駐村干部自查自糾報告
駐村干部自查自糾報告5篇
作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。下面小編給大家?guī)眈v村干部自查自糾報告，希望大家喜歡！
駐村干部自查自糾報告1
今年以來，我緊緊圍繞全縣脫貧摘帽這一總體目標，認真貫徹落實黨建“三五”工作法要求，突出工作重點，理清工作思路，積極踐行“五必須、五熟知、五保證”的“三五”工作法，在“訪”上下功夫，在“幫”上出實招，幫扶工作取得實效，將脫貧攻堅任務落到實處。
一、住村入戶沉下去。
嚴格按照省、市、縣駐村工作要求，保證住村時間，認真實施網上簽到，落實一戶一脫貧方案，填好扶貧手冊，整理扶貧資料，發(fā)放連心卡，為貧困戶照全家福，做到了貧困戶認賬、脫貧戶認可，有效解決“走讀”不住村的問題。
二、融入扶貧抓落實。
按照要求，做到了熟知幫扶村情況、貧困情況，熟知村“兩委”干部情況和黨員隊伍情況，熟知每戶致貧原因、脫貧措施，熟知扶貧各項普惠、特惠政策和上級組織任務要求，熟知產業(yè)發(fā)展項目、脫貧路徑;同時，結合我單位行業(yè)特點，積極為貧困戶來院就診免除掛號、檢查費用，并積極協(xié)調單位在資金上給予幫扶，領會吃透上級政策、全面掌握村情戶情，抓住抓重，精準精細發(fā)力。
三、真幫實扶見行動。
定期參加扶貧工作例會，匯報駐村工作情況，獻計獻策、總結經驗，記好民情日記，參與村級環(huán)境整治，保證一次以上“愛心購”，積極為村民辦實事好事，保證了貧困戶和非貧困戶滿意度雙提升。
為確?！叭濉惫ぷ鞣ㄇ袑嵉玫铰鋵崳岣哒握疚?，服從大局，做到了脫產幫扶，妥善處理好業(yè)務工作與扶貧工作關系，確保全身心無顧慮投入到幫扶工作中。
駐村干部自查自糾報告2
自“干群連心·同步小康”駐村工作開展以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，在派駐單位領導的重視支持下，我們幫扶工作小組于2月28日進駐__村，我工作組自進村以來堅持邊走訪、邊慰問、邊謀劃、邊實施，邊抓班子、邊抓穩(wěn)定、與村支兩委成員團結一致，認真履行職責，有條不紊、不急不躁、結合村情實況積極開展駐村幫扶工作，現就幫扶工作情況匯報如下：
一、深入調研，理清經濟發(fā)展思路
半年來，駐村工作組通過走村入戶走訪和調研對村情村況有了深入了解。__村共9個村民組，261戶;黨員26名，一名預備黨員，有耕地面積486畝，林地面積1000多畝。通過深入群眾調查研究，完全了解了該村的自然資源情況。經與村支兩委共同探討，明確了該村的經濟發(fā)展思路，確定把以林下養(yǎng)雞、生豬為主的養(yǎng)殖業(yè)、以種植茶葉、核桃、柑橘、蔬菜為主的種植業(yè)作為該村以后的經濟發(fā)展路子。
二、抓住重點打開局面
__村外出務工人員較多，各項工作開展難度較大，針對這些實際情況，工作組堅定信心，滿懷激情、不等不靠，一邊走訪慰問掌握民情，一邊尋求突破口，力爭盡快打開工作局面。一是抓班子增活力。我們采取談心、加強日常溝通交流、召開生活會、學習先進典型等形式，促進班子成員增加了解、消除誤會、改進工作;通過完善村財務管理、溝通協(xié)調、決策議事等系列工作制度，定制度、定規(guī)矩、確保村班子按制度辦事，減少隨意性。目前，村班子較為穩(wěn)定，工作積極性明顯增強，辦事效率和工作作風明顯提高，得到了村里黨員群眾的認可。二是抓規(guī)劃增信心。針對__村貧困原因及工作中的難點和癥結，本著“緊密結合縣鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，緊緊依靠本地發(fā)展優(yōu)勢，緊緊依靠縣鄉(xiāng)黨委政府和村班子，限度調動群眾創(chuàng)業(yè)積極性”的原則，確定了“全面完善基礎設施、鞏固提高主導產業(yè)、努力提升村民素質、積極推進村班子建設”的幫扶工作規(guī)劃，詳細制定了5年發(fā)展規(guī)劃，并通過召開黨員、組長、群眾代表會以及全面向群眾擴大宣傳動員等方式，增強干部群眾信息，把注意力轉移到干事創(chuàng)業(yè)上來。三是抓實事聚人心。工作組入村以后，通過一個月的走訪，首先確定壯大果林產業(yè)、加強基礎設施建設等工作思路，力爭先抓好幾件實事增加群眾對村班子的信任和支持。實事這些項目雖然經歷一些波折，但也考驗了干部，凝聚了人心，促進村情村貌有了新的改變。
三、抓好自身建設
