在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的辭退通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭退通知書1

(員工)：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未到達(dá)本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退〞予以辭退。

請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

公司

xx年xx月xx日

辭退通知書2

xx：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于xxx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

辭退通知書3

xx先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

特此通知。

xxxx

xx年xx月xx日

辭退通知書4

先生/女士

你于20xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計曠工四天以上者，給予辭退。

你自20xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

公司人力資源行政部

20xx年xx月xx日

辭退通知書5

先生女士：

經(jīng)公司研究，由于xx，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。

請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

公司人力資源部

xx年xx月xx日

辭退通知書6

xx先生：

xx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于20xx年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

特此通知!

xx有限公司

9月10日

辭退通知書7

xxx先生/女士：

你于xxxx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定：因xxxxxxxxxxxxx對單位造成極大影響的，給予辭退。

你自 xxxx年x 月 x日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xxxx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

xxxxx公司人力資源行政部

xxxx年xx月xx日

辭退通知書8

xxxxxx（員工工號：xxxxxx）：

你與xx公司于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第xxxxxx項原因，根據(jù)《xx公司勞動合同制實(shí)施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的規(guī)定，決定從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxxxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xxxxxx元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知xxxxxx公司xx年xx月xx日

xx公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書9

________先生/女士：

因你長期未到公司上班，違反了公司的相關(guān)制度，根據(jù)國家《勞動法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)董事會會議研究決定，解聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動。請在一周內(nèi)來本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。

____________公司

____________年______月______日

辭退通知書10

x先生女士：

由于原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)室結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

特此通知。

xx公司

xx年xx月xx日

辭退通知書11

女士：

我公司與你簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關(guān)系。為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關(guān)系。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

特此通知!

xx

xx月xx日

辭退通知書12

尊敬的xxx：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

北京中駿投資基金

xx年xx月xx日

辭退通知書13

_________：

感謝您在職期間的工作付出!

基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

謝謝合作!

_________有限公司

_____年_____月_____日

辭退通知書14

xxx先生/女士：

我公司與你于xxxx年xx月xx日提供了xxx崗位，試用期間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請于xxxx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書15

先生/女士(身份證號碼：

您與公司于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第 項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于xx年xx月xx日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

xx

xx年xx月xx日