公區(qū)域嚴(yán)禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為,切記維護(hù)地毯清潔。
4、為保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生,員工不得在辦公室內(nèi)進(jìn)餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。
5、嚴(yán)禁在辦公室、會議室等公共場所吸煙。吸煙請至樓梯口吸煙區(qū),吸煙完畢煙頭隨手放入指定區(qū)域。
6、下班后自覺關(guān)閉電腦及本區(qū)域空調(diào)和電燈,尤其是休息日及節(jié)假日個體加班時,更要注意關(guān)閉空調(diào)及電燈。
7、保持工作環(huán)境的安靜有序,上班時間堅守工作崗位,嚴(yán)禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說。
8、非工作需要的上網(wǎng)、睡覺、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。
9、公司電話勿打私人電話,如有違反發(fā)生電話費用由個人承擔(dān)。
對違反本規(guī)定者,每次罰款100元/人/次。
辦公用品管理
1、辦公用品的申購由申請員工填寫“辦公用品申購表”,由其部門經(jīng)理、行政人事部主管簽字同意后,交由行政人事部統(tǒng)一購買。
2、員工離職時,依據(jù)個人臺帳明細(xì)將耐用物品交回行政人事部,如果耐用辦公品丟失,按照成本價的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認(rèn)后方可辦理離職手續(xù)。
鑰匙管理
1、員工需使用公司門、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領(lǐng)用其使用之鑰匙。
2、由行政人事部按實際情況分配使用各類柜子,行政人事部負(fù)責(zé)保管、發(fā)放、做好領(lǐng)用簽收記錄。
3、原則上所有鑰匙由行政人事部統(tǒng)一備份一把,特殊部門除外。
4、員工離職將其領(lǐng)用之鑰匙全部交回行政人事部,必須由行政助理簽字方可辦理離職手續(xù)。
5、鑰匙如有遺失需按如下規(guī)定金額賠償:
(1)所有門鑰匙50元/把。
(2)柜子、抽屜鑰匙10元/把(交行政人事部備份鑰匙者)。
名牌(胸卡)管理
1、名牌作為員工身份識別的標(biāo)志,員工上班時必須佩戴名牌。
2、保持名牌的衛(wèi)生整潔,不得擅自將名牌上的信息進(jìn)行涂改,行政人事部將進(jìn)行不定時檢查,一旦發(fā)現(xiàn)有未佩戴名牌者,給予20元/次的處罰。
3、各部門負(fù)責(zé)人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴情況,督促員工佩戴名牌。
4、名牌遺失應(yīng)及時到行政人事部補辦,并交補辦手續(xù)費20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。
員工工作服管理
1、根據(jù)公司規(guī)定,行政人事部統(tǒng)一訂制員工工作服,并負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放,做好登記管理工作。
服者,給予20元/次的處罰。
3、員工不得擅自更改工作服款式和顏色。
4、工作服遺失應(yīng)及時到行政人事部補辦,并交重新訂制費50元/件。
補充說明
1、員工如有違規(guī)行為發(fā)生,行政人事部依本制度執(zhí)行處罰手續(xù)。出具處罰通知,并張榜公告。
2、員工罰款由行政人事部統(tǒng)一管理,歸入公司獎勵基金。
3、本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行及相關(guān)條款的變更均由總經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行。
4、本制度的日常執(zhí)行管理及解釋由行政人事部負(fù)責(zé)。
公司行政管理規(guī)定罰款范文2
為加強員工管理,規(guī)范公司紀(jì)律處罰政策及管理程序,規(guī)范員工行為,創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境,確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,特制定本條例。
一、 行為規(guī)范
第一條 不佩戴胸卡或者佩戴不規(guī)范每次罰款20元。
第二條 自行車、摩托車等交通工具不按指定地點停放,每次罰款50元。
第三條 在工作場所吵鬧喧嘩,妨礙他人工作,每次罰款50元。
第四條 不遵守公共衛(wèi)生,亂扔果殼紙屑、隨地吐痰,隨地大小便,罰款50元。
第五條 踩踏草坪、攀摘花草樹木,每次罰款20元。
第六條 不按規(guī)定開關(guān)電燈、空調(diào),浪費電源的,處罰責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人各20元/人。
第七條 在浴室內(nèi)洗衣物,不關(guān)水龍頭,浪費水電資源罰款50元。
