小學總結教育教學(優(yōu)秀3篇)

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小學總結教育教學篇1

首先非常感謝張校長及總校領導給我這個機會，讓我在全校總結大會上發(fā)言，下面我針對20_年李家學校的學校管理，德育工作，教學工作、安全工作等方面做一個總結。

時光飛逝，20_年工作即將結束，在剛剛過去的這一年里，在總校張續(xù)元校長及總校領導班子的正確領導下，在學校全體教師齊心努力和團結協(xié)作下，我校全面貫徹教育方針，突出德育工作，狠抓教學工作，優(yōu)化內部管理，提升辦學理念，在抓好學校常規(guī)工作的同時，積極采取有效的措施，保證正常的教育教學秩序。

一年以來，我們踏踏實實做好每一個細節(jié)，勤勤懇懇做好每一件事情，抓實抓細常規(guī)管理工作，把“學校持續(xù)發(fā)展，教師寓教于新，學生健康成長”作為宗旨，鼓勵學生“學會做人，學會學習，學會生活，學會創(chuàng)新”。一、學校管理教師是學校發(fā)展的基石，更是學校發(fā)展的靈魂。學校的發(fā)展歸根到底決定于教師隊伍的素質，我們每位老師雖然都在平凡的工作崗位上，但我們努力做到“愛生如子，愛校如家，愛業(yè)如己”。

班主任是學生與學校、家長與學校連接的紐帶，學校大部分活動的落實是由班主任來完成，班主任的工作尤為重要，如何培養(yǎng)好學生、如何使學校的教育教學活動真正落、學生能否真正有所收益等等生活中細無巨細的小事，要想做好真的很難，要端正班主任的工作態(tài)度，積極調動班主任的工作熱情，有好的教師隊伍，每個活動才真正落到實處，擲地有聲。

學校秉承著“以人為本”的管理理念，提高教師的服務意識，以總?！督處熆荚u細則》為指導，對教師進行工作量，出勤，班級管理等方面進行考評，注重實操性，積極調動教師工作的積極性。二德育工作堅持以德育為首，全面實施素質教育。

開展豐富多彩的活動。每周一堅持升旗儀式，利用國旗下講話，班隊會活動，對學生進行文明禮貌教育以及養(yǎng)成教育，開展流動紅旗評比活動，給學生創(chuàng)造一種積極向上的學習氛圍，讓學生學會自己管理自己，有自我約束力。

注重常規(guī)化教育，以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為標準規(guī)范學生。

在教師節(jié)那天，學校開展《謝謝您，老師》大隊會，在活動中學生積極參與、熱情高漲，有詩歌朗誦、有名人尊師敬師的故事，有寫給教師的寄語，孩子們用不同的方式表達對老師的感激之情。學生還動手制作愛心卡送給老師，表達自己的感恩之心。三教學工作在總校領導大力支持下，在全體教師的共同努力下，我校緊緊圍繞“提高教師專業(yè)化水平和小班化教學”這個核心目標，進一步深化課程改革，追求高效課堂，全面提高教育教學質量，做真正適合的教育。

嚴格執(zhí)行教學計劃，開足開全課程。對教師備課、聽課、評課、作業(yè)批改、業(yè)務學習、班級管理工作記錄等方面做到每月一查，檢查時抓實抓細，并將檢查結果及時反饋。每月一次的教學常規(guī)檢查能督促教師們不斷總結、反思，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，采取恰當?shù)拇胧?，改進教育教學方法，努力實現(xiàn)教學質量的穩(wěn)步上升。

在龍學苑杯龍?zhí)秴^(qū)教師技能暨應用大賽中，我校陳鑫老師獲得教師崗位明星稱號。比賽結束后，組織教師學習101教育PPT、投屏、簡書、美篇、小影等軟件，尤其是101PPT實用、適用，減輕老師備課負擔，豐富我們的課堂。

9月份和11月份我校進行了兩次所有任課教師全科全員匯報課，組織教師認真聽課，評課，積極研討、反思小班化教學方法，不斷探討解決問題的新方法。為老師提供互相學習的機會，取長補短， 讓每位老師給學生提供最優(yōu)質的教育。

