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開(kāi)除通知書(shū)

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在當(dāng)今社會(huì)生活中,用到通知的地方越來(lái)越多,通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢?下面是小編整理的開(kāi)除通知書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

開(kāi)除通知書(shū)1

xx:

因 原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認(rèn):x

部門(mén)負(fù)責(zé)人:x

綜合辦公室負(fù)責(zé)人:x

分管副總經(jīng)理:x

總經(jīng)理審批:x

開(kāi)除通知書(shū)2

xxxx先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

x年xx月xx日

開(kāi)除通知書(shū)3

____同學(xué):

在任貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部副部長(zhǎng)期間,因嚴(yán)重違反貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)會(huì)規(guī),由主席團(tuán)協(xié)同秘書(shū)部、紀(jì)檢部研究一致決定,撤銷(xiāo)同學(xué)外聯(lián)部副部長(zhǎng)一職,并開(kāi)除出貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)。

望其余各位學(xué)生干部引以為戒,牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé),以維護(hù)學(xué)生會(huì)榮耀為己任。

貴州師范學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)

主席團(tuán)

秘書(shū)部

紀(jì)檢部

_______年_______月_______日

開(kāi)除通知書(shū)4

______先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以開(kāi)除。

請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知!

________有限公司人事部

____年____月____日

開(kāi)除通知書(shū)5

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

____________________

____年____月____日

開(kāi)除通知書(shū)6

致:____________

一、____年____月____日,____部員工____頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,事實(shí)確鑿。

二、____的行為,嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此,經(jīng)公司研究決定,給予____解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通告!

________有限公司

____年____月____日

開(kāi)除通知書(shū)7

_______先生女士:

依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

XX有限職責(zé)公司

XX年XX月XX日

開(kāi)除通知書(shū)8

xxx先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xxx規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

行政人事部

20xx年xx月xx日

開(kāi)除通知書(shū)9

*公司**部員工,因(原因),其行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規(guī)定),依國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例及公司勞動(dòng)人事制度之規(guī)定,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,對(duì)給予除名處理,同時(shí)公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

在公司工作,公司滿足了其個(gè)人要求,并對(duì)其多方培養(yǎng),提供各種鍛煉的機(jī)會(huì),然而,自我意識(shí)突出不顧及公司利益,竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則,也是對(duì)整個(gè)組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此,希望也相信其他員工能樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念,不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為,以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

特此通知

*公司

*年*月*日

開(kāi)除通知書(shū)10

公司各部門(mén):

公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴(yán)重的是,經(jīng)查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開(kāi)除。希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。

特此通報(bào)。

行政辦公室

九月二十三日

xx員工:

您于x年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

單位名稱:

xx年xx月xx日

xxx:

鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xx年xx月xx日

開(kāi)除通知書(shū)11

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼:):

鑒于您在無(wú)故毆打_____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

________辦公室

________年____月____日

開(kāi)除通知書(shū)12

_________部門(mén)員工:

鑒于您在本公司就職期間內(nèi),未經(jīng)公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息,您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,損害了公司的利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定,決定做出開(kāi)除的處理。

請(qǐng)您在_______年_______月_______日_______點(diǎn)_______分之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢,并不帶走公司任何信息。

本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知!

_______有限公司

_______年_______月_______日

開(kāi)除通知書(shū)13

_______先生/小姐:

因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

請(qǐng)于_______年_______月_______日_______點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

_______行政人事部

_______年_______月_______日

開(kāi)除通知書(shū)14

______部員工______:

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通知。

開(kāi)除通知書(shū)15

______先生/女士:

人事部于____年____月____日接________有限公司書(shū)面反映并經(jīng)本部門(mén)核實(shí):你于____年____月____日至今,未來(lái)公司上班、也沒(méi)有電話請(qǐng)假,更沒(méi)有辦理任何相關(guān)離職手續(xù)。

你的這種行為,給公司員工造成惡劣的影響,根據(jù)《員工手冊(cè)》第六章第三條第6點(diǎn)規(guī)定:對(duì)你作開(kāi)除處理。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

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