為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理工作，公司制定了門禁系統(tǒng)管理規(guī)定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于門禁系統(tǒng)管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

　　門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

　　一、總則：

　　1、為了有效地管理門禁卡，杜絕由于門禁卡丟失等原因造安全隱患，特制訂本辦法。本辦法對(duì)門禁卡的辦理、使用、報(bào)失、補(bǔ)辦、注銷等方面的問題進(jìn)行了闡述和規(guī)定。

　　二、門禁卡的辦理：

　　1、門禁卡只限主樓上班員工辦理，非主樓上班員工一般不予辦理;

　　2、對(duì)物流等其他部門需要辦理門禁卡的員工，由該部門的主要負(fù)責(zé)人向管理中心提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)必須真實(shí)地將申請(qǐng)人的姓名、聯(lián)系電話等情況進(jìn)行匯報(bào)，之后由該負(fù)責(zé)部門與管理中心協(xié)調(diào)辦理;

　　3、首次辦理門禁卡交納押金10元，由于丟失或損壞第二次辦理需交工本費(fèi)20元，交回舊卡;如屬卡丟失再次辦理需交工本費(fèi)50元，并由于丟失造成別人冒用而造成的后果、損失由本人負(fù)責(zé)。

　　三、門禁卡的使用：

　　1、門禁卡使用時(shí)必須要保持整潔衛(wèi)生，需粘貼個(gè)人信息(如：姓名)，以進(jìn)行區(qū)分;

　　2、門禁卡人手一卡，使用過程中嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借。若因轉(zhuǎn)借造成事故時(shí)時(shí)，管理中心將追究門禁卡持有人的相關(guān)責(zé)任。

　　四、門禁卡的報(bào)失：

　　1、員工如果不慎將門禁卡丟失，必須第一時(shí)間通知管理中心管理員報(bào)失，中心應(yīng)及時(shí)注銷該卡;

　　2、若門禁卡在丟失數(shù)日后找回，由于該卡已注銷，員工須將卡盡快交回中心如不交回一切后果由本人負(fù)責(zé)。

　　3、管理中心每天對(duì)員工的門禁卡情況進(jìn)行考核，若發(fā)現(xiàn)門禁卡丟失后未進(jìn)行報(bào)失，中心將扣除門禁卡持有人當(dāng)月績效10分

　　五、門禁卡的補(bǔ)辦：

　　1、如果門禁卡丟失或者損壞，在報(bào)失后應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦門禁卡需交納卡費(fèi)50元(交回舊卡需交50元);

　　2、如果門禁卡丟失后又找回，并已報(bào)失，員工需將門禁卡返給管理中心，

　　六、門禁卡的注銷：

　　1、員工因調(diào)動(dòng)、離職等原因離開主樓上班時(shí)，必須將門禁卡上交至管理中心，由管理中心對(duì)門禁卡進(jìn)行注銷;

　　2、員工離職時(shí)，若未將門禁卡上交，私自帶離或丟棄，中心將對(duì)門禁卡持有人罰款100元，并從當(dāng)月工資中扣除(如遇請(qǐng)長假也預(yù)先從當(dāng)月工資中扣除)，并以此造成一切后果由本人承擔(dān)。

　　七、門禁卡管理：

　　1、門禁卡僅限申請(qǐng)者本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。因門禁卡轉(zhuǎn)借他人造成不良后果的，由轉(zhuǎn)借者承擔(dān)一切責(zé)任。

　　2、 持卡人必須隨身佩戴門禁卡和工作卡以備相關(guān)人員查驗(yàn)(如保安、主管部門、安全部門)，未佩戴門禁卡管理人員有權(quán)禁止其進(jìn)入。門禁卡要注意保護(hù)，不要隨意彎折，不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機(jī)、收音機(jī)等屏蔽干擾物放在一起。

　　3、提高安全防范意識(shí)，自覺維護(hù)安全，禁止將本人的門禁卡借給其他人使用，同時(shí)應(yīng)及時(shí)勸阻其他人借卡進(jìn)門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。

　　4、 門禁系統(tǒng)為一進(jìn)一出管制, 即刷卡進(jìn)入按鍵出門, 持卡人刷卡出入時(shí)應(yīng)避免讓陌生人跟隨出入,否則刷卡人須為此引發(fā)的安全事故負(fù)責(zé)。