體育教育工作也是教學工作中重要的一部分，每天堅持做好兩操，陳洋老師帶領全校學生排練的課間操豐富了學生的大課間。趙明亮老師組織學生進行長跑比賽，通過比賽選拔運動員，并積極組織學生訓練，參加區(qū)運動會。

本學期學校開展了“品國學經典，讀賢禮之書”的活動，每周有三天時間，孩子們能利用早自習晨讀的時間進行認真閱讀，完成讀書筆記，一個學期孩子們積累了更多的好詞佳句，提高孩子的作文水平。龍?zhí)秴^(qū)招生辦捐贈我校圖書近200本，更加豐富了學生圖書內容，課間、午休常常有孩子駐足圖書角，手捧圖書認真閱讀。

20_年3月，我們學校響應教育局號召，參加全國互加美麗鄉(xiāng)村公益課程。一年來我們收獲頗多，受益匪淺。網絡公益課程，給學生和老師的學習生活帶來了巨大的變化，邂逅網絡公益課程，教師眼界拓寬了，我們能與全國不同地域、不同民族、不同學校，不同班級的同齡孩子共同上課，我們也能跳到井沿上，看到外面的世界，眼界寬才能與時俱進，才能不被時代遠遠拋在后面，網絡公益課程使老師在反思中成長，有反思就有進步。在一年中我們不斷摸索、研究，讓學生借助網絡課程得到鍛煉，讓學生受益最大化，讓家長更認可鄉(xiāng)村教育。功夫不負有心人，在陳鑫等八位助學老師的共同努力下，在全校老師的支持下，我校光榮地成為互加計劃華為平板實驗學校，并獲得互加計劃贈送的平板電腦20臺。四安全工作學校安全直接關系到廣大師生的生命安全，安全無小事。提高教師安全意識，維護學校正常的教育教學秩序是我們的首要任務。

我們常說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要做好安全工作，就要將學校每個崗位的安全職責落實到人，明確“一崗雙責”的職責，從而構成教育教學管理與安全管理兩位一體、緊密結合的體制。

為提高學生安全防范意識，讓學生在遇到自然災害和突發(fā)事件的時候沉著冷靜應對，盡量減少事故帶來的傷害，舉行了消防疏散演練。通過消防逃生演練活動，不但增強了全體師生的消防安全意識，而且提高了全體師生火災、地震發(fā)生時的綜合防范潛力和應變能力。

堅持開展常規(guī)檢查，堅持做到每月一次安全大排查，每周一次小排查，堅持天天巡視，對學校校舍、電線、電器、消防器材、教學設施設備等進行安全檢查，對存在安全隱患的進行逐一整改。五、工作中的不足和努力方向回顧一年來的工作，靜下心來反思：對學生的思想教育、行為習慣的教育還需要加強，老師的教育觀念、教學方式方法還需要提高。另外我們要加大宣傳力度。當今的社會是信息化時代，是分享時代，已經不是“酒香不怕巷子深的年代”我們需要把學校的理念，學校的教學，學校的活動展示給家長。我們要揚長避短，雖然我們的校園環(huán)境沒有城區(qū)的好，但是我們有一群兢兢業(yè)業(yè)的老師，每天為學生默默無聞地奉獻著，我們班級人數(shù)少，能給學生更多鍛煉自己的機會，更有利于了解孩子，因材施教。

20_已悄然走過，駐足回首，在這一年中有喜也有憂，展望明天，“路漫漫其修遠兮”，但是我堅信，有張校長的正確領導，有總校領導班子的親切關懷，有全體師生的團結奮進和勤懇，李家小學明天會有希望，江北實驗學校明天一定會更好。

小學總結教育教學篇2

本學期，我校在縣教育局的正確領導下，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持求真務實，突出重點，狠抓落實的原則，努力實現(xiàn)學校重點工作有新突破，各項工作都有新發(fā)展，下面就一學期教學工作總結如下：

一、關注專業(yè)成長，加強師資隊伍建設

1.加強學習，創(chuàng)建良好的師德師風。學高為師，德高為范。學校以學習為抓手，學習上級教育行政部門有關禁止教師有償補課的規(guī)定，規(guī)范教師的從教行為。加強師德培訓，邀請德育名師現(xiàn)身說法。3月16日，學校邀請溫州市優(yōu)秀班主任陳琳茜來校作《懷揣密碼，開啟教育之旅》為題的師德培訓，陳老師愛崗敬業(yè)的精神以及育人的策略給我們留下深刻的印象。她的德育實踐教育全體老師，為培育良好的師德師風發(fā)揮積極作用。

