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調(diào)研報(bào)告最佳范文(11篇)

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調(diào)研報(bào)告不同調(diào)查報(bào)告,調(diào)查報(bào)告是因?yàn)榘l(fā)生了某件事才去作調(diào)查,然后寫(xiě)出報(bào)告。下面是小編為大家整理的調(diào)研報(bào)告最佳范文,僅供參考,喜歡可以收藏分享一下喲!

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇1

通過(guò)調(diào)研,摸準(zhǔn)實(shí)情、掌握了第一手資料,并對(duì)全鎮(zhèn)各村進(jìn)行了認(rèn)真的分析,具體情況總結(jié)如下:

一、村級(jí)班子現(xiàn)狀

目前,全鎮(zhèn)46個(gè)村兩委班子健全,能較好的開(kāi)展工作。有的村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力較強(qiáng),能圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,重大村務(wù)工作議事工作機(jī)制較規(guī)范,均按照三議一行一監(jiān)督工作機(jī)制來(lái)操作完成,黨支部會(huì)議、兩委聯(lián)席會(huì)議、村民代表會(huì)議、黨員會(huì)議按時(shí)召開(kāi),遇有重大村務(wù)工作及時(shí)召開(kāi)村民代表會(huì)議,充分征求黨員、村民代表意見(jiàn),將工作交由村代會(huì)決議,黨員和村民代表的參政意識(shí)較強(qiáng),并積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)和建議,干群關(guān)系融洽。例如周官莊、興業(yè)屯、李小里、羅位村等。有少數(shù)村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),重大村務(wù)工作雖然也征求黨員和村民代表意見(jiàn),也能完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,村班子也能為群眾辦一些力所能及的事情,但是村級(jí)會(huì)議不能按時(shí)召開(kāi),黨員、村民代表參政意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致有時(shí)議事程序走了近道,群眾對(duì)村級(jí)班子存有一些意見(jiàn),

例如南康屯、西舊館等。三是個(gè)別村家族、宗族派性嚴(yán)重、家族意見(jiàn)不統(tǒng)一,盡管村級(jí)班子征求了部分黨員和村民代表的意見(jiàn),對(duì)村務(wù)工作無(wú)法形成一致意見(jiàn),導(dǎo)致有些工作不能順利開(kāi)展,工作不能按時(shí)完成。例如東梁各莊村。

二、兩委換屆分析

通過(guò)認(rèn)真分析村級(jí)班子實(shí)際情況,對(duì)第四季度開(kāi)展的村級(jí)兩委班子換屆進(jìn)行了預(yù)測(cè)分析。一是現(xiàn)任班子建設(shè)好、戰(zhàn)斗力和凝聚力強(qiáng)、村級(jí)議事程序規(guī)范、黨員群眾代表參政意識(shí)較強(qiáng)的村,在換屆選舉工作中能夠順利開(kāi)展,能夠選出群眾擁護(hù)、熱心為群眾服務(wù)的村級(jí)班子。二是黨員、村民代表參政意識(shí)不強(qiáng),村班子經(jīng)過(guò)努力也能完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的村,換屆選舉存在一定的難度,要認(rèn)真分析村情、班子狀況,提前介入,力爭(zhēng)按時(shí)完成。三是對(duì)于家族、宗族派性嚴(yán)重,意見(jiàn)較突出或信訪問(wèn)題突出的村,換屆選舉難度較大。

三、換屆選舉的建議

一是對(duì)于現(xiàn)任班子建設(shè)好、群眾基礎(chǔ)好、開(kāi)展工作好的村級(jí)兩委班子,通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、召開(kāi)會(huì)議、廣播宣傳、張貼標(biāo)語(yǔ)等方式,大力宣傳兩委換屆選舉的重要意義,最大限度的調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾參與換屆選舉的積極性和主動(dòng)性。按照黨管干部、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公平和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,兩委換屆工作可以順利完成,主要干部連選連任成功率較高。二是對(duì)于現(xiàn)任班子能力一般的村,要考慮班子成員任職調(diào)整,重點(diǎn)是考慮書(shū)記或村主任的合適人選,培養(yǎng)、選樹(shù)典型,確保選舉時(shí)選舉出優(yōu)秀的村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任。三是對(duì)于宗族、家族派性嚴(yán)重的個(gè)別村,要提前掌握、分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源,找準(zhǔn)解決問(wèn)題的方法和途徑,反復(fù)推敲、反復(fù)醞釀,力爭(zhēng)讓各家庭發(fā)言人之間達(dá)成一致意見(jiàn),推選優(yōu)秀的代表人,競(jìng)選村黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任,在黨員認(rèn)可、代表公認(rèn)、選民滿意的基礎(chǔ)上,選舉勝出。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇2

一、低保福利捆綁問(wèn)題

目前,社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)普遍偏低是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),低保救助根本不足以使受助者能夠完全依賴救助金而生活。對(duì)大多數(shù)低保戶而言,低保救助金只是其家庭收入的一個(gè)方面。低收入和貧困戶爭(zhēng)相進(jìn)入低保,一旦進(jìn)入,即使收入有改善也不愿意退出。這一事實(shí)與福利依賴看起來(lái)相矛盾。主要原因是低保資格附帶著很多連帶利益,例如,很多輔助性的社會(huì)救助制度如醫(yī)療、教育和住房保障等都是優(yōu)先甚至完全針對(duì)低保戶的。如果失去低保資格,就會(huì)自動(dòng)失去這些利益,而這些幫助對(duì)很多低保戶來(lái)說(shuō)更為重要。這也是眾多有勞動(dòng)能力的低保戶并不是不愿意工作,他們?yōu)楸3制涞捅YY格,要么隱瞞工作或收入,要么對(duì)找工作采取消極的態(tài)度,甚至在工作與低保資格發(fā)生沖突時(shí),寧愿放棄工作也不愿放棄低保資格。

現(xiàn)行社會(huì)救助制度強(qiáng)調(diào)生存,忽視發(fā)展,只能“保肚皮”,不能“保臉面”。低保制度本質(zhì)上是收入維持制度,意在保障受助者的基本生活,政策目標(biāo)是提供最低層次的保障和最低限度的穩(wěn)定,從這個(gè)意義上講,這項(xiàng)制度本身是“被動(dòng)的”和“消極的”,并不能幫助受助者脫貧,卻導(dǎo)致一批有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象長(zhǎng)期依賴福利為生。

(一)福利依賴造成的影響

社會(huì)福利原本是使窮人與低收入階層免于生存危機(jī),國(guó)家的福利可以保障他們的基本生活,可以為貧困人員公平參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)提供保障,通過(guò)各種措施來(lái)滿足他們?cè)谏罘?wù)、保健、教育等方面的福利需求。但是低保對(duì)象的福利依賴、不愿勞動(dòng)的問(wèn)題卻日益加重,如果這樣的情況不采取措施加以制止,會(huì)造成嚴(yán)重的影響。

1.會(huì)增加政府長(zhǎng)期的負(fù)擔(dān),降低人民的生活水平。隨著社會(huì)福利覆蓋面和服務(wù)深度的發(fā)展,社會(huì)福利支出占GDP的比列也明顯上升。我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家,經(jīng)濟(jì)處于上升發(fā)展的狀態(tài),當(dāng)具有剛性的社會(huì)福利依賴的增加會(huì)造成過(guò)重的財(cái)政負(fù)擔(dān),影響人民的生活水平。

2.影響勞動(dòng)者就業(yè)積極性,造成人際效仿。具體的低保制度中能給低保對(duì)象家庭帶來(lái)的福利收入。當(dāng)工作收入增加多少時(shí),低保金相應(yīng)減少多少而總體收入基本不變。那么,部分社會(huì)成員當(dāng)然缺乏動(dòng)力和就業(yè)意愿。同時(shí),社會(huì)福利使得部分低保家庭的基本生活得到了保障而無(wú)后顧之憂。人們不用勞動(dòng)照樣可以生活,甚至有的能工作的家庭還不如低保家庭依靠國(guó)家低保生活得自在悠閑。這樣就會(huì)形成更多的社會(huì)福利依賴。

3.造成道德責(zé)任的缺失。從發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)以及我國(guó)的實(shí)際情況可以看出,要求社會(huì)福利政策和制度具有前瞻性、全面性和科學(xué)性,既要對(duì)貧困社會(huì)成員進(jìn)行有效的福利救助,體現(xiàn)社會(huì)公平,滿足社會(huì)成員的基本需求,保障社會(huì)成員的基本權(quán)利,又要有助于促進(jìn)被救助者能夠在自助和他助的基礎(chǔ)上,尋找自我發(fā)展的道路,努力參與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,成為自食其力的勞動(dòng)者。既要體現(xiàn)社會(huì)公平又要促進(jìn)發(fā)展效率;既要保障社會(huì)成員的公民權(quán)利又要履行社會(huì)成員的基本義務(wù);既要增進(jìn)社會(huì)福利又要強(qiáng)調(diào)道德責(zé)任。

(二) 對(duì)策及建議

首先,要積極探索實(shí)施適度普惠型福利的可能性。除了“三無(wú)”人員之外,在職人員與退休人員的貧困率值得社會(huì)關(guān)注,雖然人數(shù)占“低?!笨倲?shù)不大(4%左右),但卻反映了社會(huì)保障程度偏低的現(xiàn)象和一定程度的歷史“欠賬”問(wèn)題。一方面,勞動(dòng)工資制度有無(wú)得到嚴(yán)格地執(zhí)行,“低工資”所帶來(lái)的貧困問(wèn)題還不能得到有效解決。在我國(guó),由于普惠型福利基本上是一個(gè)空白,需要社會(huì)救助的人群非常龐大,沒(méi)有保險(xiǎn)保障的高風(fēng)險(xiǎn)人群大量存在,導(dǎo)致貧困家庭為了享受到和低保資格捆綁到的一起的保險(xiǎn)保障而被困在其中;對(duì)于有勞動(dòng)能力的低保家庭,要把低保福利和其他捆綁福利拆開(kāi)。就是說(shuō)低保戶并不當(dāng)然享受與之捆綁在一起的其他福利,比如醫(yī)療保險(xiǎn)、教育救助等。這樣有助于減少低保福利的替代率和對(duì)勞動(dòng)積極性的削弱。

其次,堅(jiān)定不移地深化社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革,實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè),是解決福利依賴的根本出路。下崗失業(yè)人員在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中往往處于弱勢(shì)地位,尤其是“4050”人員。應(yīng)該通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)措施促進(jìn)下崗失業(yè)再就業(yè),

第三、改進(jìn)社會(huì)救助的實(shí)施程序,尤其是對(duì)低保動(dòng)態(tài)管理程序。改進(jìn)方向包括專(zhuān)職人員的配備、資產(chǎn)和收入核查的程序、各部門(mén)的信息共享、喪失勞動(dòng)能力鑒定等。這樣做的目的是減少申請(qǐng)障礙以及使隱性收入顯性化。對(duì)于參加工作的低保戶、在計(jì)算其救助金時(shí),應(yīng)當(dāng)給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì),或者免除一定的收入額。以上問(wèn)題制約低保政策的調(diào)節(jié)作用,必須很好地加以解決,提出以下建議:

1、推行“低?!比藛T重新就業(yè)申報(bào)制度。要告知申請(qǐng)低保的.人員,自覺(jué)履行再就業(yè)申報(bào)條例,一旦再就業(yè)就應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社區(qū)、街道或區(qū)民政部門(mén)申報(bào)經(jīng)濟(jì)收入,自覺(jué)要求相關(guān)部門(mén)根據(jù)收入狀況扣減或停發(fā)低保費(fèi)。與此配套建立對(duì)低保違規(guī)行為的處罰制度。對(duì)享受低保的人員如果謀求到新的工作崗位或獲得了新經(jīng)濟(jì)來(lái)源必須及時(shí)申報(bào),否則一經(jīng)查實(shí),不僅追回發(fā)放的低保費(fèi),還要對(duì)其進(jìn)行罰款。當(dāng)然光平社區(qū)、街道及民政部門(mén)追回發(fā)放的低保費(fèi)任然有太多困難,應(yīng)該賦予一定法律效應(yīng),與其他部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,共同執(zhí)行。

2、救助漸退時(shí)間應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延長(zhǎng)。目前,實(shí)施救助漸退政策的城市,從開(kāi)始工作到低保金全部不發(fā)的太短。因?yàn)橛行┎徽?guī)企業(yè)錄取員工之后往往在三個(gè)月后就無(wú)故辭退員工,這樣義得重新申請(qǐng)低保。而從申請(qǐng)低保到確定成為低保對(duì)象往往又需要一兩個(gè)月時(shí)問(wèn)審查,這期間既沒(méi)有工資,也沒(méi)有低保,生活便沒(méi)有了保障。所以,救助漸退的時(shí)間最好延長(zhǎng)。

3、建議對(duì)有勞動(dòng)能力的部分低保對(duì)象規(guī)定救助期限。規(guī)定救助期限的目的,主要是明確身體健康的福利享受者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和履行相應(yīng)義務(wù),避免產(chǎn)生長(zhǎng)期的福利依賴者。

