公司統(tǒng)一著裝，是為樹立良好的公司形象，進一步規(guī)范化管理，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝，而配置工作服。下面是公司統(tǒng)一著裝的管理條例，歡迎參閱。

　　公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇1

　　1、總則：

　　1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

　　1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服。

　　1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著。

　　1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正裝指，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣、西褲等。

　　2、人員著裝管理：

　　2.1總部人員著裝管理：

　　2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理。

　　2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍(lán)布工作服，同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

　　2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

　　A、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫、西服、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

　　B、參加公司重大慶典、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　C、外事接待、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動進行工作服換季穿著事項。

　　2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置。

　　2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋。

　　2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

　　2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補。服裝遺失的，在繳納成本費用后，方可補領(lǐng)。

　　2.2 各二級單位著裝管理：

　　2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關(guān)管理人員、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

　　2.1.2后勤單位的操作人員，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

　　2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

　　2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式、重要集會、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣、西褲、西服正裝;

　　2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理。

　　2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

　　2.1.7 員工工作服遺失補領(lǐng)者，繳納服裝成本費后，方可補領(lǐng)。

　　2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，交回所在單位。

　　2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后，方可發(fā)放使用。

　　3、著裝的管理與考核：

　　3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

　　3.2 公司員工司服的穿著，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

　　3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查，對未按要求著裝的人員，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核，考核結(jié)果納入績效考評。

　　4、相關(guān)說明：

　　4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施。

　　4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。

　　公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇2

　　工作服的訂制、保管

　　1、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購。

　　2、 工作服領(lǐng)取后進行登記妥善保管，西裝、西褲各一條，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

　　工作時間著裝及儀表要求

　　1、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝。

　　2、穿著工裝時，應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨r衣、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔，無破損。

　　3、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　　4、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

　　要 求

　　1、 各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定。

　　2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元。

　　3、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔(dān)。

　　其 他

　　1、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負(fù)責(zé)擬定、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部、渠道部執(zhí)行。

　　2、如有特殊情況視情況確定。

　　3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。

　　公司統(tǒng)一著裝管理規(guī)定篇3

　　為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風(fēng)貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。

　　一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

　　1、夏季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年6月1日~9月30日)

　　男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲;禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

　　女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領(lǐng)口不宜過低;禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

　　2、春、秋、冬季著裝標(biāo)準(zhǔn)：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴(yán)禁穿牛仔、運動、休閑類服裝;嚴(yán)禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

　　女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴(yán)禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

　　二、對于發(fā)型規(guī)定

　　1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應(yīng)整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準(zhǔn)染過分異色。

　　2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

　　3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

　　三、其他：

　　1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

　　3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

　　4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。