員工離職社保怎么處理呢?社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。下面是小編給大家?guī)淼膯T工離職社保怎么處理，希望能夠幫到你喲!

員工離職社保怎么處理

員工離職后，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。異地轉(zhuǎn)移社保的，參保人員需要到原單位所在地勞動部門辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移憑證，有入職崗位的，再將上述材料交由新單位辦理社保手續(xù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第十九條

個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十九條

國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

離職申請書

尊敬的領(lǐng)導：

自從20__年x月x日入職到__公司工作以來，已有x年有余，現(xiàn)由于個人原因我要離開本單位。

在這x年的`工作中，非常感謝領(lǐng)導對我的信任與栽培;同時也非常感謝同事對我的幫助與支持;讓我在工作中學習到了不少知識，積累了不少經(jīng)驗;x年之中，公司從屈屈幾人現(xiàn)已發(fā)展到有幾十人的強大團隊，雖本人天生愚鈍，但在工作期間，我也竭盡所能，去認真負責的完成了公司交與本人的每項工作，在這里我不敢言功，但也無過，做到了無愧于公司，無愧于職業(yè)道德;但是由于個人及家人的原因，我不得不離開公司，不得不離開真誠與友善的同事們。

再次感謝公司對我的信任與栽培，感謝同事對我的幫助與支持，同時也衷心希望公司今后發(fā)展的更好，更輝煌!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

離職后公司拖欠工資怎么辦

離職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益：

1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴;

2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。《勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《勞動法》第五十條

工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

員工想要從公司離職是需要經(jīng)過一定程序的，如果是已經(jīng)轉(zhuǎn)正了的員工需要提前三十天向單位主管申請離職，如果是試用期的員工需要提前三天向單位主管申請離職，然后交接工作辦理離職手續(xù)。