述職報告的概念述職報告是領導對自己在一定時期內執(zhí)行崗位職責取得的成績和存在的不足進行回顧和自我評述的書面報告，下面是學習啦小編給大家?guī)淼纳鐓^(qū)支書述職報告，歡迎閱讀!

社區(qū)支書述職報告篇1

根據(jù)建中街街道黨委的部署，在擔任建中街街道XX社區(qū)黨支部書記以來，在街道黨委的正確領導下，以團結、務實的態(tài)度帶領社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)黨建，促進社區(qū)服務這一中心工作，本著“以人為本、力行服務”的宗旨，以團結務實的工作態(tài)度，積極探索新時期以強化基層組織建設工作為核心，以服務群眾為重點，以黨員管理抓手，以鞏固提高五好社區(qū)黨支部創(chuàng)建成果為載體，以拓展社區(qū)服務領域和質量及深入開展實施社區(qū)黨建“創(chuàng)新工程”活動為突破口，以擴大黨的覆蓋面、增強凝聚力為目標，保證和促進三個文明協(xié)調發(fā)展的社區(qū)黨建工作新路子。在工作中，堅持理論聯(lián)系指導實踐，始終以為居民群眾和駐轄區(qū)單位提供優(yōu)質高效服務為己任，著力體現(xiàn)社區(qū)連接黨和政府與居民群眾橋梁紐帶作用。

擔任XX社區(qū)黨支部書記以來，我始終將加強學習，勇于實踐，不斷提升自己綜合素質和為民服務水平做為根本。在工作中，以強化黨員隊伍管理、提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升社區(qū)辦公條件和為民服務水平，積極推進社區(qū)自身建設為重點。

社區(qū)辦公場所問題是長期困繞社區(qū)建設的核心，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，為將解決社區(qū)辦公場所問題列為重中之重，經多方協(xié)調，本著“共駐共建”的原則，在駐社區(qū)房地產單位升龍國際的大力支持下已解決社區(qū)辦公用房問題，目前新社區(qū)辦公室正在建設中， 現(xiàn)將半年來的學習、工作、黨廉開展情況總結如下：

結合實際，認真扎實工作，不斷推動社區(qū)黨建工作再上新臺階。

一、加強學習，努力提高自身理論水平

作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四、五、六中全會有關文件精神，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區(qū)建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。

二、以黨建為抓手，盡職盡責扎實開展社區(qū)各項工作

1、抓好班子隊伍建設。在08年和09年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新一屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上 4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業(yè)務水平不足等，根據(jù)這一情況我結合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人，其中09年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。

2、抓全局，著力加強制度建設。一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設和諧社區(qū)發(fā)揮了應有的作用。

3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。一是堅持解放思想，實事求是的原則，堅持民主集中制的工作原則，塑造與時俱進，團結有力基層領導班子新形象;二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，組織社區(qū)干部學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網絡。在10年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經濟建設和社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的作用;加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡， 搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設置黨組織活動，根據(jù)社區(qū)黨員的從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“xx社區(qū)非公黨建共建聯(lián)席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業(yè)黨組織實際情況出發(fā)，找準基層黨建工作與企業(yè)中心任務的結合點，念好建、育、優(yōu)三字經。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優(yōu)”培育典型。積極指導和推動非公企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。例如：永安物業(yè)黨支部，就根據(jù)企業(yè)自身特色，充分利用創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范點”平臺，讓企業(yè)中黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用?！包S岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。

4、抓共建，發(fā)揮資源優(yōu)勢。在我的積極牽動下，社區(qū)與轄區(qū)2家省直單位、7家市、區(qū)級單位和區(qū)環(huán)保局、區(qū)檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區(qū)建設提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區(qū)在各重大節(jié)日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。