第八條 隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者,除照價賠償外,另罰款50元;對蓄意破壞者,情節(jié)嚴(yán)重的,由行政部移交司法部門處理。
第九條 偷拿夾帶、侵占公司財物,均按偷竊論處,除全額退回公司財物外,另罰款200-1000元,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理,追究其相應(yīng)的法律責(zé)任,同時作出開除或辭退的處理。
第十條 本公司員工在社會上犯罪,依法刑事拘留以上處分,公司給予辭退處理。
第十一條 在本公司范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟,造成有損公司形象的,罰款100~300元,發(fā)生不良后果的,給辭退處理;觸犯刑法的,移交公安機關(guān)處理。
第十二條 保安人員對外來閑雜人員或小販進(jìn)入廠區(qū)不制止,每次罰款50元。對來廠區(qū)挑釁事端的人,不履行保安職責(zé)的給予辭退處理。
二、 崗位紀(jì)律
第十三條 員工在上班時間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-200元。
第十四條 無故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令,或不服從工作分配、不聽指揮、扯皮、推諉、拖拉、消極怠工者,每次視情節(jié)罰款50~200元,并且作待崗或辭退處理。
第十五條 酒后上崗,每次罰款50元;當(dāng)班喝酒,每次罰款100元(業(yè)務(wù)需要除外)。造成未遂事故扣除當(dāng)月工資的20%,并予以警告處分。發(fā)生事故的,視情節(jié)輕重給予200~1000元罰款,并作辭退處理,扣除當(dāng)月的工資及獎金。
第十六條 在公司內(nèi)賭博,罰款100~500元,圍觀者罰款50元。
第十七條 保安人員上崗不穿整齊保安服,每次罰款20元;
第十八條 配電室、化驗室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁煙場所,工作人員不得吸煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元200元。
第十九條 私自委托他人代班、換班,當(dāng)事人雙方各罰款50元。
第二十條 上班吵鬧、無理取鬧者,罰款200-500元;公司內(nèi)打架的每次罰款500-2000元;對公司造成不良影響的,作待崗或勸其辭職,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理并予以辭退。
第二十一條 公司用車未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)(夜間廠部值班負(fù)責(zé)人)調(diào)度私自出車,每次罰款100元;造成事故的處以事故損失的100%~200%賠款。
第二十二條 準(zhǔn)時參加公司、部門召集的各種會議、培訓(xùn)等活動,遲到罰款20元;無故缺席者罰款50元。
第二十三條 工作失職,致使所管財物被盜竊、詐騙、流失,給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,按不同損失程度予以賠償,或作辭退處理。
第二十四條 印鑒存放、管理不善,給公司造成損失的,按損失額度給予200~2000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。
第二十五條 清潔工不按規(guī)定清潔的,一次罰款20元。
第二十六條 個人領(lǐng)用的公司財物因個人原因損壞的由本人負(fù)責(zé)修復(fù)或購買更換。
三、 現(xiàn)場管理與環(huán)境衛(wèi)生
第二十七條 車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔,處罰車間或部門100~500元。
第二十八條 外來運輸車輛將廢棄物遺留在廠區(qū)內(nèi),每次罰對口部門負(fù)責(zé)人及接洽人各50元。
第二十九條 固體廢棄物未定點堆放、定期清理,罰部門主管人100元,罰相關(guān)責(zé)任人50元。
第三十條 未經(jīng)行政部同意,擅自處置危險廢物、露天焚燒破包紙袋等,每次罰責(zé)任人50元。
第三十一條 檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題未在規(guī)定期限內(nèi)整改,罰相關(guān)責(zé)任人500~3000元。
四、 安全生產(chǎn)
第三十二條 生產(chǎn)操作人員設(shè)備檢修時必須做到“專人監(jiān)護(hù)”,監(jiān)護(hù)不到位罰款100~500元,造成事故或未遂事故,處罰監(jiān)護(hù)人200~1000元。
第三十三條 公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《崗位操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》,由于玩忽職守,違章指揮、違章操作導(dǎo)致主機設(shè)備停產(chǎn),或造成設(shè)備和人身安全事故的,當(dāng)事人罰款200~1000元,并處勸退或辭退處理。除個人按規(guī)定處罰外,車間還應(yīng)并處損失總額的1~3%罰款。
