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小學后勤管理制度范例

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  小學后勤管理制度是保障后勤人員有秩序工作的重要機制,下面是學習啦小編精心整理的小學后勤管理制度范例 ,供大家學習和參閱。

  小學后勤管理制度范例

  1.作息時間

  上午工作時間:8:00-11:30 下午工作時間:12:30—17:00

  1)每周工作六天,周日休息一天。周日各部門需安排人員值班,值班人員可于周六休息一天。周一至周五如無批準不予安排休假。

  2)異地員工休息如涉及返家,可提前申請由部門經(jīng)理安排串休,否則不予安排串休,需憑往返車票做為返家憑證,此串休只可當月累計。

  3)公司內(nèi)宿員工7:30打卡上崗。

  4)各部門每月30日前將值班安排以書面形式報行政部,如有改動須提前到行政部備案。

  2. 考勤打卡

  1)公司員工必須上、下班在指紋機處打卡簽到、簽退。

  2)新員工入職3日后即需輸入指紋安排打卡,新員工入職當月因未習慣忘記打卡三次內(nèi)不予追究。

  3)凡正常出勤但忘打卡均視為未打卡。

  4)因手指受傷等特殊情況導致指紋機無法識別,需當時與行政部文員確認,到行政部填寫《手工簽到單》否則視為未打卡。

  5)因臨時性工作外出無法到公司打卡,需在1個工作日內(nèi)主動提供《員工未打卡說明》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認,遞交行政部,否則月底核查考勤記錄時視為未打卡。

  6)上述記錄請按時申報,逾期不予補辦手續(xù)。未打卡者經(jīng)調(diào)查為正常出勤,按5元/次扣罰,其他情況按事假處理。

  3. 遲到、早退

  上班時間到而未到崗,并未請假者視為遲到。下班時間未到離崗而未請假者視為早退。

  1)遲到或早退在30分鐘內(nèi)按罰款10元/次處理。

  2)遲到或早退30分鐘以上,2小時以內(nèi)按事假半天。

  3)遲到或早退2小時以上按曠工處理。

  4)由于公事推遲上班而未提前經(jīng)主管同意者,按遲到論。

  5)月累計超過3次,公司發(fā)送書面警告一次,年度累計遲到15次以上取消公司任何優(yōu)秀評選資格,情況嚴重者予以辭退。

  6)乘坐公司通勤車發(fā)生遲到,不予追究。

  4. 擅自離崗、曠工

  工作時間內(nèi),未請假而離開工作崗位1小時以內(nèi)視為擅自離崗,到上班時間未到崗或未到下班時間離崗未請假超過2小時以上,及工作期間未請假離開工作崗位1小時以上為曠工。

  1)擅自離崗按事假雙倍工資予以處罰。

  2)年度曠工一次或一天扣罰當月工資10%。

  3)年度曠工二次或二天扣除扣罰當月工資50%。

  4)年度曠三次或三天以上除名。

  5)曠工一次公司發(fā)送書面警告一次,并取消公司年度任何形式優(yōu)秀評選資格,年累計曠工3次或3天以上除名。

  5. 外出管理

  1)員工因公外出時,應獲部門經(jīng)理批準并在前臺《員工外出登記簿》上注明外出時間,返回后注明返回時間。未簽出者按事假處理,嚴重者按曠工處理。

  2)員工出差一日以上填寫《出差申請單》由部門經(jīng)理簽字后報送行政部。

  3)行政部將不定期進行人員外出抽查,如發(fā)生人員外出但未進行外出登記者,按制度進行處罰。

  6. 病(事)假

  1)每次病(事)假以整時計算,如為10分鐘按1小時計算,1小時5分按2小時計算。

  2)當月病(事)假1天以上無薪資,并扣除當月滿勤獎及實際休假天數(shù)的病(事)假工資。1天內(nèi)病(事)假扣薪方法:日薪資÷8小時×病(事)假小時。

  3)全年病(事)假累計超過12天,取消公司年度任何形式優(yōu)秀評選資格,及調(diào)薪資格。

  4)3天以上病假(不含3 天)需出示區(qū)以上醫(yī)院證明。

  5)試用期員工在試用期內(nèi)病(事)假累計超過10天,予以辭退。

  6)正式員工連續(xù)病(事)假不超過2個月,否則予以辭退。年累計病事假超過90天予以辭退。

  7)事假相關規(guī)定

  員工請假2天以內(nèi)事假(含2天),須提前1天提出申請,由部門經(jīng)理審批 ;請3-7天事假需提前一周提出申請,由部門經(jīng)理核準后報行政部審批;請7天以上事假需提前15天提出申請,報總經(jīng)理審批;并填寫《請假申請單》。