　　5、 門禁卡應(yīng)妥善保管，如有遺失，應(yīng)立即向管理中心申請(qǐng)掛失。因掛失不及時(shí)造成不良后果的，由該持卡人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　6、 個(gè)人由于工作調(diào)離、離職等原因離開所的，必須將門禁卡交回(請(qǐng)管理人員簽字注明已交回)，否則不予辦理離職等手續(xù);

　　八、本管理辦法從發(fā)文之日起開始執(zhí)行。

　　九、本管理規(guī)定解釋權(quán)在管理中心。

　　精煉車間門禁系統(tǒng)管理規(guī)定

　　一、 目的

　　為規(guī)范人員進(jìn)出生產(chǎn)車間，避免無關(guān)人員進(jìn)入，確保車間生產(chǎn)安全。為加強(qiáng)生產(chǎn)車間的安全管理，有序引導(dǎo)來訪人員進(jìn)出車間的行為，制定本管理規(guī)定。

　　二、 適用范圍

　　本規(guī)定適用于進(jìn)出精煉車間的所有人員。

　　三、門禁管理

　　門禁管理的責(zé)任部門是生產(chǎn)辦公室。門禁系統(tǒng)的維護(hù)、車間人員的門卡制作、注銷、收繳由生產(chǎn)辦公室后勤負(fù)責(zé)，門禁狀態(tài)設(shè)置、人員出入門禁開關(guān)由車間主任負(fù)責(zé)。生產(chǎn)車間正常工作時(shí)間內(nèi)，門禁應(yīng)設(shè)置于刷卡狀態(tài)，不得置于自動(dòng)狀態(tài)。

　　四、進(jìn)出車間人員的管理

　　1、只有經(jīng)過相應(yīng)的入廠安全教育并考試合格的人員(包括生產(chǎn)車間職員、臨時(shí)工作人員)才允許進(jìn)入生產(chǎn)車間。

　　2、凡是來賓訪客(包括協(xié)作廠商、客戶及政府等來訪人員)進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)，一律在生產(chǎn)辦公室辦妥來賓出入手續(xù)，填寫《精煉車間外來人員登記表》，由辦公室人員發(fā)給臨時(shí)門卡方可在工作人員陪同下進(jìn)入生產(chǎn)車間

　　五、對(duì)違反本辦法造成車間人員、財(cái)產(chǎn)損失的，按車間相關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

　　六、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

　　20xx年4月20日

　　公司大門門禁管理規(guī)定

　　為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　1. 外來人員需進(jìn)入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時(shí)應(yīng)查驗(yàn)證件，電話通知接洽部門。經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，方可放行。

　　2. 如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，門衛(wèi)應(yīng)委婉拒絕，請(qǐng)其離開。

　　3. 若遇態(tài)度粗暴，蠻橫無禮者，應(yīng)將其請(qǐng)入接待室，耐心做好解釋工作，盡可能消除其不滿情緒。

　　4. 門衛(wèi)不能解決的情況，通知保安部長及其他同事協(xié)同處理。

　　5. 政府團(tuán)體人員，政府機(jī)關(guān)人員來訪，可不必登記或由相關(guān)接待人員協(xié)助門衛(wèi)代為登記。

　　6. 政府部門領(lǐng)導(dǎo)來訪，門衛(wèi)應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知相關(guān)接待部門安排接待。

　　7. 重要貴賓前來參觀，由相關(guān)接待人員提前通知門衛(wèi)及其部門主管，并告知參觀人員單位，名稱，姓名車輛牌照型號(hào)及到達(dá)時(shí)間。

　　8. 門衛(wèi)方面做好迎接準(zhǔn)備工作(整理環(huán)境衛(wèi)生，清除大門口閑雜人員及阻礙出入的所有障礙物)。

　　9. 貴賓到達(dá)公司前五分鐘，門衛(wèi)打開廠門等待，貴賓到達(dá)后，門衛(wèi)敬禮放行，并指引車輛停放。

　　10. 下列外來人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司大門。

　　① 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員。

　　② 尋釁鬧事，擾亂公司正常的工作，生活秩序者。

　?、?不明身份，來意不明的人員。

　　④ 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

　　⑤ 與公司無關(guān)，或者拒絕登記檢查者。

　?、?被公司開除人員。

　　值班門衛(wèi)必須做到文明禮貌，熱情大方，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公正，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度履行職責(zé)如遇突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)，以免事情擴(kuò)大。對(duì)來賓或來訪人員要文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo)，接待工作中應(yīng)尊敬來賓，搞好服務(wù)，不允許發(fā)生有損公司形象的事件。

>>>下一頁更多“門禁控制系統(tǒng)管理制度”