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辭退通知書格式最新

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辭退通知書中要簡要說明解除勞動合同即辭退員工的理由,這涉及到是否支付經(jīng)濟補償金問題。下面是小編給大家整理的辭退通知書格式,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。

辭退通知書格式1

_______先生/女士:

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

辭退通知書格式2

_______先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

辭退通知書格式3

員工__X:

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認為你不能勝任__的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請在__日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

__公司 人事部

__年__月__日

辭退通知書格式4

__先生/小姐:

因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源部

年月日

辭退通知書格式5

先生/小姐:

你自 年 月連續(xù)累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分?,F(xiàn)公司正式通知你:

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

特此通知!

行政部:(蓋章)

年 月 日

辭退通知書格式6

公司全體員工:

20__年X月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與__X員工發(fā)生爭執(zhí),并且__X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工__和__X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。__這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

1. 對楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經(jīng)理__X:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20__元罰款。鑒于__X整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

3. 對公司直接負責人__X:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝, 好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申:

1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

________有限公司

年1月17日

辭退通知書格式7

經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

北京中駿投資基金

年月日

辭退通知書格式8

_______先生/女士:

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

辭退通知書格式9

__________ 同志:

因________________________________________________,本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定,本公司________

A 將不對你進行經(jīng)濟補償。

B 將對你進行如下經(jīng)濟補償

____________________________________________

請你在收到此通知后于 月 日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

__公司人力資源部

年月日

辭退通知書格式10

茲有你在 年 月 日被我單位錄用,現(xiàn)因 原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的勞動關(guān)系,請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

您的社會保險和住房公積金繳至 年 月,工資和內(nèi)部福利費用如下:

您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下: □ 無代通知和經(jīng)濟補償金。

□ 合計人民幣:(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經(jīng)濟補償金¥ 元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展! 醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):

單位蓋章:

年 月



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