2.以校本研訓為抓手，努力提高教師業(yè)務素質。本學期，學校按照研訓計劃，圍繞“以學為中心，提高教師課堂提問的有效性”研訓主題，開展校本研訓活動，共開展12次研訓活動，胡臣育、韓霞、吳素梅、潘雪情等20位老師上公開課，每次活動準備充分，有試教，磨課、評課、討論，研訓活動取得一定成效。朱夢曉、余麗如等老師在縣教師培訓會上公開課。本學期，教師積極參與讀書活動，讀教育名著，寫讀后感，胡臣育、余麗如、尤烽杰、李致萱、林芝、鄭曉秋孫艷、薛瓊等8位老師撰寫的讀后感被評為校級一等獎，其他老師的讀后感評為二三等獎。

3.邀請名師來校引領。提高教師的業(yè)務水平需要名師的引領。3月22日，縣研訓員徐賢烤、教壇新秀周曼來校講學授課。4月18日，縣實驗小學英語教師汪京燕來校授課。5月23日，縣研訓員王建群來校講學。

4.開展教師基本功比賽?！叭P一話一畫”是教師的教學基本功。本學期，學校瞄準教師基本功的薄弱環(huán)節(jié)，對教師粉筆字進行培訓，堅持日常訓練，開展教師粉筆字比賽，潘雪情、金軻、孫艷、鄭曉秋、胡平平、金仙仙、金盈盈等7位老師獲得校級一等獎。其他老師獲得二三等獎。學校將優(yōu)秀作品進行展出，迎來家長駐足觀賞，獲得家長的良好評價。

5.組織教師參加省教師培訓管理平臺自主選課項目培訓，提升教師業(yè)務素質。本學期，縣教師發(fā)展中心推出幾十個培訓項目，為教師搭建學習的平臺。學校抓住契機，鼓勵教師參與培訓，專任教師參訓率達100%。

6.豐富教師業(yè)余生活，開展旅游活動。5月12日，學校工會組織教師開展旅游活動，赴溫嶺長嶼硐天觀光，欣賞洞天之趣，觀賞海島風情，放松心身。

7.開展科研活動，增強教師科研意識。本學期學校先后組織教師參加縣級教學新常規(guī)新設計和教學論文評比捷報頻傳。永嘉縣“新常規(guī)、新設計”教學設計評比，徐建凡老師獲得一等獎。余麗如、尤烽杰、周飛飛等老師獲得二等獎。孫艷、潘雪情等7位老師獲得三等獎。在教學論文評比中，胡臣育老師獲得一等獎，林芝、陳泉央、周飛飛等老師獲得二等獎。期末，學校選送19位老師比較優(yōu)秀的新常規(guī)新作業(yè)設計參加學區(qū)評比，期望有所收獲。

二、求真務實，提高教學質量

(一)注重過程管理，提高教學質量。落實教學“五認真”管理，規(guī)范教師的教學行為。萬丈高樓平地起。提高教學質量，必須從基礎抓起。1.學校認真組織教師學習貫徹《浙江省教育廳關于切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的通知》、《溫州市小學各學科教學常規(guī)》等文件精神，并以此來指導教學工作。2.為了落實上級文件精神，學校出臺《教學常規(guī)實施意見》，建立教學常規(guī)管理目標：備課要任課必備，格式規(guī)范，課時充足，備課與教學同步;上課要做好課前準備，正確處理好主導和主體的關系，重點突出，精講多練;課堂作業(yè)要有發(fā)必收，有收必改，有改必評，要重視二次批改;要做好后進生幫扶，并記載幫扶日記;要做好單元、期中、期末學業(yè)測評，分數(shù)要統(tǒng)計，質量要分析，借此改進教學。3.建立教學常規(guī)視導制度，教務處管理層定期和不定期下教學一線開展教學視導，聽隨堂課，查看備課本、作業(yè)本、試卷，肯定成績，提出不足及改進意見。4.建立教學常規(guī)考核制度，出臺教學常規(guī)獎、教學質量獎、備課獎和教師績效考核，把教師教學常規(guī)列入業(yè)績評估。加強教學常規(guī)管理，保障正常的教學秩序，培育教師嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提高了學校教學質量，得到了家長一致認可。