工作組把抓好自身建設作為前提和根本，以實際行動和具體表現為村班子和群眾做表率。一是工作組建立了嚴格的自我管理制度，明確了隊員分工，保證按部就班開展工作。首先是抓好學習。堅持集中學習和自學，保證工作組成員全部了解政策、掌握制度規(guī)定，有序開展工作。其次是保證堅守崗位。工作組切實做到與單位工作脫鉤，每月在村工作20天以上。截止目前，工作組成員平每月在村工作24天，多數雙休日都不休息。二是嚴肅紀律樹立良好形象。我們堅持遵守駐村工作紀律。凡是項目款，一律對全村公開，每開工一個項目都要首先公布預算和明細，自覺群眾監(jiān)督。工作組做到了生活簡樸、艱苦奮斗，自覺與群眾打成一片。
四、實事求是幫助發(fā)展改善民生
根據__村目前的發(fā)展需求，駐村工作組協(xié)助村支兩委，依靠群眾主要開展了以下工作：一是發(fā)展了1戶林下養(yǎng)雞大戶;二是補欄生豬200余頭;三是發(fā)展茶葉100畝、柑橘400畝、還預備發(fā)展核桃200畝;四是發(fā)展以白菜、蘿卜等為主的商品蔬菜種植100畝;五是管護好100畝茶園;六是協(xié)調資金__元，幫助村支兩委維修進村公路。七是大力開展促春耕活動。4月28日，幫扶工作組大力開展促春耕活動，縣投資促進局與民宗局積極落實“干群連心·同步小康”工作“計生三結合春耕助農”幫扶措施。通過走訪調查明確了15戶幫扶對象，投入1800元購置了1500公斤復合肥，對每戶幫扶對象提供2袋復合肥，幫助農戶抓好春耕生產。七是積極開展走訪慰問困難黨員群眾，駐村工作小組多次深入困難群眾、困難黨員家庭了解其生產生活情況，跟他們交心談心，幫助并鼓勵困難黨員、群眾發(fā)展生產，克服家庭困難。4月28日民宗局班子成員對__村紅衛(wèi)組王文武、中上組王安吉進行了“一幫一”走訪慰問，并送去慰問金200元。7月1日，在建黨92周年之際，幫扶工作組和派駐單位縣民宗局、投資促進局黨組成員一道走訪慰問4名困難黨員和一名老村干，并送去500元慰問金，送去了組織的溫暖。
五、切實加強了基層組織建設
今年，按照“干群連心·同步小康”活動的要求，切實加強了村黨支部的建設。__村黨支部以發(fā)揮黨的先進性和黨員先鋒模范帶頭作用為重點，認真開展基層組織建設活動，提高了支部“三力”。具體體現在：一是村支委認真堅持“三會一課”制度，并加強了黨員的教育和管理;二是村支書、村主任帶頭發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，并帶動了其它5戶群眾發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，且都具備了一定規(guī)模，效果較好;三是注重黨員發(fā)展工作，一名預備黨員轉為正式黨員。
六、切實開展政策宣傳工作
駐村工作組以“干群連心·同步小康”活動為載體，深入到幫扶村去，認真開展黨的政策宣傳工作。通過群眾喜聞樂見的形式，向群眾積極宣傳黨的政策、國發(fā)2號文件、《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》、黨的__大和省市縣會議精神、以及印江發(fā)展種、養(yǎng)產業(yè)的優(yōu)惠政策。與當地群眾同吃、同住、同勞動，幫助群眾學習領會精神，研究發(fā)展思路。幫助制定“減貧摘帽”等發(fā)展規(guī)劃，定期開展了走訪、坐談、現場指導，邀請專業(yè)技術人員作現場指導、進村上黨課、村情分析坐談、政策宣講等幫扶活動。
七、強化維護社會和諧穩(wěn)定工作
在幫扶工作中，駐村工作組堅持把維護社會穩(wěn)定作為工作重點。半年來，協(xié)助村支兩委調解民事糾紛3起，__村沒有發(fā)生重大的治安刑事案件。同時在群眾宣傳要相信科學，抵制邪教，明辨是非，追求正確的人生信仰。
八、抓好抗旱救災工作，積極爭取少數民族發(fā)展資金項目，為村里解決實際困難
自7月份持續(xù)高溫以來，看著災情發(fā)生，幫扶工作組看在眼里，急在心上，四處查看旱情，指導鼓勵群眾做好生產自救，保障群眾生活安全飲水問題，縣民宗局積極向上級部門爭取少數民族發(fā)展項目資金8千元，該項目已申報，待文件下發(fā)后馬上組織實施。為了做好抗旱救災工作。
