人臉識別考勤管理規(guī)定范文3篇
人臉識別考勤管理規(guī)定范文3篇
人臉識別考勤管理規(guī)定實施目的是進一步強化本公司勞動紀律，完善和規(guī)范管理制度，維護良好的工作秩序，提高 工作效率，保證公司生產(chǎn)、管理工作的正常開展。下面是人臉識別考勤規(guī)章制度，歡迎參閱。
人臉識別考勤管理規(guī)定范文1
為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。根據(jù)《員工手冊》及《公眾制度匯編》關于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴明考勤管理工作。
一、適用范圍：公司全體員工(公司領導除外)
二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項
1、管理員統(tǒng)一為員工設置人臉識別圖像。
2、考勤機全天開機，所有員工只要上班，都必須錄入面像考勤。
3、考勤時，將面部置于考勤機前方，對準屏幕，待語音提示“謝謝”后，即操作成功?？记诮Y(jié)束后，應立即離開考勤機，不得重復、隨意錄入面像考勤。
4、考勤機已設定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機界面。
5、嚴禁惡意破壞考勤機，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當事人雙倍賠償。
6、因停電或設備故障導致考勤機無法運行的，臨時使用簽到表。
7、啟用時間：20xx年4月1日。
三、考勤管理
1、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時間不盡相同，請嚴格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。
2、考勤時間：
(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：
上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。
(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進行簽到和簽退。
無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按遲到、早退或曠工計。
3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。
遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。
曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計曠工七天以上者視為其自動離職。
4、員工外出辦理公務的，原則上應到公司簽到后再外出;無法先簽到或當天需要外出辦理公務的，應事先進行外出登記。
各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。
未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。
5、任何類別的請假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等)都須填寫《請假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。
6、因工作需要加班者，一律憑公司領導簽批的《加班申請表》核計加班時間，無申請表一律不予認定加班。
7、主管級以上員工對所屬員工的考勤及請假審核，應嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項，一經(jīng)查明，予以連帶處分。
以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。
特此通知。
人臉識別考勤管理規(guī)定范文2
為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)?，F(xiàn)將有關通知如下：
一、適用范圍：公司全體員工
二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項
1、管理員統(tǒng)一為員工設置人臉識別圖像。
2、考勤機全天開機，所有員工上、下班，都必須錄入面像考勤。
3、考勤時，將面部置于考勤機前方，對準屏幕，待語音提示“本人姓名”后，即操作成功。 考勤結(jié)束后，應立即離開考勤機，不得重復、隨意錄入面像考勤。
4、考勤機已設定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機界面。
5、嚴禁惡意破壞考勤機，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當事人雙倍賠償。
6、因停電或設備故障導致考勤機無法運行的，臨時使用簽到表。
三、考勤管理
1、由于公司崗位不同，人員上班時間不盡相同，請嚴格按照公司的規(guī)定時間上下班，不遲到， 不 早退，不無故曠工。
2、考勤時間：
(1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：
上午7:30之前簽到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。 無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律曠工計。
(2)實行倒班制的員工，按交接班時間進行簽到和簽退。
無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按曠工計。
3、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款20元，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元。
遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。
4、因公或特殊原因(停電、不能識別等)無法簽到者，由本人填寫考勤補登記錄單，部門負責 人簽字后，送人力資源審核、備案。
5、無人臉識別考勤的職工，一律按無效考勤處理。
本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
人臉識別考勤管理規(guī)定范文3
為實現(xiàn)公司考勤系統(tǒng)管理工作的信息化、網(wǎng)絡化，加強公司人員考勤管理，決定在公司各院及抄表班全面部署漢王“人臉通”人臉識別考勤系統(tǒng)，制定本管理規(guī)定。自下發(fā)之日起請各單位認真執(zhí)行。
一、時間安排
1、有效識別時間：上班：6：00-8：30
下班：17：30-19：00
農(nóng)電工：上班：6：00-8：30
下班不需要簽到
2、遲到：考勤機自動處理數(shù)據(jù)，晚于上班有效識別時間簽到視為遲到。
3、早退：考勤機自動處理數(shù)據(jù)，早于下班有效識別時間簽到視為早退。
4、曠工：遲到、早退、未簽到，計算工時累計高于1小時，為曠工半天。 遲到、早退、未簽到，計算工時累計高于3小時，為曠工全天。
二、相關規(guī)定
1、考勤次數(shù)安排：
北院：各部室人員每天早晚各考勤一次;汽車隊、物業(yè)公司每天早上考勤一次;值班員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機。
南院：中心管理人員每天早晚各考勤一次;其他人員及生產(chǎn)班組一線人員每天早晨考勤一次;餐飲中心人員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機。
客戶中心大樓：營銷部人員前臺人員每天早晚各考勤一次;城區(qū)抄表班人員每天早晨考勤一次。人員每天按時倒班，按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機。餐飲中心人員按原考勤方式考勤，不用錄入考勤機。
2、只有在“有效識別時間”段內(nèi)簽到者為有效考勤，其他時間段簽到無效。
3、對于外出工作而不能正常時間簽到者，應將經(jīng)單位負責人簽字并說明原因的材料報至人力資源部備案。
4、有事提前請假，請假人員須提前一天將請假條送人力資源部，特殊情況，按公司《職工考勤管理辦法》補辦請假手續(xù)送人力資源部。
5、如因特殊情況需要調(diào)整考勤時間的單位，可由單位提出申請，經(jīng)主管領導批準，報人資部備案。
三、使用注意事項
1、請在較黑暗處使用考勤機，不要進入過多陽光。
2、由于考勤機機械簽到速度有限，請大家上班提前15分鐘到單位簽到，如有簽到困難者可以點“←”鍵輸入工號再錄入，為定向簽到信息模式;如依然簽到困難，可以在考勤機中重新錄入信息。
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