  未按規(guī)定時間提出請假申請及請假要求與工作相沖突時,不予批假。

  事假最長期限30天,重要及特殊崗位最長20天,超出此標準將自動離職處理。

  事假需提供真實、充分理由,否則不予批假。

  未事先申請而休事假,按雙倍扣罰薪資。

  8)病假相關規(guī)定

  病假請假應在上班前30分鐘辦理(可電話通知形式),否則一律按非事先申請事假處理:因突發(fā)急病不能執(zhí)行此標準,請?zhí)峁﹨^(qū)以上醫(yī)院證明。

  病(事)假請假,一律向直接上司申請,不得委托其他同事轉(zhuǎn)告,否則視同未請假。

  病假最長期限60天,超出此標準將按自動離職處理。

  7. 福利假期

  1)法定假期

  春節(jié)按相關規(guī)定給予休假,其他法定假期視公司業(yè)務狀況再行安排。

  2)婚假

  公司給予法定初婚員工7天帶薪婚假;婚假前后不得另請事假。

  婚假須于員工結(jié)婚當年享受,逾期作廢。如遇10月份后結(jié)婚可推至次年3月前休完假期。須附結(jié)婚證書復印件,否則按事假處理。

  3)產(chǎn)假

  符合計劃生育政策的女員工,在公司工作滿2年(自進公司之日至分娩日)可以享受產(chǎn)假120天。

  產(chǎn)假前期間可享受一個月基本工資的帶薪假期;此薪資于休假返回后,同上班的第一個月薪資共同發(fā)放。

  上述日歷天數(shù)包括節(jié)假日,其中產(chǎn)假分為15天產(chǎn)前假和相應天數(shù)的產(chǎn)后假。員工休產(chǎn)假必須提前三周填寫“請假申請表”,附社區(qū)級以上醫(yī)院確定的分娩預產(chǎn)期證明,經(jīng)主管批準后送行政部生效。

  4)護理假

  男員工在妻子初育時可享受3個工作日的帶薪護理假,但須出示有效醫(yī)院證明和子女出生證明。

  5)喪假

  員工的父母、配偶、子女不幸去世時,可以申請5個工作日的帶薪喪假;祖父母、外祖父母、配偶父母、兄弟姐妹不幸去世時,可以申請3個工作日的帶薪喪假。申請喪假需填寫“請假申請表”,附親屬關系證明和死亡證明復印件,經(jīng)主管核準后送行政部審批生效。

  福利性休假因工作原因造成中斷或未休,在季度內(nèi)可調(diào)休,逾期作廢。

  福利性休假超過30天取消年度評比優(yōu)秀員工資格。

  6)工傷假

  員工因工負傷,最多可享受60天工傷假;需休假員工提供醫(yī)療證明后,由行政部審批具體休假天數(shù),超出天數(shù)按病假辦理。

  工傷假期間,公司支付基本工資。

  申請工傷假應在工傷發(fā)生后24小時內(nèi),并有2個以上公司人員書面證明。

  因違章操作造成工傷,不享受工傷休假。

  小學后勤管理制度

  第一章 總則

  1、為全面貫徹國家教育方針,加強和改善我鎮(zhèn)學校校后勤管理,建立后勤管理的有效運行機制,特制定本規(guī)范。

  2、后勤工作是學校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教育教學、科研生產(chǎn)和師生生活服務,為學校正常的教育、教學活動提供必要的物質(zhì)條件,并在管理和服務中發(fā)揮育人的功能。

  第二章 校園管理

  1、校園管理的基本內(nèi)容包括:校園綠化建設及管理、校園環(huán)境衛(wèi)生管理、學生宿舍區(qū)管理等。校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優(yōu)美的學習、工作和生活環(huán)境,營造和諧的育人氛圍。

