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夜間值班規(guī)章制度3篇

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夜間值班規(guī)章制度3篇

  夜間值班規(guī)章制度是為了提高值班人的思想素質(zhì),著重管理,嚴(yán)格要求,改正以前的不良風(fēng)氣,做到有法可以,有章可循,嚴(yán)禁小偷進入工地偷盜工地材物而制定的。下面是夜間值班規(guī)章條例,歡迎參閱。

  夜間值班規(guī)章制度1

  一、簽到制度:所有看夜值班人員實行統(tǒng)一的交接班上班簽到制。如不準(zhǔn)時上班曠工處罰:無故曠工值班,進行扣除一天工資金的處罰。

  二、簽到,過時一律不準(zhǔn)補簽,并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

  三、脫崗處罰,無論什么原因(不請假)發(fā)現(xiàn)一次扣2小時加班工,脫崗一小時扣除當(dāng)天看夜工,超過二小時作曠工處罰。

  四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內(nèi)睡崗,一次扣工4小時,其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,扣除10的看夜工。

  五、不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職處罰:發(fā)現(xiàn)一次以扣除2天考勤的處罰,一月出現(xiàn)3交次,直接交公司處理。

  六、請假無人替班處罰:準(zhǔn)假后自行商量替班,不予處理,如無人替班,扣除當(dāng)天工資。

  七、值班期間不準(zhǔn)打撲克、看電視發(fā)現(xiàn)一次扣2小時以上的值班工。

  八、如果公司管理人員在10分鐘之內(nèi)找不到當(dāng)天值班人員,扣除其當(dāng)夜工資金,半小時找不到,扣除2天的工資。

  九、工作中拉幫結(jié)派,破壞團結(jié),造成人心渙散情節(jié)嚴(yán)惡劣的被發(fā)現(xiàn)以罰10的工資,并開除出公司,不再錄用。

  十、值班時私自調(diào)崗,發(fā)現(xiàn)無當(dāng)時的值班工,以罰2夜的值班工資。

  十一、不服從命令,不聽指揮,無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的,發(fā)現(xiàn)一次以罰5天的值班工。

  十二、監(jiān)守自盜者進行5000元以上的罰款。

  獎勵制度

  能模范帶頭、盡心盡職執(zhí)崗、任勞任怨、團結(jié)同事、禮貌待人的優(yōu)秀執(zhí)崗者,進行物質(zhì)和現(xiàn)金的獎勵。

  以上制度敬請各位晚間值班人員嚴(yán)格執(zhí)行。

  公司值班工人簽字

  工地負(fù)責(zé)人簽字

  公司負(fù)責(zé)人簽字

  二0xx年月日

  夜間值班規(guī)章制度2

  一、目的

  規(guī)范公司的安全管理,完善公司的安保系統(tǒng),保證公司零重大事故,健全公司的夜間值班巡查制度。

  二、要求

  責(zé)任心強,有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

  三、職責(zé)

  1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

  2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

  3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

  四、制度細(xì)則

  1、值班人員嚴(yán)格遵守值班時間,晚8:30—早7:00,并在門衛(wèi)處簽到,后勤處次日檢查簽到表。

  2、值班人員準(zhǔn)時到崗到位,做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

  3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置,早上關(guān)閉。

  4、值班人員夜間對公司進行全面巡查,巡查范圍包括:倉庫、車間、辦公區(qū)前后等,每晚不少于2次。

  5、注意防火、防盜、防破壞,對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,并在值班日志上記錄,重要情況及時匯報公司。

  6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話,重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  7、認(rèn)真履行工作職責(zé),值班電話要保持全程暢通,對講機要充分利用到位,不許使用對講機閑談?wù)加镁€路。

  8、值班人員不論因公外出還是私人情況,輪到值班必須值班,若實遇特殊情況,必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標(biāo)明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

  9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

  10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況,視情況扣罰20-50元,對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理,嚴(yán)重者予以開除,并負(fù)賠償責(zé)任。

  11、值班情況、人員安排、由辦公室負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

  12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。

  五、值班人員輪休制度變動如下:

  參與值班職工,每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。

  無特殊情況每周休息一天,應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息,不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。

  值班人員簽字處:

  本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行

  河南華通電纜有限公司

  夜間值班規(guī)章制度3

  夜間值班管理制度

  1、目的

  進一步加強各項管理措施的落實,促進員工遵章守紀(jì),防止事故的發(fā)生,保障生產(chǎn)正常有序進行。

  2、范圍

  明確值班管理職責(zé),規(guī)范值班程序,適用于公司各級值班人員。

  3、職責(zé)

  3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級值班人員的管理工作及考核。

  3.2根據(jù)各級工作職責(zé)范圍,做好夜間生產(chǎn)管理,行使生產(chǎn)調(diào)度職能,負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織、落實,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備故障的組織、搶修和對外工作聯(lián)絡(luò)。

  3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等事故的指揮、組織、處置,并逐級上報。期間有權(quán)調(diào)度公司人力、物力等資源。

  3.4加強夜間巡查,全面掌握生產(chǎn)運行狀況,督促員工在生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀(jì)律,糾正違章違紀(jì)并進行考核。

  3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時組織處理,暫時不能處理的做好防范和監(jiān)控,確保安全生產(chǎn)。

  3.6與崗位員工交流、溝通,了解員工的思想動向,宣傳公司文化及經(jīng)營理念。

  3.7調(diào)度會上通報值班期間出現(xiàn)的各類問題。

  4、值班體系

  4.1公司級值班領(lǐng)導(dǎo)一名。

  4.2部(工段)級值班人員一名。

  4.3電儀維修、機械維修工員各二名。

  4.4高壓電力運行工一名。

  4.5物資供應(yīng)及倉庫值班各一名。

  5、值班時間:

  當(dāng)天白班下班至次日8:00。

  6、值班巡檢頻次

  6.1公司級:白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4:00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次。

  6.2部、工段值班:每運行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點區(qū)域、部位,每運行班至少進行一次專項安全巡檢。

  6.3機械、電儀維修工:生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運行班至少巡檢二次以上。

  6.4高壓運行工:生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi),每運行班至少巡檢二次以上。、

  7、管理人員值班規(guī)定

  7.1、值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查,并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn)。

  7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,視具體情況該上報應(yīng)迅速上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  7.3做好值班日志的填寫,并將值班情況匯報至單位主要負(fù)責(zé)人。

  7.4因特殊情況不能參加值班的,由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替。

  7.5值班期間禁止離開廠區(qū),因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  8、維修人員值班規(guī)定

  8.1電、儀、機械維修人員,做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄。

  8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室,10:00后可到宿舍休息。

  8.3電儀、設(shè)備出現(xiàn)故障,由值班長負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員,維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場。

  8.4高壓運行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢、保障、服務(wù)工作。

  8.5物資供應(yīng)和倉庫人員夜間值班,隨時做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備。

  9、考核

  9.1未盡值班管理職責(zé),導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響,給予50—200元處罰。

  9.2未按值班規(guī)定要求,給予10—50元處罰。

  10、本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋、考核,從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

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