干部出差管理規(guī)定
干部出差管理規(guī)定
為了嚴(yán)肅干部紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，制定了出差的管理規(guī)定，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于干部出差管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
干部出差管理規(guī)定
一、出勤制度
1、嚴(yán)格按照縣政府辦公室統(tǒng)一布置的作息時(shí)間上下班。夏季作息時(shí)間：8∶00—18∶00;冬季作息時(shí)間：8∶30—17∶30。
2、干部職工每天按上班時(shí)間到辦公室簽到上班，不得請(qǐng)人代簽或事后補(bǔ)簽。下按時(shí)簽到者視為遲到，中午12點(diǎn)以后仍未到辦公室簽到并不能說(shuō)明正當(dāng)原因者視為曠工。
3、干部職工當(dāng)天的外出工作活動(dòng)，如下鄉(xiāng)、辦事、出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)等，必須向辦公室說(shuō)明去向，以便辦公室統(tǒng)一掌握登記。如外出未向辦公室說(shuō)明，有事找不到人的給予處罰20元(從三項(xiàng)補(bǔ)貼中扣除)。
4、凡逢武陽(yáng)趕集日，各部門必須安排人員值班，不得關(guān)門。如趕集日部門無(wú)人值班的，給予通報(bào)批評(píng)。
5、雙休日或節(jié)假日值班，必須按值班表嚴(yán)格執(zhí)行，值班干部必須負(fù)責(zé)處理一切日常事務(wù)和突發(fā)事件。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)人代班，確須請(qǐng)人代班者，須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，無(wú)故不值班者，每天罰款50元。凡屬值班人員缺崗或玩忽職守，造成重大事故或突發(fā)事件的，按《公務(wù)員暫行條例》和行政監(jiān)察責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究值班人員的行政責(zé)任。
6、凡雙休日休息的，每周星期五下午5：00以后方可離崗，提前離崗者視為早退，星期一上午9：00必須上崗，違者每次罰款20元。
7、每個(gè)干部職工全年出勤必須在260天以上。
8、干部職工出勤情況由黨政辦公室每天負(fù)責(zé)登記，由分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)和組織委員負(fù)責(zé)督查，每月張榜公布一次或在全體干部職工會(huì)議上通報(bào)一次。
9、干部出勤情況列入干部職工的年度考核，直接影響干部職工的評(píng)先評(píng)優(yōu)。
二、請(qǐng)銷假出差制度
1、干部職工離崗?fù)獬龇枪ぷ髟虮仨氄?qǐng)假，回單位后銷假。請(qǐng)銷假憑請(qǐng)假條為準(zhǔn)，切實(shí)做到先請(qǐng)假，后離崗，堅(jiān)決杜絕“先斬后奏”，口頭請(qǐng)假，電話請(qǐng)假等行為，凡屬此類行為一律視為曠工。
2、黨委、政府班子成員請(qǐng)假須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn);黨委書記不在單位里，由鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn);一般干部和職工請(qǐng)假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再經(jīng)組織委員批準(zhǔn)后方可離崗。
3、經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)予請(qǐng)假者離崗前必須持請(qǐng)假條通知辦公室，請(qǐng)假后要及時(shí)到辦公室銷假，無(wú)特殊情況超假者按曠工處理。每天罰款30元(從三項(xiàng)補(bǔ)貼中扣除)。
4、干部職工出差、開會(huì)必須到辦公室填寫出差通知單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能出差和報(bào)銷差旅費(fèi)。
5、凡未經(jīng)批假擅自離崗者，一律按曠工處理。累計(jì)曠工15天的，按程序報(bào)人事部門予以除名。
三、學(xué)習(xí)會(huì)議制度
1、每周一開一次干部職工例會(huì)，全體干部職工必須參加。開會(huì)內(nèi)容：干部匯報(bào)上周工作、領(lǐng)導(dǎo)安排本周工作。
2、干部職工開會(huì)或?qū)W習(xí)無(wú)故遲到、早退者，按遲到、早退計(jì)入出勤管理;無(wú)故缺席者，按曠工處理。
3、干部職工學(xué)習(xí)和參加會(huì)議時(shí)，必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不準(zhǔn)打瞌睡、交頭接耳或做其它與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。對(duì)于嚴(yán)重干擾會(huì)場(chǎng)秩序者，給予口頭批評(píng)。
4、干部職工開會(huì)、學(xué)習(xí)必須嚴(yán)肅認(rèn)真，做好筆記，每半年由組織委員檢查一次學(xué)習(xí)筆記和崗位記事本。沒有做好學(xué)習(xí)筆記和崗位記事本的年終不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。
四、生活制度
1、干部職工要團(tuán)結(jié)互助，文明友愛。干部職工之間，家屬之間不能打架相罵，不得在公共場(chǎng)合或私下散布誹謗、中傷同志的言論。
2、嚴(yán)禁參加任何形式的賭博活動(dòng)。干部職工參與翻豹子、打夾牌一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次發(fā)現(xiàn)一律上報(bào)組織部門及紀(jì)檢部門;除塵濾布 嚴(yán)禁與社會(huì)上閑雜人員等打牌賭博;嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌賭博，違者每次罰款30元
3、政府院內(nèi)不得高聲喧嘩，晚上娛樂活動(dòng)不得超過12點(diǎn)，違者罰款30元/次。
4、愛護(hù)公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂倒垃圾，不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑，嚴(yán)禁小孩隨地大小便。政府院內(nèi)嚴(yán)禁放養(yǎng)家禽家畜，違者一律捉送食堂宰殺。
5、積極參加辦公室組織的大掃除，不得無(wú)故缺席。
