特種作業(yè)安全管理規(guī)定
特種作業(yè)安全管理規(guī)定
為了加強公司特種作業(yè)的安全管理，確保人員安全和特種作業(yè)安全，制定了相關管理規(guī)定，下面學習啦小編給大家介紹關于特種作業(yè)安全管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。
特種作業(yè)安全管理條例
1 范圍
本標準規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全管理的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。
本標準適用于浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全的管理。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓動根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
GB5306-85 特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則
3 管理職能
安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門，負責特種作業(yè)的安全監(jiān)督?？偨?jīng)理工作部具體負責特種作業(yè)崗位人員的培訓、發(fā)證、復審等管理工作。
4 管理內(nèi)容與要求
4.1 特種作業(yè)的分類
4.1.1 金屬焊接(氣割)作業(yè)。
4.1.2 機動車輛駕駛(包括鏟車，推土機，電瓶車等)。
4.1.3 起重機械作業(yè)。
4.1.4 登高架設作業(yè)。
4.1.5 電梯操作、維修。
4.1.6 有關機械操作(指電吊、行車、橋抓等)
4.2 特種作業(yè)人員應具備的條件
4.2.1 年滿十八周歲以上。
4.2.2 經(jīng)醫(yī)院檢查確認身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.2.3 具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術知識，并掌握與本工種相關工作的安全技術知識。
4.3 特種作業(yè)人員的培訓
4.3.1 從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術和安全技術教育培訓，經(jīng)理論、實踐考試成績合格，并定期進行驗證、復審。
4.3.2 培訓形式
4.3.2.1 參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓單位的培訓。
4.3.2.2 企業(yè)自行組織的現(xiàn)場教育培訓。
4.3.3 大、中專、技工學校的畢業(yè)生，持有按照國家有關規(guī)定進行特種作業(yè)教育、經(jīng)考核合格的相關有效證件的，當年可免培訓考核。
4.3.4 參加發(fā)證單位培訓的時間與內(nèi)容，可根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓的時間不少40學時，培訓內(nèi)容為本工種有關的技術與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。
4.4 考核和發(fā)證
4.4.1 特種作業(yè)人員經(jīng)技術、安全培訓后，必須進行考核，并記入個人培訓檔案。經(jīng)考核合格取得相關證件后，方可獨立作業(yè)。
4.4.2 考核內(nèi)容由發(fā)證單位(部門)根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定確定。
4.4.3 起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設、有關機械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。
4.4.4 企業(yè)內(nèi)部的機動車輛(不含汽車駕駛)駕駛?cè)藛T由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。
4.5 復審
4.5.1 取得特種作業(yè)的人員，必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進行復審。
4.5.2 復審內(nèi)容
4.5.2.1 復試本工種的專業(yè)技術理論、實際操作和安全技術理論，與本工種相關工作的其他基本知識。
4.5.2.2 身體健康檢查等。
4.5.3 復審不合格者，在兩個月內(nèi)可申請再復審一次。仍不合格者，由發(fā)證單位收繳操作證，并不得繼續(xù)獨立作業(yè)。超過期限未經(jīng)復審者，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。
4.5.4 因故停止工作三個月以上需復工者，應對其進行考核，合格后方可獨立工作。
4.5.5 在兩個復審期內(nèi)，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報經(jīng)發(fā)證單位(部門)批準后，由所在單位給予嘉獎。
4.5.6 每次復審，由復審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。
4.5.7 無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員，一律視為違章作業(yè)，并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。
4.6 管理職責
4.6.1 總經(jīng)理工作部
4.6.1.1 負責公司特種工種崗位的設置符合生產(chǎn)的需要，人員的技術條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關規(guī)定。
4.6.1.2 負責公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調(diào)配。
4.6.1.3 負責公司特種作業(yè)人員專業(yè)技術、安全技術的培訓、考核及發(fā)證、復審等管理工作。
4.6.1.4 建立各類特種工種管理檔案，并根據(jù)需要抄送設備管理部、安全監(jiān)察部。
4.6.1.5 負責公司機動車輛(包括鏟車、推土機、電瓶車等)證照的辦理、年審，以及使用、維護等工作的監(jiān)督和檢查。
4.6.1.6 負責機動車輛駕駛?cè)藛T的安全教育與考核，具體按公司交通安全管理標準執(zhí)行。
4.6.2 設備管理部
4.6.2.1 協(xié)助總經(jīng)理工作部做好公司特種工種崗位的設置和人員的配備工作。
4.6.2.2 對公司特種作業(yè)的現(xiàn)狀進行評價，并提交總經(jīng)理工作部作為特種工種設置變更的依據(jù)。
4.6.3 安全監(jiān)察部
4.6.3.1 對特種工種人員的專業(yè)技術、安全培訓及考核的執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
4.6.3.2 負責對特種作業(yè)人員現(xiàn)場作業(yè)時實施安全措施的監(jiān)督。
4.6.3.3 負責對外包單位安全資質(zhì)審查的同時，驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。
5 檢查與考核
5.1 本標準的執(zhí)行情況由公司分管領導和安全監(jiān)察部、總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。
5.2 按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。
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