(二)規(guī)范教學管理，落實教學常規(guī)

1.備課工作。備課是上好課的前提，備教材，備學生，備教法，備學法，是教師備課工作的常態(tài)。本學期，學校從任課必備、課時充足、格式規(guī)范，撰寫詳案，寫教后感等五個方面對老師備課工作進行綜合評價，周飛飛、王愛樂、韓霞、孫艷、董麗瓊等32位老師被評為備課一等獎，其他老師評為二三等獎，優(yōu)質備課占62%。

2.作業(yè)批改工作。認真批改作業(yè)，注重二次批改，是我校老師改作的工作常態(tài)。老師們抓二次批改各有辦法。為了落實訂正，老師們有的把學生訂正情況在作業(yè)封面上做標記，有的采取面批，全校作業(yè)二次批改率達100%。語文老師在作文批改方面比較規(guī)范，三至六年班級都設立AB本，A本打草稿批改;B本謄正評價，能做到眉批、總批相結合。本學期，大部分班級建立作業(yè)監(jiān)督群，利用作業(yè)監(jiān)督群監(jiān)督學生在家的朗讀課文、讀英語單詞、背數(shù)學口訣等，實施長臂管理。

3.及時檢測，監(jiān)控教學質量。備好課，上好課，質量檢測是教學工作的主要環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。教學評價具有改進功能。通過檢測，發(fā)現(xiàn)教學中薄弱環(huán)節(jié)，及時加以改進。全體老師重視質量檢測，在每單元教學之后及時進行檢測，并統(tǒng)計記錄分數(shù)，建立檔案。本學期，學校藝術教育評價進入規(guī)范階段，根據上級的要求，藝術教育實施多元評價，知識考核，口頭面試，動手操作評價等，音樂、美術老師重視評價改革，動手擬試卷，建立題庫。期末對全體學生進行藝術質量檢測。

4.做好后進生幫扶。不讓一個學生落下是老師們的教育理念，大家重視對后進生的幫扶。許多老師想方設法給予后進生以幫扶：許多老師采取面批作業(yè)的辦法促其進步。老師重視對后進生的思想教育，同時對學生知識輔導，降低難度，放緩坡度，激發(fā)興趣入手促其進步。還有老師每天給后進生“開小灶”，如林芝老師對后進生分層追蹤，建立學習幫扶伙伴，讓優(yōu)生帶差生。還有老師利用午休、課余給后進生補課，不一而足，體現(xiàn)老師們對孩子的一片愛心。

(三)開展課程改革，提高教學質量

1.學校 啟動“愛閱讀”工程。從中高考來看，語文是拉分王，是學霸之間拉分的利器。得語文得天下。那么，怎樣才能學好語文?多讀書，多動筆是學好語文的秘訣。課外閱讀的重要性已得到全體語文老師共識，并付諸實施。一是讓學生有書可讀。各班建立班級圖書角，并配備了書柜、書箱，讓學生有書可讀。二是開展閱讀活動。學校各班建立借閱制度，利用晨讀暮誦讀課外書，背古詩文在學校蔚然成風。堅持讀寫結合，寫讀書筆記，培養(yǎng)不動筆墨不讀書好習慣。二年級人均寫讀書筆記12篇;三年級人均寫讀書筆記25篇;四年級人均讀書筆記16篇。五年級五年級人均15篇;六年級人均40篇。全體語文老師步調一致，抓課外閱讀，寫讀書筆記，為全面提高學生語文素質而努力。

2.增加寫作總量，以量變促質變。任何技能的形成，靠不斷操練。同理，提高寫作水平，必須得反復的訓練。全體語文老師重視寫作教學，增加寫作總量，旨在提高學生寫作水平。一年級人均寫話8篇;二年級人均寫話17篇;三年級(1)作文及周記人均26篇。四年級人均22篇;五年級人均23篇;六年級人均20篇。從數(shù)據看出，我校小學部學生寫作總量明顯比較大，符合語文學習規(guī)律，符合語文課改方向。