  2、校園綠化建設及管理:①校園綠化建設應有規(guī)劃,突出重點,形成風格。校園綠化中要針對不同功能區(qū)域合理配置景點,將知識性、趣味性、人文性融為一體,提高校園的文化品位。②學校應配備懂技術的專(兼)職人員,負責綠化和養(yǎng)護。③總務處應建立學校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現(xiàn)狀圖、規(guī)劃圖、設計效果圖、施工圖及地塊綠化統(tǒng)計表、各類合同等。

  3、校園環(huán)境衛(wèi)生管理。校園環(huán)境衛(wèi)生管理的任務是環(huán)境的清掃保潔,消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統(tǒng)管道暢通等。①學校各部門應協(xié)同配合,充分發(fā)揮愛國衛(wèi)生運動和學生勞動服務活動的作用。②建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度和專職清潔工管理制度,明確崗位職責。③加強宣傳教育,在師生中形成自覺維護整潔、優(yōu)美環(huán)境的文明習慣和良好風氣。

  第三章 資產(chǎn)管理

  1、公用房的使用管理。①公用房的分配,由后勤部門按學校意見安排。②公共用房和專用房屋,如食堂、電化教室、專用教室、實驗室、閱覽室、室內(nèi)活動室、會議室、汽車庫、倉庫、圖書室、配電房、鍋爐房等,由使用部門負責管理。③集體活動的公共用房,由使用部門制定制度,并負責管理。④教職工集體宿舍由后勤部門管理。入住教職工應遵守學校有關制度,保證宿舍的安全、衛(wèi)生、文明。

  2、公用房屋及附屬設備的維修。①應加強對公用房屋的巡視,發(fā)現(xiàn)破損或接到用戶報修,應及時維修。②整幢房屋的常規(guī)維修保養(yǎng),由管理部門提出方案,經(jīng)校長室研究報主管部門批準后實施。

  3、水電管理

 ?、?、水電管理的基本要求是愛護設施、保證安全、注意節(jié)約、改善服務。水電工必須持證上崗,熟悉學校的供電、廣播、電話、電視、網(wǎng)絡線路、給排水管線和消防管線等。

 ?、?、水電設施的常規(guī)管理。對校內(nèi)的水電系統(tǒng)要建立檔案資料和巡視維修制度,保證用電安全,防止水質(zhì)污染和管道破裂。

  ③學校應嚴格執(zhí)行國家消防法,安排專人負責,定期對消防設施、器材進行檢查、維護,保證完好無損。

  ④供電設備的檢查、維護學校應按供電部門規(guī)定,在變電所(配電房)門前設立警示標志,定期檢修、保養(yǎng),避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機要有專人負責管理,按規(guī)定檢修保養(yǎng),并做好記錄。

  4、物資管理。學校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類。學校的物資管理實行統(tǒng)一領導,專人負責,做好物資采購、驗收、入庫、建賬、發(fā)放、核算及更新報廢等管理工作。物資采購工作應嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

 ?、俟潭ㄙY產(chǎn)的購置。學校各部門所需物資由后勤部門統(tǒng)一采購。各部門應在學期末提出下一學期的物資需求計劃,經(jīng)分管校級領導簽署意見后,交后勤部門匯總,報校長審批,上交教委,由教委勤管站按審批后的項目內(nèi)容組織采購。②固定資產(chǎn)由教委財務室統(tǒng)一管理,各校建立固定資產(chǎn)分類賬、分戶賬;使用部門建立相應的賬卡,并有專(兼)職人員管理;財產(chǎn)部門建立固定資產(chǎn)總賬,統(tǒng)管固定資產(chǎn)的價格核算。③固定資產(chǎn)的增減和校內(nèi)調(diào)撥,應辦理手續(xù)。固定資產(chǎn)的報損、報廢應填寫《固定資產(chǎn)報損報廢單》,批準后辦理銷賬手續(xù)。

  5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用品、勞動工具等。低值易耗品實行計劃采購,定額供應。由后勤部門征求使用部門意見后編制計劃,經(jīng)分管后勤校級領導審批后,由后勤部門采購,專人負責領用。物品的采購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。

