2022離職后五險怎么辦
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。下面是小編給大家?guī)淼?022離職后五險怎么辦，希望能夠幫到你喲!
離職后五險怎么辦
如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可)。
如果去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。
如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
離職時要注意哪些事項(xiàng)
1、離職之前，必須將自己所管的業(yè)務(wù)工作認(rèn)認(rèn)真真的與接手的人交代清楚，尤其是重要事項(xiàng)、需要注意的問題一定要認(rèn)真說明;
2、將自己工作期間的積累問題和未處理問題要整理好，提醒接手者引起注意;
3、將所有公司的東西原封不動的歸還公司，數(shù)據(jù)、材料絕不能拿走;
4、寫好離職申請，待主管批準(zhǔn)后離開，之前應(yīng)與同事打個招呼，說聲再見，做到高高興興的來也高高興興的走。
員工主動辭職可以得到補(bǔ)償嗎
許多企業(yè)認(rèn)為，如果員工辭職時不辦理工作交接或與企業(yè)有未了糾紛而企業(yè)又只能放人，則豈不是損害了企業(yè)的利益，法律對此的回答是，如果員工辭職時未辦理工作交接或與企業(yè)有未了糾紛的，企業(yè)可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利，但不能以此限制員工辭職，二者不能混為一談。
(一)若是用人單位有過錯，如勞動合同法第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
離職申請書
尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事__部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在__公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為__公司這個充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在__公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個__公司工作的機(jī)會，我將以在__公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。
希望在20__年里，__公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!謝謝!
申請人：__
20__年x月x日
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