3.落實課標精神，開展語文綜合性學習活動。課標指出：綜合性學習體現(xiàn)語文知識的綜合運用，書本學習與生活實踐的緊密結合。5月16日，三年級開展“弘揚中華文化，品味成語經典”綜合語文活動，發(fā)動學生制作成語卡片，38名學生的作品獲獎，獲獎作品進行展出。5月31日，為了培養(yǎng)學生對傳統(tǒng)文化的興趣，激發(fā)愛國熱情，二年級開展“傳統(tǒng)節(jié)日”手抄報評比活動，并進行展出。為孩子走進鄉(xiāng)村，熱愛鄉(xiāng)村，熱愛大自然，四年級開展“親近鄉(xiāng)村，感受自然”語文綜合活動，并開展攝影配文成果展覽，50名學生的作品獲獎并展出。6月份，一年級各班開展寫字競賽。六年級開展“難忘的小學生活”語文綜合性學習。六(2)在周飛飛老師的指導下，學生還精心制作《難忘小學生活》綜合性學習冊。二(4)班班報《晨曦報》創(chuàng)刊，在全校開了先河。六(2班的丁晨哲的習作《送信》發(fā)表《小學生同步作文。李致萱、周飛飛老師這些好做法值得其他語文老師學習。這些教研組老師們抓住年級特點，吃透教材，用足教材，為提高學生的語文綜合能力發(fā)揮積極作用。

4.開展英語周活動。為了激發(fā)學生學習英語的興趣，提高學生英語的聽說讀寫能力，在孫艷老師的帶領下，英語組開展系列活動。一年級開展英語井字游戲活動。二年級開展英語字母接力賽游戲活動。一二年級毛馨怡、艾晶慧等30名學生獲得獎勵。三年級開展英語手抄報比賽，金恩勝等35名學生受到獎勵。四年級開展英語歌曲比賽，丁玙軒等25名學生評為一二三等獎。五年級開展英語單詞比賽，伍星星等21名學生獲得獎勵。英語組老師重視英語課外活動，營造濃厚英語學習，對全面提高學生英語教學質量發(fā)揮積極作用。

三、后勤保障有力，為教育教學服務

加強硬件建設和維護。加強裝備管理，定期保養(yǎng)，及時維修。學校堅持期初和學期結束兩次開展裝備檢查檢修,其中包括電腦、網絡等維修和打印機加粉墨等。急教師之所急，在維修的過程中盡量做到及時、快速，確保教育教學工作的正常開展。

一學期來，在學校董事會、校委會的領導下，經全體教職工不懈努力，學校各方面工作取得長足進步，學校辦學水平不斷提高。全體老師同心同德，勤勉工作，有目共睹。為了教育事業(yè)和學校的發(fā)展，老師們愛崗敬業(yè)，勤勉工作?？扇牲c。英語組工作創(chuàng)新，在孫艷老師的帶領下開展英語周活動，成效顯著。音樂組在董麗瓊帶領下，三位老師同心協(xié)力為我校第六屆藝術節(jié)，殫精竭慮，盡了力。美術老師為了學校榮譽加班加點，不辭勞苦訓練學生參加學區(qū)、縣市級各類比賽取得不俗成績。六年級各科老師勤勉工作，不負眾望，今年畢業(yè)成績破紀錄：語文校平均分84.92分(市均分85.13分);數(shù)學校平均分83.1分(市均分84.21分);英語校均分82.6分(市均分80.19分);科學校均分82.61分(市均分84.33分)。一大批老師工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞，甘做無名英雄，你們的工作領導看在眼里，學生和家長會記在心里。本學期，一批老師工作業(yè)績突出受到上級和學校董事會、校委會的表彰，尤烽杰、李顯華、陳泉央等老師被評為校級優(yōu)秀班主任。胡臣育、孫艷、韓霞、林芝、董麗瓊等老師被評為校級優(yōu)秀教師。

四、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒的看到，學校存在的問題還不少：

1.小部分學生行為習慣差，亂扔垃圾，亂吃零食，屢禁不止，損壞公物不在個別;

2.家庭教育與學校教育不協(xié)調，部分家長由于各種原因把孩子扔在學校萬事大吉，給學校帶來困惑;

3.個別年輕老師紀律性不強，上課期間玩手機有所改善，但依然存在;