駐村干部自查自糾報告3
近年來，___街道圍繞“強基層、優(yōu)服務、補短板、促提升”要求狠抓“第一書記”和駐村干部的管理與服務，充分發(fā)揮第一書記和駐村干部在基層黨建、扶貧攻堅等領域中的積極作用，有效地推動了基層組織的全面建設。
一、基本情況
1、優(yōu)化服務。全力做好“第一書記”和駐村干部的后勤工作，同時建立聯系指導機制，明確了各駐村班子成員聯系指導村“第一書記”和駐村干部的工作，積極協(xié)調解決“第一書記”和駐村干部在工作中存在的困難和問題，形成工作合力，為“第一書記”和駐村干部有效開展工作提供了組織保障。街道黨委定期組織召開“第一書記”和駐村工作組工作交流座談會，分析研究貧困村存在的問題，指導制定工作目標和措施，為他們開展工作理清思路。
2、強化管理。嚴格執(zhí)行請銷假制度，加強“第一書記”和駐村干部到崗履職等情況的日常管理，采取定期督查、隨機抽查、實地查看等方式，及時了解、掌握工作動態(tài)和工作開展情況，倒逼“第一書記”在基層一線謀實事、創(chuàng)實業(yè)。同時，開設微信群，實行實名登記入群，通過微信群反映情況、交流心得、探討問題。黨政辦不定期對“第一書記”和駐村干部的工作進行督查，采取明查暗訪、民意測評和查看民情日記、座談臺賬、考勤記錄等多種形式，及時掌握他們工作開展情況。
二、存在的問題
一是農村工作經驗欠缺，難以得心應手地開展工作。農村工作面廣量大，直接與基層黨員群眾打交道，需要較高的政策理論和實踐操作能力，不僅要有工作熱情，還要有開展基層工作的能力和辦法。個別“第一書記”和駐村工作組因農村工作經驗不足，有時難以把握要領，推進工作有心無力，甚至好心辦壞事。
二是深入基層調研不夠，存在“蜻蜓點水”現象。個別“第一書記”眼高手低，缺乏吃苦耐勞的精神，心存“差不多、過得去”的思想，遇事能避則避，能躲則躲，工作紀律性差，消極應付，沒有真正安心在村里工作，隔三岔五請假，村里干部群眾難見其蹤影。
三、整改措施
一是加強培訓，著力提升掛職干部解決實際問題的能力。加強對“第一書記”的任職培訓，采取組織觀看電教片、邀請z專家授課、組織“第一書記”交流討論等方式，豐富“第一書記”農村工作技巧、涉農政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。
二是提升境界，高度重視掛職工作。既要對第一書記提出硬性規(guī)定，也要對派出單位明確責任義務，無論是幫扶單位、幫扶村還是掛職干部本人，都應該也必須給予掛職工作以高度重視，把市委組織部的所有要求真正落到實處。建立以一把手掛帥的領導小組，專題研究幫扶工作把幫扶工作納入領導班子和領導干部本人述職述廉的重要考核內容，以此作為單位領導、掛職干部的選拔任用的重要依據之一，讓幫扶單位真心幫扶、用心幫扶，讓掛職干部以掛職為榮，真正沉得下、駐得下、干得好，實現幫扶單位和幫扶村的雙贏。
三是嚴格工作紀律，建立科學考核機制。強化管理考核，制定切實可行、具體有效的常態(tài)化監(jiān)督管理機制和實績考評機制，重點考核為群眾出了什么思路，辦了哪些實事，取得哪些成果，使“第一書記”肩上有擔子、心中有責任，確保真蹲實駐，真正融入。
駐村干部自查自糾報告4
為認真貫徹落實黨的群眾路線，深入開展“四幫四促”活動，縣信訪局采取有力措施，認真組織開展了駐村幫扶工作，并取得一定成效?，F將自查情況報告如下：
一、開展情況
1、明確并及時派出駐村干部。根據縣委工作安排，縣信訪局聯系邦洞鎮(zhèn)革溪村和邦洞鎮(zhèn)高西村。為確保駐村工作順利進行，我單位明確楊珩同志為革溪村駐村干部，明確吳作煌同志為高西村駐村干部，并及時下村開展工作。
2、掛幫駐村工作取得實效。一是深入幫扶村了解村情，幫助聯系村完善各項制度建設;二是幫助聯系村開展矛盾糾紛排查化解工作，全力維護幫扶村社會穩(wěn)定;三是幫助開展森防、計生、普法、禁毒、合醫(yī)、新農保等惠民政策宣傳，積極開展民情民意調查。
3、實行駐村干部承諾制度，及時將駐本干部的姓名、職務、聯系電話、承諾完成的工作任務向群眾承諾并給予長期公示，接受群眾監(jiān)督。
二、存在問題及原因分析