  6、家具、辦公、生活用具及一般設備管理。一般設備指桌、椅、凳、櫥柜、床、沙發(fā)、電扇、體育器械等,實行統(tǒng)一管理,由使用部門或個人負責。學校制定配備標準、管理及賠償制度,后勤部門負責購置,按標準發(fā)放,建立賬卡,每年核對一次,辦理報損報廢手續(xù),做到賬物相符。新生入學、畢業(yè)生離校、教職工調(diào)進調(diào)出,均應辦理領用物品歸還手續(xù),遺失、損壞按制度賠償。

  第四章 膳食管理

  1、食品安全衛(wèi)生管理。①嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及衛(wèi)生部、教育部的有關規(guī)定。②制訂并執(zhí)行食品采購、加工、貯存、銷售過程的安全衛(wèi)生要求和環(huán)境、個人、餐具的衛(wèi)生制度,建立食品衛(wèi)生管理臺賬,杜絕食品中毒及食品投毒事故發(fā)生。

  2、食品營養(yǎng)管理。①膳食部門負責人、管理員應掌握常用主副食品中主要營養(yǎng)成份含量與烹飪制作要求,按周編制食品表,逐步實現(xiàn)營養(yǎng)配餐。②提高飲管人員的營養(yǎng)衛(wèi)生觀念,有條件的要進行系統(tǒng)的營養(yǎng)衛(wèi)生基礎知識培訓。

  3、食品成本管理。①建立成本核算制度,按成本內(nèi)涵加強成本核算,按月公布賬目,嚴格控制盈利率。②建立食品采購、驗收、領用制度。③使用智能卡消費的學校,食堂每天對電腦生成數(shù)據(jù)進行備份,以防電腦故障造成數(shù)據(jù)丟失。

  4、膳食服務管理。①炊管人員對就餐人員一視同仁,不賣變質(zhì)霉爛食物,不以次充好。②食堂營業(yè)時間要考慮就餐者的實際情況,高中低檔菜搭配合理;冬天要供應熱飯熱菜。③成立伙食管理委員會,定期召開座談會,聽取意見,改進工作。

  5、庫房管理。庫房有專人管理,物品入庫、驗收和領用制度健全,賬目清楚,賬物相符,每月盤庫一次,防止食物變霉變質(zhì),有滅鼠、滅蟑螂設施和措施,備有冷庫或冷凍冷藏柜。

  6、膳食管理體制。積極探索膳食管理體制改革,以適應學校教育事業(yè)的發(fā)展。對實行社會化管理的食堂,要制定相應的管理辦法,把各項管理要求列入承包合同,明確學校對食堂服務的質(zhì)量、價格、經(jīng)營范圍和食品衛(wèi)生安全等進行監(jiān)督檢查的職責。杜絕食物中毒事件的發(fā)生,對不執(zhí)行制度和規(guī)定釀成事故者,要追究其責任,取消其經(jīng)營資格并賠償一切損失。學校要成立由分管后勤的校級領導為組織的衛(wèi)生安全工作領導小組,制訂食品衛(wèi)生突發(fā)事件處理預案,一旦發(fā)生食物中毒事故,立即啟動預警系統(tǒng)。

  第五章 財務管理

  1、財務管理是組織學校財務活動、處理財務關系的一項管理工作?;救蝿帐牵孩儇攧沼媱澒芾怼<皶r編制財務預算,按照“精打細算、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則,合理分配和執(zhí)行預算。②建立健全財務制度。在遵守國家財經(jīng)制度和法令的基礎上,根據(jù)學校的工作實際,制定財務收支的具體實施細則,做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監(jiān)督有要求。③按照會計法要求進行會計核算,認真做好記賬、算賬、報賬、對賬,做到憑證合法,手續(xù)完備,賬目健全,核算準確,按照編送報表。④配合和支持學校開展各項創(chuàng)收活動,對實習、實訓基地等獨立核算單位的財務活動進行指導和監(jiān)督。