4.學校信息技術裝備水平偏低，嚴重影響著學校信息技術教學工作。今后，我校將采取積極有效措施，千方百計，通過多種渠道多方籌措資金，搞好學校信息技術裝備工作。

5.一些教師自主學習積極性不高，科研意識不濃，遠程教育資源的應用落實不夠，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒。今后學校要抓好教師的學習，提高認識，利用多種途徑有效方式，如加強集中學習、自學和外出學習的機會和時間，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力。

6.學校的課題研究剛起步，教研活動還僅僅停留在常規(guī)的以聽評課為主要形式的校本教研活動上，“陽光社團”心理健康課題研究也在萌芽階段。今后學校需要加大課題研究的師資和教育裝備資金投入力度，努力提高學校教師的課題研究水平。

成績已成歷史，今后尚須努力。本學期里，我校以“完善制度”為保證，以“加強課改”為突破，以“遠程規(guī)劃、持續(xù)經營”為導向，以“學校、教師、學生的共同成長”為目標，進行了許多清醒務實的改革，在實踐與探索中，各項工作開始有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和教師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。但我們相信，有上級教育主管部門的直接領導，有廣大家長及社會上關心教育的有識之士的大力支持，我們有信心、有能力排除干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學校一定能更好的發(fā)展，讓每一個生命都能綻放精彩。

小學總結教育教學篇3

一學期來，我校教務處在校長室的直接領導下，以教學工作計劃和學校工作思路為指導，認真落實學校教學條線各項工作，緊緊圍繞學校教學工作重點開展活動，加強管理，強化過程，嚴格要求，積極實施素質教育，充分發(fā)揮教研組的教學研究、教學指導、教學管理和教學服務的職能作用，積極探索課改的新經驗，新方法，以教學質量建設為中心開展工作。本學期我校各項工作開展得有聲有色，較好地完成期初制定的各項任務，現(xiàn)就本學期的教學工作作如下總結：

一、加強教資培訓，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

教學質量高低的關鍵在教師，學校十分重視教師的業(yè)務培訓。積極鼓勵教師進修，如王宇蔚、盧叢叢等老師利用業(yè)余時間進行在職學歷提升，陳潔虹、陳曉利等老師參加遠程學習時派出教師積極參加區(qū)市省級的各級各類教師培訓、觀摩，讓他們開拓視野，并且在培訓結束要求上移植課，強調在外“帶著頭腦聽課”，回來“實踐中加以運用”。我校還將專家請進門，何曉莉、朱琳潔等多位數(shù)學老師接受了區(qū)教研員凌建青的專業(yè)指導，李偉青、馮麗莉等老師接受了市英語學科帶頭人戴建琴校長的專業(yè)指導……我校的蔣云老師加入了區(qū)數(shù)學青年教師骨干培訓班，吳利芬、王宇蔚、傅婷雯老師都分別加入了區(qū)各學科的名師工作室，積極學習，期待進步。

本學期，我校不少青年教師在區(qū)教育局組織的基本功大賽中獲得了較好的成績，韓亞萍、朱佳怡、朱琳潔、何曉莉、趙君等老師分別在語文、數(shù)學、體育學科獲獎。

二、發(fā)揮組長骨干作用，提高教研水平。

教學工作是學校的中心工作，學科教研組長是學校提高教學質量的關鍵人物。我校要求各組長平時認真組織教研活動，活動要有主題化，確定并落實每次活動的時間、地點、人員、主持人，對于組內開設的常規(guī)課、示范課、集體備課、研討課等公開課，做到人人參與聽課、評課，幷形成了良好的教研氛圍，促進了教研活動適量的提高。本學期正是學校的“教學質量品質年”，學校教務處、校長室人員經常深入課堂，指導教學實踐，切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為，結合教學常規(guī)工作管理檢查，把新的教學評價貫穿老師的課堂教學評價中，引導教師改變評課方法，從而改變教學方法，高質量完成本學期的“人人開課”教研任務。

本學期，我校還組織教師認真完成了語數(shù)英試卷編制工作，其中畢業(yè)班制卷比賽人人參加，并派出教師外出學習了由集團組織的相應學科的專業(yè)制卷知識，反復練習、鉆研，在題海中進行了多次練兵后，教師的研題、制卷能力有了較大幅度提高。