三、以人為本，真心實意為居民造福

本著人性關懷的原則不斷改進社區(qū)服務工作。一是細致關懷，服務全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。二是文化生活，豐富多彩。成立了社區(qū)合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區(qū)居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區(qū)還充分發(fā)揮文化廣場的優(yōu)勢開展社區(qū)文娛活動。例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區(qū)合唱節(jié)”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區(qū)”文藝演出;在小區(qū)則有：佳和花園的春節(jié)團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節(jié)文藝表演;小橋新苑的“五一節(jié)”、“中秋節(jié)”游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區(qū)、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。三是排憂解難，情暖社區(qū)。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務和結對子幫扶，建立一套內外聯(lián)動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫(yī)保和勞動保障、宜居環(huán)境整治等工作，提升了社區(qū)居民幸福指數(shù)。

四、改進作風，堅持勤政、廉政。

作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。　　三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。

今后一定要認真學習，深刻領會科學發(fā)展觀的內涵，改進工作，爭取在新的一屆里開創(chuàng)工作新局面。

社區(qū)支書述職報告篇2

各位領導、同事們、居民代表們大家上午好：

時光飛逝，轉眼間一晃三年，我們又將迎來新的一屆社區(qū)居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社區(qū)全體同志的支持、幫助下，我?guī)ьI社區(qū)兩委會一班人，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為中心工作，從“夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社區(qū)構建”入手，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，有效促進社區(qū)建設上水平。社區(qū)先后榮獲xx省 “科普示范社區(qū)”、xx省“平安家庭創(chuàng)建先進示范社區(qū)”、xx市第三屆、第四屆“文明社區(qū)”、“xx市民主法治社區(qū)”、“xx市充分就業(yè)社區(qū)先進單位”，還榮獲了兩屆的“xx區(qū)一級社區(qū)”、“xx區(qū)黨建項目創(chuàng)新工程”流動紅旗、“xx區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)根據(jù)街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。

一是積極探索積累社區(qū)黨員管理途徑和模式。社區(qū)黨支部針對社區(qū)黨員成分復雜，難管理的狀況，積極探索和積累新時期社區(qū)黨員管理的途徑和模式，社區(qū)黨支部不等不靠，采取有效措施，大膽實踐，積極摸索和積累新形勢下社區(qū)黨員管理的模式，取得了一定的成效。

1、社區(qū)黨支部進一步完善和規(guī)范以黨員“三會一課”為重點的黨員學習管理制度，認真做好績效考核工作，進一步健全和完善社區(qū)黨支部和社區(qū)各項規(guī)章制度，著力提升為民服務的水平和工作效率質量。同時積極探索新時期黨員管理制度和途徑。如組織社區(qū)黨員與轄區(qū)單位黨組織聯(lián)合舉辦座談活動，豐富學習內容，開闊視野。

2、黨支部始終將關心支部困難職工黨員和家庭困難居民生活做為一項重要工作，支部以開展黨員“四必訪”和入戶隨訪工作為平臺，及時了解和掌握他們的生活情況，對存在的困難，社區(qū)黨支部及時予以協(xié)調和提供幫助，同時支部在黨員中開展了黨員“一助一”幫扶活動，號召支部有經濟能力的黨員自愿幫助困難職工黨員和居民。在社區(qū)深入學習中央印發(fā)的四個長效機制文件中，為切實做好落實工作，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和駐社區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)建設發(fā)展的積極性和黨員的先鋒模范作用，社區(qū)黨支部召開了駐社區(qū)單位主要領導參加的共建座談會。

3、領導社區(qū)黨支部以開展形式多樣、內容豐富的文體活動為載體，豐富社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。社區(qū)黨支部在轄區(qū)單位的大力支持下，已連續(xù)幾年開辦了居民健身活動，在活動中，社區(qū)黨員帶頭組織，積極參與，活動的開辦，深受轄區(qū)各族居民群眾的好評和歡迎。

4、xxx年，社區(qū)黨支部全面啟動了社區(qū)黨建“創(chuàng)新工程”，通過開展“素質升級、擴面提質、聯(lián)手共建、真情為民、示范達標”五項活動，使社區(qū)黨建工作與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，為社區(qū)建設和發(fā)展提供組織保證。　　一是“聯(lián)手共建”活動。以“共建社區(qū)大家園”為主題，以“共同利益、共同需求、共同目標”為紐帶，充分調動駐社區(qū)單位黨組織在職黨員參與社區(qū)建設的積極性。二是通過與駐社區(qū)單位簽定《共建協(xié)議書》和《共建活動反饋卡》等形式，并做到“四聯(lián)”即：駐社區(qū)單位黨組織、在職黨員和街道社區(qū)黨組織、離退休黨員共同配合，積極做好群眾的思想疏導工作;公益事業(yè)聯(lián)辦。駐社區(qū)單位黨組織、在職黨員志愿者，利用業(yè)余時間，積極參與社區(qū)建設與管理、幫困助學、服務社區(qū)居民、服務弱勢群體等活動，為社區(qū)居民群眾提供各種服務。

