工作規(guī)章制度范本
合理化建議制度是管理的民主化制度，是一種較為成熟和規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部溝通制度。主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。現(xiàn)在，就來看看以下三篇工作制度范本吧!
工作制度范本
第一章 總則
第一條 為規(guī)范和加強學(xué)校工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等國家有關(guān)法律法規(guī)和中共國家民委黨組印發(fā)《關(guān)于貫徹落實<中共中央關(guān)于加強和改進工作的意見>的工作方案》的通知(x發(fā)〔xx〕x號)精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。
第二條 保工作是維護國家安全和利益的重要手段，保守國家秘密是每一個公民的基本職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。全校師生員工要不斷增強保密意識，嚴(yán)格遵守國家的各項保密法律法規(guī)和學(xué)校保密管理制度，確保國家秘密安全，杜絕失泄密事件發(fā)生。
第三條 學(xué)校工作遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、積極防范、突出重點、依法管理的原則，既要確保黨和國家秘密的安全，又要便利學(xué)校各項工作的開展。
第二章 保密機構(gòu)
第四條 學(xué)校設(shè)立保密委員會，在上級保密部門的指導(dǎo)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹落實黨的工作方針政策及國家有關(guān)保密法律法規(guī)，研究部署學(xué)校工作，組織審定學(xué)校保密規(guī)章制度，審查審批學(xué)校工作重要事項，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各單位工作等。
第五條 學(xué)校保密委員會辦公室(以下簡稱“保密辦”)設(shè)在學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)貫徹落實學(xué)校保密委員會有關(guān)工作的任務(wù)和要求，組織開展保密宣傳教育以及涉密人員的保密教育、培訓(xùn);負(fù)責(zé)涉密文件、資料的接收、保管、傳閱、使用、歸檔、銷毀等工作。
第六條 各分黨委(黨總支、直屬黨支部)書記，各職能部門和教輔單位主要負(fù)責(zé)人是本單位工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的工作，并指定專人負(fù)責(zé)本單位日常工作和保密文件、資料(含復(fù)印涉密文件)的領(lǐng)取、保管、清退等工作。
第三章 保密事項范圍
第七條 保密范圍包括上級機關(guān)及有關(guān)單位發(fā)給學(xué)校的秘密文件、電傳、資料等。國家秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”三級。
第八條 學(xué)校工作中涉及下列事項應(yīng)按照有關(guān)國家秘密及其密級的具體規(guī)定執(zhí)行：
(一)中央領(lǐng)導(dǎo)人來校視察及來訪的高級別外賓未公開的活動安排;
(二)中央和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志來校講話、報告中涉及黨和國家秘密事項和其它規(guī)定不準(zhǔn)擴散的重要內(nèi)容;
(三)向上級及有關(guān)部門報送的不宜公開的重要情況和問題;
(四)有關(guān)組織、人事、教學(xué)和科研等工作中的秘密事項;
(五)涉及學(xué)校要害部門、要害部位的秘密事項;
(六)涉及國防科研項目的秘密事項;
(七)處理重大政治、刑事案件的秘密事項;
(八)全國各類考試和學(xué)校考試試題(卷)及標(biāo)準(zhǔn)答案要點;
(九)其他需要保密的項目。
第四章 定密工作
第九條 定密工作是指學(xué)校依法對工作中所產(chǎn)生或派生的國家秘密事項確定密級、保密期限和限定接觸范圍，對在保密期限內(nèi)的國家秘密變更密級、變更保密期限和變更接觸范圍或者解密工作的總稱。
第十條 凡學(xué)校各單位在日常工作中產(chǎn)生或派生的各種屬于國家秘密的紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)、圖片資料、音像等，或?qū)儆趪颐孛艿形葱纬梢欢ㄝd體的事項，均應(yīng)納入定密范圍。
第十一條 凡涉及國家秘密事項的單位和個人，應(yīng)及時根據(jù)定密工作程序規(guī)定，由承辦人提出具體意見，部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報學(xué)校保密委審批，確定涉密事項的保密等級、保密期限和接觸范圍。
第五章 涉密人員管理
第十二條 涉密人員是指因工作需要，在教學(xué)、科研、生產(chǎn)、管理等工作中，經(jīng)常接觸、知悉和掌握國家秘密事項崗位工作的人員。按照其掌握國家秘密重要程度劃分為核心、重要和一般涉密人員。
第十三條 涉密人員應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，組織人事部門應(yīng)會同保密部門依據(jù)相關(guān)保密規(guī)定對擬進入涉密崗位人員進行崗前審查，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)保密規(guī)定對涉密人員進行保密教育、管理和檢查。
第十四條 涉密人員上崗前應(yīng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查，嚴(yán)格遵守有關(guān)保密法規(guī)和規(guī)定，不泄露、不傳播國家秘密和工作秘密，保障其所涉及的秘密事項的安全。