二、社會(huì)救助制度“碎片化”問(wèn)題

當(dāng)前,我國(guó)發(fā)展進(jìn)入新階段,改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),一系列重大問(wèn)題和尖銳矛盾逐步浮出水面,制約著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。就社會(huì)救助工作來(lái)說(shuō),建立一套打破“碎片化”、逐步實(shí)現(xiàn)“一體化”的救助制度勢(shì)在必行。

(一)成因分析

現(xiàn)階段,我國(guó)社會(huì)救助制度主要分為最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助、臨時(shí)救助共8類(lèi),并由多個(gè)部門(mén)分頭負(fù)責(zé)。其中最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助這5類(lèi)由民政部門(mén)負(fù)責(zé)(其中的醫(yī)療保險(xiǎn)又由人社、計(jì)生衛(wèi)生部門(mén)負(fù)責(zé));教育救助由教育部門(mén)負(fù)責(zé);住房救助由住卡部門(mén)負(fù)責(zé);就業(yè)救助由人社部門(mén)負(fù)責(zé)。一些地方還建立了司法救助、取暖救助等制度。單從民政內(nèi)部來(lái)看,又分散在多個(gè)處室??梢哉f(shuō),社會(huì)救助不僅體系“碎”,而且分支“碎”;不僅面上“碎”,而且點(diǎn)上“碎”。其次,“碎片化”矛盾突出。社會(huì)救助“碎片化”問(wèn)題,是隨著社會(huì)保障制度的全面建立和社會(huì)救助分類(lèi)越來(lái)越細(xì)、覆蓋面越來(lái)越寬、受助人群越來(lái)越多而出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題。社會(huì)救助的“碎片化”,必然導(dǎo)致九龍治水、政出多門(mén),難以從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和困難群眾生活實(shí)際的雙重角度來(lái)考慮與實(shí)施救助工作,救助的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、程序、目標(biāo)等諸多方面也難以有效銜接,多頭救助、遺漏救助、重復(fù)救助等現(xiàn)象不可避免,“托底線、救急難、可持續(xù)”的救助原則也受到了沖擊和影響。第三,“碎片化”不能回避。破解社會(huì)救助“碎片化”問(wèn)題,涉及到多個(gè)管理部門(mén)和一些深層次問(wèn)題,推進(jìn)過(guò)程中必將遇到諸多困難和阻力。但問(wèn)題不能回避,發(fā)展瓶頸早晚要破解。我們應(yīng)站在適應(yīng)改革發(fā)展形勢(shì)、順應(yīng)困難群眾生活需要的角度來(lái)面對(duì)這一矛盾。當(dāng)前,要全面破解“碎片化”問(wèn)題還為時(shí)過(guò)早,因此應(yīng)從“破冰”的角度,先打開(kāi)“一扇窗”,而后持續(xù)給力、循序漸進(jìn)、逐步解決。

(二)對(duì)策及建議

1.破冰“碎片化”須信息互通、資源共享,破冰“碎片化”、推動(dòng)“一體化”的基礎(chǔ)是實(shí)現(xiàn)救助信息“一體化”,即搭建一個(gè)互聯(lián)互通、公開(kāi)透明、資源共享的居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息平臺(tái),切實(shí)把各類(lèi)“信息孤島”有機(jī)連接起來(lái),形成一套全面系統(tǒng)、互通共享的“信息體系”,為社會(huì)救助各管理部門(mén)科學(xué)施救提供基本依據(jù)。一要健全核對(duì)機(jī)構(gòu)。成立各級(jí)居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)構(gòu),是確保有人核對(duì)、有機(jī)構(gòu)核對(duì)、有可能實(shí)現(xiàn)信息互通的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。去年來(lái),我省積極推動(dòng)在各級(jí)成立居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)構(gòu),已實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級(jí)全覆蓋。目前,急需健全這一機(jī)構(gòu)。首先應(yīng)通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、設(shè)置公益性崗位等多種形式,切實(shí)配齊配強(qiáng)工作人員;其次應(yīng)及時(shí)設(shè)立辦公場(chǎng)所,配備電腦、打印機(jī)等必要的工作設(shè)施;第三應(yīng)想方設(shè)法解決工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題,使核對(duì)機(jī)構(gòu)盡快運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),真正發(fā)揮其作用。二要強(qiáng)化核對(duì)合力。要變各類(lèi)“信息孤島”為“一體化信息庫(kù)”,僅靠各級(jí)核對(duì)機(jī)構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為主管核對(duì)工作的民政部門(mén),應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,牽頭社會(huì)救助各管理部門(mén),攜手監(jiān)察、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)部門(mén),盡快建立分類(lèi)別、跨部門(mén)、多層次的居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)機(jī)制,不斷強(qiáng)化核對(duì)合力、增強(qiáng)核對(duì)實(shí)效,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)救助信息互通共享奠定基礎(chǔ)。三要建立信息系統(tǒng)?!渡鐣?huì)救助暫行辦法》明確:“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃建立社會(huì)救助管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)社會(huì)救助信息互聯(lián)互通、資源共享?!睘榇?,縣級(jí)以上人民政府應(yīng)提早謀劃建立覆蓋各救助類(lèi)別的信息系統(tǒng)。民政部門(mén)應(yīng)按照政府的統(tǒng)籌謀劃,積極開(kāi)發(fā)信息系統(tǒng);社會(huì)救助各管理部門(mén)應(yīng)主動(dòng)配合完善信息數(shù)據(jù)。力爭(zhēng)盡快建成橫向互聯(lián)社會(huì)救助各管理部門(mén)、縱向互通社會(huì)救助各業(yè)務(wù)部門(mén)的信息系統(tǒng)。四要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況不是靜止的,而是不斷變化的,因此信息管理也應(yīng)采取動(dòng)態(tài)的方式進(jìn)行。一方面,要按程序、按要求全面核對(duì)初次申請(qǐng)救助家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,并及時(shí)錄入他們的相關(guān)信息。另一方面,要定期復(fù)查、復(fù)核、復(fù)對(duì)已經(jīng)接受救助家庭的經(jīng)濟(jì)狀況,適時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù)。再一方面,要圍繞“救急難”的原則,對(duì)因各種突發(fā)性、臨時(shí)性原因?qū)е禄旧畛霈F(xiàn)困難的家庭,要及時(shí)收集和補(bǔ)充他們的信息??傊?,信息管理要?jiǎng)討B(tài)化,要有進(jìn)有出、隨進(jìn)隨出,努力提高救助信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和權(quán)威性。

2.破冰“碎片化”當(dāng)理順機(jī)制、務(wù)實(shí)推進(jìn)。破冰“碎片化”的關(guān)鍵在于理順機(jī)制。各級(jí)應(yīng)著眼在現(xiàn)行體制內(nèi)不斷建立和完善打破“碎片化”的運(yùn)行機(jī)制,逐步推動(dòng)體制改革,最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)救助“一體化”。當(dāng)前,至少應(yīng)理順“五個(gè)機(jī)制”。一是政策聯(lián)動(dòng)機(jī)制?!渡鐣?huì)救助暫行辦法》的出臺(tái)和實(shí)施,為推動(dòng)社會(huì)救助“一體化”提供了機(jī)遇。同時(shí),社會(huì)救助橫向各管理部門(mén)應(yīng)盡快出臺(tái)配套措施、縱向各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡快出臺(tái)相應(yīng)的方案或細(xì)則,不斷強(qiáng)化“一體化”意識(shí),凝聚“一體化”合力,努力使社會(huì)救助在政策上、對(duì)象上、程序上、目標(biāo)上、措施上相互銜接,逐步達(dá)到宏觀統(tǒng)、微觀分,面上統(tǒng)、點(diǎn)上分,主體統(tǒng)、個(gè)體分。二是工作協(xié)調(diào)機(jī)制?!渡鐣?huì)救助暫行辦法》指出:“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將社會(huì)救助納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,建立健全政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門(mén)牽頭、有關(guān)部門(mén)配合、社會(huì)力量參與的社會(huì)救助工作協(xié)調(diào)機(jī)制?!笨h級(jí)以上人民政府應(yīng)著力健全這一機(jī)制,定期組織聯(lián)席會(huì)議、通報(bào)有關(guān)情況、協(xié)調(diào)工作矛盾、研究解決棘手問(wèn)題,不斷把社會(huì)救助“一體化”推向前進(jìn)。民政部門(mén)應(yīng)全力做好相關(guān)基礎(chǔ)和服務(wù)保障工作,努力發(fā)揮牽頭作用。三是急難救助機(jī)制。救急難,是《社會(huì)救助暫行辦法》的重點(diǎn)內(nèi)容,政策上涉及到救助工作的方方面面,對(duì)象上既包括低保對(duì)象,也包括非低保對(duì)象,需統(tǒng)籌規(guī)劃,合力施救,持續(xù)推進(jìn)。救急難,主要通過(guò)臨時(shí)救助來(lái)實(shí)施。以社會(huì)救助經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為依托,充分利用各級(jí)政務(wù)大廳、綜合服務(wù)窗口等平臺(tái),盡快建立健全“一門(mén)受理、協(xié)同辦理”機(jī)制,切實(shí)暢通救助申請(qǐng)和受理渠道,優(yōu)化工作流程,及時(shí)受理、轉(zhuǎn)辦申請(qǐng)救助事項(xiàng),確保困難群眾求救有門(mén)、受助及時(shí)。四是分類(lèi)整合機(jī)制。當(dāng)前,首先需要解決社會(huì)救助各管理部門(mén)內(nèi)部“碎”的問(wèn)題。比如,民政涉及的最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助由社會(huì)救助處負(fù)責(zé);受災(zāi)人員救助、冬令春荒救助由救災(zāi)處負(fù)責(zé);孤兒、孤殘救助由社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)處負(fù)責(zé);流浪乞討救助由社會(huì)事務(wù)處負(fù)責(zé)。應(yīng)采取科學(xué)有效的辦法,逐步進(jìn)行整合,努力化“大碎”為“小碎”、化“多片”為“少片”,不斷推進(jìn)內(nèi)部救助“一體化”。五是監(jiān)督管理機(jī)制?!渡鐣?huì)救助暫行辦法》要求:“縣級(jí)以上人民政府及其社會(huì)救助管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)救助工作的監(jiān)督檢查,完善相關(guān)監(jiān)督管理制度。”為此,縣級(jí)以上人民政府應(yīng)按照這一要求,盡快建立統(tǒng)籌監(jiān)管機(jī)制,適時(shí)組織財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)依法對(duì)社會(huì)救助資金、物資籌集、分配、管理使用等情況進(jìn)行監(jiān)督;社會(huì)救助各管理部門(mén)應(yīng)分類(lèi)建立監(jiān)管機(jī)制,適時(shí)對(duì)職能內(nèi)救助情況進(jìn)行監(jiān)管。同時(shí),還應(yīng)將救助條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序以及受助對(duì)象等公布于眾,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,促進(jìn)社會(huì)救助陽(yáng)光透明、公平公正,切實(shí)為推動(dòng)“一體化”提供良好的外部氛圍。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇3

目前,“看病難、看病貴”,參加醫(yī)療保險(xiǎn)已成為社區(qū)居民的頭等大事和熱門(mén)話題。實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),是完善社會(huì)保障體系,緩解居民看病難看病貴的重要舉措,是改善人民群眾基本生活,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,也是惠及千家萬(wàn)戶的民心工程,為了進(jìn)一步推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作順利啟動(dòng)和覆蓋,我們社區(qū)工作人員,深入到社區(qū)居民當(dāng)中,宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)政策和參加醫(yī)療保險(xiǎn)后帶來(lái)的實(shí)惠,消除他們思想上的顧慮,就此問(wèn)題我們對(duì)本社區(qū)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研,有關(guān)情況如下:

一、基本情況

__社區(qū)總?cè)丝?767人,其中城鎮(zhèn)人口1217人,截止到12月31日,全社區(qū)城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)346人,其中低保人員274人,60歲以上人員76人,(低保戶39人,低收入10人,正常繳費(fèi)的27人),殘疾人員8人,未成年參保人員56人,一般居民72人。共收城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)金8674元,低保戶占全社區(qū)參保率的80%,低保戶以外50歲以下540人,參保35人,參保人是總?cè)藬?shù)6%。

二、存在的問(wèn)題

醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面還不大,參保率不高的原因是多方面的,一是居民普遍反映醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)太高,因?yàn)開(kāi)_社區(qū)居民下崗失業(yè)人員較多,有固定收入的人員很少,貧困家庭多,對(duì)我縣的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)每人每年150元的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承受不了;二是認(rèn)為參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)惠不大,非住院治療不予報(bào)銷(xiāo),一些慢性病患者需長(zhǎng)期服藥治療,因經(jīng)濟(jì)條件和其他原因,一般不住院,但現(xiàn)在的醫(yī)保制度只有住院的病人才能報(bào)銷(xiāo)一部分費(fèi)用,這也是影響參保率不高的原因;三是居民自我保健和互助共濟(jì)意識(shí)弱,認(rèn)為繳費(fèi)不累計(jì),不順延,怕交了費(fèi)不享受吃虧,認(rèn)識(shí)不到社會(huì)保險(xiǎn)具有保障性和共濟(jì)性的雙重作用;四是定點(diǎn)醫(yī)療單位的個(gè)別醫(yī)務(wù)人員從個(gè)人利益出發(fā),對(duì)參加醫(yī)療保險(xiǎn)患者,就多開(kāi)藥,開(kāi)貴藥,造成參保者覺(jué)得不但享受不到醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助,反而還多花了許多冤枉錢(qián),得不償失。