6、干部職工住房的水費(fèi)、電費(fèi)必須按時(shí)結(jié)清，不得拖欠。
7、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。所有公物由辦公室造冊(cè)登記，不得隨意轉(zhuǎn)讓私占，不得損壞、丟失，否則照價(jià)賠償。干部職工調(diào)動(dòng)時(shí)須向辦公室交清所有財(cái)物，否則財(cái)政所不予輸工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8、干部職工因工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須于一個(gè)月時(shí)間內(nèi)騰出原住房，不得以任何理由拖延。違者，報(bào)告縣委組織部或主管部門，對(duì)于一意孤行者，采取強(qiáng)制措施。
五、出車制度
1、用車一律由辦公室管理。因公事必須出車時(shí)，須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或書記同意后，由辦公室開具出車通知單方可出車。如無(wú)出車通知單，領(lǐng)導(dǎo)和干部職工不得私自用車。
2、壓濾機(jī)濾布廠家 干部職工下村除偏遠(yuǎn)的村外，其他無(wú)特殊情況不得擅自用車。
六、公務(wù)招待開餐制度
1、來(lái)人來(lái)客一律在內(nèi)部餐廳就餐，嚴(yán)禁進(jìn)酒店餐館。
2、公務(wù)招待開餐由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。由辦公室開具開餐通知單，再由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交食堂按通知單的規(guī)定開餐。
3、來(lái)客接待必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)開餐，基本標(biāo)準(zhǔn)8元/人，酒水除外。
4、陪餐只限分管領(lǐng)導(dǎo)與相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人，不準(zhǔn)擴(kuò)大陪客范圍。
5、食堂每月或每季度憑開餐通知單到辦公室結(jié)算。
6、凡因公在縣城招待開餐，必須經(jīng)書記同意。
七、食堂就餐制度
1、食堂工作人員必須按時(shí)按質(zhì)開餐，如無(wú)特殊情況不得無(wú)故停餐。
2、干部職工就餐標(biāo)準(zhǔn)2.00元/餐，鎮(zhèn)政府每餐補(bǔ)助每個(gè)干部伙食費(fèi)0.5元。
3、食堂的公共財(cái)物由辦公室造冊(cè)登記，干部職工不得隨意私占、損壞、丟失。
八、衛(wèi)生管理制度
1、各辦公室衛(wèi)生由各部門自己負(fù)責(zé)。其它公共場(chǎng)地的衛(wèi)生由辦公室組織安排。全體干部務(wù)必參加，不得無(wú)故缺席。
2、家屬樓的衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé)，包括走廊、樓梯。各住戶務(wù)必做到整潔、有序。
九、財(cái)務(wù)管理制度
1、鎮(zhèn)屬各部門(除計(jì)育辦外)的財(cái)務(wù)均由鎮(zhèn)財(cái)政所統(tǒng)一管理，支出經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。鎮(zhèn)財(cái)政所為各部門設(shè)立專賬。
2、各部門日常所需辦公用品及各項(xiàng)招待用品，都須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或書記審批后，再由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)。
3、各部門行政事業(yè)性收費(fèi)，必須使用正式收款收據(jù)。嚴(yán)禁使用非正式票據(jù)和打白條，否則按有關(guān)財(cái)經(jīng)制度嚴(yán)肅處理。
4、單位財(cái)務(wù)開支必須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審核，鎮(zhèn)長(zhǎng)與財(cái)政所長(zhǎng)的發(fā)票由書記審核。2000元以上須書記同意后方可開支。
5、干部出差、開會(huì)必須要有出差通知單，辦公室電話通知并經(jīng)批準(zhǔn)方能報(bào)銷差旅費(fèi)。
6、一些必須事先支付的開支須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)或書記同意后方可開支，嚴(yán)禁經(jīng)辦人員“先斬后奏”。凡屬此種開支的行為，由經(jīng)辦人員個(gè)人負(fù)責(zé)。
7、各項(xiàng)費(fèi)用支出必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)人員有報(bào)銷票據(jù)時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核。
8、計(jì)育辦日常辦公的開支，500元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，500元以上的由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批。2000元以上的須經(jīng)書記同意后方可開支。
十、干部駐村制度
1、駐村干部對(duì)所駐村的日常工作和中心工作必須加強(qiáng)督促檢查，保證落實(shí)。如不能及時(shí)按要求完成鎮(zhèn)里布置的任務(wù)的，每次罰款20元。
2、駐村干部要及時(shí)向村干部和群眾傳達(dá)貫徹上級(jí)和鎮(zhèn)里的有關(guān)文件政策，同時(shí)要及時(shí)全面掌握工作情況并報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府。
3、駐村干部下村工作每月不少于10天，住宿農(nóng)戶每月不少于3天。干部職工下村工作和住戶情況要記入工作日志，并分別由村支部、村委負(fù)責(zé)人和戶主簽字備查。
4、為了樹立駐村干部的權(quán)威，加大駐村干部的工作主動(dòng)權(quán)，鎮(zhèn)黨委、政府賦予駐村干部以下權(quán)力：村級(jí)人事考察權(quán)，班子調(diào)整建議權(quán)。
5、凡屬駐村干部工作不到位，造成所駐村發(fā)生重大事件和集體上訪的，按行政責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任。
6、駐村干部的駐村工作情況列入年終干部考核，直接影響到駐村干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)。
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