第十五條 涉密人員離崗離職時應(yīng)提前做好調(diào)整安排，實行脫密期管理制度。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，簽訂保密承諾書，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。
第六章 文件、資料保密
第十六條 國家秘密文件、資料是指記錄有國家秘密信息的載體(以下簡稱涉密文件)。內(nèi)部件是指不屬于國家秘密，但不宜公開的內(nèi)部資料和文件。
第十七條 學(xué)校黨政涉密文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、歸檔、銷毀等工作，由學(xué)校保密辦直接管理。各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位涉密文件、資料的收發(fā)、登記、保管、傳遞、移交等工作。內(nèi)部件應(yīng)當(dāng)作為內(nèi)部事項管理，不得擅自公開。
第十八條 涉密文件的制作、收發(fā)、傳遞、承辦、借閱、復(fù)制、保管、清退、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，均要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。
第十九條 向校外傳遞涉密文件應(yīng)通過機要傳遞。確因工作急需隨身攜帶機密、秘密級文件、資料或密品時，須經(jīng)保密委主任批準(zhǔn)，方可辦理登記手續(xù);攜帶絕密級文件、資料時必須兩人以上;不準(zhǔn)攜帶涉密文件、密品出入公共場所和辦理私事。
第二十條 承辦涉密文件必須及時辦理，工作調(diào)動或退休時，個人承辦的涉密文件必須及時清退。涉密文件閱讀需要在機要文件閱文室進行，閱文時要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。
第二十一條 密級文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)制，確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后復(fù)印，復(fù)印件視同原件一樣管理。
第二十二條 保密辦負(fù)責(zé)全校密件以及內(nèi)部件的銷毀工作。由保密辦具體組織實施，其他單位或個人不得隨意銷毀，更不得當(dāng)作廢品出售。涉密文件的銷毀由保密辦直接送成都市涉密載體銷毀中心統(tǒng)一銷毀。
第二十三條 通過非公開渠道或特殊手段獲得的涉密文件，其密級、保密期限和接觸范圍，按提供該密件的部門的要求確定，或由最初使用該密件的部門、單位確定。
第七章 涉外活動保密管理
第二十四條 各項涉外活動，應(yīng)在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)進行。對尚未批準(zhǔn)對外開放的部位或項目確需對外開放時，應(yīng)報保密辦審核，經(jīng)上級主管部門審批同意方可開放。
第二十五條 在對外交往和合作中涉及到國家秘密事項時，有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)會同保密辦事先擬訂安全保密方案，規(guī)定保密紀(jì)律。保密辦應(yīng)對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。
第二十六條 參加外事活動不準(zhǔn)攜帶涉密文件、密品。確因工作需要攜帶時，須經(jīng)學(xué)校保密委員會主任批準(zhǔn)，保密辦備案，并妥善保管，不得遺失。
第二十七條 涉密人員因公出境，由各單位主要負(fù)責(zé)人、國際合作與交流處、保密辦等按規(guī)定進行保密審查，并對涉密人員進行保密提醒教育;涉密人員因私出境，按規(guī)定履行審批手續(xù)。
第八章 辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)管理
第二十八條 本規(guī)定所稱辦公設(shè)備是指計算機及存儲介質(zhì)、打印機、傳真機、復(fù)印機、掃描儀、碎紙機、照相機、攝像機等具有信息存儲和處理功能的設(shè)備。
第二十九條 未經(jīng)加密的辦公自動化設(shè)備，均不得傳輸、儲存涉及國家秘密內(nèi)容的信息、文件、資料。
第三十條 涉密計算機必須與互聯(lián)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)物理隔離，并設(shè)置開機密碼、用戶密碼、屏幕保護密碼。嚴(yán)禁在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。
第三十一條 存儲國家秘密信息的電子載體，應(yīng)按所存儲信息的最高密級標(biāo)明密級，并按相應(yīng)密級的文件進行管理。存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息應(yīng)當(dāng)采取保護措施。存儲涉密信息的便攜式計算機應(yīng)同涉密文件一樣管理。
第三十二條 計算機信息系統(tǒng)的保密應(yīng)實行單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各單位建立網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查機制，遵循涉密不公開、公開不涉密、誰公開誰負(fù)責(zé)的原則。
第三十三條 存儲或存儲過國家秘密信息的計算機信息系統(tǒng)的維修應(yīng)以不泄露國家秘密為原則。當(dāng)計算機出現(xiàn)故障，廠家上門維修時，管理人員必須在場監(jiān)督。如需送出維修，必須對硬盤拆卸進行封存保管后，方可送出維修。