  2、學校收入管理。學校所有收入由財務部門統(tǒng)一歸口管理,不得設立小金庫。學校應使用印有財政監(jiān)章的收費票據(jù),不得自印或自行購買不合格的收據(jù)。財務部門應制定票據(jù)管理制度,建立票據(jù)臺賬,嚴格票據(jù)購入、領用、核銷手續(xù),定期公開財務。

  3、嚴格執(zhí)行物價部門收費規(guī)定。所有預算外收入均應進入財政專戶。代辦性收費要??顚S?,按實結(jié)算。對已納入地方行政結(jié)算中心的學校,要按結(jié)算中心規(guī)定,做好工資獎金、醫(yī)保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據(jù)的核對、結(jié)賬、支付工作。同時要做好每月經(jīng)費開支的計劃申報工作。財務部門負責人的任免及會計人員的配備,應符合國家會計法和財務主管部門有關規(guī)定。所有會計人員均應持有會計從業(yè)資格證書并按規(guī)定參加財政部門組織的繼續(xù)教育培訓。

  小學后勤管理制度范文

  后勤工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以人為本,服務育人的思想,樹立服務宗旨,提高服務質(zhì)量,規(guī)范后勤管理。根據(jù)量入而出的原則,合法合理調(diào)度和使用資金,使有限的辦學資金在學校工作中發(fā)揮積極作用。

  一、財務工作管理制度

  1、認真執(zhí)行國家的財政方針、政策,財務人員要以身作則、奉工守法、不徇私情。

  2、合法收入、嚴格支出。凡該收的要抓緊收回,凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須暫支的應按審批手續(xù)辦理。

  3、學校對外的所有開支均應取得合法的原始票據(jù)、原始憑證由經(jīng)手人、驗收人簽字后由校長審批才能付款結(jié)算。

  4、嚴格掌握存庫限額,超過部分應及時存入銀行。未經(jīng)批準不準透支,不準私自挪用公款和借支私用。

  二、財產(chǎn)管理制度

  1、各室場負責人把財產(chǎn)物品逐項登記,造表冊。建立學校固定總帳,室場明細帳,帳物相符,每學期要逐項檢查財產(chǎn)情況、新增財產(chǎn)要及時入冊,自然損耗的要申請報廢,審批后注銷。

  2、低值易耗品用量較大,因此每位教師復印、速印要登記。

  3、領發(fā)制度。領取物品必須辦理領物登記手續(xù),以明責任,防止校產(chǎn)流失,掌握校產(chǎn)的去向及用途,校產(chǎn)一般不能外借,若需外借,由校長審批。

  4、愛護公物。注重管理,做到防濕、防曬、防銹、防腐。合理使用,人為損壞、遺失校產(chǎn)者照價賠償。

  5、學校貴重器材由專人保管,專人使用(如DV攝錄機、復印機、速印機、數(shù)碼相機)。

  三、采購工作制度

  1、學校所有采購工作必須在校長的領導下,由學校指定相關有專長的人員購買,采購物品總價500元以下由總務主任審批,2000元以下由校長審批,2000元以上由辦學單位審批。

