愛崗敬業(yè)主要事跡

　　愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范，它看似平凡，實則偉大，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。下面就由學習啦小編為大家推薦愛崗敬業(yè)主要事跡的范文，歡迎閱讀。

　　愛崗敬業(yè)主要事跡篇1

　　江妍是xx市疾病預防控制中心皮膚病防治門診的一名皮膚病醫(yī)生，她以對病人如親人的高尚的醫(yī)德，受到患者的好評。在從事臨床醫(yī)學的15年時光里,她深感從醫(yī)的艱辛與不易,但她沒有退縮,每一次治愈病人，都讓她有成就感，更加堅定對醫(yī)生這個職業(yè)的熱愛。

　　2014年11月7日，星期五，一上班就來了一位特殊的病人，是位拾荒的老年人，女性，大約60歲，一進診室就哭：“醫(yī)生，快救救我吧!”經(jīng)體檢，該患者是患“尖銳濕疣”，一種由“人乳頭瘤病毒”感染所致的傳染病，絕大多數(shù)是通過性接觸傳播，但也有少數(shù)通過間接接觸傳播。經(jīng)詢問，該患者可能的傳播途徑是穿別人遺棄的舊內(nèi)褲所感染。

　　該患者無兒無女，沒有經(jīng)濟來源，基本無能力承擔相應的醫(yī)療費用，且患處面積較大，激光手術(shù)難度高，術(shù)中容易出血，術(shù)后創(chuàng)面也可能感染，是申請對其免費救治還是放棄?江妍很為難，經(jīng)過再三考慮還是決定對其進行免費治療。“救死扶傷，實施人道主義”，是醫(yī)生時刻銘記于心的信條，手術(shù)的過程還算順利，且術(shù)后患者的恢復也比預期的好。

　　11月26日這位患者特地到門診對所有幫助過她的醫(yī)護人員表達其最真誠最質(zhì)樸的感謝，她說：“我無以回報大家，你們的大恩大德，我一輩子也忘不了!”這是一件平凡的事，但讓江妍感觸深刻：一名醫(yī)務人員應關(guān)愛病人，切實為病人解除痛苦，淡泊名利，甘于奉獻。如果以這為行為準則，你將在平凡的工作中體會到快樂和自豪!

　　也是2014年，臨近年末,江妍的診室來了一位兒童皮膚病患者，全身長滿水皰和血皰,連口腔和外生殖器粘膜部位都有皮疹,部分水皰剝蝕,露出紅色糜爛面伴有惡臭。江妍通過詢問病史和詳細體格檢查,診斷為天皰瘡，由于在當?shù)卦\所、衛(wèi)生院延誤了治療,感染嚴重,血象高伴有發(fā)熱,是建議到綜合性醫(yī)院治療還是留門診治療?她一時沒了主意,患者的家長好像看出她的為難，很真誠地說：“我是慕名來到你們醫(yī)院的,相信你們一定能治好孩子的病。”看著患者期盼的眼神,江妍想還有什么比托付生命更有意義和重要的事呢?她當即決定克服困難,盡所能盡快把小患者醫(yī)治好。因為創(chuàng)面大伴有感染,分泌物和膿痂較多,光是清創(chuàng)就花了2小時,清創(chuàng)和敷完藥,抬頭一看已經(jīng)快中午一點了。此時，江妍感覺疲勞饑餓一起襲來,頓時覺得筋疲力盡。接下來的幾天里,江妍都重復著給患者清創(chuàng)和換藥,工作雖然是繁雜而有壓力,但看著患者的病情在一天天好轉(zhuǎn),皮膚的創(chuàng)面在明顯改善和縮小,體溫也恢復了正常,孩子終于康復了。江妍覺得沒有愧對患者及家人的信任，再苦再累都值得!

　　都說當下的醫(yī)患關(guān)系緊張,多一事不如少一事,多履行義務就要多擔當一份責任，有時當醫(yī)生感覺如履薄冰。是的,在日常的診療工作中,醫(yī)生面對的是生命,醫(yī)學本身是一門實踐學科,充滿未知和局限,醫(yī)生的工作量大,壓力也大,醫(yī)療風險也高,他們竭力挽救生命,可是也有無法做到的事,作為醫(yī)生沒有不希望患者盡快康復的。醫(yī)患之間的相互溝通理解、尊重和信任是多么的重要。江妍用她對病人的愛詮釋了“醫(yī)者仁心”。

　　愛崗敬業(yè)主要事跡篇2

　　黃劍珍，1997年8月參加工作以來，經(jīng)歷多次機構(gòu)改革和崗位變動，她終堅持干什么學什么、缺什么補什么，不僅于2002年獲得了廈門大學自學考試會計本科文憑，而且經(jīng)歷各個崗位的磨練，逐步成為業(yè)務上的行家里手，2009年通過了注冊稅務師考試。