第三十四條 在檢修設(shè)備時崗位交接班應(yīng)交接清楚,交接班未交代清楚,而造成未遂事故的處以100~500元罰款;造成事故,作待崗或辭退處理。
第三十五條 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須規(guī)范穿帶安全防護(hù)用品,違者每次罰款50元。嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程,每人次罰款100元,造成嚴(yán)重事故的,處2~3倍處罰,予以辭退并追究法律責(zé)任。
第三十六條 嚴(yán)禁穿拖鞋及赤膊作業(yè),生產(chǎn)車間女工不得穿高跟鞋,長頭發(fā)必須盤起,違者每次罰款20元。
第三十七條 違章作業(yè)、冒險作業(yè)或不服從指揮,視情節(jié)罰款50~200元。
第三十八條 管理人員違章指揮,強令員工冒險違章作業(yè),罰指揮者100~500元,造成嚴(yán)重后果的待崗或辭退處理。
第三十九條 消防器材管理不善,造成丟失、失效、數(shù)量不足的,全額賠償并罰款50元。 第四十條 私自挪用消防器材的處罰責(zé)任人50元,部門負(fù)責(zé)人私自挪用的加倍處罰。 第四十一條 堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責(zé)任人50元。
第四十二條 在易燃易爆場所吸煙或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自電焊、氣割、動明火,每次罰款50-200元。 第四十三條 高壓柜、變壓器、配電箱無警示標(biāo)志或未關(guān)門,機電設(shè)備未接地或接零,每項處罰責(zé)任人50~200元。
第四十四條 新招職工或調(diào)換崗位員工,必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后錄用,并進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)方可上崗。未經(jīng)公司批準(zhǔn)、未進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)擅自安排的上崗的,處罰該部門負(fù)責(zé)人200元。
五、 補充條款
以上條款未涉及的,但已違反公司行為規(guī)范/崗位紀(jì)律/環(huán)境/安全秩序等行為之一的,視情節(jié)輕重處100~2000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理并予以辭退。
公司行政管理規(guī)定罰款范文3
第一章
1.1 為營造良好的工作環(huán)境,維持正常的工作秩序,保證公司各項工作的順利進(jìn)行,特制訂行政管理規(guī)章制度,望全體員工遵照執(zhí)行。
1.2 行政部負(fù)責(zé)公司的行政管理工作,對本制度有解釋權(quán)和執(zhí)行權(quán)。
第二章 勞動紀(jì)律
2.1 公司員工應(yīng)按作息時間上下班,不允許曠工和無故遲到、早退。
2.2 作息時間視季節(jié)而定。由行政部預(yù)先通告。
2.3 員工應(yīng)自覺遵守公司“請銷假制度規(guī)定”。
2.4 工作場所內(nèi)不得大聲喧嘩、閑聊。私人電話要長話短說。
2.5 尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,互敬互愛。絕不允許發(fā)生口角、打斗事件。
2.6 愛護(hù)公司財物,杜絕浪費和化公為私。
2.7 嚴(yán)禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司;嚴(yán)禁向他人透露公司客戶、設(shè)計、供貨廠商等商業(yè)機密。違者嚴(yán)懲不貸, 并按泄露、盜竊生產(chǎn)資料罪提請刑事公訴。
2.8 不允許在公司外兼職或經(jīng)營同類生意。
第三章 辦公設(shè)備
3.1 公司的辦公設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一布置,員工不得隨個人意愿對其作出改動。
3.2 公用辦公設(shè)備如復(fù)印機、傳真機、程控交換機、網(wǎng)絡(luò)接口由公司指定人員負(fù)責(zé)維護(hù)管理。他人不得擅自拆裝、調(diào)試。
3.3 個人辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)備如電腦、電話、打印機由個人負(fù)責(zé)使用保養(yǎng)。
3.4 要保持辦公設(shè)備的清潔和放置有序。保證設(shè)備的安全可靠性,充分發(fā)揮其作用。
3.5 嚴(yán)禁用公司辦公設(shè)備(電話,網(wǎng)絡(luò)、傳真,復(fù)印等)做與公司業(yè)務(wù)不相關(guān)的私人事情。
3.6 下班時,注意關(guān)閉電腦設(shè)備,切斷電源。
第四章 辦公用品
4.1 辦公用品由公司統(tǒng)一購買,按需要發(fā)放。
4.2 員工視工作需要,可領(lǐng)取必要的辦公用品。
4.3 對于耐用辦公用品像計算器、刀尺、訂書機、打孔機、文件夾等要注意保管,愛惜使用,如有遺失,個人要賠償。