  2、遵循“質(zhì)量優(yōu)良、價格合理”的原則采購,不得收取任何形式的利益。

  3、凡是學校組織采購的物品,都必須經(jīng)校產(chǎn)管理員、相關室場負責人、使用人同時簽收,確保如數(shù)收貨、入庫。

  四、水電管理制度

  1、學校水電由學校統(tǒng)一管理,學校水電安裝、維修由指定人員實施,線路安裝必須規(guī)范化,做到定期檢查,及時維修,確保安全。

  2、節(jié)約用電,出操、集會或室外授課必須關燈、關風扇,放學時要關燈、關風扇、關電腦、電視,切斷電源,放假要關總電源。

  3、珍惜用水。如廁后沖水、洗手要關好水龍頭,防止滴水或水長流現(xiàn)象,養(yǎng)成節(jié)約資源的習慣,增強環(huán)保意識。

  五、校園綠化、衛(wèi)生管理制度

  1、校園綠化要系統(tǒng)地整體規(guī)劃,持之以恒地搞校園綠化建設和管理。

  2、師生要愛護花木、草坪,嚴禁攀樹折木,采摘花果,掏鳥窩。

  3、保護樹木生長、凈化、美化,綠化校園,嚴禁在校園內(nèi)焚燒枯葉、廢紙、雜物等。

  4、校園內(nèi)的一切花草樹木,任何人不能私自更動,如需要更動必須征得校長同意。

  5、定期對花草樹木進行除蟲、施肥、澆水、修剪。

  6、各班每天對校園衛(wèi)生包干區(qū)進行兩次清潔,主要掃除垃圾、清楚雜草、清理積水,確保有一個良好的學習、工作、活動環(huán)境。

  7、保持校園環(huán)境整潔、美觀,請不要隨地吐痰、口香糖,不要亂扔垃圾、紙屑、瓜皮果殼、食品飲料包裝袋。

  8、做文明學生,大小便后要沖水、洗手,不亂涂亂刻亂寫,不做有損文明形象的事。

  六、食堂管理制度

  1、上班時間:

  7:30------14:00

  2、管理制度

  一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,學校食堂必須取得衛(wèi)生許可證后方可經(jīng)營,食品從業(yè)人員每年體檢一次身體,持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

  二、進入食堂的各種原料,全部實行定點采購,確保食品質(zhì)量。

  三、學校領導要經(jīng)常檢查飯菜質(zhì)量,抓好衛(wèi)生制度落實,保證學生就餐。嚴禁閑雜、生人進入食堂。

  四、餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外地板、墻壁、天花板、灶臺、案板、飯臺、廚柜、餐具、容器清潔,用具擺放有序,防塵、防蠅、防鼠設施齊全,食堂內(nèi)無鼠、無蠅,食堂周圍無垃圾,無污染、無雜物。

  五、定時做好餐具消毒工作,防止交叉污染;餐具做到一洗二清三消毒四保潔,食品實行“五隔離”,即主食與副食、生與熟、成品與半成品,食品與雜食,食品與鼠藥、農(nóng)藥隔離,不得混放;生、熟食刀案及冷葷配餐用具必須分開專用,并有明顯標志。

  六、制定食品留制度,飯菜留樣必須堅持48小時。

  七、學校每月都要對食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、后勤服務等工作進行一次全面督導檢查,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,改進工作。

  八、按學校作息時間準時開飯,沒有特殊原因,不準提前或推遲開飯。

  九、加強對食品從業(yè)人員的教育,經(jīng)常進行營養(yǎng)、衛(wèi)生、職業(yè)道德和法治紀律教育,努力提高從業(yè)人員的政治、業(yè)務水平,樹立愛崗敬業(yè)精神。

  七、門衛(wèi)管理

  為了維護學校正常的教學秩序,保障學校財產(chǎn)和師生人身安全,特作以下規(guī)定:

  1、校外人員進入學校必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并經(jīng)門衛(wèi)值班人員同意后方能進校。否則,門衛(wèi)工作人員有權加以阻攔。

  2、騎自行車出入校門,一律下車。自行車入校必須在指定地點停放。非本校教職工的自行車應停放在車棚內(nèi)。任何人的自行車不得駛?cè)虢虒W區(qū)。

  3、非本校機動車輛入校必須經(jīng)門衛(wèi)同意。所有車輛進校后均需慢行,不得鳴笛,不得駛?cè)虢虒W區(qū)。

  4、各類商販不得以任何借口進入校園或在學校門口擺攤叫賣。

  5、攜帶物品出校(如電視機、收錄機等)必須主動到門衛(wèi)值班處登記,并說明情況。屬學校財產(chǎn)必須持有學??倓仗幇l(fā)放的證明。否則,門衛(wèi)有權追問并扣留。

  6、上課期間,學生不準外出(如需外出,必須由老師或家長陪伴)。家長接送小孩,車輛不要開進校園(下雨天除外)。

  7、在校園內(nèi)進行大型活動,需學校領導批準方可使用,但必須服從管理人員的指揮。

  8、任何人進入校園,都要遵守上述規(guī)定。對拒不服從管理,無理取鬧,情節(jié)嚴重者,學校保衛(wèi)人員將采取必要的強制手段維護學校治安,或?qū)⑵渌蜕鐓^(qū)治保室處理。

  學生入校時間:上午7:10, 中午1:00

  學生離校時間:上午11:00,下午5:00

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