　　不斷提升的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能，為黃劍珍順利開展工作提供了保障。她利用CTAIS系統(tǒng)、金稅工程系統(tǒng)等稅務管理軟件，對涉稅信息進行采集加工分析，并結(jié)合行業(yè)建模，從大量數(shù)據(jù)分析中抽絲剝蠶，評出實效，大大提高了納稅評估水平;她逐一對歷史問題數(shù)據(jù)進行清理，將數(shù)據(jù)錯誤類型分類總結(jié)，整理出規(guī)范的處理流程，使開發(fā)區(qū)局的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理水平在全市居領先地位;她針對每項省局目標考核內(nèi)容制訂具體得分措施，鎖定失分較多的短板項目，積極尋求補缺補漏的方法與技巧，效果立竿見影，使各項指標保持在前三名水平;擔任征管科長期間，她對發(fā)票管理、納稅輔導、納稅服務、稅務約談等一系列管理工作進行完善，為不斷提高區(qū)開發(fā)局執(zhí)法水平和服務水平做了有益嘗試。

　　“全省所得稅百佳業(yè)務能手”、2011年全國所得稅業(yè)務考試進入全省前50名、多次被xx市國稅局評為“優(yōu)秀公務員”…… 一串串的榮譽，就是對黃劍珍任勞任怨工作、盡心盡力服務、無憾無悔奉獻的最好褒獎。

　　稅源管理二科、征管科……自參加工作以來，黃劍珍經(jīng)歷過多次機構(gòu)改革和崗位變動，因為政策熟悉、業(yè)務過硬，她猶如基建上的一塊磚，哪里需要哪里搬。

　　無論身處哪個崗位，黃劍珍都篤信，學習是立身之本，只有做好自身的知識儲備及更新，才能勝任稅收征管工作。勤學敏思，讓她很快脫穎而出，奪得過全省“所得稅百佳業(yè)務能手”榮稱，在2011年全國所得稅業(yè)務考試中又順利躋身全省前50名行列。較廣的文化知識、較硬的業(yè)務素質(zhì)和較強的專業(yè)技能，也為她順利開展工作提供了有力保障。

　　抽絲剝繭找疑點　確保經(jīng)手稅款顆粒歸倉

　　精準高效，在工作中，黃劍珍是這樣要求自己，也是這樣踐行的。

　　隨著以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎，計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收和重點稽查的新稅收征管模式的確立，納稅評估逐步成為稅收征管過程的核心環(huán)節(jié)。

　　在稅源管理二科的黃劍珍擅長數(shù)據(jù)分析，為了確保自己經(jīng)手的稅款顆粒歸倉，她按照評估流程和納稅評估操作規(guī)范，利用CTAIS系統(tǒng)、金稅工程系統(tǒng)等稅務管理軟件，對涉稅信息進行采集加工分析，并結(jié)合行業(yè)建模，從大量數(shù)據(jù)分析中抽絲剝繭找疑點，其高超的納稅評估水平讓人刮目相看。

　　2013年發(fā)生的一個“小插曲”被廣為傳播。

　　當年，黃劍珍負責評估一戶房地產(chǎn)企業(yè)所得稅。這家企業(yè)在xx地區(qū)僅此一個樓盤項目，且樓盤預售完畢資金已回籠，公司主要負責人也已撤離xx，這意味著企業(yè)對剩余未繳稅金完全可以置之不理。為此，評估案件一度陷入僵局。黃劍珍認真查閱資料，從建設局、房管局等政府職能部門及時取得納稅人項目立項、項目進展、項目銷售、建設合同造價備案信息等第一手資料。通過大量信息交換和細致分析比對，她掌握了這家房地產(chǎn)企業(yè)的建設工程成本信息，并多次約談企業(yè)負責人，糾正企業(yè)超范圍超標準列支成本、少報收入等問題，說服納稅人自行補正申報、追繳企業(yè)所得稅稅款260多萬元。

　　規(guī)范流程建機制　　以擔當?shù)呢熑污`行使命

　　凡是在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，愛跟自己較勁的黃劍珍總要弄個水落石出。

　　數(shù)據(jù)質(zhì)量管理一直是開發(fā)區(qū)局的薄弱環(huán)節(jié)，每個月產(chǎn)生的錯誤，導致目標考核中的數(shù)據(jù)質(zhì)量被扣了不少分。2013年7月到征管崗位后，黃劍珍開始著手分析查找產(chǎn)生數(shù)據(jù)錯誤原因。她與市國稅局征管科、信息中心等業(yè)務部門頻繁溝通聯(lián)系，逐一對歷史問題數(shù)據(jù)進行清理。當月,區(qū)開發(fā)局就首次實現(xiàn)了數(shù)據(jù)質(zhì)量零差錯，歷史錯誤數(shù)據(jù)被全部清零。

　　準確地發(fā)現(xiàn)問題只等于解決了一半問題，唯有發(fā)展才是解決問題的出路。光是清理沒有糾錯，難免再發(fā)生同樣情況，黃劍珍再次發(fā)揮自己的專長，對數(shù)據(jù)錯誤類型進行分類總結(jié)，整理規(guī)范的處理流程，并組織相關(guān)崗位人員學習。與此同時，她還建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量考核機制，實行崗位問責，即出現(xiàn)錯誤，除了經(jīng)辦人員被問責扣分，相關(guān)科室全體成員以及分管領導也難“幸免”。

