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it市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文3篇

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it市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文3篇

  隨著我國(guó)市場(chǎng)的日趨開(kāi)放以及買(mǎi)方市場(chǎng)的基本形成,我國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中逐漸意識(shí)到了解消費(fèi)者需求、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)對(duì)于企業(yè)的重要性,意識(shí)到市場(chǎng)調(diào)查作為營(yíng)銷(xiāo)中介的不可或缺性。本文是it市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的范文,僅供參考。

  it市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文一:

  IT概念:

  IT的英文是Information Technology,即信息產(chǎn)業(yè)的意思,較為廣泛:目前IT業(yè)的劃分方法有各式各樣,其中以美國(guó)商業(yè)部的定義較為清楚和合理,它將國(guó)民經(jīng)濟(jì)的所有行業(yè)分成IT業(yè)和非IT生產(chǎn)業(yè)。其中IT業(yè)又進(jìn)一步劃分為IT生產(chǎn)業(yè)和IT使用業(yè)。IT生產(chǎn)業(yè)包括計(jì)算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計(jì)算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)。至于IT使用業(yè)幾乎涉及所有的行業(yè),其中服務(wù)業(yè)使用IT的比例更大。由此可見(jiàn),IT行業(yè)不僅僅指通信業(yè),還包括硬件和軟件業(yè),不僅僅包括制造業(yè),還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè),因此通信制造業(yè)只是IT業(yè)的組成部分,而不是IT業(yè)的全部。

  行業(yè)現(xiàn)狀分析:

  最主要的是現(xiàn)在很多大學(xué)生都只是學(xué)了些理論知識(shí),沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),自己也不努力自學(xué),很多優(yōu)秀的大學(xué)生都在學(xué)校里用功學(xué)習(xí),自己鉆研,找單位實(shí)習(xí),最后都成了搶手的人才,現(xiàn)在計(jì)算機(jī)這塊人才缺口還是很大,一些不是大學(xué)文憑的專(zhuān)業(yè)人士一樣干的很出色,不要被那些沒(méi)用的垃圾誤倒了對(duì)這個(gè)行業(yè)的看法,不努力鉆研這一行,就想憑學(xué)校里教的那點(diǎn)東西出來(lái)打拼,做什么都沒(méi)有前途。

  全球IT行業(yè)人才需求減緩的影響,加之我國(guó)加大了對(duì)軟件人才的培養(yǎng)力度,我國(guó)軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩解。隨著35所示范性軟件學(xué)院開(kāi)始招生以及社會(huì)力量辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的增加,我國(guó)軟件人才的供給數(shù)量增多,在一定程度上改善了我國(guó)軟件人才的結(jié)構(gòu)。但總體來(lái)說(shuō),國(guó)軟件人才狀況仍未擺脫長(zhǎng)期以來(lái)形成的"缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛"的狀況,人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。具體表現(xiàn)為我國(guó)軟件人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)"橄欖型",即軟件高端人才,包括系統(tǒng)分析師、項(xiàng)目技術(shù)主管等,和低端人才,如軟件編碼程序員等都嚴(yán)重短缺,中級(jí)(端)人才過(guò)剩。

  而就軟件專(zhuān)業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)當(dāng)前軟件從業(yè)人員3/4以上來(lái)自于全國(guó)各大高校和科研機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)與軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè),來(lái)自職業(yè)技術(shù)學(xué)校及各社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的軟件從業(yè)人員尚不足總數(shù)的1/4。我們可以看出,目前中國(guó)軟件人力資源主要來(lái)源于高校及科研機(jī)構(gòu),這恰恰是形成中國(guó)當(dāng)前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。也就是說(shuō)軟件人才的供大于求只是個(gè)表面的現(xiàn)象。因?yàn)橹袊?guó)高校普遍存在軟件教育脫離實(shí)際,無(wú)法學(xué)以致用,很多十幾年前的教材,現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。高校教育的穩(wěn)定性與軟件產(chǎn)業(yè)的急速發(fā)展不能相互適應(yīng),社會(huì)缺乏的是有實(shí)際能力,能實(shí)際動(dòng)手操作型的軟件人才。

  所以高校教育改革和發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一個(gè)新的方向。

  而計(jì)算機(jī)軟件水平考試作為人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合舉辦的一個(gè)權(quán)威性的軟件水平認(rèn)證考試,它考核的不僅是你的知識(shí)水平,而且要考察你的職業(yè)資格也就是你的動(dòng)手能力。

  而全面實(shí)行以考代評(píng),取消了門(mén)檻限制,以及國(guó)家不再進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)審工作,因此取得本證書(shū)是申請(qǐng)相應(yīng)技術(shù)職稱(chēng)的一條必經(jīng)之路。則更加刺激了軟考發(fā)展,同時(shí)軟考證書(shū)也成為了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一個(gè)重要的武器。

