不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>辦公文秘>入職離職>

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)2022

時(shí)間: 倩儀0 分享

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://www.athomedrugdetox.com/fwn/ruzhilizhi/' target='_blank'>離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)2022,希望能夠幫到你喲!

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)

辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

勞動(dòng)者自動(dòng)離職社保怎么辦

勞動(dòng)者一旦與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)到市社保中心辦理續(xù)保手續(xù);中斷繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)次月起,停止其享受由統(tǒng)籌基金支付的相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)的,需要繼續(xù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的,須按規(guī)定補(bǔ)繳:中斷繳費(fèi)3個(gè)月(以月度計(jì))以內(nèi)補(bǔ)繳到賬的,從補(bǔ)繳后次月起恢復(fù)相應(yīng)享受醫(yī)保待遇;中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月的,再補(bǔ)繳視同首次繳費(fèi),需自補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)須連續(xù)按月繳費(fèi)滿6個(gè)月后,方可享受由統(tǒng)籌基金支付的相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人自負(fù)。

需要提醒的是,不少“跳跳族”跳著跳著,就成了靈活就業(yè)人員。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)先參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。市區(qū)靈活就業(yè)人員城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及檔次為:檔次一:512元/月,檔次二:966元/月;靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(含補(bǔ)繳)為255元/月。其他區(qū)域的需向參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

《勞動(dòng)合同法》第五十條 【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

離職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙中給予我的關(guān)注,我是剛到公司兩年多的“學(xué)徒仔”,上個(gè)月__號(hào)我親手辭掉了自己的這一份工作,作出這個(gè)決定讓我真的感到很艱難,因?yàn)樵诠镜膬赡甓?,已?jīng)塑造了我的生活。至今難忘當(dāng)年人力資源部同事給我面試的情景。萬分感謝公司為我打開了珠寶人生的這一扇大門。

在公司的這些時(shí)間里,我對(duì)珠寶有了基本的認(rèn)知與理解,以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝,我實(shí)在找不出其他語言表達(dá)我的心。

本以為__月__號(hào)辭職到__月__號(hào)就可以離開的,主管卻批準(zhǔn)我20__年__月__號(hào)才能正式離開公司。在此我向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng):希望能在__月__號(hào)里,允許我正式離開公司。請(qǐng)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年x月x日

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)2022相關(guān)文章

2022年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式范本

2022單位勞動(dòng)合同模板

2022年勞動(dòng)用工合同的寫法

勞動(dòng)合同優(yōu)秀范文

單位員工勞動(dòng)合同模板5篇

2022年員工勞務(wù)合同電子版范本

員工2022勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本5篇

2022年勞動(dòng)合同樣本正式版

2022年簡(jiǎn)易員工個(gè)人勞務(wù)合同范本

2022年公司勞務(wù)用工合同范本5篇

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)2022

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。下面是小編給大家?guī)淼碾x職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)2022,希望能夠幫到你喲!離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式
1531486