相信大家都有過找工作的經歷，如果企業(yè)認可了你的能力，則會發(fā)錄用通知書給個人，那么錄用通知書都有哪些模板呢?下面是學習啦小編整理的企業(yè)錄用通知書，歡迎閱讀。

　　企業(yè)錄用通知書篇1

　　先生/女士：

　　根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系(聯系電話： )，否則視為自動放棄。

　　報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養(yǎng)老金等方面的資料。

　　此致

　　敬禮!

　　有限公司綜合部

　　年 月 日

　　企業(yè)錄用通知書篇2

　　(先生/女士)：

　　感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

　　一、報到資料

　　1、身份證原件及復印件(3份) ;

　　2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件);

　　3、彩色同底一寸照片4張;

　　4、本人身份證辦理的工資卡復印件;

　　5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業(yè)生不需提供).

　　二、報到時間、地點和聯系人

　　請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯系方式電話：0000-00000000。

　　三、使用與轉正

　　所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關手續(xù);如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系;如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉正審批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期間，當您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。

　　請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

　　企業(yè)錄用通知書篇3

　　先生 / 小姐：

　　您應聘本公司 職，經考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請您于 年 月 日 時攜帶下更證件及物品準時到本公司報到。

　　1. 身份證 □

　　2. 畢業(yè)證書 □

　　3. 學位證書 □

　　4. 職稱資格證書 □

　　5. 暫住證 □

　　6. 審檢證 □

　　7. 務工證 □

　　8. 體檢表 □

　　9. 二寸半身照片張 □

　　依國家及本公司相關規(guī)定，新進員工試用期為 個月，試用合格后轉為正式員工。

　　祝您在本公司工作愉快!