三、建議

(一)要從人民群眾的切身利益出發(fā),完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度,最大限度地?cái)U(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍,加快我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)步伐,積極實(shí)施貧困群體的醫(yī)療救助,完善我縣城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助制度,提高救助水平。

(二)希望政府加大投入,充分發(fā)揮政府職能作用,做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)這一民心工程,降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),使絕大多數(shù)居民都能加入到醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中,進(jìn)一步建好服務(wù)平臺(tái),健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作提供必要的保障。

(三)建立醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,當(dāng)年結(jié)余款轉(zhuǎn)下年,同時(shí)希望在門(mén)診看病也要予以部分報(bào)銷(xiāo),這樣才真正體現(xiàn)出黨和政府對(duì)居民的關(guān)懷。

(四)進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保障體系,逐步提高醫(yī)療保障水平,加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策的宣傳,把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的意義講透,政策講清,程序講明,把更多的人群逐步納入到基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍,進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面,真正解決好人民群眾“看病難、看病貴”的大問(wèn)題。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇4

廣告是為了實(shí)現(xiàn)傳播者的目標(biāo)而帶有較強(qiáng)自我展現(xiàn)特征的說(shuō)服性信息傳播活動(dòng),通過(guò)改變或強(qiáng)化人們的觀念和行為,來(lái)達(dá)到其特定的傳播效果。現(xiàn)代廣告是與信息社會(huì)緊密相聯(lián)的一個(gè)歷史范疇,它是維持與促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)生存與發(fā)展的一種大眾性的信息傳播工具和手段。

在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的今天,必然伴隨著全球廣告市場(chǎng)發(fā)展的不平衡,據(jù)悉,美國(guó)占據(jù)絕大部分市場(chǎng)份額,其次是歐洲。而今天,在全球廣告市場(chǎng)普遍呈下滑趨勢(shì)的情況下,中國(guó)廣告市場(chǎng)則呈現(xiàn)出勃勃生機(jī),中國(guó)廣告業(yè)發(fā)展迅速。

據(jù)悉,近年來(lái)中國(guó)的廣告業(yè)一直保持著頑強(qiáng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。20__年中國(guó)廣告經(jīng)營(yíng)額達(dá)20__.0322億元,比20__年增長(zhǎng)141.4708億元,增長(zhǎng)率為7.45%。20__年中國(guó)廣告市場(chǎng)總投放同比增長(zhǎng)13.5%,突破5000億元大關(guān)至5075.18億元。20__年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始回暖,企穩(wěn)向好的基礎(chǔ)逐漸穩(wěn)固,這一勢(shì)頭帶動(dòng)了廣告業(yè)的復(fù)蘇。經(jīng)歷了國(guó)際金融危機(jī)的“寒冬”,中國(guó)廣告業(yè)挺過(guò)來(lái)了,而且迎來(lái)了發(fā)展黃金期。20__年,中國(guó)的廣告開(kāi)支為226.06億美元。預(yù)計(jì)在十二五期間,我國(guó)經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng),伴隨著的是十分樂(lè)觀的廣告市場(chǎng)前景。

但是,在樂(lè)觀的廣告市場(chǎng)下,中國(guó)廣告業(yè)依然存在著許多問(wèn)題。我國(guó)廣告經(jīng)營(yíng)環(huán)境結(jié)構(gòu)龐大,有跨國(guó)廣告公司、合資廣告公司、本土廣告公司,10萬(wàn)余家廣告經(jīng)營(yíng)單位,以及它們所呈現(xiàn)出的全面代理型、專(zhuān)業(yè)服務(wù)型、媒介購(gòu)買(mǎi)型等不同特點(diǎn)。這是中國(guó)廣告業(yè)向更高目標(biāo)邁進(jìn)和與國(guó)際廣告業(yè)接軌的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的有力見(jiàn)證。但,嚴(yán)重的同質(zhì)化、如何服務(wù)客戶、難以把握的廣告主心態(tài)和由于獲利渠道日益趨窄等問(wèn)題,成為了我國(guó)廣告業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。

一 日益嚴(yán)重的同質(zhì)化現(xiàn)象

在當(dāng)今社會(huì),服務(wù)的差別化是服務(wù)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。作為服務(wù)業(yè)的我國(guó)廣告業(yè),企業(yè)的個(gè)性正在逐漸消失。具體表現(xiàn)在:廣告公司為了生存的需要,不僅圍繞廣告主的要求進(jìn)行承諾,而且還按照行業(yè)約定俗成的方式去運(yùn)作,這樣,無(wú)論是大公司還是小公司,在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)水準(zhǔn)上,都缺少差別。其實(shí),廣告業(yè)的同質(zhì)化現(xiàn)象還不算最可怕的,可怕的是作為廣告業(yè)產(chǎn)品的廣告同質(zhì)化現(xiàn)象蔓延嚴(yán)重。這對(duì)于客戶來(lái)講是一種危險(xiǎn),對(duì)于廣告人來(lái)講是一種危機(jī),對(duì)于消費(fèi)者來(lái)講是一種危害。

二 迫不得已的轉(zhuǎn)型困惑。

經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,我國(guó)的廣告業(yè)進(jìn)入到迷茫期。而我們的廣告公司卻不知道怎樣的服務(wù)才能滿足客戶的要求,許多廣告主也不知道用什么樣的手段才能吸引消費(fèi)者;加上激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),使得廣告經(jīng)營(yíng)者的利潤(rùn)越來(lái)越低;而效果的不確定性,使得廣告主對(duì)廣告公司的要求越來(lái)越高;再加上難以捉摸的消費(fèi)者,又迫使廣告主不斷改變營(yíng)銷(xiāo)策略,這樣就導(dǎo)致一些廣告公司向整合營(yíng)銷(xiāo)傳播公司或顧問(wèn)咨詢類(lèi)公司方向轉(zhuǎn)型,但問(wèn)題是許多已經(jīng)轉(zhuǎn)型或準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型的公司,并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)整合營(yíng)銷(xiāo)或咨詢顧問(wèn)的實(shí)質(zhì),甚至有的連如何去做都不知道,更不用說(shuō)認(rèn)識(shí)其和廣告的關(guān)系了。這些問(wèn)題都將阻礙我國(guó)廣告業(yè)的正常發(fā)展。

三 越來(lái)越窄的獲利渠道。

造成目前的這種情況,歸結(jié)于廣告業(yè)的三大行為主體。首先是有許多廣告主的覺(jué)悟比較低,著眼于眼前利益。其次,廣告公司是問(wèn)題的關(guān)鍵,廣告主的苛刻和媒體的打壓,行業(yè)內(nèi)的白熱化競(jìng)爭(zhēng),使廣告經(jīng)營(yíng)單位的獲利渠道越來(lái)越窄,迫使廣告公司為了生存,使出最低層次的極端價(jià)格戰(zhàn)。這樣雖解決了廣告公司在做代理時(shí)選擇媒介上的困惑,并使得廣告主在給廣告公司支付費(fèi)用時(shí)心中有數(shù)。但廣告公司付出的勞動(dòng)是很難量化的,也并非是持續(xù)不斷的,因?yàn)橐恍V告主并不理解和接受這一點(diǎn),當(dāng)他認(rèn)為這個(gè)月或這一階段你沒(méi)有為他做太多的事情,或所做事情的效果沒(méi)有他想像得那么好時(shí),付錢(qián)就成了問(wèn)題。因此這條路剛一開(kāi)始,就已經(jīng)變得很窄了。代理費(fèi)拿不到,服務(wù)費(fèi)不好拿,廣告公司的生存就真的成了問(wèn)題,而中國(guó)的廣告業(yè)則走到了一個(gè)十字路口上。

四 難以把握的廣告主心態(tài)。

中國(guó)的廣告主是引領(lǐng)著中國(guó)的廣告市場(chǎng)逐漸發(fā)展和成長(zhǎng)起來(lái)的。多數(shù)廣告主已經(jīng)清楚地認(rèn)識(shí)到,廣告不是萬(wàn)能的,但沒(méi)有廣告是萬(wàn)萬(wàn)不能的。只是在廣告怎么做、讓誰(shuí)來(lái)做、如何確保廣告效果等問(wèn)題上,表現(xiàn)出極大的差異。此外,時(shí)下的廣告界還存在一種怪現(xiàn)象;()越小的公司越要搞綜合化經(jīng)營(yíng),這大概也是遭遇尷尬和身處夾縫的生存之道。據(jù)調(diào)研,在中國(guó)企業(yè)和廣告公司的合作關(guān)系在l年至2年的占半數(shù),而合作期限能達(dá)到2年至3年的就認(rèn)為是關(guān)系比較穩(wěn)定了,合作在3年以上的微乎其微。

五 不夠健全的廣告法

中國(guó)的廣告業(yè)雖有一定的規(guī)則,但需要執(zhí)行和監(jiān)督,修訂和完善。中國(guó)《廣告法》已出臺(tái)十年,應(yīng)該說(shuō)有許多不完善的地方,修訂已迫在眉睫;廣告業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)在規(guī)范行業(yè)行為,制定游戲規(guī)則方面大有可為;從去年起,中國(guó)廣告協(xié)會(huì)就出臺(tái)了廣告經(jīng)營(yíng)資質(zhì)認(rèn)證辦法,給廣告經(jīng)營(yíng)單位貼上了標(biāo)簽,這對(duì)凈化廣告環(huán)境、培植優(yōu)勢(shì)企業(yè)、杜絕惡性競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)疑有著積極的作用。但整個(gè)認(rèn)證體系的科學(xué)性、執(zhí)法的力度、數(shù)據(jù)的來(lái)源、信息的渠道等方面,還有大量的工作要做。

廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

面對(duì)利弊共存的我國(guó)廣告業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,作為廣告專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),日后的就業(yè)成了我們最關(guān)注的問(wèn)題。

廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)是將廣告以學(xué)術(shù)性的方法進(jìn)行研究的專(zhuān)業(yè)。它通過(guò)研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)心理、美學(xué),來(lái)增強(qiáng)人們的消費(fèi)意識(shí),產(chǎn)生社會(huì)心理共鳴。俗話說(shuō),“酒香不怕巷子深”,然而在現(xiàn)代信息社會(huì),隨著各類(lèi)媒體的發(fā)展,這種觀念也發(fā)生了變化。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中,廣告業(yè)成了不可或缺而且炙手可熱的行業(yè)。

改革開(kāi)放后,由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,商品流通日趨頻繁。在激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,廣告戰(zhàn)也愈演愈烈。各企業(yè)不惜在廣告上花費(fèi)巨資,這樣就促進(jìn)了中國(guó)廣告業(yè)的迅速發(fā)展。

與廣告業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展情形不相適應(yīng)的是專(zhuān)業(yè)廣告人才的缺乏。我國(guó)目前的廣告從業(yè)人員不下 20 萬(wàn),但真正受過(guò)高等專(zhuān)業(yè)教育和系統(tǒng)培訓(xùn)的不到二十分之一,許多廣告從業(yè)人員都是 “ 半路出家 ” 。當(dāng)然這不是說(shuō)非專(zhuān)業(yè)出身的就拍不出好廣告,只是從整體上看,顯得廣告制作隊(duì)伍參差不齊,且大多數(shù)水平不是很高。中國(guó)的廣告要趕上世界先進(jìn)水平,就必須從根本上提高廣告隊(duì)伍素質(zhì),而提高廣告隊(duì)伍素質(zhì)最根本的一條就是從高等教育的專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才。據(jù)中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院廣告專(zhuān)業(yè)近三四年的畢業(yè)生分配去向表明,該專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生由于人員少,質(zhì)量高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的需求,分配狀況十分看好,甚至超過(guò)了其他熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇5

今天的教育是明天的希望,課程改革是教育事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。為助推我縣課程改革的順利實(shí)施,探索實(shí)施課程改革的有效途徑和方法,政協(xié)組織了有政協(xié)正副主席參加的調(diào)研組對(duì)全縣課改情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研采取了實(shí)地察看、訪問(wèn)、聽(tīng)課、座談、聽(tīng)取匯報(bào)等方法。調(diào)研中,明德小學(xué)師生的歡聲笑語(yǔ),城關(guān)中學(xué)的校園文化,西華二中的課堂教學(xué)……,讓調(diào)研組深受感動(dòng),由此看到了西華的中小學(xué)校園“處處是創(chuàng)造之地、天天是創(chuàng)造之時(shí)、人人是創(chuàng)造之才”,看到了西華教育的美好希望?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,全力推進(jìn)課改向縱深發(fā)展

在應(yīng)試教育彷徨面前,在專(zhuān)業(yè)人員匱乏的當(dāng)下,在模式化、批量化、同質(zhì)化教育的質(zhì)疑聲中,教育的唯一出路在改革,抓住了變學(xué)生為老師的課改就找準(zhǔn)了最佳突破點(diǎn)。縣委、縣政府對(duì)西華新課改高度重視,縣委書(shū)記王田業(yè)親自赴北京與中國(guó)教師報(bào)主編雷振海接洽,商議加入中國(guó)區(qū)域課改共同體有關(guān)事宜。王田業(yè)書(shū)記表態(tài):“我知道如何支持教育?!?0__年12月20日下午,在西華縣教體局機(jī)關(guān)召開(kāi)的課改座談會(huì)上,王田業(yè)書(shū)記又提出“三給”,即:要錢(qián)給錢(qián),要物給物,要政策給政策。縣政府出資200

萬(wàn)元,運(yùn)作“中國(guó)區(qū)域教育樣本西華基地建設(shè)整體推進(jìn)”工作。20__年2月8日,縣長(zhǎng)林鴻嘉主持“中國(guó)區(qū)域教育樣本西華基地建設(shè)整體推進(jìn)啟動(dòng)儀式”會(huì)議,推動(dòng)我縣新課改工作新啟程。確定了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)課改包鄉(xiāng)、包校任務(wù),出臺(tái)了相關(guān)文件,明確了責(zé)任和工作目標(biāo)。

2、專(zhuān)家支持,堅(jiān)定課改不動(dòng)搖

20__年以來(lái),中國(guó)教師報(bào)總編助理、課改專(zhuān)家李炳亭多次到我縣實(shí)地考察、指導(dǎo)新課改工作。20__年2月8日,“中國(guó)區(qū)域改革樣本西華基地建設(shè)整體推進(jìn)啟動(dòng)儀式”后,李炳亭先生對(duì)我縣部分中小學(xué)校長(zhǎng)、教師代表進(jìn)行了為期5天的課改通識(shí)性培訓(xùn),培訓(xùn)人員達(dá)600多人。20__年6月17-18日李炳亭主任率課改專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)對(duì)我縣的課改工作進(jìn)行診斷回饋,對(duì)診斷中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn),并對(duì)我縣下一步課改工作進(jìn)行指導(dǎo),專(zhuān)家的支持,增強(qiáng)了師生課改的信心。

3、主動(dòng)作為,穩(wěn)妥推進(jìn)課改實(shí)踐

我縣教育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界的關(guān)心支持下,廣大教育工作者始終堅(jiān)持“以教育教學(xué)為中心,以提高質(zhì)量為核心”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚(yáng)“能吃苦、肯吃虧;善思考、敢創(chuàng)新;重責(zé)任、不懈怠”的西華教育精神,全面深化課程改革,傾力打造高效課堂,使西華教育面貌發(fā)生了深刻變化。

(1)宣傳引導(dǎo)營(yíng)造發(fā)展氛圍。課改伊始,各校都印發(fā)了《致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》,向家長(zhǎng)們介紹課改的意義和對(duì)孩子成長(zhǎng)的

重要性。學(xué)校開(kāi)展的課改活動(dòng)也邀請(qǐng)了部分家長(zhǎng)代表參加,還邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)到校聽(tīng)課座談,了解他們對(duì)課改的看法和建議。教體局每周一期的《課改戰(zhàn)報(bào)》,也成了我縣課改工作對(duì)外宣傳的一個(gè)窗口。經(jīng)過(guò)近幾個(gè)月的宣傳發(fā)動(dòng),社會(huì)各界已基本形成共識(shí):課程改革是國(guó)際形勢(shì)的大勢(shì)所趨;是國(guó)家意志的重要體現(xiàn);是對(duì)模塊式、批量化應(yīng)試教育的突破和挑戰(zhàn);是提高教育競(jìng)爭(zhēng)力的根本途徑;是學(xué)校發(fā)展壯大的必由之路;是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的必然選擇;是學(xué)生成人成才的客觀要求。要振興西華教育,培養(yǎng)優(yōu)秀人才,堅(jiān)持推行新課改是唯一出路。

(2)、教育理念進(jìn)一步明確。著名教育大家陶行知先生有一句名言:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛(ài)迪生,你別忙著把他們趕跑。你可不要等到坐火輪、點(diǎn)電燈、學(xué)微積分,才認(rèn)識(shí)他們是你當(dāng)年的小學(xué)生?!笨梢哉f(shuō),在陶行知的心中,每一個(gè)學(xué)生身上都有一個(gè)太陽(yáng),只是要讓他發(fā)光,而點(diǎn)亮這個(gè)潛藏在每個(gè)學(xué)生身上太陽(yáng)光芒的按鈕非切實(shí)轉(zhuǎn)變我們的教育理念不可。惟其如此,新課改才能走向成功。推行課改以來(lái),縣教體局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、各中小學(xué)校所有人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想,提升教育理念,充分認(rèn)識(shí)到課改的核心理念是“以人為本,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展、多元發(fā)展”,課改的基本要求是“以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),教學(xué)相長(zhǎng)”,對(duì)教學(xué)方法的基本要求是:“教學(xué)有法,但無(wú)定法,貴在得法”;課程改革(高效課堂)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是“立德樹(shù)人——提高教育質(zhì)量”,學(xué)生

素質(zhì)的全面提升、綜合測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)撃茏吭绞菣z驗(yàn)課程改革成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。在這些教育理念指導(dǎo)下,全縣教師大膽實(shí)踐,積極改造課堂模式。

(3)、努力做好課改理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。課改之初,教體局帶領(lǐng)全縣中心校校長(zhǎng)、中小學(xué)校長(zhǎng)、教師代表以及教體局相關(guān)同志到安徽銅陵銅都雙語(yǔ)學(xué)校、北京房山區(qū)房山二中、安陽(yáng)殷都區(qū)、洛陽(yáng)西工區(qū)、山西省澤州一中等學(xué)校和地區(qū)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)歸來(lái),學(xué)校組織教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的教育理論和學(xué)校制定的課改方案。經(jīng)過(guò)多次學(xué)習(xí),促進(jìn)了教師轉(zhuǎn)變觀念,形成了“以學(xué)促教,以教引學(xué),邊學(xué)邊改,勇于探索”的良好風(fēng)氣。

(4)、以點(diǎn)帶面扎實(shí)推進(jìn)。中國(guó)區(qū)域教育樣本西華基地建設(shè)整體推進(jìn)啟動(dòng)后,城關(guān)中學(xué)等六所課改實(shí)驗(yàn)較早、推進(jìn)效果較好的學(xué)校成為課堂教學(xué)改革的先行者。這6所“區(qū)域課改樣本實(shí)驗(yàn)校”涵蓋了高中、城區(qū)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、城區(qū)小學(xué)、農(nóng)村小學(xué)等各個(gè)層面。教學(xué)管理中心人員實(shí)施兩級(jí)包校制度,首先將教研員按學(xué)段、學(xué)科等因素組成六個(gè)課改工作組,分頭進(jìn)駐確定的6所課改實(shí)驗(yàn)校進(jìn)行全方位督查指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)及時(shí)在全縣推廣。其次是配合縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的包校分工,將教研員分包到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及局直部分學(xué)校參與課改實(shí)驗(yàn)工作。對(duì)課改實(shí)踐及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思問(wèn)題,定期做好匯報(bào)交流。同時(shí),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都選定2—5所鄉(xiāng)級(jí)課改實(shí)驗(yàn)校,都在積極進(jìn)行課改實(shí)驗(yàn),并以此為試點(diǎn),帶動(dòng)全縣課改工作全面展開(kāi)。

(5)、評(píng)價(jià)跟進(jìn)課改有章可循。突出學(xué)生的主體地位,圍繞教師的主導(dǎo)作用,縣教體局出臺(tái)了《西華縣中小學(xué)課程改革評(píng)價(jià)體系》。其內(nèi)容包括:組織建設(shè)評(píng)價(jià)、文化建設(shè)評(píng)價(jià)、課改管理評(píng)價(jià)、機(jī)制建設(shè)評(píng)價(jià)、課改相關(guān)活動(dòng)評(píng)價(jià)等5大塊24個(gè)分項(xiàng)38個(gè)評(píng)價(jià)點(diǎn)。印發(fā)有專(zhuān)項(xiàng)量化評(píng)價(jià)表。同時(shí)還出臺(tái)了《西華縣中小學(xué)課堂評(píng)價(jià)方案》,印發(fā)西華縣中小學(xué)課堂“雙向”評(píng)價(jià)表。該評(píng)價(jià)表既突出了教師的主導(dǎo)作用,更凸顯了學(xué)生的主體地位。對(duì)課堂上教師的行為作了具體規(guī)范,即:導(dǎo)學(xué)設(shè)計(jì)的細(xì)度、執(zhí)行流程的精度、自主學(xué)習(xí)的熱度、展示質(zhì)疑的效度、師生互動(dòng)的溫度、回饋生成的高度、教師關(guān)注的廣度、課堂放手的程度。對(duì)學(xué)生的課堂活動(dòng)評(píng)價(jià)從六個(gè)方面著手,即;情緒狀態(tài)、注意狀態(tài)、參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)、生成狀態(tài)。

二、初步成效

調(diào)研組通過(guò)對(duì)課改的全方位調(diào)研認(rèn)為:課改實(shí)踐使西華教育面貌發(fā)生深刻變化,基礎(chǔ)設(shè)施得到改善,教學(xué)模式得到改變,教育理念得到轉(zhuǎn)變,管理水平得到提升,教學(xué)質(zhì)量不斷提高,西華教育的春天已經(jīng)顯露。

1、教師課程觀念不斷更新。在新的課改思想指導(dǎo)下,教師們?cè)诮虒W(xué)中自覺(jué)地以學(xué)生為中心,尊重學(xué)生的不同觀點(diǎn),關(guān)注學(xué)生的多元發(fā)展,創(chuàng)造一個(gè)有利于學(xué)生生動(dòng)活潑、主動(dòng)發(fā)展的教育環(huán)境,為學(xué)生提供充分發(fā)展的時(shí)間與空間。全體教師都充分認(rèn)識(shí)到課改的重要性,自覺(jué)投入到轉(zhuǎn)變教育觀念和教育行為之中。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇6

根據(jù)市總的有關(guān)要求,區(qū)總工會(huì)于近期通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、隨機(jī)訪談等形式對(duì)全區(qū)職工工資收入情況進(jìn)行了調(diào)研。此次調(diào)研根據(jù)抽樣的方式,共發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷600份,收回有效問(wèn)卷270份,涉及餐飲、紡織、電子通訊等8個(gè)行業(yè),其中餐飲業(yè)60人,占調(diào)研人數(shù)的22.2%;紡織業(yè)10人,占調(diào)研人數(shù)的3.7%;服務(wù)業(yè)52人,占調(diào)研人數(shù)的19.3%;建材行業(yè)20人,占調(diào)研人數(shù)的7.4%;批發(fā)零售業(yè)46人,占調(diào)研人數(shù)的17.0%;鐵路電氣化40人,占調(diào)研人數(shù)的14.8%;電子通訊業(yè)8人,占調(diào)研人數(shù)的6.7%;其他行業(yè)24人,占調(diào)研人數(shù)的8.9%。

一、基本情況

1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況。其中,簽訂的92人,占調(diào)研人數(shù)的68.1%;未簽訂的43,占調(diào)研人數(shù)的31.9%。

2、工作崗位情況。其中,一線工人88人,占調(diào)研人數(shù)的65.2%;輔助生產(chǎn)工人8人,占調(diào)研人數(shù)的5.9%;技術(shù)工人16人,占調(diào)研人數(shù)的11.9%;一般管理干部7人,占調(diào)研人數(shù)的5.2%;其他崗位16人,占調(diào)研人數(shù)的11.9%。

3、月工資收入1500元以下的35人,占調(diào)研人數(shù)的25.9%;1500~2300元的81人,占調(diào)研人數(shù)的60.0%;2300~3200元的19人,占調(diào)研人數(shù)的14.1%。

4、在調(diào)研中,132人的月工資發(fā)放沒(méi)有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況,占調(diào)研人數(shù)的97.8%。

5、在所調(diào)研的人中有131人了解自己的月工資額度,占調(diào)研人數(shù)的97.0%;不了解的4人,占調(diào)研人數(shù)的3.0%。

6、在調(diào)研中有123人對(duì)自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意,占調(diào)研人數(shù)的91.1%。不滿意的12人,占調(diào)研人數(shù)的8.9%。

7、單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的有38人,占調(diào)研人數(shù)的28.1%;部分繳納的54人,占調(diào)研人數(shù)的40.0%;沒(méi)有繳納的43人占調(diào)研人數(shù)的31.9%。

8、關(guān)于《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度調(diào)研種,非常了解的4人,占調(diào)研人數(shù)的3.0%;知道與知道一點(diǎn)的為44人和79人,分別占調(diào)研人數(shù)的32.6%和58.5%。

9、認(rèn)為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對(duì)于維護(hù)企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為47人、46人,分別占調(diào)研人數(shù)的34.8%、34.1%。

二、調(diào)研結(jié)果分析

從調(diào)研結(jié)果來(lái)看。

1、在調(diào)研者中,簽訂勞動(dòng)合同的占68.1%,說(shuō)明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的。但從比例可以看出,勞動(dòng)合同簽訂率不是很高,還需我們加大開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的力度。

2、調(diào)研中,月工資發(fā)放有97.8%達(dá)到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上,說(shuō)明我們的監(jiān)管力度不夠。在以后的工作中,我們要杜絕此類(lèi)情況的發(fā)生。

3、繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)情況,全部繳納的占28.1%,說(shuō)明社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒(méi)有達(dá)到全覆蓋,這方面我們還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度的調(diào)研中,非常了解的占3.0%、知道的占32.6%、知道一點(diǎn)的占58.5%。說(shuō)明我們的宣傳還不到位,法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及。

5在對(duì)推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對(duì)于維護(hù)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,提高職工的工資收入水平的作用的調(diào)研中,認(rèn)為有很大作用的占34.8%,認(rèn)為有一些作用的占34.1%。說(shuō)明企業(yè)職工對(duì)工資集體協(xié)商的了解還不到位,我們還需加強(qiáng)工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度

以上是我區(qū)對(duì)職工工資狀況調(diào)研的情況,在接下來(lái)的工作中,我們將繼續(xù)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作,加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商,法律法規(guī)、有關(guān)政策宣傳的力度。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,完善職工收入分配制度,維護(hù)職工合法權(quán)益作出不懈的努力。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇7

雨碌鄉(xiāng)的林業(yè)工作始終堅(jiān)持“綠山富民奔小康”的指導(dǎo)思想,積極推進(jìn)天然林保護(hù)工程、退耕還林、集體林權(quán)制度改革、中低產(chǎn)林改造等林業(yè)重點(diǎn)工程,加大造林綠化和資源保護(hù)工作力度,全面推進(jìn)生態(tài)環(huán)境建設(shè),加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,使全鄉(xiāng)的林業(yè)工作步入持續(xù)、高效、良性發(fā)展軌道。

一、林業(yè)現(xiàn)狀

1、造林綠化成效顯著,森林覆蓋率持續(xù)增長(zhǎng)。我鄉(xiāng)現(xiàn)已完成長(zhǎng)防林程9萬(wàn)余畝,造林更新13.9萬(wàn)畝,封山育林1.6萬(wàn)畝。森林覆蓋率達(dá)到46.7%。通過(guò)各項(xiàng)林業(yè)重點(diǎn)工程的實(shí)施和森林經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高,使全鄉(xiāng)森林覆蓋率和森林蓄積逐年增長(zhǎng)。森林植被總量得到快速恢復(fù)增長(zhǎng),森林質(zhì)量得到明顯提高,目前,全鄉(xiāng)有林業(yè)用地面積 23.6 萬(wàn)畝,占國(guó)土總面積的65.83 %。全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、人居條件、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到明顯改善。

2、林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系初具規(guī)模,發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)

在穩(wěn)步推進(jìn)林業(yè)生態(tài)體系建設(shè)的同時(shí),加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),堅(jiān)持生態(tài)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)齊頭并進(jìn),按照生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)建設(shè)生態(tài)化的要求,以林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目為依托,堅(jiān)持以核桃為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

3、依法治林得到加強(qiáng),森林動(dòng)植物資源及生物多樣性得到有效保護(hù)

自天然林保護(hù)工程實(shí)施以來(lái),我鄉(xiāng)的天然林資源得到全面有效保護(hù)。林政資源管理工作步入了正規(guī)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理軌道,森林公安重拳出擊,嚴(yán)厲打擊了各類(lèi)破壞森林資源的違法犯罪活動(dòng)。近年來(lái),全鄉(xiāng)林區(qū)未發(fā)生重大森林火災(zāi)、森林病蟲(chóng)害和惡性林政案件,大量的動(dòng)植物得以生存和繁衍,林區(qū)治安秩序良好。

4、林木建設(shè)保障有力,科技興林富有成效

在科技興林方面,為確保各項(xiàng)工程順利實(shí)施,我鄉(xiāng)堅(jiān)持以科技為先導(dǎo),加大科技投入,加大科技推廣和科技成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持適地適樹(shù),采用科學(xué)合理的造林模式,不斷提高造林成效,促進(jìn)了林業(yè)效益的有效發(fā)揮。

5、工程管理形成了科學(xué)規(guī)范、合法有序的模式體系

在各項(xiàng)林業(yè)工程建設(shè)管理方面,我鄉(xiāng)積極加大林業(yè)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,確保了各項(xiàng)工程高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量順利實(shí)施,確保了全鄉(xiāng)林業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康、高效、穩(wěn)步發(fā)展。近年來(lái),我鄉(xiāng)各項(xiàng)林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目均順利地通過(guò)了上級(jí)各部門(mén)的檢查驗(yàn)收。通過(guò)檢查,各級(jí)檢查組一致認(rèn)為我鄉(xiāng)在實(shí)施各項(xiàng)林業(yè)工程項(xiàng)目方面,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、實(shí)施情況良好,資金管理有序,政策兌現(xiàn)落實(shí),工程成效顯著,人民群眾滿意。

二、當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題1、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)滯后

1、全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小,科技含量低,結(jié)構(gòu)不合理,特色林業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有做到集約化,加工只是初加工,林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益還較低、生產(chǎn)力水平低。特別是我鄉(xiāng)山區(qū)較多,農(nóng)民靠山吃山,山不致富,希望在林,林無(wú)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)象還存在,林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)滯后。

2、投入依然不足目前雖然我鄉(xiāng)逐年加大對(duì)林業(yè)投入,積極爭(zhēng)取國(guó)家生態(tài)建設(shè)投資,但是工程造林扶持資金仍然難以滿足基礎(chǔ)設(shè)施、自然災(zāi)害、科技推廣等生態(tài)建設(shè)需要,生態(tài)建設(shè)的投資渠道仍然比較單一,全鄉(xiāng)林業(yè)投入機(jī)制尚在起步階段,林業(yè)投入與生態(tài)環(huán)境建設(shè)的要求還有很大的差距。

3、科技水平有待提高現(xiàn)代林業(yè)注重林業(yè)科技含量,盡管我鄉(xiāng)在林業(yè)科技培訓(xùn)、新品種推廣等方面做了大量工作,但是由于受基礎(chǔ)設(shè)施、資金投入、造林條件等多方因素制約,林業(yè)科技科技含量不高,林業(yè)科技水平與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展存在較大差距。

4、林牧矛盾仍然十分突出由于我鄉(xiāng)多年來(lái)森林保護(hù)的方式單一,加之群眾思想觀念有待于進(jìn)一步提高,盡管我們?cè)诜馍浇恋确矫孀隽舜罅康墓ぷ?,但林業(yè)生態(tài)建設(shè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、整體利益和局部利益之間的矛盾仍然很突出,同時(shí)又存在管理不到位、基層隊(duì)伍薄弱等問(wèn)題,解決林牧矛盾的任務(wù)十分艱巨。

5、林政執(zhí)法機(jī)構(gòu)還不健全。隨著全鄉(xiāng)林業(yè)建設(shè)的發(fā)展,林政案件、林地糾紛增多,林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要性日益突出。而我鄉(xiāng)林政執(zhí)法主要依靠縣森林公安派出所協(xié)助,目前尚未建全林業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu),導(dǎo)致重大林政案件無(wú)法介入調(diào)查,不同程度影響林政資源依法管理。

三、下一步的工作打算

一、堅(jiān)持好字優(yōu)先,抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)化及配套措施的實(shí)施

我鄉(xiāng)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化還處于起步階段,產(chǎn)業(yè)化水平還較低。因此,要加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),調(diào)整和優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu),培育和扶持龍頭企業(yè),大力發(fā)展特色林業(yè),促進(jìn)農(nóng)民增收致富。

1、加快推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。要適應(yīng)生態(tài)建設(shè)和市場(chǎng)需求的變化,優(yōu)化資源配置,加快形成以森林資源培育為基礎(chǔ)、以精深加工為帶動(dòng)、以科技進(jìn)步為支撐的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

2、加強(qiáng)對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)和調(diào)控。鄉(xiāng)黨委、政府和林業(yè)部門(mén)要根據(jù)市場(chǎng)需要、資源條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),充分用好用活產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,爭(zhēng)取項(xiàng)目,增加投入,并制定配套的扶持政策,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,避免低水平重復(fù)建設(shè)。

3、優(yōu)先發(fā)展好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),突出重點(diǎn)、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn),創(chuàng)新機(jī)制。

二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

統(tǒng)一隨著林業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想由木材生產(chǎn)為主向生態(tài)建設(shè)為主的轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)體系建設(shè)勢(shì)在必行。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,把生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益三者有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),以保護(hù)生態(tài)為主、同時(shí)兼顧林業(yè)企業(yè)的效益,保護(hù)林農(nóng)的利益,做到相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

1、以公益林、自然景區(qū)為重點(diǎn),實(shí)施生態(tài)林管護(hù)。緊緊圍繞全鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù),堅(jiān)持保護(hù)與治理并重的原則,進(jìn)一步落實(shí)生態(tài)林管護(hù)制度,加快生態(tài)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,加大生態(tài)治理力度,使全鄉(xiāng)的生態(tài)建設(shè)取得明顯的成效。抓好現(xiàn)有國(guó)家、省級(jí)公益林的重點(diǎn)生態(tài)管護(hù)。認(rèn)真做好林地普查和病蟲(chóng)害測(cè)報(bào)工作,有效防止各類(lèi)病蟲(chóng)害的發(fā)生,把林業(yè)有害生物成災(zāi)率嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍之內(nèi),進(jìn)一步加大植物檢疫檢查力度。

2、以退耕還林成果鞏固為關(guān)鍵,提高林農(nóng)發(fā)展林業(yè)的積極性。全鄉(xiāng)0.64畝退耕還林面積是保障農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑,也是改善生態(tài)環(huán)境的重要補(bǔ)充。一要進(jìn)一步加大國(guó)家退耕還林政策的宣傳,提高林農(nóng)對(duì)退耕還林項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)和參與的積極性。二要加強(qiáng)退耕還林項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo),引導(dǎo)林農(nóng)自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)退耕還林地的管理,指導(dǎo)農(nóng)戶采取合理的管護(hù)措施,確保退耕還林建設(shè)成果。三要針對(duì)部分地塊自身?xiàng)l件不夠、苗木不適宜生長(zhǎng)的實(shí)際情況,及時(shí)更換樹(shù)種,避免退耕還林面積的再度減少。

3、以項(xiàng)目建設(shè)為支撐,積極對(duì)上爭(zhēng)取,增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展后勁。當(dāng)前,要加快林業(yè)發(fā)展,離不開(kāi)項(xiàng)目的支撐。要抓住項(xiàng)目建設(shè)不放松,增強(qiáng)林業(yè)發(fā)展后勁。一是切實(shí)抓好現(xiàn)有項(xiàng)目的實(shí)施。對(duì)已經(jīng)實(shí)施的退耕還林、公益林、集體林權(quán)制度改革等項(xiàng)目,及時(shí)總結(jié)和宣傳,并積極向上級(jí)主管部門(mén)反饋,爭(zhēng)取更大的支持;正在實(shí)施的項(xiàng)目,如中低產(chǎn)林改造(撫育間伐)項(xiàng)目,要采取切實(shí)可行的措施保障實(shí)施并產(chǎn)生效益。二是積極爭(zhēng)取新項(xiàng)目。緊密結(jié)合我鄉(xiāng)的林業(yè)實(shí)際,及時(shí)編報(bào)項(xiàng)目對(duì)上爭(zhēng)資;及時(shí)了解和掌握上級(jí)林業(yè)主管部門(mén)的項(xiàng)目安排,爭(zhēng)取更多份額。

4、以林權(quán)的依法有序流轉(zhuǎn)為切入點(diǎn),激活林業(yè)發(fā)展機(jī)制。在完成集體林權(quán)制度改革確權(quán)發(fā)證的基礎(chǔ)上,規(guī)范林權(quán)的依法、有序流轉(zhuǎn),激活林業(yè)發(fā)展機(jī)制,促進(jìn)林業(yè)發(fā)展和林農(nóng)增收;加大力度,搞好政策宣傳。把林權(quán)流轉(zhuǎn)的意義宣傳到千家萬(wàn)戶,“讓栽樹(shù)人受益”的好處深入人心,把農(nóng)民和社會(huì)力量參與植樹(shù)造林、發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的熱情激發(fā)起來(lái);把政策推動(dòng)與依法治理緊密結(jié)合。處理好管理與服務(wù)的關(guān)系,規(guī)范林權(quán)市場(chǎng),依法變更林權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),依法保護(hù)投資經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益,努力培育林業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

5、以依法治林為保障,加強(qiáng)限額采伐管理,加大林政執(zhí)法力度,促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。逐年科學(xué)合理適度安排人工林的撫育間伐,提高林木的年生長(zhǎng)量和畝效益,減輕生態(tài)建設(shè)的壓力,增加林農(nóng)收入。切實(shí)加強(qiáng)限額采伐的管理,規(guī)范審批程序和操作規(guī)程,確保有序采伐。同時(shí),加大林政執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源和擾亂林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的違法犯罪活動(dòng),為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇8

辦公室是人們從事腦力勞動(dòng)的場(chǎng)所,企業(yè)的創(chuàng)造性得益于該場(chǎng)所的個(gè)人創(chuàng)造性的發(fā)揮,一個(gè)優(yōu)異典雅的辦公空間,將為人們創(chuàng)造出一個(gè)美好的視覺(jué)環(huán)境,有利于人們正常工作,同時(shí),它的藝術(shù)效果,也在一定程度上滿足人們的審美要求,使人感到輕松、舒適。為了更好的學(xué)習(xí)和了解辦公空間設(shè)計(jì),充分了解辦公空間的構(gòu)成和設(shè)計(jì)方法,我詳細(xì)調(diào)研了兩個(gè)辦公空間設(shè)計(jì)的案例,下面就根據(jù)這些案例談一下自己的理解。

課題基本情況介紹

查找資料得知上世紀(jì)六七十年代,瑞典最先有人強(qiáng)調(diào)個(gè)人空間的辦公環(huán)境,設(shè)計(jì)出了每個(gè)人“U”型的辦公空間。八十年代初期,美國(guó)各大公司正時(shí)興建造大開(kāi)間的集體辦公區(qū),這樣的辦公室環(huán)境招示著一種思想:人人平等.張揚(yáng)個(gè)性.和微軟“尊重個(gè)人創(chuàng)造力”的形象相得益彰。

辦公空間設(shè)計(jì)的首要目標(biāo):以人為本。辦公空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的最大目標(biāo)就是要為工作人員創(chuàng)造一個(gè)舒適、方便、衛(wèi)生、安全、高效的工作環(huán)境,以便更大限度地提高員工的工作效率。同時(shí)辦公空間的可以分為具有行政性(各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)企業(yè)的辦公樓),專(zhuān)業(yè)性(各類(lèi)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、科研部門(mén)、商業(yè)、貿(mào)易、金融等行業(yè)的辦公樓),綜合性(指同時(shí)具有商場(chǎng)、金融、餐飲、娛樂(lè)、公寓及辦公室綜合功能設(shè)施的辦公樓)。

在我國(guó),傳統(tǒng)的辦公環(huán)境是每個(gè)人一桌一燈,一大排日光燈,象工廠一樣。八十年代后,機(jī)關(guān)單位的辦公臺(tái)加大班椅,成為一種呆板的符號(hào)化特色。從20世紀(jì)80年代初辦公空間開(kāi)始引進(jìn)港臺(tái)模式,逐步從封閉的小辦公空間到大空間形式的轉(zhuǎn)變,這不僅僅是一種空間形式的轉(zhuǎn)化,更為體現(xiàn)企業(yè)文化,改變工作作風(fēng),對(duì)提升工作效率產(chǎn)生了積極影響。

但是在近20年間,除了辦公家具和設(shè)備改進(jìn)之外,無(wú)論從空間的形態(tài)、構(gòu)成以及功能幾乎沒(méi)有本質(zhì)的改變。進(jìn)入新世紀(jì)以后,隨著IT技術(shù)運(yùn)用越來(lái)越普及,人性化企業(yè)管理模式的推進(jìn),“亞健康”概念的提出等等,使得人們重新來(lái)關(guān)注辦公空間(一般被認(rèn)為是最佳模式的開(kāi)放式的空間),并以人性化為切入點(diǎn),提出了一些新的設(shè)想和實(shí)踐。

調(diào)研開(kāi)始找到許多關(guān)于辦公室設(shè)計(jì)的大量資源,還有許多其他類(lèi)型的辦公室設(shè)計(jì)方案,并沒(méi)有找到的就是那種單純的能夠區(qū)別于其他類(lèi)型的設(shè)計(jì)者的辦公室設(shè)計(jì)。從對(duì)工作區(qū),休息室的最初印象到會(huì)議室的吸引人之處或者是設(shè)計(jì)工作室本身的功能性和豪華性。設(shè)計(jì)師工作室在風(fēng)格上功能和特點(diǎn)上能夠是十分獨(dú)特的,這種空間設(shè)計(jì)上的獨(dú)特之處也是隨著文化的不同而有所不同的,員工對(duì)于設(shè)計(jì)公司的要求是來(lái)自于工作區(qū)和休息區(qū)。所以一家設(shè)計(jì)公司對(duì)他們的員工能給予的就是創(chuàng)造一切可能激發(fā)設(shè)計(jì)人員創(chuàng)造出最后的作品。

一、德國(guó)JK公司辦公空間設(shè)計(jì)

德國(guó)JK公司設(shè)在一前皮革廠里,其外觀獨(dú)特,造型優(yōu)美。上圖為平面圖,根據(jù)平面圖可以看出,該辦公空間為小型辦公空間,人數(shù)規(guī)模在30人左右。屬于流動(dòng)辦公空間,水平和垂直方向采用了象征性的分割,保持了最大限度的交融和連續(xù),視線通透,交通極少阻隔,空間設(shè)計(jì)不僅僅局限于空間中包含工作臺(tái)的思想,可以看出它也是一個(gè)景觀空間,是一個(gè)可以輕松的與團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行溝通合作的場(chǎng)所。

從右圖可以看出,采用了具有后退感和明度很高的色彩來(lái)處理墻面,是室內(nèi)空間獲得較為寬敞和明亮的效果,給以一種具有開(kāi)敞、空曠的感覺(jué),同樣又很現(xiàn)代前衛(wèi)。白色是一種非常純粹和柔和的顏色,在辦公室中使用白色也有助于緩解疲勞。室內(nèi)的白色,一方面是一種設(shè)計(jì)手段,表達(dá)出了這如同建筑一般的空間的抽象和微妙之美。另一方面,它成為一種視覺(jué)意象,充滿理性和智慧的空間設(shè)計(jì)所賦予的意象:?jiǎn)渭儭⑼暾?/p>

整個(gè)空間的辦公區(qū)域看上去很通透,頂部結(jié)構(gòu)舉架也很高,讓室內(nèi)可以保持良好的通風(fēng)。整體布局設(shè)置有層次感,營(yíng)造了一種輕松的工作氛圍。兩側(cè)的窗子很多,幾乎是一個(gè)挨一個(gè)地呈對(duì)稱(chēng)排列,使得光線很充足,以至于白天辦公也無(wú)需任何輔助燈光??臻g中的黑白基調(diào)微妙而具變化,白色的背景中穿插了幾筆黑色,使空間擁有了更多表情。

事實(shí)上,辦公室內(nèi)自然光和人造光源的強(qiáng)度、色彩直接進(jìn)入工作人員的視覺(jué)器官,進(jìn)而對(duì)工作人員的工作情緒、工作效果產(chǎn)生影響。因此,辦公室的照明狀態(tài)不僅要考慮到辦公桌上水平照度的效率,還要使人能有效地觀望物體,保護(hù)視力,提高工作效率、平衡情緒、身心健康、充分體驗(yàn)空間的舒適和美感??臻g走廊上的燈采用傾斜向工作區(qū)域的懸掛方式,進(jìn)而更加的合理的利用光源,我感覺(jué)美中不足的是,局部人工的燈光有點(diǎn)過(guò)于明亮,可能會(huì)讓人感覺(jué)眩目。

另外,該辦公空間設(shè)計(jì)很人性化,除了一些必須得基本配置外,還另外設(shè)有閱覽室和休息間,可以供大家休息閱讀和休閑。不過(guò)我感覺(jué)可以更有效的利用空間,把這些休閑空間綜合利用,組合在一起。

二、國(guó)內(nèi)CMGJ設(shè)計(jì)公司

大量圖紙書(shū)籍、各種模型和材料堆放在各個(gè)角落,音樂(lè)和談話聲音此起彼伏,設(shè)計(jì)師們則埋頭此中并樂(lè)此不疲地奮斗著,這是許多設(shè)計(jì)公司留給人們的印象,也是設(shè)計(jì)師們所熟悉的工作環(huán)境。然而,在這個(gè)設(shè)計(jì)公司,是不一樣的情形,它明亮、整潔、純樸但不乏生氣和活潑。

前臺(tái)位于大堂一側(cè),公司同樣貫徹白色主題。從前臺(tái)位置看公司大堂,白色柱子通過(guò)頂部的處理,顯得別有情趣。前臺(tái)門(mén)廳和交通要道用V字形聯(lián)結(jié)各個(gè)部門(mén),這種方式既最大化地節(jié)約了面積,也使得人流動(dòng)向非常明確。在視線的終點(diǎn),點(diǎn)綴一些鮮艷的色彩,一把紅色的座椅,滿眼的白色因這一點(diǎn)色彩顯得更加潔凈和生動(dòng)。同樣也將陽(yáng)光更充足、景觀更好的空間留給了員工。

總的來(lái)看,空間設(shè)計(jì)很大一個(gè)特點(diǎn)就是很充分的利用空間,無(wú)論在功能使用方面還是在空間造型的藝術(shù)處理方面都盡如人意。室內(nèi)交通空間以及相鄰區(qū)域的隔斷同時(shí)擔(dān)負(fù)著重要的儲(chǔ)藏功能,其外部看似只是一片完整的界面,其實(shí)內(nèi)部分工明確,空間分割非常精確。界面的處理顯得簡(jiǎn)潔而輕松,采用玻璃與白色玻璃材質(zhì)相隔裝飾,毫不影響視線的自由和空間的開(kāi)放。通過(guò)對(duì)輔助空間、界面的設(shè)計(jì)以及對(duì)尺寸的精確把握,最終呈現(xiàn)出一種飽滿、單純的空間。這有點(diǎn)類(lèi)似于東方藝術(shù)中的“留白”,張馳之間,虛實(shí)相生。室內(nèi)的白色,一方面是一種設(shè)計(jì)手段,以表達(dá)這如同建筑一般的空間的抽象和微妙之美。空間的彈性利用也處理的很好,下面圖片的一個(gè)辦公區(qū),既可以用來(lái)召開(kāi)會(huì)議,在平時(shí)又可以用來(lái)作為閱覽和創(chuàng)作交流的地方。

窗外晝夜更替,車(chē)水馬龍;窗的另一邊,被這片最純的白色截取,整個(gè)空間,幾乎所有的物體成為白色體塊,沒(méi)有上下、輕重、主次的區(qū)別,白色,甚至模糊了時(shí)間的界限,24小時(shí)都是那么純凈而明亮......白色,在他們自己的工作空間中,得到了淋漓盡致的表達(dá)和獨(dú)特的詮釋。

不過(guò)有些地方還不是十全十美,此辦公空間的設(shè)計(jì)太過(guò)于現(xiàn)代化,現(xiàn)代社會(huì)越來(lái)越科技化信息化,被各種煩惱所壓抑的人們都渴望能求的一塊自然之地,回歸自然,放松一下心情。所以,如果能在其中適當(dāng)添加一些綠色植物,特別是在一些角落,可以起到填補(bǔ)剩余空間的作用,是室內(nèi)的死角煥發(fā)出生機(jī)。同時(shí),在門(mén)口的空地過(guò)多,門(mén)口是人們活動(dòng)最頻繁的地方,所以可以有規(guī)律的擺放一些綠色植物,既不會(huì)影響人們行走路線的暢通,又能加強(qiáng)與外界的視覺(jué)聯(lián)系,還可以消減噪音,給步入的賓客一種清新的感覺(jué)。

綜述

在當(dāng)今IT網(wǎng)絡(luò)無(wú)限化的狀態(tài)下,歐美前500強(qiáng)企業(yè)將辦公回歸到高效的創(chuàng)造和大量人的溝通?,F(xiàn)在的室內(nèi)空間都開(kāi)始回歸到家庭的氛圍,這就是人性化的體現(xiàn),人只有在輕松舒適的狀態(tài)下才可以產(chǎn)生高效率的創(chuàng)造。我所要詮釋的辦公就是自我實(shí)現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)精神、高效產(chǎn)出和專(zhuān)業(yè)精神;我們所詮釋的生活也是四個(gè)方面:自由自在、熱愛(ài)自我、群體關(guān)系和返璞歸真。這就是生活的最高境界,無(wú)限可能的境界。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇9

我國(guó)幅員廣闊,地域差異極大,為了緩解“一刀切”的弊端,1999年中共中央頒發(fā)的《 關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定 》明確提出“建立新的基礎(chǔ)教育課程體系,試行國(guó)家課程、地方課程和學(xué)校課程”。[1] 三級(jí)課程為學(xué)生提供了一個(gè)靈活的學(xué)習(xí)空間,為他們的均衡與個(gè)性發(fā)展提供了保障,也促進(jìn)了我國(guó)差異較大的各地區(qū)均衡化發(fā)展。但到目前為止,我國(guó)三級(jí)課程體系還存在不足。本次調(diào)研的目的是通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和深度訪談,了解重慶地區(qū)在新課程改革以后義務(wù)教育階段三級(jí)課程的實(shí)施情況,以提出改進(jìn)策略。

