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辭退通知書范本最新

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辭退員工若是出于公司方面的原因應(yīng)當向員工做好解釋工作,并表示日后重新歡迎員工回公司。下面是小編給大家整理的辭退通知書范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。

辭退通知書范本1

____先生/女士:

您與__有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,勞動關(guān)系同時解除。

1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

6.勞動者被依法追究刑事責任的;

7.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負:

1.向所屬部門有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關(guān)系在公司的,自勞動合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負責報關(guān)的人事檔案以及各種社會保險關(guān)系、黨團關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟補償金________元,代通知金____________元。

__有限責任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

辭退通知書范本2

________先生/女士:

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年 月 日

辭退通知書范本3

________先生/女士:

因為您所學的專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規(guī)定,約定處理。

員工簽名:

中山市__-x電器有限公司

年 月 日

辭退通知書范本4

___(員工):

經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________公司

____年____月____日

辭退通知書范本5

先生\女士:

由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,本公司決定將與您解除勞動關(guān)系,請您接到本辭退通知書后,辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知書后,您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由您本人承擔。

特此通知。

簽收人:

辭退通知書范本6

___先生:

由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于__2011_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

特此通知。

__-x科技發(fā)展有限公司

2011年10月

辭退通知書范本7

______:

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

_________有限公司

______年___月___日

辭退通知書范本8

_____先生/女士:

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司 年 月 日

辭退通知書范本9

先生/女士

你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

你自 年 月 日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

____X公司人力資源行政部


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