局不作為自查報告3篇

　　領導干部自己是否守法，其行政行為是否在憲法和法律容許的范圍內，能否做到“有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權須賠償，違法必追究”，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益。很顯然，領導干部行政作為與不作為或是亂作為，對執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻。本文是局的不作為自查報告，僅供參考。

　　局不作為自查報告一：

　　根據《關于印發(fā)<市城鄉(xiāng)建設局開展不作為慢作為問題專項 整治工作方案>的通知》精神，我公司結合實際，對照專項整治 重點逐項自查自糾，對作風建設、黨風廉政建設主體責任落實、 重大工程項目建設、市政供排水設施管理維護、行政許可證審批 辦理、勞動紀律、窗口服務、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進行了深入檢 查和專項整治，現將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情 況報告如下：

　　一、認真安排部署。接到《關于印發(fā)<市城鄉(xiāng)建設局開展不 作為慢作為問題專項整治工作方案>的通知》后，我公司及時召 開領導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的 問題，并召集黨員干部會議進行動員部署。

　　二、認真組織學習。公司領導班子集中組織學習了《市城鄉(xiāng) 、 建設局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關于落 實黨風廉政建設主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作 風與黨風廉政建設相關規(guī)定。通過學習，進一步提高干部職工的 工作責任心和主動擔當意識，干部職工遵規(guī)守紀的紀律性和主動 為民服務的自覺性得到增強。

　　三、認真開展自查。我們圍繞專項整治 8 個方面重點自查， 除公司領導干部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出 的問題之外，自查出的主要問題有：一是個別干部職工大局意識、 責任意識、進取意識淡薄。遇到“急、重、險、難”的工作任務 講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神; 二是個別干部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責 任，得過且過，對公司事業(yè)發(fā)展不關心、對服務群眾不熱心、對 本職工作不操心、對工作任務不上心;三是個別干部習慣于“只 發(fā)球傳球、不投球進球”，該管的事不認真管，該抓的工作不主 動認真抓，該負的責任不愿擔當，該完成的任務不抓緊落實。遇 事“難”字當頭，遇難“退”字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪; 四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到 早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工;五是 個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視， 不催促就無進展，不檢查就不落實的現象;六是在供排水報裝接 駁業(yè)務接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術科之間銜接不夠緊 密;七是當前由于受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓 供水問題群眾反映的較為突出。

　　四、突出重點，加強整治。針對自查和服務對象反映的問題， 我們結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建 設，重拳整治不作為慢作為行為，進一步優(yōu)化服務環(huán)境，著力提 高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務效能、改進工作作風著 手，認真抓好重點環(huán)節(jié)的整治工作。一是組織干部職工學習相關政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度，加大公司內部勞動紀律和作風建 設監(jiān)察力度，集中嚴肅處理了 4 名違犯勞動紀律的職工。通過對 違紀職工的嚴懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀、認真履 職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務的責任意識，堅決避免因服務態(tài)度不端 正、業(yè)務辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群 眾投訴上訪事件發(fā)生，廣泛樹立干部職工隊伍良好形象。二是針 對群眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實 錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰 期城區(qū)部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、 報裝業(yè)務接洽辦理相關部門銜接不緊密問題，通過公司領導辦公 會研究理順了辦理流程和相關部門的職責權限，簡化了業(yè)務流 程，進一步提高了用戶業(yè)務辦理效率。 特此報告。

　　局不作為自查報告二：

　　xx局收到貴辦下發(fā)的《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》后，xx局領導高度重視，立即開會研究部署，并在市執(zhí)法局系統(tǒng)認真開展了“不作為慢作為”問題專項整治活動，活動中對照整治重點進行了深入的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、自查自糾情況

　　按照市效能辦專項整治活動部署，結合我局工作實際和特點，主要圍繞領導干部“為官不為”，建筑單位、群眾“辦事難”和大隊監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行了自查自糾。