4.4 對于消耗性辦公用品,要注意節(jié)約使用,養(yǎng)成勤儉持家的優(yōu)良作風(fēng)。
1 總則
4.5 不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。非正常情況毀損,個人要賠償并視情予以處罰。
第五章 辦公環(huán)境
5.1 要保持辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生、安靜。不得隨地吐痰扔垃圾。
5.2 嚴(yán)格遵守吸煙區(qū)劃分規(guī)定,非吸煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙。
5.3 按衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)域,每日進(jìn)行衛(wèi)生清潔,包括掃地、拖地、擦灰塵,物品整理擺放整齊。
5.4 擺放樣品時,應(yīng)當(dāng)擺設(shè)整齊、有序,便于工作。不得隨地放置。
5.5 員工個人的辦公區(qū)域由個人負(fù)責(zé)清理。桌面文件、物品要擺放有序,并應(yīng)保持電腦、電話設(shè)備清潔,定期用酒精擦拭。各種連接線要理順并放置整齊美觀。
5.6 具體條款參照“辦公區(qū)域安全衛(wèi)生管理規(guī)定”執(zhí)行。
第六章 車輛管理
6.1 公司車輛由行政部統(tǒng)一管理,由專人負(fù)責(zé)駕駛、維護(hù)保養(yǎng),經(jīng)常保持車輛處于良好狀態(tài)。
6.2 駕駛?cè)藛T應(yīng)按時辦理駕照年檢及車輛各種檢驗,繳齊相關(guān)費用。
6.3 車輛送修預(yù)計超過300元費用,由行政部將修理項目、費用預(yù)算書面報總經(jīng)理審批。
6.4 駕駛?cè)藛T應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則和有關(guān)道路交通管理規(guī)定,安全行車,謹(jǐn)慎駕駛。無論公務(wù)還是私事用車, 公司不負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T違章罰款及保險以外的任何責(zé)任。
6.5各部門人員因公島內(nèi)動用車輛,應(yīng)在上班后1小時向行政部內(nèi)提出,以便統(tǒng)一安排;特殊情況可直接通知司機出車;要出島用車的,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人同意,并提前一天將用車計劃報行政部。行政部負(fù)責(zé)人有責(zé)任通知相關(guān)部門及相應(yīng)地區(qū)工作人員隨行或帶樣品文件,以節(jié)約公司運輸成本。
6.6 島內(nèi)取樣品用車,司機必須在半個工作日以內(nèi)將樣品取回,并協(xié)助搬6.7 遇公司無法派車時,由本部門視情處理。
第七章 伙食管理
7.1 公司提供每日午、晚兩頓工作餐(周六僅午餐)。
7.2 注意節(jié)約,愛惜糧食。杜絕浪費。
7.3 對伙食管理有任何建議、意見或不滿,可向行政部反映。不允許指責(zé)炊事員或做出發(fā)泄舉動。
7.4 員工因事外出不在公司就餐時由總臺登記,定時通知炊事員。
7.5 炊事員有責(zé)任保證員工的飲食衛(wèi)生和身體健康。必須購買正規(guī)商家的食品,檢查食品的保質(zhì)期。定期對廚房,包括冰箱、餐具進(jìn)行保潔消毒。
第八章 安全管理
8.1 全體員工要有安全意識,特別是抽煙者,嚴(yán)禁隨意丟棄煙頭。發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。
8.2 做好日常安全檢查工作。下班前要檢查各自責(zé)任區(qū)域內(nèi)門窗、設(shè)備電源。部門負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的全面檢查。
8.3 因不負(fù)責(zé)任造成財產(chǎn)損失和資源浪費,由當(dāng)事人賠償。 造成嚴(yán)重危害者將送公安部門處理。
8.4 遇有火警,水警時不要慌亂,在第一時間采取控制蔓延措施并立即報公司領(lǐng)導(dǎo),行政部負(fù)責(zé)人及119。
8.5 公司保安員值夜班不允許睡覺,要定時在辦公樓周圍巡查并做好巡查登記,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理,必要時報110。
第九章 獎懲措施
9.1 宗旨:貫徹公司經(jīng)營方針,幫助全體員工確立正確的行為準(zhǔn)則和良好的企業(yè)觀念,鼓勵先進(jìn)、鞭策落后,提高企業(yè)效益和員工素質(zhì)。
9.2 原則:以事實為根據(jù),以法律和公司管理規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。懲罰與教育并舉,獎勵與激勵結(jié)合。
9.3 執(zhí)行程序:部門上報處理意見;行政部核準(zhǔn);總經(jīng)理審批;
9.4 獎懲措施按公司制度總則中相關(guān)規(guī)定實行。
9.5 造成公司實際經(jīng)濟(jì)損失的,除予以處分外,還需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。
公司行政管理規(guī)定罰款范文相關(guān)文章: