安全主題應(yīng)急預(yù)案5篇
在平平淡淡的日常中，難免會發(fā)生一些不在自己預(yù)期的事件，為了控制事故的發(fā)展，就常常需要事先準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案。以下是小編整理的安全主題應(yīng)急預(yù)案，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
安全主題應(yīng)急預(yù)案1
(一)校園招聘會安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：____
成員：安全處工作人員，校衛(wèi)隊員(4人)
團委學(xué)生會干部(安全部6人)
(二)、工作目標(biāo)
1、確保校園招聘會活動期間校園內(nèi)不發(fā)生影響政治穩(wěn)定的事端。
2、確保校園招聘會活動期間校園內(nèi)不發(fā)生刑事治安案件。
3、確保校園招聘會活動期間校園內(nèi)不發(fā)生重大火災(zāi)、踩踏及其他影響穩(wěn)定的重大安全事故。
4、確保校園招聘會活動期間校園內(nèi)不發(fā)生食物中毒等事故。
5、確保參加校園招聘會活動人員的安全。
(三)、工作措施
1、制訂應(yīng)急預(yù)案，并報市教育局備案。
2、加強對師生員工的安全教育，提高安全防范意識。
3、加強治安防范工作，維護校園治安秩序。
4、加強校園網(wǎng)控制管理，及時封堵和刪除不利信息。
(四)安全措施
1.交通安全
各班教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，注意人身安全。
2.防暴安全
為了保證所有學(xué)生的人身和財產(chǎn)安全，要求每一名學(xué)生必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)和招聘會要求，班主任要高度警惕，教育學(xué)生自尊、自重，自覺維護學(xué)校和班級的榮譽。在嚴(yán)格要求和管理的同時，還要加強防盜、防搶和防騙教育，學(xué)會自我保護。
3.防火、防踏安全
本次大會參賽人數(shù)眾多，要求全體師生增強防火意識，不在場內(nèi)吸煙和玩弄火具。入場和退場，特別是退場必須聽從學(xué)校指揮，防止發(fā)生人員踩踏事件。
4.預(yù)防流感等急病
注意個人衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。集會中在咳嗽或打噴嚏時用紙巾遮住口鼻，然后將紙巾丟進(jìn)垃圾桶;盡量避免觸摸自己的眼睛、鼻子或嘴巴。如果出現(xiàn)發(fā)熱(腋溫≥37.5℃)或流感樣癥狀(流涕、鼻塞、咽痛、咳嗽、頭痛、肌痛、乏力、嘔吐或腹瀉)，要及時向班主任或校醫(yī)報告。
5.緊急疏散
一旦發(fā)生緊急情況，請各班班主任組織好學(xué)生在原地聽從學(xué)校的統(tǒng)一指揮，必須服從領(lǐng)導(dǎo)，有秩序地撤離現(xiàn)場。相互之間團結(jié)、友愛、互助。
6.責(zé)任要求
教師：安全問題人人有責(zé)，各部門要密切配合，保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。加強學(xué)生的思想教育和管理。手機開通，保證聯(lián)系暢通。
學(xué)生：招聘會期間凡惡意違反學(xué)校紀(jì)律、損害學(xué)校形象，特別學(xué)生打架等重大事件，學(xué)校將給與開除學(xué)籍處分，并交送公安機關(guān)處理。每個學(xué)生應(yīng)加強防范意識，珍愛生命。如因不聽從學(xué)校教育而發(fā)生的安全問題，責(zé)任自負(fù)。
7.應(yīng)急電話
醫(yī)療急救：120交通事故：122火災(zāi)報警：119突發(fā)事件：110
8.安全協(xié)議
(五)、突發(fā)事件處置工作
當(dāng)現(xiàn)場發(fā)生火警、案件以及重大安全事故等意外事件導(dǎo)致現(xiàn)場招聘會不能正常進(jìn)行時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案：
1、應(yīng)急處置預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組指揮有關(guān)人員立即到達(dá)規(guī)定崗位，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，及時安排人員開展相關(guān)的搶險排?；蛘邔嵤┚戎ぷ?
2、校衛(wèi)隊負(fù)責(zé)應(yīng)急行動的統(tǒng)一指揮;
3、安全部負(fù)責(zé)安排保衛(wèi)人員維持會場秩序;
4、當(dāng)現(xiàn)場發(fā)生火警時，由向安全部負(fù)責(zé)報警并指揮搶險;當(dāng)現(xiàn)場發(fā)生治安案件時，由向安全部負(fù)責(zé)及時向派出所報案;
5、根據(jù)需要對招聘現(xiàn)場人員進(jìn)行疏散，并根據(jù)事件性質(zhì)，報請公安部門迅速依法采取緊急措施。
6、參與活動的任何集體和個人都應(yīng)當(dāng)服從安全事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組所作出的決定。積極做好對學(xué)生的安撫工作，涉及的其他教職員工應(yīng)當(dāng)配合學(xué)校做好學(xué)生的疏導(dǎo)工作。
要求全校學(xué)生嚴(yán)格遵守大會紀(jì)律，積極維護大會的秩序，為保證1500余人參與的大會安全，請各班同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)上述要求。
安全主題應(yīng)急預(yù)案2
為預(yù)防和減少招聘會突發(fā)公共事件的發(fā)生，控制、減輕和消除人才招聘會突發(fā)公共事件產(chǎn)生的嚴(yán)重社會危害，保障用人單位和應(yīng)聘人才的合法權(quán)益，維護社會安全與穩(wěn)定，制定本預(yù)案。
一、組織機構(gòu)及其職責(zé)
1、成立招聘會活動突發(fā)事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長工作職責(zé)：及時聽取事件情況匯報，立即召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員研究、制定處置對策，及時向上級報告，負(fù)責(zé)整個事件的應(yīng)急處置工作。
副組長工作職責(zé)：在組長的統(tǒng)一部署下，負(fù)責(zé)指揮有關(guān)工作人員開展事件現(xiàn)場救援，事件調(diào)查善后處理等工作。
成員工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護事件現(xiàn)場治安秩序;
2、負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場應(yīng)急救援工作，及時通知消防、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、宣傳等部門;
3、負(fù)責(zé)事件應(yīng)急救援的交通保障工作;
4、負(fù)責(zé)涉案人員監(jiān)控工作;
5、負(fù)責(zé)將事件在規(guī)定的時間上報上級有關(guān)部門;
二、應(yīng)對典型突發(fā)事件的程序
(1)一般性糾紛：主要指危害程度不高，沖突矛盾不大的事件。諸如：會場服務(wù)糾紛、私招濫聘、游走招聘、物品遺失等情況。
第一現(xiàn)場工作人員應(yīng)及時采取勸解、勸阻、警告、安撫等方式，平息事態(tài)。如對方態(tài)度強硬，不配合處理的，可尋求現(xiàn)場保安的支持。
為防止事態(tài)擴大，影響正常的招聘秩序，在不影響事情處理的前提下，可以將當(dāng)事人帶離現(xiàn)場，在辦公室內(nèi)進(jìn)行處理
如需保留現(xiàn)場，請注意相關(guān)的取證工作。包括：物品的保留、人證的收集、呼叫市場攝像人員等方式。
如涉及當(dāng)事人數(shù)量較大，局面不易控制的時候，可呼叫各樓層保安協(xié)助處理。
(2)違法事件：主要指已經(jīng)觸犯相關(guān)法律法規(guī)的事件。諸如：偷竊、斗毆、行兇等行為。
考慮到安全因素，在處理此類事件時，如第一現(xiàn)場的工作人員有能力和把握應(yīng)對，應(yīng)及時予以制止。否則應(yīng)采取尾隨監(jiān)視、尋求保安人員協(xié)助等方式。
如事態(tài)嚴(yán)重，應(yīng)在安保人員的協(xié)助下，控制現(xiàn)場，尋求警方的幫助。
該類事件的處理過程中，應(yīng)把握以下原則：保安人員應(yīng)切實發(fā)揮作用，勇于承擔(dān)責(zé)任;預(yù)防為主，即出現(xiàn)苗頭的時候，就盡可能的提醒當(dāng)事方，避免事態(tài)的擴大;注意相關(guān)證據(jù)的收集;注意保護好自身人身安全;注意周遍人群的疏導(dǎo)和隔離。