　　(一) 我局在執(zhí)行市委市政府決議、決定、工作部署，推進重大項目、重點任務、目標任務上，不打折扣，不強調困難，堅決貫徹落實市委、市政府的整體部署。通過對照自查，未發(fā)現有不依法實施或者不按規(guī)定要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮，拖延不辦，政令不暢等問題發(fā)生。如我局嚴格貫徹省委歐陽堅副書記檢查調研黃河風情線時做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署，迅速行動，認真執(zhí)行，以中山鐵橋至雁灘大橋段實驗區(qū)為重點，大力開展黃河風情線環(huán)境整治提升，高起點規(guī)劃，高標準建設，精細化管理，全方位整治，較好地完成了上級交辦的各項整治任務，使黃河風情線環(huán)境面貌明顯改觀。

　　(二)我局認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市委“十四項”規(guī)定精神，以及我局自行制定的“八不準 八禁止”要求。目前為止，今年我局文件件數共為267件，比去年同期增長2%;召開會議共24次，與去年同期相比會議次數下降25%;同時，我局在今年年初完成了辦公用房清退，清退面積約400平方米，上交公車2輛，其他都嚴格落實中央、省委、市委有關規(guī)定，無違法違紀案件發(fā)生。

　　(三)我局黨組履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨員、干部特別是領導干部的教育、監(jiān)督和管理。一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執(zhí)法局黨員不出入各類會所承諾書》，公開承諾不出入各類會所，不接受和持有私人會所會員卡。經檢查，我局黨員干部沒有持有會員卡及出入私人會所行為。二是對我局全體工作人員是否有違規(guī)經商辦企業(yè)情況逐一進行了認真摸底和排查，未發(fā)現有違規(guī)人員。三是我局對黃河風情線管理辦公室一名違反執(zhí)法程序的同志進行了誡勉談話，該名同志在中層會議上做了深刻檢討。

　　(四)加強對機關各處室、各直屬大隊監(jiān)管力度，避免發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患。我局對重大事項、人事任免、三公經費、渣土排放、道路清掃、戶外廣告、行政審批、停車場管理等事項能做到決策民主，程序合法，公開透明，加強對重點處室、重點人員的廉政教育和監(jiān)督檢查，積極接受審計監(jiān)督。我局截止目前三公經費共花費243669元，其中公務接待費為6283元，車輛運行費為237386元，截至目前，市紀委對我局三公經費進行了3次檢查，均未發(fā)現三公經費欲開支問題;截止上半年，我局拆除戶外廣告共39336.9平方米;我局停車場管理辦公室收取的停車費用均全額上繳市級財政部門;嚴格落實《干部選拔任用條例》，做到公平、公正、公開。

　　(五)精簡各項審批手續(xù)，壓縮審批時限。我局現將所有審批程序都進駐大廳，精簡各項審批程序。如：從事城市生活垃圾經營性清掃、收集、運輸處理服務審批只需8個工作日，建筑垃圾處置核準需7個工作日，門頭審批需4個工作日。我局政務服務中心窗口工作人員認真負責，對于有些即辦件，手續(xù)齊全的，當場予以辦理，不刁難，不拖延，多次被市政務服務中心評為優(yōu)秀窗口單位。

　　(六)嚴格遵守工作紀律，不斷提升服務水平。一是我局采取暗查暗訪的方式對各處室、各直屬大隊上班情況進行督查，發(fā)現工作人員均能嚴格遵守上下班作息制度，并未發(fā)現在上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關的活動;市紀委、市效能辦對我局工作人員上班情況進行了明察暗訪，也未發(fā)現上述問題。二是工作人員對待前來辦事人員，基本都能做到熱心接待，對他們提出的問題進行耐心解答，未出現徇私枉法、吃拿卡要和“門難進，事難辦，臉難看”的問題。