二是著力打造社區(qū)志愿服務隊伍，全面開展為民助民工作。社區(qū)服務是社區(qū)建設工作中的核心任務。2009年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、力行服務”原則，在社區(qū)建設中，深入開展社區(qū)服務工作，不斷探索和積累社區(qū)服務工作經驗，使社區(qū)志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質高效的便民服務，同時為促進和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。在社區(qū)黨支部的帶領下，志愿者服務組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了無償、低償、有償相結合的為民便民服務。此項活動的開展，有力的促進了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。社區(qū)為進一步規(guī)范志愿者服務機構的管理，在原有管理制度的基礎上，進行了補充和完善，出臺了志愿服務登記，意見建議反饋等措施，這些措施制度的實施，進一步加強了社區(qū)與駐轄區(qū)單位的溝通與聯(lián)系，增強了合作的氛圍，確保了社區(qū)志愿服務工作健康有序進行。

三是進一步完善“社區(qū)黨建聯(lián)席會議”、“社區(qū)建設協(xié)商議事會”制度，努力形成合力共建促發(fā)展的工作格局。在街道黨委的領導下，社區(qū)黨支部進一步完善了社區(qū)“黨建聯(lián)席會議”和“社區(qū)建設協(xié)商議事會”制度。經過運行，實踐證明，這兩個制度對社區(qū)的建設發(fā)展工作起到了積極的推動作用和很大的幫助。在街道辦領導的關心和街道黨委的指導下，在轄區(qū)單位的大力支持和幫助下，XX社區(qū)成功召開了“ 社區(qū)建設協(xié)商議事會”，會議解決了滯約社區(qū)發(fā)展的一些實際困難，為社區(qū)的建設提供了良好和寬松的大環(huán)境;為轄區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)建設工作開創(chuàng)了新的渠道和途徑;為社區(qū)解決了長期困繞發(fā)展的辦公場所問題和改善辦公條件。在轄區(qū)單位的支持下，社區(qū)組建成立扶貧幫困基金，同時為社區(qū)創(chuàng)建“學習型”社區(qū)提供了積極的幫助和扶持。

四是積極開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大社區(qū)服務覆蓋范圍，提升服務領域。通過社區(qū)工作人員開展入戶調查登記和深入單位進行了解，對居住在本轄區(qū)的在職黨員進行了造冊登記并錄入微機管理。通過召開社區(qū)黨建聯(lián)席會，與駐轄區(qū)單位黨組織協(xié)商，積極探討轄區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)建設的渠道和途徑，目前已初步形成了轄區(qū)單位在職黨員參與社區(qū)事物的模式;經過與轄區(qū)單位協(xié)商，進一步完善和規(guī)范了在職黨員參與社區(qū)事物工作，社區(qū)黨支部制度了活動制度和在職黨員參與社區(qū)事物登記表，確保了活動積極、有序開展。

五是以服務促進發(fā)展，以創(chuàng)收帶動服務。社區(qū)大力發(fā)展實體經濟，壯大社區(qū)經濟實力，為全方位開展服務工作提供保障?！　〗衲暌詠恚鐓^(qū)兩委班子團結一心，社區(qū)便民利民服務工作取得了新突破，社區(qū)文化體育活動蓬勃開展，這些成績的取得，得益于社區(qū)經濟實體的創(chuàng)辦和發(fā)展，為社區(qū)各項工作的開展，提供了扎實的保障。

XX社區(qū)兩委堅持社會和經濟效益并重，通過積極引進市場機制，鼓勵駐轄區(qū)單位及個人以資金、房產、場地、設備、技術、信息、勞務等形式投入社區(qū)服務，聯(lián)辦、合辦、獨辦社區(qū)經濟實體，拓寬社區(qū)經營渠道，使之逐步走上市場化、社會化的發(fā)展道路。社區(qū)成立了由我為組長的社區(qū)實體經濟建設工作小組，主抓社區(qū)創(chuàng)收工作。同時制定了工作思路和計劃，進行了責任分解，確保在做好本職工作的同時，使社區(qū)實體經濟運行工作得到落實。領導小組每月召開一次例會，搜集點子、聽取匯報，及時與上級黨委、政府各相關職能部門，溝通，解決出現(xiàn)的問題并主動與有意向的集體和個人聯(lián)系，將工作落到實處。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務于全市經濟和社會的發(fā)展大局，以團結、務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務水平，提升駕馭工作的能力，以適應新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。以上是我本年度的述職，不足之處，請各位領導和大家批評指正。

社區(qū)支書述職報告篇3

去年以來，在區(qū)委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是認真履行管黨職責，切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次黨委會議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。經常深入聯(lián)系點指導網格黨支部工作。在6個網格黨支部廣泛開展了百姓說事、低保評議等活動，切實豐富了基層黨建工作內容。

二是突出黨建工作重點，著力解決居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。通過活動的開展，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢1200余人次，走訪幫扶困難群眾136人，調解鄰里糾紛11起，化解拆遷矛盾10余起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。

三是加大保障投入力度，促使黨建工作順利開展。由于區(qū)域內整體拆遷，居民群眾的文體活動受到影響，我積極與相關部門協(xié)調，將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動場地，投入資金6000余元設置了圖書室、棋牌室、乒乓球室，為圖書室新增圖書200余冊，長期向居民群眾開放，為他們提供了一個固定的活動場所，保障居民群眾文體活動正常開展，增強了基層黨組織的凝聚力。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底，沒有在根本上實現(xiàn)轉化。個別網格黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分網格黨支部發(fā)揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

二是黨建隊伍整體素質不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務干部的適應能力和工作水平逐漸落后，我對社區(qū)專、兼職的黨務工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進，導致社區(qū)黨建工作不實、不緊，服務群眾能力和水平不高、不好，難以適應社區(qū)黨建工作的新要求。

三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。

四是網格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，特別是對網格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

產生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙于社區(qū)事務性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社區(qū)黨務人員多數(shù)為兼職，社區(qū)黨建工作落得不實。二是制度建設不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求，沒有針對社區(qū)黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織xx模范作用的發(fā)揮。三是對黨員教育管理不嚴。由于區(qū)域內拆遷，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是解除黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區(qū)黨建基礎，推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設。向基層網格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網格黨建工作全面提升。

二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的xx模范作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員明星崗等活動陣地，開展在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設，在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風尚。

三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社區(qū)干部進行思想教育和業(yè)務培訓，使社區(qū)干部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務意識。加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式，創(chuàng)新學習方法，強化理論和實踐培訓，確保每年對社區(qū)干部輪訓一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質和服務社區(qū)居民的能力。

四是探索建立“共駐共建”新模式。構建“黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建”的新型社區(qū)黨建管理體制，不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社區(qū)黨組織主導下的社區(qū)居民自治，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用，建立平等協(xié)商機制，培養(yǎng)正確的居民自治意識,提高民主參與能力。實現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協(xié)調轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。

五是全面提升黨建服務民生水平。結合新建小區(qū)回遷的實際，以樓組單位為基礎重組整合網格，真正將“大社區(qū)”細化成“小網格”。繼續(xù)圍繞增強黨組織服務功能，開展百姓說事、低保評議、結對幫扶等活動，進一步拓寬黨組織服務民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽感，鼓勵爭創(chuàng)“精品基層黨組織”。建立面向轄區(qū)居民公開的QQ群，拓展服務領域，與居民零距離接觸，密切同居民群眾的聯(lián)系，切實為群眾解決實際問題。逐步建立區(qū)域性便民服務網絡體系，實現(xiàn)社區(qū)服務現(xiàn)代化、網絡化，將“一刻鐘”便民服務圈高效運轉起來。