為了加強員工宿舍的管理，給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，公司需要有一套員工宿舍管理規(guī)定制定。下面是公司員工宿舍管理條例的內(nèi)容，歡迎參閱。

　　公司員工宿舍管理規(guī)定篇1

　　一、員工申請住宿條件

　　1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

　　二、凡有以下情況之一者，不得住宿

　　1、患有傳染病者。 2、有不良嗜好者。

　　三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

　　四、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：(月5次以上履行職責不好罰30元)

　　1、一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

　　2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

　　3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：

　　(1)、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

　　(2)、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時。

　　(3)、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知公司。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

　　七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

　　1、服從舍長管理與監(jiān)督。

　　2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元)

　　3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 (違者罰20-200元)

　　4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　6、換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)

　　7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　10、夜間最遲應(yīng)于00：30時前返回宿舍。

　　11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無打掃罰10元)

　　13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

　　15、沐浴以20分鐘為限。

　　16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

　　八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

　　1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

　　4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者。

　　7、有偷竊行為者。

　　九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

　　十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記(暫住證)。

　　公司員工宿舍管理規(guī)定篇2

　　為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、員工入住

　　1. 本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。

　　2. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。

　　3. 公司宿舍每間房每月的水電、煤氣費由員工平攤,房租、衛(wèi)生管理費由公司負責。

　　二、宿舍規(guī)定

　　1. 未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得私自配鑰匙，若離職后出現(xiàn)被盜情況仍需配合調(diào)查。

　　2. 出門應(yīng)隨手關(guān)好門窗，住處無人時應(yīng)鎖好門鎖，注意提防盜賊。

　　3. 嚴禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。

　　4. 嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

　　5. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

　　6. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

　　7. 嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

　　8. 注意作息時間，晚上24：00之前應(yīng)及時返回住處休息，因事不能按時返回住處時，請電話告知室友。

　　9. 保持住處安靜，請不要在住處打鬧、高聲喧嘩、摔東西，晚上23：00以后應(yīng)停止一切娛樂活動，以免影響同住室友及鄰居。

　　三、衛(wèi)生值日

　　1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

　　2. 宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份。

　　3. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

　　四、物品管理

　　1. 宿舍物品配置標準

　　2. 宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍

　　長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

　　3. 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

　　4. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用;自然損壞及時報公司維修;其它需房東維修的物品或設(shè)施，請自行聯(lián)系房東處理(房東電話： )。

　　5. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中照價扣除。 6. 宿舍內(nèi)個人物品擺放整齊，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　7. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結(jié)算工資。

　　8. 外區(qū)開店人員可配備床單、枕頭、被罩(拓展部2套，營運部4套)，由各部門人員領(lǐng)取并清洗，離職時歸還公司;拖鞋、洗漱用品、毛巾、浴巾等需自備;上述總部人員出差住宿期間水電煤費用由公司承擔。

　　公司員工宿舍管理規(guī)定篇3

　　一、總則

　　第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于全體住宿員工，由行政人事部監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、員工申請住宿條件?

　　第三條 在職員工因工作需要且在本地無住所者可申請員工宿舍。

　　第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：?

　　1、患有傳染病者;

　　2、有不良嗜好者;

　　3、有家眷同住者。

　　第五條 本公司提供員工宿舍僅限于系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　三、樓長及輪值人員職責

　　由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負責安全、衛(wèi)生、紀律等日常管理，向行政人事部負責。輪值人員由所有住宿員工擔任。

　　第六條 各寢室由所住員工打掃衛(wèi)生，宿舍樓公共區(qū)域衛(wèi)生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負責安排輪流值班人員，監(jiān)督檢查輪值人員維護環(huán)境清潔，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。

　　第七條 出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴重者，應(yīng)上報行政人事部。?

　　第八條 有下列情況之一者，樓長應(yīng)立即通知行政人事部：?

　　1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者;

　　2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時;??

　　3、住宿員工出現(xiàn)身體不適應(yīng)或病情重大時。?

　　四、宿舍員工行為細則

　　第九條 住宿員工應(yīng)嚴格遵守本制度，服從樓長管理。

　　第十條 嚴禁擅自調(diào)換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。

　　第十一條 需自備床上用品及日常洗漱用具。起床后將棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。暫不用的衣物應(yīng)收入行李箱內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

　　第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。

　　第十三條 節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源或電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　第十四條 員工外出應(yīng)將宿舍電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　第十五條 員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則后果自負。

　　第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)樓長批準。住宿員工晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知樓長。

　　第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：?

　　1、不服從樓長的監(jiān)督、指揮者;?

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒;?

　　3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

　　4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者;

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者;

　　6、違反宿舍安全規(guī)定者;

　　7、有偷竊行為者。

　　第十八條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。?

　　第十九條 住宿員工有責任維護所有公共設(shè)施完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知樓

　　長，情節(jié)嚴重時樓長應(yīng)上報行政人事部。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時行政人事部將酌情進行處罰。

　　第二十條 如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知樓長，由樓長負責相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。

　　第二十一條 不準在宿舍內(nèi)外養(yǎng)家禽家畜及寵物;嚴禁在宿舍內(nèi)外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　第二十二條 嚴禁在宿舍內(nèi)炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　第二十三條 嚴禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。

　　第二十四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重分別處以： 1、5-100元罰款;

　　2、照原價賠償;

　　3、取消住宿權(quán);

　　4、移送司法機關(guān)。

　　五、維修費及其它費用

　　第二十五條 如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

　　第二十六條 如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。 第二十七條 住宿人員每月按時交納電費。

　　六、附則

　　第二十八條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司。

　　第二十九條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

　　XX公司

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