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公司員工被辭退通知書

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辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大范圍裁員、組織機構(gòu)調(diào)整等;二是個人原因,工作不稱職、危害公司利益等。下面小編給大家?guī)砉締T工被辭退通知書,希望大家喜歡!

公司員工被辭退通知書1

__先生/女士:

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的__規(guī)定和勞動合同的約定處理。

__有限責(zé)任公司

年月日

公司員工被辭退通知書2

___先生/女士:

你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工,工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達到公司預(yù)期值,現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。

完畢后請你于年月日前,前往人力資源部辦理離職手續(xù)。

__年_月_日

公司員工被辭退通知書3

___:

鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

請于20__年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于20__年07月10日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

___公司

__年__月__日

公司員工被辭退通知書4

_______先生/女士:

由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知。

_______公司人力資源部

____年____月_____日

公司員工被辭退通知書5

________先生女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限職責(zé)公司

年 月 日

公司員工被辭退通知書6

__先生小姐:

因你試用期未經(jīng)過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

____公司人力資源部

公司員工被辭退通知書7

________先生女士:

因為您所學(xué)的專業(yè)和您的本事均不貼合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規(guī)定,約定處理。

員工簽名:

__電器有限公司

年 月 日

公司員工被辭退通知書8

___,我公司與你于20_年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的.規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

___有限公司

年 月 日

公司員工被辭退通知書9

__女士:

你自20_年1月4日起至20_年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴重違紀?,F(xiàn)公司正式通知你:

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

特此通知!

人事部:(蓋章)

年 月 日

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