　　(七)對群眾所反映的問題立即開展調查并積極進行協(xié)調，盡最大的努力解決群眾問題。我局對接到的各類投訴案件均嚴格落實，及時到現場進行查看，調查了解相關情況，積極解決存在的問題，在規(guī)定時限內及時辦結或按照各項規(guī)定逐一答復，沒有不作為、慢作為和其他問題發(fā)生。截止目前，我局接到《涉蘭熱點》75件，蘭州網絡問政平臺投訴件80件，來信61件，來訪54次，來電80次，市委市政府督查室發(fā)來《網民留言通知單》5件，網上信訪件4件，共計329件;截止今年7月，數字化指揮中心接各類投訴共計27623件，其中民勤通1106件，市長信箱267件，12319熱線26061件，執(zhí)法局網民留言189件，回復率均為100%。接到投訴后，我局立即協(xié)調相關處室，或向各縣區(qū)責任單位下發(fā)《督辦單》，要求其在3—5個工作日進行回復，如有到期或延期不予以回復的，將進行催要。局領導對各責任單位的回復都要親自審閱，凡是認為不妥當、不詳細之處，都會要求相關責任單位予以補充調查并進行回復，再將相關調查結果上報上級單位。我局在處理天寶時代廣場工程項目、伊斯蘭西道堂重建工程項目及蘭大二院在建項目影響采光問題。局督查處針對此案進行了調查，并下發(fā)了責令停工整改督辦單，配合市規(guī)劃部門3次約談上述三個工程建設

　　項目的甲方代表，要求立即停工整改，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調，并要求施工單位盡快補辦《建設工程規(guī)劃許可證》，并將有關情況向市信訪局做了專題匯報。

　　二、存在問題

　　我局按照專項整治進展，按時完成了自查自糾工作，切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了我局效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。但還存在以下兩個問題：

　　(一)個別人員對開展效能風暴行動重視不夠，違反工作紀律。需進一步加強工作紀律的監(jiān)督和檢查。

　　(二)疑難信訪案件解決難度大，進展緩慢，如部分棚戶區(qū)改造、保障房建設、招商引資項目等審批手續(xù)不全導致的違法建設信訪案件。

　　三、下一步工作思路

　　我局繼續(xù)搞好 “不作為慢作為”專項整治活動，將結合“三述(述紀、述廉、述作風)”工作，邊查邊改，將解決問題貫穿于專項整治工作始終，加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)督，把開展專項整治活動作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，持續(xù)推進中央、省市各項規(guī)定不折不扣地得到貫徹落實，作風建設得到進一步加強，城市管理水平得到進一步提高，努力實現三個打造目標(打造陽光為民執(zhí)法隊伍，打造最美黃河風情線及打造西北最干凈省會城市)。

　　局不作為自查報告三：

　　按照xxx能風暴行動協(xié)調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》(xx [2014]2號)要求，堅持以高標準、嚴要求落實各項工作任務，局領導高度重視，精心組織，扎實安排，在局機關扎實開展了效能風暴自查自糾活動，取得了實實在在的效果?，F將自查自糾情況報告如下：

　　一、自查的基本情況

　　對照中央、省、市、縣委改進工作作風精神，集中整治干部隊伍中“不作為、慢作為”問題，狠抓落實，確?；顒娱_展取得實效。一是強化組織領導。結合群眾路線教育工作的深入開展，及時傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，制定了專項整治方案，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的專項整治領導小組，把嚴肅工作紀律、整治工作作風作為活動重點，突出解決部分領導干部“不作為、慢作為”問題。二是狠抓作風轉變。“一把手”堅持親自抓，率先垂范，分管領導直接抓，安排專人完善制度，督促局領導干部職工按制度行事，各股室結合各自工作職責深入自查自糾，并嚴格落實各項制度。班子成員帶頭查擺自身存在的問題，黨員干部深入自查自糾，形成全局上下推進整治工作的強大合力，針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。三是建立長效機制。領導小組督促全體干部職工按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。

　　二、整改的基本情況

　　按照xx縣效能風暴行動協(xié)調推進領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治的安排意見》整改重點，對照我單位的實際情況，深刻查擺涉及我局干部職工的“不作為、慢作為”問題，并逐項開展整治。

　　(一)貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭、八個一”活動，推進重點工作特別是招商引資、項目建設、信訪化解等方面滯后的情況

　　認真貫徹落實中央和省、市政策措施和縣委、縣政府確定的“八帶頭”、“八個一”活動，緊抓京津地區(qū)高載能等產業(yè)整體轉移和國家支持甘肅加快發(fā)展的政策機遇，加大產業(yè)承接力度，通過組團招商、小分隊招商、以商招商等方式力爭年內參加或舉辦各類招商節(jié)會10次以上。對年初確定的50項非能源重點工業(yè)項目，進一步完善和落實項目包掛責任制，通過每月召開項目建設分析推進會，落實“一月一分析、一月一督查、一月一推進、一月一調度、一月一通報”的項目工作機制，督促包掛單位跟蹤服務好項目建設，協(xié)調解決項目建設中遇到的種種困難，確保項目落地早開工，早投產;嚴格按照2011年編訂的《xx縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，圍繞菱鎂、硅石、螢石等重點產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)鏈，謀劃一批補鏈和優(yōu)勢產業(yè)鏈項目，力爭年內深度策劃、推介、儲備50個投資規(guī)模在2000萬元以上的工業(yè)項目，新編制重點工業(yè)項目可研報告或項目建議書30項以上。

　　(二)黨的群眾路線教育實踐活動中縣委確定的信訪問題解決不力的情況

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局共辦理信訪局和縣委群教辦信訪接待中心轉辦的各類信訪案件14項，重點對原金屬鎂廠、鉛鋅選礦廠、陶瓷廠“兩金”問題進行調查答復。調查堅持最大限度還原事實真相，安排專人深入企業(yè)，仔細查閱了當年的相關檔案，調查深入細致，不放過任何線索，切實做到把群眾的訴求當做自己的心事。調查后形成詳實的答復意見，能按現有政策解決的，立即協(xié)調有關部門解決，不能立即解決的講清政策，說明緣由，答復有理有據。目前，已全部向信訪當事人進行了答復。

　　(三)局黨支履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是領導干部疏于教育、管理和監(jiān)督，致使個別干部出現違規(guī)違紀違法問題的情況

　　借助群眾路線教育實踐活動的深入開展，局領導班子成員率先展開自查自糾，認真撰寫對照檢查材料，黨員干部按照要求深刻查擺自身存在的問題，每人自查問題不少于5條，并形成對深刻的照檢查材料，在黨員組織生活會上深刻剖析、并相互批評。全局10名黨員每人自查和相互批評意見10條以上，真正做到了問題找得準，畫像畫的實，切實找準了領導干部存在問題的病根，并全部制定了具體的整改措施。結合群眾路線工作領導班子成員民主生活會和黨員干部組織生活會的深入開展，局黨支嚴格履行黨風廉政的主體責任，強化管理和監(jiān)督，督促各位黨員干部嚴格對照查出的問題認真整改，確保問題即知即改，立行立改。

　　(四)執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市、縣委十項規(guī)定精神不嚴格的情況中央八項規(guī)定出臺后，局黨支部立即展開自查、自糾，嚴格貫徹落實《中央八項規(guī)定》和省市縣十項規(guī)定。對照《規(guī)定》要求，集中整肅了黨員干部工作作風，規(guī)范了黨務活動;精簡了會議文件，工作中能不開的會一律不開，能不發(fā)的文盡量不發(fā)，各類文件簡報與去年同期減少16%;

　　(五)辦公用房、公務用車清退、專項資金管理等重點領域專項檢查遺留問題整改不到位的情況

　　嚴格落實公務接待、公務用車、辦公用品采購和管理等制度，進一步嚴格了審批程序，規(guī)范了車輛管理維修、公款消費、公務接待等行為，徹底杜絕了用公款購買、贈送節(jié)日禮品、紀念品、土特產以及送禮、宴請、拜年、慰問等違規(guī)活動和消費;嚴格按照縣清房辦的要求，開展了辦公用房清退工作，共騰退辦公用房4間，合計111.23平方米，領導干部辦公用房均符合相關規(guī)定。

