元旦活動設計方案7篇（精選）

你們知道怎么寫元旦活動方案嗎？現(xiàn)代中國的元旦，根據(jù)中國政府將其列入法定假日，成為全國人民的節(jié)日。今天的小編給大家分享了元旦活動設計方案7篇（精選），希望能幫到你。

元旦活動設計方案篇1

為了迎接20__年元旦節(jié)的到來，豐富健康安員工的節(jié)日生活，營造圣勛公司的企業(yè)文化，現(xiàn)行政人事部決定將元旦節(jié)活動安排如下：

一、活動主題：

喜迎元旦，共創(chuàng)未來

二、活動目的：

促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。

三、活動內容：

K歌游戲大賽

四、組織機構負責部門：

行政人事部參加部門：公司所有部門

五、活動對象：

公司全體在職員工

六、活動地點：

公司會議室

七、活動時間：

20__年__月__日（星期六）下午2點

八、活動流程：

1、__月__日提醒各部門準備參賽節(jié)目，每個部門2個人參賽（技術部4個人，銷售部2個人；扶持部、后勤部2個人）。

2、__月__日確定好參賽選手、主持人，參賽曲目、游戲細則及設備的準備工作。

3、比賽規(guī)則：活動當天參賽的8人，抽簽分為兩隊，健康隊，安全隊。哪隊得的分值，便為獲勝隊，并獲得獎品。（道具：4個藍色簽，4個綠色簽）

第一個節(jié)目：歌曲比拼大賽。兩隊分別按自己規(guī)定的先后順序派出隊員，兩兩拼歌比賽，由觀眾當評委，得出評分。（時長50分鐘）

第二個游戲：成語對接比賽。主持人說出一個成語，各隊按照自己坐位次序，將對應的字寫在題板上，如一人寫錯，方為一隊失敗一題。換另一隊繼續(xù)，寫對數(shù)量最多隊獲勝。（道具：成語10個，A4紙40張，白板筆8支。）

第三個游戲：你比劃，我來猜。主持人拿出一張卡片，其中一隊兩人比劃，兩人來猜。不能帶有卡片上的字，如果說出，方為此題失消。繼續(xù)往下，猜得數(shù)量最多隊獲勝。（道具：印有詞語的卡片20張）

第四個游戲：歌詞接龍大賽。兩隊聽主持人的安排，給大家說出規(guī)定的詞或字，參賽選手唱出帶有此詞或字的歌曲，方為通過，并轉為對方選手繼續(xù)唱出帶有此詞或字的歌曲，在規(guī)定時間內，沒能唱出的隊，為失敗。（道具：詞或字，3個）

最后分數(shù)最多隊獲勝，由謝總發(fā)放禮品，輸方也有安慰獎。

4、活動結束后，各部門安排人員將清潔衛(wèi)生做好后，全體員工集體到公司樓下齊齊火鍋聚餐?；顒咏Y束。

元旦活動設計方案篇2

一活動主題：

__是我家，騰飛靠大家

二活動目的：

促進公司員工團結，加強企業(yè)文化建設。

三活動內容：

1、評選 “20__年度__有心人”

2、“團隊就是力量”拔河比賽

四組織機構：

主辦方 ：董事長辦公室

協(xié)助部門： 所有部門

五活動對象：__公司全體在職員工

六活動地點：

1、“有心人”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

七活動時間：

1、“有心人”評選：20__年12月11日～20__年12月27日

2、拔河比賽：20__年12月28日～20__年12月31日兩天中午

八活動流程：

宣傳階段(12月11-12月13)：

1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;

3、在oa專用公司欄發(fā)布相關信息和公示;

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中或在公司bbs展開活動宣傳，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

5、海報宣傳，可在公司飯?zhí)瞄T口張貼和各車間信息欄公示。

元旦活動設計方案篇3

20__年度年度年即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20__年年年12月30日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、策劃目的

1、不僅可以增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識；

2、提升公司的綜合競爭優(yōu)勢，更是促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。

二、組織安排

負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調試、物品購買、會議服務，晚會主持詞撰寫及現(xiàn)場調度后勤保障等工作（詳見附件一、附件二）。

負責晚會會議服務工作。

負責晚會照相、攝像。

負責晚會主持。

三、現(xiàn)場置景

1、背景設計制作、舞臺及道具制作、特裝、展臺制作、會展布置與制作

2、會議活動現(xiàn)場、展會特裝、會場鮮花布置等場景布置的設計和實施、舞臺搭建與制作

3、活動慶典舞臺、特殊造型舞臺、燈光音響舞美等演藝服務

4、演出節(jié)目提供、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務等

四、元旦聯(lián)歡會流程及安排

（一）聯(lián)歡會第一項：聯(lián)歡活動及抽獎15：30—18：40

1、12月30日15：00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，__負責安排車輛出行，抵達會場后，__負責安排車輛停放、引導員工入場。

負責會議簽到，并安排人員就坐。

3、15：30聯(lián)歡會開始，__主持，各部門開始演出，主持人串詞由__負責撰寫。

4、總裁講話，致節(jié)日祝福。

5、抽獎時間：

第一次抽獎16：30—16：40

第二次抽獎17：30—17：40

第三次抽獎18：30—18：40

一等獎5名（獎品未定）

二等獎8名，三等獎12名，幸運獎40名

負責協(xié)調各部門節(jié)目演出，__負責活動照相。

7、18：40聯(lián)歡會結束。

（二）聯(lián)歡會第二項：餐宴18：40—20：00

1、18：40晚宴開始，__負責宴會服務。

2、頒發(fā)特殊獎項：19：30—19：40（頒獎嘉賓：）

3、20：00宴會結束，__安排人員乘大巴返回集團總部，__負責安排司機接送領導離場。

元旦活動設計方案篇4

一、活動主題：

喜迎新年 再創(chuàng)輝煌

二、活動目的：

1、 打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力;

2、 加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通;

3、 增強公司員工的集體語言精神觀念。

三、活動內容

參加人員：公司各級領導、公司全體職工。

活動時間：20__年12月__日__點(時間初步預定)

活動地點：公司幾樓會議室

1.公司元旦聚餐

2.公司領導致詞

3.文藝演出

四、前期活動準備工作

(一)、晚會策劃及準備時間(時間節(jié)點)，成立晚會籌劃小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。

1.通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。(報名截止時間)

2.所報節(jié)目參加人員確定

3.晚會節(jié)目主持人確定

(二)、晚會協(xié)調進展期(時間節(jié)點)，本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。

(三)、晚會倒計時(時間節(jié)點)，本階段主要完成晚會全過程(包括節(jié)目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內外進行布置。

(四)、晚會正式演出期間(時間節(jié)點)

1.安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作

2.現(xiàn)場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序

3.晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的'維持工作及各項后勤保障工作

4.晚會后的收尾工作

五、元旦晚會內容：(所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎)

1、主持人開幕

2、請領導致詞

3、由領導宣布元旦晚會正式開始

4、節(jié)目表演開始

5、活動結束

元旦活動設計方案篇5

一、活動目的

時間如白駒過隙，轉眼間20__年度年度年元旦將至，為慶祝元旦佳節(jié)，。在此新年來臨之際，為了豐富職工生活、放松職工心情、增強職工凝聚力，特此策劃的元旦節(jié)，迎新年的晚會。

二、活動時間

12月30日15：00——18：00

三、活動地點

__大酒店

四、參加人員

預計200人，其中優(yōu)秀員工家屬22人。參加人員為職能制員工、車間班長和優(yōu)秀員工。具體名單，請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。

五、活動形式

1、節(jié)目表演：由員工自編自演；

2、幸運抽獎；

3、互動游戲；

4、家屬答謝。

（1）公司報到：活動當天上午14：00優(yōu)秀員工家屬抵達公司，到二樓會議室簽到；

（2）廠區(qū)參觀；

（3）參加聯(lián)歡：15：00到酒店，參加公司迎新聯(lián)歡會。

（4）晚餐答謝：元旦結束后在公司小餐廳就餐

六、活動環(huán)節(jié)

1、主持人開場白；

2、總經(jīng)理致辭；

3、表演節(jié)目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。

4、_總致辭；

5、為優(yōu)秀員工家屬贈送禮品酒。

6、所有參賽演員和公司領導合影留念。

七、游戲內容

1、大風吹

（1）活動目標：體驗緊張與興奮的感覺，集中注意力。

（2）活動流程：

a、全體伙伴圍坐成一圈，抽出一位伙伴站在圓圈中；

b、中間的伙伴喊出大風吹時，所有的伙伴齊聲問：吹什么，中間伙伴喊出部分伙伴共有的一個特征：戴眼鏡的、穿花襪子的、長頭發(fā)的等；

c、不具備這些特征的伙伴坐在座位上不動，具備特征的伙伴立即起身搶坐其他人的座位，站在中間的伙伴趁機找一個空位坐下；

d、沒有座位的，站到圈心，繼續(xù)游戲。

2、盲人抹東西，道具有紗布和一大堆布偶。首先將玩家們分成兩組，每組輪番蒙眼摸抓布偶，游戲中可以錯誤指導對方，看哪個隊伍布偶多就獲勝。

3、搶凳子，為了增加難度，可以把凳子的數(shù)目控制為人數(shù)的一半，根據(jù)裁判指揮喊停，搶到椅子的繼續(xù)游戲，最后留下的人獲勝。

4、吃蛋糕，道具就是準備許許多多的小蛋糕，玩家比賽吃蛋糕，在指定時間內吃得最多的人獲勝。

元旦活動設計方案篇6

一、活動安排：

1、活動名稱：待定

2、活動目的：總結過去，展望未來，放松心情，快樂PK，讓員工在比賽中增進團隊凝聚力,在游戲中增進溝 通與協(xié)調;

3、活動時間：__年__月__日__時

4、活動地點：暫定(可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺)

5、主辦部門：行政人資部

6、協(xié)辦部門：公司其他部門

7、參加人員：開達公司全體員工及客戶組

8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，DJ，后勤等。

二、活動內容：

一、節(jié)目類型：

1.卡拉OK大PK:以團隊形式參與卡拉OK比賽(或知識競賽大PK)。

2.群英薈萃大PK：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位PK。

二、評委：副總以上及客戶組為評委;

三、感恩顧問組環(huán)節(jié)：

1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現(xiàn)改進后的士氣和精神。

2、向全體員工安排感恩卡，現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。

3、提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達人代表送出。

四、節(jié)目結束，安排全體員工與客戶組合影留念。

止、活動結束，安排晚宴。

六、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4R墻展示并發(fā)送客戶組留念。

三、活動所需物料：

一、舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區(qū)，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建;

二、舞臺背景墻及條幅：品牌部制作;

三、桌椅：培訓室桌椅;

四、感恩卡：品牌部安排制作;

五、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算;

四、活動階段計劃：

1、策劃及準備期(12月1日到12月10日)：

本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關崗位人員確定等。

1)節(jié)目收集：由節(jié)目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節(jié)目渠道。確定主持人。

2)前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

2、協(xié)調及進展期(12月11日-12月20日)： 本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

1)節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負責人負責，導演監(jiān)督，地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。

2)舞臺確定：由宣傳負責人負責。(請結合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關公司)

4)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責(物品需要情況征求各部)

3、倒計時期(12月24日-12月29日)

本階段主要完成晚會全過程確定(包括節(jié)目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。

1)活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負責人負責。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。

2)末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節(jié)目單)設計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。

3)領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。

4)費用收集：由總指揮負責。務必收正規(guī)票據(jù)，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。

元旦活動設計方案篇7

一、活動主題：

喜迎元旦，共創(chuàng)未來。

二、活動目的`：

促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。

三、活動內容：

1、評選“20__年度五星員工”。

2、拔河比賽。

四、組織機構

負責部門：企劃部

參加部門：公司所有部門

五、活動對象：

公司全體在職員工。

六、活動地點：

1、“五星員工”評選：公司所有部門。

2、拔河比賽：公司籃球場。

七、活動時間：

20__年__月__日

八、活動流程：

1、準備宣傳單和要發(fā)的通知。

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人。

3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示。

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。

5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

九、活動準備工作與實施：

略

十、宣傳通知

（一）、評選基本條件與標準

1、基本條件：

（1）在公司連續(xù)任職時間1年以上。

（2）本年度無任何的違紀評比和處罰。

（3）具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

（4）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

（5）富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。

（6）具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

2、評選標準：

（1）有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

（2）有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

（3）有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。

（4）有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。

（二）、評選部門劃分

根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

（三）、具體流程：

（1）針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。

（2）制作出合理的調查表（附“五星員工”選票），并全數(shù)打印出來。

（3）溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調查表，并交待相關事宜。

（4）各部門負責人把調查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間。

（5）主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。

（6）從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。

（7）主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。