(3)安全事故：主要指因為設(shè)備設(shè)施的損壞或不當(dāng)使用形成的安全隱患以及突發(fā)性災(zāi)害。諸如：樓道損壞、高空懸掛物墜落、火災(zāi)等。
第一現(xiàn)場工作人員應(yīng)及時警示參會人員，在現(xiàn)場作明顯標(biāo)記，疏散人群，視危急程度，向各樓層組長、會務(wù)總協(xié)調(diào)、總指揮匯報。必要時，由負(fù)責(zé)廣播的工作人員通報情況，協(xié)助事故的處理。
針對安全隱患，一般情況下，可告之值班電工、當(dāng)日負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的工作人員進(jìn)行處理。而突發(fā)性災(zāi)害應(yīng)做好人員分流工作(見第5條)，并及時聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行處理。
(4)可疑事件處理：主要指可疑人員、物品進(jìn)入會場的處理。諸如攜帶器械進(jìn)入會場的人員、長期進(jìn)場從事違法活動的人員、遺棄在人流密集處的物品等。
第一現(xiàn)場工作人員應(yīng)及時勸離此類人員。如對其人或行為沒有把握時，建議采取尾隨監(jiān)視的方式，并呼叫各樓層安保人員協(xié)助處理。一旦發(fā)現(xiàn)其實施違法犯罪行為時，參照第2條加以處理。
對可疑物品，應(yīng)先疏散或隔離現(xiàn)場人員，必要時尋求警方的幫助。
(5)人員分流：主要指在處理突發(fā)事件或為防止及應(yīng)對安全事故時，現(xiàn)場人員的疏散。
需要實行人員分流時，應(yīng)先將現(xiàn)場情況及時匯報給應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組向安保人員下達(dá)分流指令。各門口位置的工作人員或保安為第一責(zé)任人，必須在崗;而場內(nèi)其余工作人員協(xié)助人員的疏散;負(fù)責(zé)安保的工作人員應(yīng)向場內(nèi)人員告之分流原因和方式，以免造成恐慌和混亂。
三、處理突發(fā)事件的幾個基本原則
1、冷靜面對，量力而行，因勢利導(dǎo)，隨機應(yīng)變
2、聽從指揮，服從安排，相互協(xié)作，勇于承擔(dān)
3、曉之以理，動之以情，有禮有節(jié)，遵紀(jì)守法
4、以事實為依據(jù)，做好取證工作
5、以法規(guī)為準(zhǔn)繩，做好說服工作
四、事件的報告
1、事件發(fā)生后，就近領(lǐng)導(dǎo)小組成員立即撥打110、119、120等報警電話，同時立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組組長和局黨組，由局黨組向相關(guān)部門進(jìn)行報告。
2、會場應(yīng)在事件發(fā)生后的8小時內(nèi)將事件簡要情況書面報告上級有關(guān)部門。事件報告內(nèi)容：事件單位名稱、時間、地點、負(fù)責(zé)人姓名、人員傷亡情況(包括姓名、年齡、性別、身份)、經(jīng)濟損失情況、事件簡要經(jīng)過、事件發(fā)生原因的初步判斷、事件發(fā)生后采取的措施和事件現(xiàn)場的控制情況、事件報告單位、簽發(fā)人、報告時間等。
3、任何隱瞞不報、謊報、故意延遲不報或故意破壞事件現(xiàn)場的，按國家有關(guān)規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、事件調(diào)查處理
按照國家、省、市有關(guān)政策和法規(guī)規(guī)定的程序和要求，及時組織事件調(diào)查組開展事件調(diào)查處理工作。
六、其他
(一)每次招聘會開始前，在企業(yè)簽到和人員入口處向參會人員宣傳安全注意事項。
(二)事件發(fā)生后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，應(yīng)立即啟動本預(yù)案。
(三)本預(yù)案在實施過程中，有關(guān)責(zé)任部門如不履行職責(zé)或玩忽職守，并造成后果，應(yīng)追究其負(fù)責(zé)人相應(yīng)的責(zé)任。
安全主題應(yīng)急預(yù)案3
為切實做好就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力、大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。健全我市各類人才招聘會組織中突發(fā)事件的應(yīng)急處置機制，提高應(yīng)急處理能力，限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件的發(fā)生，有效降低事件造成的危害和影響，維護招聘單位和應(yīng)聘人員的利益，保障社會的安全和穩(wěn)定，特制定本工作預(yù)案。
一、適用范圍
本預(yù)案適用于在本市組織舉辦的現(xiàn)場人才招聘(交流)會和畢業(yè)生就業(yè)招聘會中，發(fā)生突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作
二、工作原則
(一)層層把關(guān)、明確職責(zé)。人才招聘會的主辦單位、承辦單位以及協(xié)辦單位應(yīng)成立突發(fā)事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主辦單位的法定代表人總負(fù)責(zé)，承辦單位和協(xié)辦單位共同負(fù)責(zé)。保證對突發(fā)事件的有效控制和快速處理。對超出主辦單位有效處理能力的事件，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組總負(fù)責(zé)提請市政府以及應(yīng)急管理部門協(xié)調(diào)處理，必要時可以越級上報。
(二)預(yù)防為主的原則。將事前預(yù)防與事后應(yīng)急處置有機結(jié)合，把預(yù)防的重點放在人才招聘會的安全工作上，做到會前有安全工作預(yù)案，制定完善的安全工作實施方案;
會中具體實施安全工作方案;
會后及時總結(jié)經(jīng)驗。把應(yīng)急管理的各項工作落實在日常管理中，把突發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)中，全面提高防范水平。
(三)快速反應(yīng)的原則。人才招聘會突發(fā)事件發(fā)生后，要及時準(zhǔn)確地了解、把握事件的情況信息，分析發(fā)展動向，迅速啟動應(yīng)急措施方案，快速反應(yīng)，及時有效地控制事態(tài)發(fā)展。對發(fā)生暴力行為或嚴(yán)重擾亂社會治安秩序、危害公共安全影響人才招聘會正常進(jìn)行的事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止違法犯罪行為，盡快平息事態(tài)。
(四)教育引導(dǎo)的原則。預(yù)防和處置人才招聘會工作中的突發(fā)事件，要將法制宣傳、教育疏導(dǎo)工作貫穿整個過程。要通過適當(dāng)?shù)姆绞?，廣泛宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，教育相關(guān)人員通過合法、正當(dāng)渠道和方式反映問題。
(五)實行人才招聘會突發(fā)事件報告制度。人才招聘會一旦發(fā)生事故災(zāi)難后，人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)主動向市政府以及應(yīng)急主管部門報告并提供與事故救援有關(guān)的實際情況材料，以便有關(guān)部門研究制定更為科學(xué)的救援實施方案。在十分緊急的情況下，要簡化程序，特事特辦，立即用電話向市人民政府報告簡要情況，然后再以適當(dāng)方式詳細(xì)報告后續(xù)情況。同時，及時組織、協(xié)調(diào)有關(guān)人員在第一時間開展自救、互救工作，全力控制事件的發(fā)展態(tài)勢，直至與當(dāng)?shù)貞?yīng)急部門銜接。必要時，應(yīng)當(dāng)立即關(guān)閉招聘會。
三、應(yīng)急處置機制
人才招聘會可能出現(xiàn)的突發(fā)事件及其處置方法
(一)人員擁擠踩踏事件。1、因舉辦開始時間未到，門前出現(xiàn)人員擁擠，并有可能出現(xiàn)踩踏事件的發(fā)生提前打開進(jìn)口，在安全保衛(wèi)人員的統(tǒng)一指揮下，有序進(jìn)場。2、場內(nèi)人員容納有限，出現(xiàn)人員擁擠，并有可能出現(xiàn)踩踏事件的發(fā)生一方面由安全保衛(wèi)人員把持進(jìn)口，視場內(nèi)人員擁擠情況，可采取暫停進(jìn)入，無關(guān)人員謝絕入內(nèi)。另一方面打開所有通道，由安全保衛(wèi)人員安排無關(guān)人員出場，盡快疏散人員。
(二)火災(zāi)事件。發(fā)生火災(zāi)時，人才招聘會的工作人員應(yīng)視情況在第一時間撥打“119”聯(lián)系當(dāng)?shù)叵啦块T救援，撥打“120”聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)救治傷者。同時，人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)安排工作人員分為三組，第一組到事發(fā)現(xiàn)場，組織保護現(xiàn)場，立即關(guān)閉電源，本著“先救人、后救物”的原則，用場館內(nèi)的消防設(shè)施救火以及協(xié)助醫(yī)務(wù)室搶救傷者;
第二組按事前制定的疏散、撤離方案，打開所有通道，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員安全有序撤離出危險區(qū)域和固定消防栓場所，封鎖現(xiàn)場，轉(zhuǎn)移重要財物等必要措施，確保人員、財產(chǎn)安全;
第三組安排人員到招聘會各路口等待引導(dǎo)消防車輛和公安干警以及醫(yī)療人員的援助。要主動向消防、公安以及醫(yī)療人員提供有關(guān)信息，協(xié)助查明原因，配合進(jìn)行撲救、破案。
(三)打架斗毆事件。人才招聘會舉辦期間，發(fā)現(xiàn)有打架斗毆、流氓、偷竊和應(yīng)聘人員自殘、自虐性事件以及損毀公共財產(chǎn)等情況，導(dǎo)致招聘會秩序混亂，管理失控。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組首先應(yīng)安排安全保衛(wèi)人員在第一時間對相關(guān)人員進(jìn)行教育勸阻，緩解情緒，將當(dāng)事人帶入治安室，其余人員驅(qū)散，控制事態(tài)發(fā)展，防止事態(tài)蔓延。對損毀公共財產(chǎn)的，責(zé)令其停止破壞行為，并作出相應(yīng)賠償。同時，立即向公安機關(guān)報警，移交公安機關(guān)追究責(zé)任。發(fā)生傷害的，撥打“120”聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)救治傷者。
(四)多人訴求事件。部分應(yīng)聘人員或招聘單位工作人員對人才招聘會的組織或質(zhì)量效果等有不滿情緒，形成多人訴求，導(dǎo)致招聘會秩序混亂，管理失控。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組首先應(yīng)派人了解情況，必要時在場外安排場所與訴求人代表進(jìn)行協(xié)商洽談，盡量滿足其合理要求。對組織管理不力的，要立即采取有效措施予以補救;
有虛假欺詐招聘行為的，要立即責(zé)令其糾正。如調(diào)解勸阻無效，要迅速向公安機關(guān)報警處理，配合有關(guān)部門繼續(xù)維持秩序的工作，防止事態(tài)發(fā)展和出現(xiàn)過激的違法行為，防止社會閑雜人員和別有用心的人進(jìn)入?yún)⑴c尋釁滋事。
(五)人員食物中毒或疑似中毒事故。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向衛(wèi)生行政部門報告發(fā)生食物中毒事故的時間、中毒人數(shù)、中毒人員就診場所以及提供餐飲的單位等(如疑似投毒事件立即報公安110)。現(xiàn)場人員第一時間通知“120”組織急救，醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)綠色通道，組織醫(yī)護人員對中毒人員進(jìn)行救治。對提供餐飲的單位應(yīng)立即停止其生產(chǎn)經(jīng)營活動，保留造成食物中毒或可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場，配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查，按衛(wèi)生行政部門的要求提供有關(guān)材料和樣品，落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。
(六)入場人員攜帶危險品事件。人才招聘會舉辦期間，發(fā)現(xiàn)有入場人員攜帶易燃、易爆、有毒和放射性、腐蝕性等危險品行為，要立即向人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即指派安全保衛(wèi)人員迅速趕到現(xiàn)場，將其及時收繳，并迅速報告公安機關(guān)處理。
(七)爆炸事件。發(fā)現(xiàn)的個人或部門要立即向人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組立即召集各工作組到現(xiàn)場，組織搶救，并及時向公安、消防部門報告。在爆炸現(xiàn)場及時設(shè)置隔離帶，封鎖和保護現(xiàn)場，打開所有通道，疏散人員，控制好現(xiàn)場的治安事態(tài)，采取有效檢查措施，并消除繼發(fā)性危險，防止次生事故發(fā)生。協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查，偵破案件，如發(fā)現(xiàn)肇事者或直接責(zé)任者，應(yīng)立即采取有效控制措施，并迅速報告公安機關(guān)。積極配合公安、消防部門做好搜尋物證工作，排除險情，防止繼發(fā)性爆炸等工作。
(八)非法大小字報、傳單、標(biāo)語事件。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即指派安全保衛(wèi)人員迅速趕到現(xiàn)場，將其及時撕下或覆蓋或收繳，責(zé)令其立即停止非法行為，并將大小字報、傳單、標(biāo)語的內(nèi)容、張貼或散發(fā)的時間、位置等進(jìn)行取證，并查明書寫、抄寫、張貼者。同時，立即向公安機關(guān)報警。
(九)恐怖襲擊事件。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在第一時間撥打“110”聯(lián)系公安機關(guān)。并立即按照事前制定的疏散、撤離方案，打開所有通道，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員安全撤離出危險區(qū)域。并協(xié)助醫(yī)務(wù)室搶救傷者。
(十)場館建筑物、構(gòu)筑物發(fā)生倒塌事件。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，迅速切斷電源，打開所有通道，疏散周圍人群，開展解救受困人員、搶救傷員等現(xiàn)場處置和救援工作，并向當(dāng)?shù)卣蛻?yīng)急管理部門報告。同時密切關(guān)注連帶建筑物、構(gòu)筑物的安全狀況，防止繼發(fā)性危險。
(十一)戰(zhàn)爭、地震、臺風(fēng)、洪水等災(zāi)害。人才招聘會應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在第一時間撥打“120”聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)救治傷者，并立即按照事前制定的疏散、撤離方案，打開所有通道，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員安全撤離出危險區(qū)域，協(xié)助醫(yī)務(wù)室搶救傷者。
安全主題應(yīng)急預(yù)案4
一、指導(dǎo)思想
為加強校車運行監(jiān)督管理，防范校車道路交通事故，確保乘車學(xué)生人身安全
二、適用范圍
適用于發(fā)生在接送學(xué)生途中(有學(xué)生在車上)的校車交通事故。
三、組織機構(gòu)
1、學(xué)校成立學(xué)生宿舍事故應(yīng)急處理小組，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮，包括：人員救護組、疏散引導(dǎo)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、溝通協(xié)調(diào)組。要求責(zé)任落實到具體人員。
2、人員救護組負(fù)責(zé)為受傷學(xué)生提供及時有效的救護，并在第一時間就近送至區(qū)級以上醫(yī)院;疏散引導(dǎo)組負(fù)責(zé)疏散其他學(xué)生;通訊聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的聯(lián)絡(luò)匯報工作;溝通協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)與家長的溝通協(xié)調(diào)安撫工作、與交警部門、校車租賃公司的溝通協(xié)調(diào)等工作。
四、預(yù)警預(yù)防
(一)、分析可能引發(fā)事故的原因
1、環(huán)境因素，如大霧、雨雪等惡劣天氣，或道路濕滑等。
2、未按時進(jìn)行安全技術(shù)檢驗或日常檢修維護不到位，導(dǎo)致校車安全技術(shù)條件不達(dá)標(biāo)。
3、沒有校車駕駛資格的人員駕駛校車。
4、校車駕駛?cè)宋醋袷氐缆方煌ò踩煞ㄒ?guī)，未嚴(yán)格按照機動車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范駕駛。
5、校車駕駛?cè)藛T素質(zhì)不高，安全意識淡薄，追逐利益忽視安全，超速超員運營，不按規(guī)定路線行駛，酒后駕車等。
6、未配備隨車照管人員，或隨車照管人員未認(rèn)真履行職責(zé)。
7、學(xué)生、家長交通安全意識不強，交通安全知識不足。
8、其他可能造成校車道路交通事故的原因。
(二)、采取針對性的預(yù)防措施
1、校車應(yīng)經(jīng)教育、公安、交通等部門審批備案，取得校車使用許可，辦理校車標(biāo)牌，每半年進(jìn)行一次機動車安全技術(shù)檢驗。
2、校車車主按規(guī)定做好校車的安全維護，建立安全維護檔案，保證校車處于良好技術(shù)狀態(tài)。
3、駕駛員必須為取得校車駕駛資格的駕駛?cè)?，思想素質(zhì)好，安全意識強。
4、校車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律法規(guī)，嚴(yán)格按照機動車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。
5、校車載人不得超過核定的人數(shù)，不得以任何理由超員。
6、校車駕駛?cè)藝?yán)禁酒后駕駛校車。
7、嚴(yán)格按規(guī)定路線行駛，嚴(yán)禁隨意變更行車路線。
8、照管人員應(yīng)隨校車全程照管乘車學(xué)生，認(rèn)真履行職責(zé)。
9、學(xué)校要加強對學(xué)生的乘車安全教育，堅決不乘坐拼裝車、報廢車、外地機動車、貨運汽車、三輪汽車、拖拉機等違規(guī)車輛及其他證件不全、不符合安全條件和超載的車輛，發(fā)現(xiàn)違規(guī)車輛及時向有關(guān)部門舉報。
10、如遇惡劣天氣，學(xué)校及時提醒校車駕駛?cè)?、學(xué)生及家長采取有效的防范措施，確保校車接送學(xué)生安全。
五、處置流程
一旦發(fā)生校車交通事故，應(yīng)按下列程序處理：
1、一旦發(fā)生校車道路交通事故，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即撥打110、120電話報警，同時向服務(wù)學(xué)校報告。
2、學(xué)校接到報警后，應(yīng)立即向中心校突發(fā)事件處理小組辦公室報告，鎮(zhèn)街學(xué)校應(yīng)同時向當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府(街道辦事處)報告。報告內(nèi)容主要包括：學(xué)校、報告人、聯(lián)系人和聯(lián)系方式，事故發(fā)生的時間、地點和現(xiàn)場情況;人員和財產(chǎn)損失情況等。
3、學(xué)校要立即派人到達(dá)現(xiàn)場，了解傷者情況，判斷傷情，先行急救，盡努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失;如有傷亡要及時聯(lián)系醫(yī)院救治，并及時通知家長或者家屬。
4、在警方的指導(dǎo)下維持秩序。
5、保護現(xiàn)場，配合警方調(diào)查 取證。
6、及時通知校車保險機構(gòu)，配合保險機構(gòu)做好對交通事故的評估和理賠工作。
7、妥善處理好其他善后事宜。
六、善后處理