　　(六)安全生產、項目資金監(jiān)管不到位，存在隱患的情況

　　結合安全生產“打非治違”、“安全生產專項整治”、“三項行動”、“安全生產月”活動的深入開展，針對事故頻發(fā)、多發(fā)的隱患點進行了集中整治，真正做到了“四不放過”，即：事故原因未查清不放過;事故責任�宋詞艿醬?聿環(huán)毆�;事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對企業(yè)爭取項目資金監(jiān)管等問題，制定了《專項資金管理制度》，嚴把項目資金申報審核關，不符合申報條件的企業(yè)(項目)堅決不予申報，嚴格專項資金使用范圍和用途，定期不定期對項目資金使用情況進行督查，一旦發(fā)現有違規(guī)行為，立即上報予以收回，確保專項資金的有效使用。

　　(七)股室之間推諉扯皮的情況

　　針對股室間責任劃分不清，推諉扯皮的現象。進一步明確細化了職責分工，保證每件工作都有對應的責任人，嚴格落實責任。對上級部門交辦的緊急工作，要求責任人不得推脫，不講條件，嚴格按照交辦的時限完成，嚴格落實。

　　(八)定期督促上報“3341”項目建設進度的情況

　　針對在服務“3341”重大項目中，按時向市工信委報送重點項目進展情況，進一步規(guī)范項目申報程序，提高了工作效率，按照有關規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度，建立健全了監(jiān)督檢查、預防控制和獎懲結合的內部監(jiān)管運行機制，提高了服務質量和辦事效率。

　　三、存在問題

　　(一)部分黨員干部、職工對開展不作為慢作為活動的思想認識還不高，對一些不良風氣習以為常，沒有主動對照黨章黨紀認真查擺、經常反省，主動整改提高的自覺性還不夠。

　　(二)制度堅持的還不夠好。為規(guī)范機關的辦事程序，我們也逐步修訂完善了一系列制度，但制度制定出來，落實的還不夠好，還存在說的一套，做的一套的問題。

　　四、下一步主要工作

　　按照全縣效能風暴行動的總體部署和要求，重點抓好以下幾個方面的工作：

　　(一)加強對黨員和領導干部的教育。

　　加強黨的性質和宗旨教育，加強群眾路線教育，強化責任意識、公仆意識、服務意識，引導全局干部職工把群眾呼聲作為第一信號，把群眾利益作為首要目標，把群眾需求放在優(yōu)先領域，把群眾滿意作為根本標準，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念。

　　(二)堅持做到科學決策和依法行政。

　　堅持科學決策、民主決策、依法決策，健全決策程序，強化決策責任，建立決策前的風險評估機制，防范決策風險。嚴格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準則，使我們從事的每一項工作都經得起群眾的檢驗、歷史的考驗。

　　(三)繼續(xù)抓好招商引資、項目建設。

　　進一步強化招商責任和招商力量，創(chuàng)新招商方式，有針對性地承接發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移，抓好已簽約項目的跟蹤推進，提高項目履約率、資金到位率、開工落地率。加快儲備一批投資大、科技含量高、輻射帶動強的大項目，增強工業(yè)經濟發(fā)展后勁。開展好“重點項目攻堅月”活動，全力落實重點項目包掛責任制，重點解決資金、用地、基礎設施不配套等問題，加快推進中科華宇、盛元碳化硅等重點項目建設進度。督促建成項目及早投產，盡早謀劃好工業(yè)項目年底考核驗收工作;重點推進5萬噸螢石精選、中恒源投資公司石材開發(fā)等項目早日落地，力爭年內新開工非能源工業(yè)項目達到2項以上，確保全年50億元固定資產投資任務順利完成。

　　(四)切實加強干部隊伍作風建設。

　　牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象，辦實事，干好事，解難事，把解決人民群眾反映強烈的突出問題作為工作的著力點，把人民群眾的新關切、新期待作為工作的取向和動力，找準工作薄弱環(huán)節(jié)，抓住熱點難點問題，統(tǒng)籌兼顧，全面推進，切實抓好工業(yè)經濟發(fā)展各項工作的落實。