一、由于縣信訪局人少事多，導致派出干部無法脫離本單位工作?？h信訪局共有干部5人，承擔著全縣43萬多人口的信訪任務，龍其是今年以來全縣信訪形勢嚴峻，重復訪、集體訪明顯增多，兩名駐村干部在單位仍然承擔著教多的工作任務，無法全身心投入到駐村工作中。
二是幫扶方式單一。在掛幫駐村工作中，由于受到資金、技術等方面制約，導致幫扶方式主要還是停留在“輸血式”幫扶上，幫扶還有待進一步完善。
三、下步工作打算
一是在工作上、時間上給予駐村干部充分保障，嚴格按照承諾書執(zhí)行;
二是不斷創(chuàng)新幫扶模式，在改變群眾觀念上下功夫。
三是幫助幫扶村理清發(fā)展思路，制定發(fā)展計劃，確保群眾生活水平上一個新臺階。
四是健全幫扶機制，進一步完善幫扶承諾制度，并在一定范圍內公示，接受群眾監(jiān)督。
駐村干部自查自糾報告5
今年以來，_鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以產業(yè)發(fā)展為主攻方向，以促進農民增收為主要目標，把干部下鄉(xiāng)駐村工作抓緊抓好，鄉(xiāng)村兩級充分發(fā)揮主動性，積極配合、創(chuàng)造條件、全面參與，取得了明顯成效?，F總結如下：
一、市直單位駐村情況
在我鄉(xiāng)駐村開展工作的市直單位，分別是市教育局包嶺頭、鋪上、樂家坪、韓莊、馬家溝5個村，市人才市場包馬漢角村，市發(fā)行包胡家長莊村。一年來，3個市直屬單位共18人6次下鄉(xiāng)駐村，共開展基層組織活動6次，組織大討論6次，幫助每村制定了符合實際的發(fā)展規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，教育局直接幫扶資金5萬元，人才市場2萬元，共組建了3個服裝加工廠，發(fā)展核桃經濟林500畝。
二、縣直單位駐村情況
在我鄉(xiāng)駐村開展工作的縣直單位，分別是縣人大包王家垴，縣檔案館包蔣家莊村。2個縣直單位5人下鄉(xiāng)駐村4次，6天，組織大討論2次，開展農業(yè)技術培訓2次，培訓62人次，幫助勞務輸出18人，縣人大幫扶資金5萬元，幫助建設村級衛(wèi)生所4間，檔案館積極參與幫助蔣家莊美麗鄉(xiāng)村建設。
三、經驗做法
1、營造有利條件。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視干部下鄉(xiāng)住村工作，市直單位每次下鄉(xiāng)住村都由鄉(xiāng)包村干部親自陪同，提供有關情況，做好充分準備，想盡一切辦法讓住村工作隊吃好、住好、工作好，及時解決存在的問題，形成工作合力，共同做好干部下鄉(xiāng)住村工作。
2、搞好協(xié)調溝通。鄉(xiāng)黨委、政府全力發(fā)揮好溝通協(xié)調作用，做好村和包村單位的銜接工作，消除工作誤會，把思想統(tǒng)一到項目幫扶上來，統(tǒng)一到實現脫貧增收上來，為所包村解決了很多困難，取得了群眾的信任和理解，拉進了包村干部和群眾的距離，形成良性互動，進一步推動工作不斷深入。
四、問題與建議
一是面臨實際困難多。由于全鄉(xiāng)屬農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有任何資源，發(fā)展優(yōu)勢不足。村民思想比較保守，發(fā)展致富的愿望不夠強烈，參與致富項目積極性不是很高。
二是解決問題辦法少。市直單位幫扶領導都想在短時間內大有作為，但是面臨困難多。雖然基本上找準了適合的農業(yè)致富項目，涉及到水、電、路等基礎設施工程，投資過大，面臨嚴重的資金短缺問題。
三是農民技能有待培訓。由于缺少實用技能，尤其缺少特色種植養(yǎng)殖技術，制約了農民發(fā)展致富項目的積極性。
針對以上問題，提出幾點對策及建議。進一步解放思想，想盡一切辦法充分調動群眾脫貧致富積極性;加大對農民培訓力度，掌握實用技術，為下一步實施農業(yè)項目做好技能儲備;積極與市直駐村單位一起想對策找路子，充分結合農村實際，幫扶項目村克服困難，找準合造的致富項目，力爭項目落地生根;爭取各級惠農資金，積極協(xié)調農業(yè)貸款，解決資金難題。
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