　　數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范化后，黃劍珍多了一件事兒干，那就是每天下班后都得對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行跟蹤管理，一量發(fā)現(xiàn)問題，立即組織相關(guān)操作人員及時更正處理，絕不拖延到第二天。3月28日傍晚，黃劍珍在數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢測時發(fā)現(xiàn)，開發(fā)區(qū)局有200多戶企業(yè)的主管稅務官員數(shù)據(jù)丟失，由此產(chǎn)生了200多條錯誤記錄。如果不及時改正，勢必嚴重影響局里的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理成績。她連忙通知已經(jīng)下班回家的一分局全體成員趕回辦公室，大家連夜加班加點逐一補錄丟失的數(shù)據(jù)，直到再次重新檢測查詢確保所有錯誤修改正確后，大家才放心離開。憑借認真細致的工作精神，開發(fā)區(qū)局的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理一直居全市領先水平。

　　大膽探索補“短板”　立竿見影各項指標飄紅

　　在區(qū)開發(fā)局，黃劍珍的大膽創(chuàng)新是出了名，她不是只會“埋頭苦干”，更懂得用創(chuàng)新的辦法“巧干”。

　　為了給經(jīng)驗豐富的黃劍珍壓擔子，2013年7月，組織上任命她為征管科長。走馬上任后，她對工作事項進行了全面梳理。為提高區(qū)開發(fā)局的執(zhí)法水平和服務水平，她大膽探索，結(jié)合實際對發(fā)票管理、納稅輔導、納稅服務、稅務約談、戶籍管理、風險分析、納稅評估等一系列管理工作進行了完善。

　　2013年的省局百分目標考核中，有八項內(nèi)容共22分在征管部門。黃劍珍為每項考核內(nèi)容制訂了具體得分措施，針對大企業(yè)管理和行業(yè)模型等失分較多的“短板”項目，她與市國稅局相關(guān)科室積極溝通，主動尋求補缺補漏的方法與技巧。功夫不負有心人，在7月份的預考核中，各項指標由原來的第十名擠進前五名。之后每個月的預評中強勁勢頭不減，位列前三甲，為開發(fā)區(qū)局取得目標考核優(yōu)秀夯實了基礎。

　　面對各種紛至沓來的榮譽，黃劍珍沒有沾沾自喜。沒有最好，只有更好。她一如既往用實際行動踐行著當代稅務干部勤于學習、善于實踐、真抓實干、求真務實形象。

　　愛崗敬業(yè)主要事跡篇3

　　她，清收文弱，嫻靜和善，語調(diào)平穩(wěn)，臉上常蕩漾著一抹和藹的笑容，工作中卻是一名雷厲風行、鐵面無私的女稅官。“我的工作崗位需要這樣角色的我，案件審理中我必須公正客觀，雖然這可能會讓我大部分時間臉色看起來比較黑。”林麗美同志這樣笑著說到。

　　在審理工作之前，她也曾做過很長時間的會計工作，這項枯燥繁瑣的工作在她的手中被打理得一絲不茍、井井有條，后來輾轉(zhuǎn)到業(yè)務科室后，她將那種老會計特有的執(zhí)著和嚴謹延續(xù)了下去。在審理科工作的這些年中，她能緊緊圍繞稅務稽查中心工作，以提高辦案質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，正確執(zhí)行稅收法律、法規(guī)，公正、公平做出處理決定為目標，帶領全科人員盡職盡責做好稽查審理各項工作。

　　在實行《重大稅務案件審理工作規(guī)程》以來，林麗美同志更是把提高稅務案件審理質(zhì)量作為工作重點，在審理實踐中按照行政訴訟和稅務行政復議對案件的要求對稅務案件嚴格把關(guān)始終。抓好案件質(zhì)量關(guān)、證據(jù)關(guān)、案件定性關(guān)、重案審理，不受任何外界因素干擾，使執(zhí)法更加公正，確保處理決定公正、公開、廉潔。自林麗美同志擔任審理科科長以來，多次自發(fā)組織科室全體人員一起利用業(yè)余時間開展自學、業(yè)務探討，通過加強學習、相互溝通，及時將所學理論聯(lián)系審理工作實際，打造一支執(zhí)法水平高、業(yè)務功底強的審理隊伍，在她的努力下，xx市局稽查局實現(xiàn)了稅務處理決定零行政復議、零行政訴訟。

　　作為一名女稅官，她忠于職守，作為一名黨員，她忠誠踏實。除積極參加市局開展的黨的群眾路線教育實踐活動，提高思想認識、堅定政治信念外，還認真學習和貫徹中央關(guān)于黨風廉政建設、稅務職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，以廉政紀律各項規(guī)定，黨員廉政準則，規(guī)范自身的行為，在稽查實際工作中，能夠時時刻刻堅持原則，依法辦事，廉潔自律。