第三十四條 存儲過國家秘密信息的電子載體不能降低密級使用，不再使用的電子載體應(yīng)及時銷毀，嚴(yán)禁將涉密辦公設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。維修涉密計算機、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內(nèi)部進行或到四川省國家保密局指定單位，非定點單位不得承擔(dān)上述三項工作。
第三十五條 各單位要嚴(yán)格敏感資料數(shù)據(jù)信息在線傳輸管理，加強手機使用保密管理，嚴(yán)禁通過各類網(wǎng)絡(luò)傳媒、論壇，互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱，QQ、微博、微信等即時通信工具，網(wǎng)盤、云盤等網(wǎng)絡(luò)存儲服務(wù)，普通手機、固定電話等談?wù)摗⑻幚?、傳輸國家秘密或?nèi)部敏感資料數(shù)據(jù)信息，防止發(fā)生失泄密現(xiàn)象。
第九章 保密要害部門(部位)管理
第三十六條 保密要害部門應(yīng)當(dāng)是各單位內(nèi)部涉及重要國家秘密事項的最小行政單位或其絕大多數(shù)內(nèi)設(shè)部門涉及重要國家秘密事項的行政單位或涉及絕密級項目和重要國家秘密事項的單位。保密要害部位應(yīng)當(dāng)是存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨立、固定場所。
第三十七條 保密要害部門(部位)的確定，由保密辦按照有關(guān)規(guī)定提出初步意見報校保密委員會通過，并報有關(guān)上級部門備案。
第三十八條 學(xué)校組織人事部門要做好保密要害部門(部位)調(diào)入人員的審查工作，對不適宜在保密要害部門(部位)工作的人員及時調(diào)離。保密辦協(xié)助組織人事部門做好保密要害部門(部位)人員調(diào)入和調(diào)離工作。
工作規(guī)章制度范本
第一條 總則
1.為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
2.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
3.公司附屬組織和分支機構(gòu)(包括辦事處)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
第二條 保密范圍
1.公司重大決策中的秘密事項。
2.產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況。
3.公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
4.公司內(nèi)控文件和制度、流程、收發(fā)文。
5.合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
6.公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
7.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
第三條 保密級別
1.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害，機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2.公司秘級的確定：
(1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;
(2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級;
(3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第四條 保密措施
1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負(fù)責(zé)保密。
2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
(1)未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
(3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
4.對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：
(1)選擇具備保密條件的會議場所;
(2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
(3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;
(4)確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
6.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。
第五條 責(zé)任與處罰
1.出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500以下;
(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;
(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;
(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。
2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退、賠償經(jīng)濟損失或追究刑事責(zé)任：
(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;
(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的;
第六條 本規(guī)定自簽訂之日起生效。
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