會(huì)議紀(jì)律管理制度范文3篇

　　為了提高會(huì)議的質(zhì)量和效率而制定了嚴(yán)格的會(huì)議紀(jì)律和會(huì)議制度。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)議紀(jì)律管理制度范文，僅供參考。

　　會(huì)議紀(jì)律管理制度范文一：

　　第一條 目的

　　為嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場秩序，保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，提高會(huì)議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

　　第二條 適用范圍

　　適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。

　　第三條 歸口部門

　　行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

　　第四條 會(huì)議紀(jì)律

　　1、參會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退、曠會(huì)，會(huì)務(wù)人員提前連好投影設(shè)備，準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)文件。

　　2、參會(huì)人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會(huì)議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

　　3、員工大會(huì)因故不能出席，需提前半個(gè)工作日在行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

　　4、進(jìn)入會(huì)場前，參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

　　5、發(fā)言人在會(huì)前做好充分的準(zhǔn)備，發(fā)言簡明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時(shí)間。

　　6、提意見和建議要先征得主持人許可，不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。

　　7、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會(huì)議室外接聽。

　　8、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙。

　　9、開會(huì)時(shí)參會(huì)人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無關(guān)的事情。

　　10、參會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料。

　　11、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排他人代會(huì)。

　　12、違反會(huì)議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出樂捐處理(見附表)。

　　第五條 實(shí)施日期

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

　　附表：

　　備注：捐款時(shí)限一周7天，提前主動(dòng)交清的額度減半，到期交的保持原額度不變，不繳的從工資扣的在原值基礎(chǔ)上翻倍。

　　會(huì)議紀(jì)律管理制度范文二：

　　第一條 目的 公司會(huì)議紀(jì)律管理制度

　　為嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，維持會(huì)場秩序，保證會(huì)議的質(zhì)量和效果，提高會(huì)議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。

　　第二條 適用范圍

　　適用于公司各種例會(huì)及專題會(huì)議。

　　第三條 歸屬部門

　　行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

　　第四條 會(huì)議紀(jì)律

　　1、參會(huì)人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。

　　2、參會(huì)人員因故不能出席，需提前1個(gè)小時(shí)向會(huì)議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

　　3、進(jìn)入會(huì)場前，參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

　　4、會(huì)議進(jìn)行期間應(yīng)把手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機(jī)或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會(huì)議室外接聽。

　　5、會(huì)議期間嚴(yán)禁吸煙。

　　6、開會(huì)時(shí)參會(huì)人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動(dòng)，不允許打瞌睡，做與會(huì)議無關(guān)的事情。

　　7、參會(huì)人員不得泄露會(huì)議機(jī)密，并妥善保管會(huì)議材料。

　　根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容分為以下幾塊：

　　一、晨會(huì)：

　　早晨上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開會(huì);

　　由當(dāng)日會(huì)議代表主持會(huì)議;

　　參會(huì)人員及部門自己做會(huì)議記錄。

　　二、每日小結(jié)會(huì)：

　　開會(huì)時(shí)間：每周星期二、星期四 下午17:15

　　開會(huì)目的：總結(jié)近兩天工作，分析重點(diǎn)客戶、意向客戶;計(jì)劃未來兩天工作，并協(xié)調(diào)部門組內(nèi)工作及安排

　　參會(huì)人員：營銷部負(fù)責(zé)人、組長、全部組員

　　三、每周周會(huì)：

　　開會(huì)時(shí)間：每周星期六 下午 15:30

　　開會(huì)目的：總結(jié)本周工作，計(jì)劃下周工作，并協(xié)調(diào)部門工作及內(nèi)部安排

　　參會(huì)人員：全體

　　四、每月月會(huì)：

　　開會(huì)時(shí)間：每月第一個(gè)星期六 下午15:30

　　開會(huì)目的：總結(jié)本月工作，計(jì)劃下月工作，提出協(xié)調(diào)問題，找出自己工作不足之處。 參會(huì)人員：全體成員、各部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理

　　五、總經(jīng)理溝通會(huì)：

　　1)半年總結(jié)會(huì)：時(shí)間不定、內(nèi)容總結(jié)半年工作執(zhí)行力及工作中不足。參會(huì)人員公司全體員工

　　2)全年表彰會(huì)：時(shí)間不定、內(nèi)容表彰本年度優(yōu)秀員工，發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)金。參會(huì)人員公司全體員工

　　另：每月單周六上午學(xué)習(xí)，內(nèi)容由各部門負(fù)責(zé)人提前整理學(xué)習(xí)素材及資料;學(xué)習(xí)開會(huì)當(dāng)天不邀約拜訪來訪客戶，除提前預(yù)約簽訂合同外。

　　會(huì)議紀(jì)律管理制度范文三：

　　為了提高會(huì)議的質(zhì)量，體現(xiàn)會(huì)議的嚴(yán)肅性，整頓會(huì)風(fēng)，從而真正發(fā)揮會(huì)議的效能，特制定會(huì)議室紀(jì)律管理規(guī)定：

　　一、進(jìn)入會(huì)議室必須著裝整潔

　　二、在會(huì)議室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　三、辦會(huì)部門在使用會(huì)議室的過程中，必須愛護(hù)公物，保持會(huì)議室的整潔，用完后所有設(shè)備放置原位。

　　四、會(huì)議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得單位同意任何人不得拿出會(huì)議室或作為他用。

　　五、與會(huì)人員要講究公共衛(wèi)生。

　　六、與會(huì)人員需準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故遲到或離會(huì)，有事必須在會(huì)前請假。

　　七、會(huì)議期間，凡與會(huì)人員不得中途退場(特殊情況須報(bào)告辦會(huì)組織者)、不得開“小會(huì)”、不得看閱與會(huì)議無關(guān)的報(bào)刊雜志、不得干“私活”。

　　八、會(huì)議期間，與會(huì)人員要集中精力開會(huì)，不得隨意走動(dòng)，不得辦理與會(huì)議無關(guān)的事項(xiàng)。手機(jī)、一律關(guān)閉或調(diào)為震動(dòng)狀態(tài)。

　　九、凡與會(huì)遲到者，普通員工需自覺向愛心箱投放一元，以示警醒;部門主管級別以上人員需自覺投放一元以上(金額不限)，以示警醒。 注： 員工每天在上班時(shí)間內(nèi)需佩戴員工卡，員工間相互監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)不帶者，需像愛心箱投放一元錢，以示警醒。