1、學(xué)生傷害事故的善后處置參照"學(xué)生意外傷害事故處置預(yù)案"，注意在與家長協(xié)調(diào)時要求事故涉及的其他方責(zé)任人(如：校車租賃公司等)，一同參與協(xié)商解決。
2、交通事故由交警部門立案后，由交警部門依法解決。
安全主題應(yīng)急預(yù)案5
為了做好停電狀態(tài)下的應(yīng)急處理工作，保證學(xué)校教育教學(xué)工作正常運行，確保師生員工在校學(xué)習(xí)、工作和生活有序進(jìn)行，保障全體師生生命財產(chǎn)安全和身心健康，結(jié)合本校實際，特制定本應(yīng)急處理預(yù)案。
一、應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
學(xué)校停電狀態(tài)下應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)布置并檢查督促學(xué)校停電狀態(tài)下的應(yīng)急處理工作，對重要情況快速反應(yīng)，及時處置。
組長：
成員：
二、應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：
1、與供電部門聯(lián)系，提前掌握停電動向。
2、提前將停電時段通知全校師生(不屬供電系統(tǒng)安排停電的特殊情況除外)。
3、停電時檢查督促有關(guān)部門和人員到達(dá)教學(xué)樓、食堂、以及學(xué)校其它有關(guān)部門的相關(guān)崗位，采取應(yīng)對措施。
4、不屬供電系統(tǒng)安排的特殊情況下的緊急停電時，在最短的時間內(nèi)通知并指揮有關(guān)部門和人員到達(dá)規(guī)定崗位，采取應(yīng)對措施。
5、遇有意外事故時，根據(jù)需要對師生員工進(jìn)行疏散、援助，并根據(jù)事件性質(zhì)，報請上級部門迅速依法采取緊急措施。
三、部門工作的預(yù)見性：
學(xué)校各有關(guān)科室在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對本部門組織或負(fù)責(zé)的教育教學(xué)活動，活動前必須考慮停電狀態(tài)下的變更應(yīng)急辦法。
四、通信聯(lián)絡(luò)：
停電期間，領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員在其辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員必須保證通信聯(lián)絡(luò)暢通。校內(nèi)各處室應(yīng)當(dāng)根據(jù)停電狀態(tài)下應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，做好本部門的突發(fā)事件應(yīng)急處理工作，配合、服從應(yīng)急處理工作進(jìn)行的督察和指導(dǎo)，任何人無條件服從學(xué)校停電狀態(tài)下應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組作出的決定和命令。
五、應(yīng)急指揮常規(guī)程序：
1、總務(wù)處提前掌握供電系統(tǒng)安排的本校地段的停電時段，并將掌握的情況及時上報校長室。
2、校長及時將停電時段通知校內(nèi)處室并布置各處室迅速通知其下屬部門。
3、教導(dǎo)處提前安排并通知有關(guān)部門和個人：
(1)、停電時段的作息信號的發(fā)出辦法。
(2)、晚間放學(xué)時間的調(diào)整情況。
(3)、停電時段的課務(wù)變更情況。
4、總務(wù)處提前安排以下工作：
食堂提前準(zhǔn)備好停電時段飯菜，確保在停電狀態(tài)下有飯菜供應(yīng)給師生。
5、晚間停電時段，值班領(lǐng)導(dǎo)必須在校指揮并巡視校園。
6、校長辦公室負(fù)責(zé)核查、記錄各科室應(yīng)急處理工作情況。
六、意外事故的處理：
停電狀態(tài)下發(fā)生嚴(yán)重意外事故時，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員或知情人員立即向校長回報情況，請示應(yīng)急辦法，并根據(jù)需要對師生員工進(jìn)行緊急疏散、援助。
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