對于學校的保衛(wèi)人員，小區(qū)的保衛(wèi)人員等崗位，單位為鼓勵保衛(wèi)人員工作完成的更出色，并且杜絕一切不良行為，都會制定相應的獎懲管理制度，以下整理了保衛(wèi)人員獎懲的管理措施，可供參考。

　　為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。

　　一、獎勵細則

　　1、見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者;

　　2、積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者;

　　3、積極參加搶險救災，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者;

　　4、為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者;

　　5、拾金不昧者

　　6、年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進集體”，被評為省、市政府“治安模范標兵”者。

　　二、懲罰細則

　　1、值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進行其他與值班無關(guān)的事情。

　　2、擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。

　　3、酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果。

　　4、未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責任者。

　　5、未經(jīng)部門領(lǐng)導批準，私自頂班者。

　　6、未經(jīng)部門領(lǐng)導同意，擅自帶人留宿者。

　　7、執(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。

　　8、對公司和保安部領(lǐng)導下達的工作任務，未能如期完成，而又沒有正當理由者。

　　9、扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報告，不上交者。

　　10、違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。

　　11、在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。

　　12、法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應有素質(zhì)極不相稱者。

　　13、思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴重損壞公司形象者。

　　14、工作責任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導且屢教不改者。

　　根據(jù)錯誤情節(jié)輕重進行不同的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應辭退或開除;對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責任。