三、加強教學常規(guī)工作管理。

抓好常規(guī)管理是辦好學校的基礎。抓好教學常規(guī)管理是順利地進行教學改革的前提。開學初，要求每位教師制定工作目標，明確工作任務;期末，進行考核、獎懲，對質量優(yōu)勝教師進行表彰，樹立了教學榜樣，增強了教師間的競爭意識。每學期要求教師開學有計劃，期末有總結，全學期有學生成績等級記載和試卷分析。學校分別對語文、數(shù)學、英語等學科進行了專題教研，每次教研組都精心安排，合理規(guī)劃。上課前積極準備，課后查漏補缺，修改教案，評課再交流經驗，總結成果，提高教育教學水平。

備課、上課、輔導、作業(yè)的布置與批改以及聽課、評課、考查，均是教學管理的一部分，本學期，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序，使教師出動自覺地遵照執(zhí)行，使每個教師認真做到教學紀律嚴明，教學行為嚴謹，教學秩序嚴格。促使學校教師認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔導、認真批改、認真組織考評,推動了課改的發(fā)展。本學期，接受區(qū)教育局督學四次，每次都能根據反饋意見，及時調整工作，保持優(yōu)點、改進不良，在前進中不斷探索，努力爭取進步。

四、加強學科質量監(jiān)控，營造良好的競爭氛圍。

本學期我校繼續(xù)做好每月質量調研，采用推磨監(jiān)考、集中評卷的形式認真組織調研，嚴格按照評分標準，統(tǒng)一進度，保證成績的真實性、可信性。健全和完善激勵機制，對成績優(yōu)異或有進步的班科任教師不僅給予精神鼓勵和榮譽表彰，同時給予物質獎勵，提高教師們的競爭意識，營造良好的教育教學氛圍，進一步調動全體教師的工作積極性，促進學校各項工作健康、有序、協(xié)調發(fā)展。對于薄弱的水平較低的教師，成績較差的班級，及時督促，幫助他們尋找原因，幷進行有效調整，優(yōu)化組合，努力提高教育教學質量。舉行的期中能力素養(yǎng)大賽中，對有進步的班級及學生進行表彰。同時要求任課教師進行認真的質量分析，分析錯題的原因，針對學生的知識薄弱點，提出合理有效的建議，尋找補救措施，為今后全面提高教學質量奠定基礎。讓“質量是生命線"的口號深入人心，把教學質量與評優(yōu)、考核聯(lián)系起來，加強教師的質量意識和責任意識。

五、開展校節(jié)活動，重視學生素質培養(yǎng)。

為了使學生各方面都得到全面發(fā)展，我校開展了豐富多彩的校節(jié)活動。本學期開展了“大閱讀”節(jié)、“創(chuàng)和諧校園，展藝術風采”的首屆藝術節(jié)、英語課本劇表演賽等。一學期來，學校既重視教學質量又重視綜合素質發(fā)展，因此在各項工作中取得非常優(yōu)異的成績。

學生陳澤赟參加“第30屆蘇州市青少年科技創(chuàng)新大賽”獲工程類小學組一等獎，學生黃宸皓參加“第30屆蘇州市青少年科技創(chuàng)新大賽”獲科技創(chuàng)意小學組一等獎，李兆霆等多位學生參加“吳江區(qū)2019青少年電子百拼比賽”獲小學組三等獎，沈建剛、孫建芳等科學老師也獲得優(yōu)秀輔導獎……

一份耕耘，一分收獲。一學期來，從課改實驗到深入課堂的教研;從培養(yǎng)學生知識技能的各項比賽，到期末檢驗教學效果的質量監(jiān)控;我們做了大量工作，老師們也付出了辛勤的勞動，取得的成績有目共睹，教師們士氣高漲，學校的教學風氣煥然一新。

當然，成績只能說明過去，我們再肯定成績的同時，更看到了存在的差異和不足。教師的自身素質和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理，個別班的教學質量還有待提高。在今后的工作中，我們還必須努力，發(fā)揚優(yōu)點，正視不足，克服困難，迎難而上，努力把教學工作做得更好更扎實。相信有上級領導的關心和支持，有全體老師的協(xié)力配合，我們的目標一定實現(xiàn)，今后，我們將一如既往勤勉，務實地工作，為教育事業(yè)譜寫出新的篇章。