為了增強(qiáng)調(diào)研的代表性,訪談和問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象為重慶市部分學(xué)校的校長(zhǎng)與教師,其中包括小學(xué)和初中。

一、調(diào)研結(jié)果分析

1.態(tài)度與認(rèn)識(shí)

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),重慶市中小學(xué)多數(shù)教師基本不了解什么是三級(jí)課程,所在學(xué)校也并不存在地方課程和校本課程,因此,教師相應(yīng)的課程開(kāi)發(fā)意識(shí)、參與度極低,86%的教師認(rèn)為這是由于對(duì)三級(jí)課程宣傳不到位所造成的。問(wèn)卷調(diào)查還發(fā)現(xiàn),在了解了三級(jí)課程理念與價(jià)值后,86%的教師認(rèn)同三級(jí)課程符合當(dāng)前教育發(fā)展需要,而14%更是完全同意,這表明三級(jí)課程是非常具有發(fā)展空間,且得到重慶廣大教育工作者支持的。

2.課程結(jié)構(gòu)比例

對(duì)于三級(jí)課程設(shè)置結(jié)構(gòu)、比例的合理性也有不少教師持質(zhì)疑態(tài)度。43%的教師認(rèn)為國(guó)家、地方規(guī)定的課時(shí)比例在實(shí)際操作中難以完全達(dá)成。例如,按照重慶某縣規(guī)定,傳統(tǒng)的重點(diǎn)科目如英語(yǔ)、化學(xué)每周為2個(gè)課時(shí),而體育卻為4個(gè)課時(shí),雖然該規(guī)定是以減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、增強(qiáng)體能素質(zhì)為目的,但課時(shí)的大量縮水造成繁多的知識(shí)與能力的課程目標(biāo)要求明顯難以實(shí)現(xiàn)。分析發(fā)現(xiàn),造成此現(xiàn)象的原因之一是課程比例的安排只是單方面的政策決定,而沒(méi)有考慮到與之緊密聯(lián)系的因素,如課程目標(biāo)、課程內(nèi)容等的配套情況。此外,盡管三級(jí)課程比例有一定的靈活度(國(guó)家課程占80%,綜合實(shí)踐活動(dòng)、地方課程和校本課程占16%~20%),但仍難以滿足不同區(qū)(縣)或?qū)W校間教育水平上較大的差異性及不同需求。

3.經(jīng)費(fèi)與師資

由于經(jīng)費(fèi)、師資及各方面配套資源的缺乏,部分校長(zhǎng)反映課程表中的校本課程幾乎形同虛設(shè)。盡管部分的被調(diào)研對(duì)象已經(jīng)擺脫了校本課程就是編寫(xiě)教材、印刷教材的片面認(rèn)識(shí),意識(shí)到了活動(dòng)課、綜合實(shí)踐和選修課也屬于校本開(kāi)發(fā)的范圍,但他們?nèi)匀徽J(rèn)為校本課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施需要上級(jí)教育行政一定的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持,否則三級(jí)課程的實(shí)施舉步維艱。訪談中諸位校長(zhǎng)透露,由于工作壓力大,教師職業(yè)倦怠感明顯,校本課程開(kāi)發(fā)如果不與福利待遇掛鉤,難以激起教師的參與熱情。重慶市的普通學(xué)校或區(qū)縣學(xué)校,課程開(kāi)發(fā)的支出捉襟見(jiàn)肘,以致校本課程的實(shí)施頻頻擱淺。一些財(cái)政寬裕的城區(qū)或重點(diǎn)學(xué)校,三級(jí)課程的實(shí)施相對(duì)較好,但仍然沒(méi)有完全達(dá)到一種致力于滿足學(xué)生需求及充分發(fā)揮校本優(yōu)勢(shì)的自覺(jué)、自律的狀態(tài)。

43%的人認(rèn)為媒體、專(zhuān)家意見(jiàn)對(duì)三級(jí)課程執(zhí)行有很大的影響,但由于經(jīng)費(fèi)不足,學(xué)校沒(méi)能力聘請(qǐng)專(zhuān)家到校指導(dǎo)或給經(jīng)驗(yàn)不足的教師提供課程開(kāi)發(fā)方面的培訓(xùn),且多數(shù)學(xué)校表示存在基本師資不足的現(xiàn)象,再加上課程配套資源的缺乏,學(xué)校對(duì)于課程的開(kāi)發(fā)顯得心有余而力不足。

4.評(píng)價(jià)制度

多數(shù)校長(zhǎng)和教師表示,學(xué)校沒(méi)有與校本課程或地方課程配套的評(píng)價(jià)制度,且學(xué)校對(duì)其重視度不高。由于沒(méi)有完善的評(píng)價(jià)制度的制約,地方、學(xué)校對(duì)課程的開(kāi)發(fā)與執(zhí)行成為了一種隨意行為。71%的教師表示三級(jí)課程的執(zhí)行有賴于總的教育評(píng)價(jià)制度的變革。若保持現(xiàn)行的重視國(guó)家課程絕對(duì)分?jǐn)?shù)的評(píng)價(jià)制度,地方、學(xué)校為了追求中考、高考中的高分?jǐn)?shù),吸引更多生源,不得不以犧牲地方、校本課程為代價(jià)。

5.管理機(jī)構(gòu)與保障制度

政策規(guī)定的良好執(zhí)行需要一個(gè)高效率的、強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)。但57%的教師認(rèn)為,本地區(qū)、學(xué)校三級(jí)課程管理的組織機(jī)構(gòu)不健全、執(zhí)行落實(shí)不到位。沒(méi)有常設(shè)的管理機(jī)構(gòu)也就意味著缺乏專(zhuān)門(mén)的管理人員與機(jī)制,三級(jí)課程的實(shí)施容易變得難以控制。

85%的教師反映三級(jí)課程的監(jiān)察力度不夠,因此,地方、學(xué)校、教師不能認(rèn)真履行課程開(kāi)發(fā)的職責(zé)與義務(wù),而教育行政部門(mén)也不能有效地管理、監(jiān)督三級(jí)課程的執(zhí)行及承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一部分校長(zhǎng)反映,三級(jí)課程實(shí)施過(guò)程中對(duì)于可能發(fā)生的意外的責(zé)任承擔(dān)模糊不清是三級(jí)課程實(shí)施較大的阻礙。例如綜合實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施,雖然可以增強(qiáng)學(xué)生的探究和創(chuàng)新意識(shí),增進(jìn)學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,但學(xué)生的安全保障問(wèn)題卻成為學(xué)校的顧慮,學(xué)校害怕一旦意外發(fā)生后的責(zé)任承擔(dān)以及對(duì)學(xué)校造成的負(fù)面影響。

二、討論與建議

為了使三級(jí)課程體制更加完善、充分適應(yīng)地方需求與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足學(xué)生的興趣愛(ài)好及實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的教育目標(biāo),本文對(duì)重慶市范圍內(nèi)的三級(jí)課程提出以下改進(jìn)建議。

1.建立專(zhuān)門(mén)的三級(jí)課程管理機(jī)構(gòu)

健全的三級(jí)課程管理機(jī)構(gòu)是國(guó)家和地方的政策、規(guī)劃落實(shí)的首要前提。因此,建議重慶市、地方(區(qū)、縣)建立專(zhuān)門(mén)的三級(jí)課程管理機(jī)構(gòu)。課程管理部門(mén)作為一個(gè)執(zhí)行與自我管理的樞紐,可以以領(lǐng)導(dǎo)小組及日常辦事機(jī)構(gòu)的形式組建。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)課程管理的相關(guān)政策進(jìn)行研究,審定本市、區(qū)(縣)課程管理方面的計(jì)劃,決定重大問(wèn)題并協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。而辦事機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)擬定本市、區(qū)(縣)的課程管理方案,在領(lǐng)導(dǎo)小組決議后,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)及監(jiān)督下級(jí)部門(mén)有效開(kāi)展。

2.制定完善的保障機(jī)制

三級(jí)課程從總體規(guī)劃到課程開(kāi)發(fā)、執(zhí)行、激勵(lì)、監(jiān)控、反饋,需要一套完善的保障機(jī)制來(lái)明確各部門(mén)及其人員的職責(zé)與義務(wù),讓三級(jí)課程的實(shí)施做到有條有理、暢通無(wú)阻,權(quán)責(zé)問(wèn)題的清晰也使地方、學(xué)校對(duì)三級(jí)課程的落實(shí)無(wú)后顧之憂。因此,建議建立自己的一套三級(jí)課程運(yùn)行、激勵(lì)與監(jiān)控機(jī)制,從策略上保障三級(jí)課程的實(shí)施。此外,在不與國(guó)家法律沖突的情況下可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立課程管理方面的法規(guī),利用剛性手段為三級(jí)課程的落實(shí)創(chuàng)造良好的環(huán)境。學(xué)校方面,建議制定課程管理的相關(guān)章程,明確學(xué)校課程管理的目標(biāo)、規(guī)劃及相關(guān)人員的行為準(zhǔn)則。學(xué)校的管理章程是“學(xué)校自主管理、自律及政府監(jiān)督管理的基本依據(jù)”。

3.加大宣傳力度,注重人員培訓(xùn)

三級(jí)課程的實(shí)施不僅需要國(guó)家、地方管理部門(mén)的政策、法規(guī)支持,更需要地方與學(xué)校的研管人員及一線教師的全力積極配合。由此,建議重慶市級(jí)、區(qū)(縣)級(jí)管理部門(mén)及學(xué)校除了加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)階層的關(guān)于三級(jí)課程理念、價(jià)值、意義的宣傳,更要采取相應(yīng)措施大力調(diào)動(dòng)各級(jí)相關(guān)人員的積極性,培養(yǎng)他們的三級(jí)課程意識(shí),改變其傳統(tǒng)機(jī)械的課程觀。此目標(biāo)可通過(guò)研討會(huì)、工作會(huì)、宣講會(huì)、項(xiàng)目研究等正式形式達(dá)成,也可通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、網(wǎng)絡(luò)、電視欄目等非正式形式營(yíng)造有利的課程管理環(huán)境。此外,建議管理部門(mén)為學(xué)校教師或?qū)B氶_(kāi)發(fā)人員提供更多的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),或鼓勵(lì)、督促學(xué)校開(kāi)展校本培訓(xùn),聘請(qǐng)專(zhuān)家到校指導(dǎo);區(qū)(縣)級(jí)管理部門(mén)可組織建立學(xué)習(xí)社群,并定期開(kāi)展交流學(xué)習(xí),拓寬專(zhuān)家與教師、教師與教師之間的信息交流渠道。

4.增強(qiáng)課程設(shè)置的適應(yīng)性

國(guó)家的課程設(shè)置旨在為全體學(xué)生提供共性基礎(chǔ),因此,其框架性的課程結(jié)構(gòu)、計(jì)劃、底線要求與目標(biāo)的設(shè)置是必要的,但同時(shí)需要地方、學(xué)校積極配合,并根據(jù)自身的實(shí)際情況加以調(diào)整、補(bǔ)充,以適應(yīng)本土經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展需求,為學(xué)生提供個(gè)性培養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)真正意義上的全面發(fā)展。建議重慶市級(jí)、區(qū)(縣)級(jí)管理部門(mén)組織調(diào)研小組,對(duì)其負(fù)責(zé)區(qū)域或?qū)W校進(jìn)行三級(jí)課程實(shí)施情況(現(xiàn)狀、問(wèn)題、障礙等)的調(diào)查研究,并以此作為課程設(shè)置修改與制定的依據(jù),各區(qū)(縣)可在權(quán)限范圍內(nèi)做出適合本地區(qū)發(fā)展的差異性的課程設(shè)置。同時(shí),建議學(xué)校建立專(zhuān)門(mén)的校本課程研究小組,除了進(jìn)行校本開(kāi)發(fā)研究,也針對(duì)本校的課程實(shí)施情況定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)并提出相關(guān)建議或請(qǐng)示,做到管理與反饋并重。

5.設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

經(jīng)費(fèi)的短缺是三級(jí)課程順利實(shí)施較為關(guān)鍵的限制因素。有了專(zhuān)項(xiàng)的三級(jí)課程管理、資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi),地方、學(xué)校才能購(gòu)置相應(yīng)的配備資源、為教師提供培訓(xùn)和福利補(bǔ)貼、聘請(qǐng)專(zhuān)家到校指導(dǎo),教師及教研人員才能在三級(jí)課程的貫徹落實(shí)中大展拳腳,充分發(fā)揮其積極性和優(yōu)勢(shì)。因此,建議重慶市級(jí)課程管理部門(mén)在加大三級(jí)課程宣傳的同時(shí)為其劃撥專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。各級(jí)部門(mén)應(yīng)該制訂專(zhuān)門(mén)的款項(xiàng)撥發(fā)計(jì)劃及監(jiān)督機(jī)制。此外,學(xué)校對(duì)上級(jí)撥發(fā)的經(jīng)費(fèi)安排及使用應(yīng)該有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃與說(shuō)明,保障透明度,以防挪作他用。在資金的分配上,除了直接用于課程資源的開(kāi)發(fā)、人員培訓(xùn)與相關(guān)設(shè)施的配備,區(qū)(縣)級(jí)部門(mén)或?qū)W校也可設(shè)立教師課程開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼機(jī)制,將對(duì)課程管理與開(kāi)發(fā)的貢獻(xiàn)加入教師評(píng)估或晉級(jí)的考慮因素范圍,這樣不僅能激勵(lì)人員參與管理、開(kāi)發(fā)的積極性,更能促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展及三級(jí)課程管理與實(shí)施效果,形成一個(gè)良性循環(huán)。

6.深化評(píng)價(jià)制度改革

完善的三級(jí)課程評(píng)價(jià)制度不僅是對(duì)課程實(shí)施質(zhì)量與效果的全面調(diào)查與評(píng)估,更為課程的進(jìn)一步發(fā)展提供了根據(jù)。當(dāng)前地方課程、校本課程評(píng)價(jià)制度的缺乏成為了三級(jí)課程實(shí)施的瓶頸之一。建議國(guó)家進(jìn)一步深化中考、高考評(píng)價(jià)制度的改革;而重慶市級(jí)管理部門(mén)可在政策條件允許范圍內(nèi)加大對(duì)地方課程、校本課程的評(píng)價(jià)管理,對(duì)下級(jí)部門(mén)做出框架性建議,優(yōu)化評(píng)價(jià)方式;區(qū)(縣)級(jí)部門(mén)和學(xué)??筛鶕?jù)其所開(kāi)發(fā)的地方課程、校本課程的性質(zhì)或形式設(shè)立對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)制度,適當(dāng)增加總體評(píng)價(jià)及綜合評(píng)價(jià)中地方課程、校本課程所占的比例,建立縱向與橫向相互呼應(yīng)的、完善的評(píng)價(jià)體系,以此來(lái)促進(jìn)各級(jí)課程管理的開(kāi)發(fā)與落實(shí)。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇10

通過(guò)對(duì)調(diào)研問(wèn)卷的分析,發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題,公共場(chǎng)合,只有57%的人垃圾進(jìn)桶,說(shuō)明半數(shù)多一點(diǎn)的人注重公共環(huán)境衛(wèi)生,其余43%的人這種觀念不強(qiáng),說(shuō)明大家衛(wèi)生習(xí)慣很不好,我建議大家都來(lái)提高自己的素質(zhì),不要亂丟垃圾。

在少用塑袋的調(diào)研中,64%的人認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),53%的人沒(méi)注意到,說(shuō)明人們的頭腦中環(huán)保概念不足,我建議政府何環(huán)保組織應(yīng)該加強(qiáng)倡導(dǎo)的力度,并且政府應(yīng)該加大經(jīng)費(fèi)投入。

在家庭生活中,廢袋妥善處理的占到43%,隨意的占到57%,問(wèn)題很?chē)?yán)重,我建議大家一定要吧廢袋處理好。

對(duì)滿地廢袋的感受習(xí)慣的占6%,說(shuō)明很多人好沒(méi)有意識(shí)到廢袋的危害性。討厭的占22%,說(shuō)明大家對(duì)環(huán)境的審美意識(shí)還是有的。無(wú)奈的占到50%,說(shuō)明多數(shù)人對(duì)廢袋很討厭,但囿于人們的自私和丑陋的習(xí)慣,無(wú)法糾正這一惡習(xí),或者說(shuō)這是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,人們單靠一兩個(gè)人無(wú)力解決。擔(dān)憂的人占到22%,說(shuō)明很多人擔(dān)心環(huán)境的污染。我們一定要想辦法主力號(hào)廢袋。

支持控制汽車(chē)尾氣排放的人占到93%,說(shuō)明大家認(rèn)識(shí)到尾氣排放的危害性。不了解的人6%,說(shuō)明這些人還缺乏認(rèn)識(shí)。我建議大家一定要控制尾氣排放,大家一起來(lái)努力,環(huán)境一定會(huì)好轉(zhuǎn)的。

對(duì)包裝袋太大造成的環(huán)境污染和資源浪費(fèi),有71%的人認(rèn)識(shí)到了,這很好。對(duì)于食品分裝太小,用袋太多以至于嚴(yán)重污染環(huán)境,有32%的人認(rèn)識(shí)到。

其實(shí)最后兩個(gè)問(wèn)題是很?chē)?yán)重的,而政府又是最沒(méi)有注意的,我建議政府應(yīng)該規(guī)定包裝的規(guī)格,避免環(huán)境惡化和資源浪費(fèi)。

調(diào)研報(bào)告最佳范文篇11

市委從相關(guān)部門(mén)抽調(diào)16人組成四個(gè)基層黨建調(diào)研組,深入9個(gè)縣(市、區(qū))、52個(gè)市直黨委、66個(gè)基層黨組織,組織召開(kāi)基層黨組織書(shū)記座談會(huì)16個(gè),座談212人次,發(fā)放1100張調(diào)查問(wèn)卷,對(duì)全市鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企及“兩類(lèi)”組織等不同領(lǐng)域基層黨建工作開(kāi)展了深入調(diào)研。

一、主要做法及成效

__市現(xiàn)有9個(gè)縣(市、區(qū))委,67個(gè)市直黨委,46個(gè)市直黨組;有530個(gè)基層黨委、523個(gè)黨總支、7127個(gè)黨支部?,F(xiàn)有62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,908個(gè)村黨組織;31個(gè)街道黨(工)委,342個(gè)社區(qū)黨組織;207個(gè)“兩類(lèi)”組織黨組織;全市共有黨員149015名。

1、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。堅(jiān)持保障大局,緊扣發(fā)展,突出特色,強(qiáng)化服務(wù),把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造成科學(xué)發(fā)展工程、群眾滿意工程、固本強(qiáng)基工程。深入開(kāi)展“爭(zhēng)發(fā)展排頭、當(dāng)服務(wù)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。通過(guò)在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中開(kāi)展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動(dòng),在工業(yè)三年再翻番中開(kāi)展“為企業(yè)獻(xiàn)良策、做貢獻(xiàn)”和爭(zhēng)創(chuàng)“生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手”活動(dòng),在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中開(kāi)展“爭(zhēng)做帶頭致富標(biāo)兵”、創(chuàng)建“場(chǎng)縣共建、小城鎮(zhèn)建設(shè)”示范單位等活動(dòng),使廣大黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率,推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙百工程”評(píng)選活動(dòng),全市選樹(shù)先進(jìn)基層黨組織225個(gè),優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型132個(gè),王江、趙永錄、王海青、邱成武、姜馳等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡在中央和省、市多家媒體宣傳報(bào)道。省委常委、組織部長(zhǎng)徐澤洲來(lái)我市調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),對(duì)我市“圍繞中心扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實(shí)、健全機(jī)構(gòu)扎實(shí)推進(jìn)、典型引帶營(yíng)造氛圍”的做法給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià),認(rèn)為我市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)思路清晰,載體實(shí)在,措施具體,成效顯著,讓群眾看到了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)帶來(lái)的新變化、新氣象。

2、深入開(kāi)展“百部聯(lián)百村”活動(dòng),城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局逐步形成。組織中省市、縣(市、區(qū))直部門(mén)黨組織與全市957個(gè)農(nóng)村(含撫遠(yuǎn)縣)基層黨組織開(kāi)展“百部聯(lián)百村”活動(dòng),積極構(gòu)建“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同繁榮”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過(guò)組織體系聯(lián)建、組織活動(dòng)聯(lián)搞、黨建資源聯(lián)享、服務(wù)黨員群眾聯(lián)辦、城鄉(xiāng)全面發(fā)展聯(lián)促“五聯(lián)”方式,鞏固了村黨組織的核心地位,拓寬了城鄉(xiāng)交流渠道,促進(jìn)了城鄉(xiāng)各類(lèi)資源的合理流動(dòng),提升了機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力,加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。20__年5月,新華社黑龍江分社對(duì)全省開(kāi)展“百局聯(lián)百村”活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道,專(zhuān)題選取我市“百部聯(lián)百村”作為全省的活動(dòng)典型進(jìn)行采訪報(bào)道,并在《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)》中刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)做法。中央政治局常委、中組部部長(zhǎng)李源潮批示:“百局聯(lián)百村”活動(dòng)很好,既加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨建資源,又讓機(jī)關(guān)干部“接地氣”。似可在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中普遍鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”。中組部部務(wù)委員、組織二局局長(zhǎng)陳向群來(lái)我市調(diào)研“百部聯(lián)百村”活動(dòng)時(shí),對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展、取得的成效給予了充分肯定。《黑龍江日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》雜志、人民網(wǎng)等多家媒體刊發(fā)了我市的經(jīng)驗(yàn)做法。

3、全面推行新型民主治村模式,基層民主管理機(jī)制不斷完善。為加快農(nóng)村基層民主化進(jìn)程,有效解決農(nóng)村“一事一議”難議成的問(wèn)題,我們借鑒“四議兩公開(kāi)”做法,積極實(shí)踐以村黨組織、村代會(huì)、村委會(huì)為基本組織架構(gòu)的農(nóng)村新型民主管理辦法,探索構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村代會(huì)決策并監(jiān)督、村委會(huì)落實(shí)的新型民主治村模式,將領(lǐng)導(dǎo)、決策、監(jiān)督、執(zhí)行“四權(quán)”分離,建立了權(quán)責(zé)明晰、決策民主、運(yùn)作規(guī)范、監(jiān)督有力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制。目前,全市96.3%的村結(jié)合村委會(huì)換屆,推行了新型民主治村模式。同時(shí),在全市62個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了以“廣開(kāi)渠道提建議、黨委科學(xué)定決策、政府實(shí)施干實(shí)事、社會(huì)監(jiān)督評(píng)優(yōu)劣、組織考核問(wèn)實(shí)效”為主要內(nèi)容的“五環(huán)工作法”,加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民主建設(shè)進(jìn)程。我市基層民主管理工作的經(jīng)驗(yàn)在全省組織部長(zhǎng)座談會(huì)上交流,并在《黑龍江日?qǐng)?bào)》、《黨的生活》雜志、省委組織部《組工信息》刊發(fā)。

4、發(fā)揮非公黨工委和社會(huì)組織黨工委“雙輪驅(qū)動(dòng)”作用,努力實(shí)現(xiàn)“兩類(lèi)”組織黨的組織和工作全覆蓋。20__年,我們依托市工商局個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)和市民政局民間組織管理局在全省率先成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會(huì)組織黨工委。截至目前,市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委新建黨組織172個(gè),市社會(huì)組織黨工委新建黨組織33個(gè),初步形成了市委領(lǐng)導(dǎo),組織部門(mén)牽頭,專(zhuān)業(yè)部門(mén)和縣(市、區(qū))條塊結(jié)合,合力推進(jìn)的“兩類(lèi)”組織黨建工作機(jī)制。同時(shí),我們結(jié)合非公有制企業(yè)缺少懂黨建人員的實(shí)際和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的愿望需求,開(kāi)展了選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任“黨建指導(dǎo)員”工作,有力地促進(jìn)了黨的建設(shè)覆蓋和非公企業(yè)健康發(fā)展。

5、實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)和村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋工程,有效提升了農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。深入開(kāi)展村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)三年攻堅(jiān)戰(zhàn),共落實(shí)資金5947.8萬(wàn)元,新建和改擴(kuò)建428個(gè)場(chǎng)所,使全市957個(gè)行政村(含撫遠(yuǎn)縣)實(shí)現(xiàn)了活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋的目標(biāo),為農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)提供了場(chǎng)所保障。不斷加大農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度,先后投入資金685.8萬(wàn)元,建成遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)1048個(gè),實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。去年我們與市農(nóng)委、__聯(lián)通公司聯(lián)合實(shí)施農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程,創(chuàng)造性地開(kāi)展了“專(zhuān)家進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)遠(yuǎn)程聯(lián)萬(wàn)家---專(zhuān)家流動(dòng)講堂”活動(dòng),創(chuàng)新應(yīng)用了3G無(wú)線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),組織專(zhuān)家深入田間地頭、農(nóng)民家中現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑,激發(fā)了廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)熱情,實(shí)現(xiàn)了授課效果的最大化。截至目前,通過(guò)3G遠(yuǎn)程教育流動(dòng)講堂,完成了4名省級(jí)專(zhuān)家和25名市級(jí)專(zhuān)家的授課直播任務(wù),并在全省率先對(duì)全市換屆后新當(dāng)選的村“兩委”成員進(jìn)行了全員培訓(xùn),進(jìn)一步提升了村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和履職能力。省委組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市“流動(dòng)專(zhuān)家講堂”給予了“3G講堂,全國(guó)首創(chuàng)”的高度評(píng)價(jià)。

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