勞動(dòng)法離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是怎樣的呢?離職補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。下面是小編給大家?guī)淼膭趧?dòng)法離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，希望能夠幫到你喲!

勞動(dòng)法離職補(bǔ)償?shù)囊?guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

離職需要辦理什么手續(xù)

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。

第五步按正常途徑來，走的時(shí)候要開離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。

離職申請(qǐng)書

尊敬的總經(jīng)理：

經(jīng)過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出離職。

在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠(yuǎn)，我還清楚的記得第一次來公司的時(shí)候，作為乙方品牌營(yíng)銷顧問的我，在 年 月 日正式進(jìn)駐公司，開始為您和公司服務(wù)。那時(shí)候，還是作為乙方，作為品牌營(yíng)銷顧問出身的項(xiàng)目副總監(jiān)的我，能夠進(jìn)入公司，一起參與公司這個(gè)品牌的創(chuàng)建、整個(gè)公司營(yíng)銷體系和運(yùn)營(yíng)的搭建工作，我感到非常榮幸!

所以，在此我很感謝公司，謝謝x總給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠?yàn)槲磥砑磳⒊蔀閅行業(yè)第一品牌的公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運(yùn)，當(dāng)很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經(jīng)找到了屬于自己人生職業(yè)規(guī)劃過程中一個(gè)良好的平臺(tái)。

感謝x總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學(xué)到了很多很多行業(yè)知識(shí)、工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)、為人處事的道理和方法。你們是我職業(yè)道路上的良師益友，我很珍惜在這里的學(xué)到的一點(diǎn)一滴，這都會(huì)給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在公司的四年時(shí)間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和方法與我分享，為公司市場(chǎng)部的不斷成熟壯大，為整個(gè)公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助!三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰(zhàn)，一起為公司成為行業(yè)新傳奇、第一品牌的目標(biāo)邁進(jìn)，同甘共苦，感謝他們!

由于個(gè)人原因，我將在近期離職，帶著一份不舍和矛盾的心情，當(dāng)我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰(zhàn)斗過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的沖擊，此刻我還想說，有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩?

__年2月底，我提交過一份離職申請(qǐng)，在同事們挽留下，我答應(yīng)再干一年。經(jīng)過大半年的磨合，我的家人還是不習(xí)慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發(fā)展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助。現(xiàn)一年之期已到，我再次重新遞交離職申請(qǐng)，因?yàn)閭€(gè)人原因，我不適合繼續(xù)再在公司這樣的平臺(tái)工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請(qǐng)見諒、包容、體諒。我的離職對(duì)公司長(zhǎng)久的發(fā)展是有利的，早點(diǎn)離開也便于公司盡快組建市場(chǎng)部，為公司品牌新一年在市場(chǎng)上邁進(jìn)更有幫助!

由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以理解!祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展!

再一次真誠(chéng)地感謝您及集團(tuán)公司全對(duì)同事對(duì)我的關(guān)愛與幫助!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：