  就軟件人員的市場(chǎng)需求分析,中國(guó)現(xiàn)在最需要的是"軟硬"兼?zhèn)涞娜瞬?。而?/p>

  為軟件水平考試現(xiàn)在的科目而言,低層的程序員,中層的軟件設(shè)計(jì)師,信息系統(tǒng)監(jiān)理師以及高層的系統(tǒng)分析師和信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師也將成為考試中的熱門(mén)科目。

  二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代,席卷全球的信息科技給人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式帶來(lái)了深刻的變革,信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。目前,中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)還處于成長(zhǎng)期,其市場(chǎng)潛力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有挖掘出來(lái)。2005年中國(guó)軟件市場(chǎng)總體規(guī)模將達(dá)到907億元,增長(zhǎng)率達(dá)到33%。2010年左右,中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè),其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐,一個(gè)國(guó)家的IT人力資源儲(chǔ)備、IT人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國(guó)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說(shuō),IT產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),高水平的IT人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向IT產(chǎn)業(yè)大國(guó)和強(qiáng)國(guó)的前提條件。美國(guó)、印度和愛(ài)爾蘭的信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是最好的例證。

  就中國(guó)來(lái)說(shuō),IT產(chǎn)業(yè)在過(guò)去5年經(jīng)歷了年28%的增長(zhǎng)速度,是同期國(guó)家GDP增長(zhǎng)速度的三倍,對(duì)GDP增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng),對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。2003年,我國(guó)IT全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1.88萬(wàn)億元,完成工業(yè)增加值4000億元,利稅總額1000億元,IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷(xiāo)售收入1600億元,軟件出口額20億美元,創(chuàng)歷史最好水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國(guó)工業(yè)比重達(dá)到12.3%,占GDP的9.1%,成為第一大產(chǎn)業(yè)。

  而未來(lái)一段時(shí)期,我國(guó)將會(huì)利用國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇,聚集各種資源,突破核心技術(shù)制約,在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新,促進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代,推動(dòng)我國(guó)由IT大國(guó)向IT強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變,并進(jìn)而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程,以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,走出一條新型工業(yè)化道路。

  所以,無(wú)論是從大的方向講,還是從小的方面講,培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。

  行業(yè)人才需求:

  據(jù)五部委報(bào)告:IT人才需求每年增加100萬(wàn)

  中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)訊 教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車(chē)運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。

  據(jù)介紹,目前我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平還處于初級(jí)階段,現(xiàn)有計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒(méi)有得到很好的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用,比發(fā)達(dá)國(guó)家落后10-20年。但我國(guó)信息技術(shù)在不斷地發(fā)展中,目前的軟件營(yíng)業(yè)收入是十年前的25倍,預(yù)計(jì)到2005年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達(dá)到2500億元。

  隨著我國(guó)軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱(chēng),軟件從業(yè)人員近60萬(wàn)人,其中專(zhuān)業(yè)人才約有34萬(wàn)人(其中高級(jí)人才4萬(wàn)人,中級(jí)人才20萬(wàn)人,初級(jí)人才10萬(wàn)人)。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu), 不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師, 也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開(kāi)發(fā)人員。

  根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn),軟件人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算,到2005年,我國(guó)需要軟件高級(jí)人才6萬(wàn)人,中級(jí)軟件人才28萬(wàn)人,初級(jí)軟件人才46萬(wàn)人,再加上企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等行業(yè),初步測(cè)算,全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才的需求每年將增加百萬(wàn),但國(guó)內(nèi)學(xué)歷教育目前只能提供5-6萬(wàn)人。

  IT行業(yè)收入情況

  本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從2004年5月1日到2005年1月18日通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)收集的,被調(diào)查者主要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)以及天津等城市。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,IT業(yè)(包括電子、微電子技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù),通訊、電信業(yè)和計(jì)算機(jī)業(yè))的平均年薪為48337元。

  從具體職位看,IT業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),屬高薪行業(yè)。以項(xiàng)目管理職位為例,IT業(yè)年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%;工廠管理職位則高出了23.48%。

  上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT業(yè)薪水水平最高,年薪均值達(dá)到了58907元,深圳緊隨其后,為58886元,北京第三,為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。

  技術(shù)、管理高薪對(duì)壘項(xiàng)目管理收入最高

  在IT業(yè)的各主要職位年薪排名中,技術(shù)、管理類(lèi)職位高薪對(duì)壘,其中項(xiàng)目管理最高,其次是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)和研發(fā)類(lèi)。排名居前10位的職位薪資狀況下表,表格同時(shí)還列出了IT業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。

  學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)決定薪資 MBA平均年薪近9萬(wàn)。學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)是決定IT人薪情的兩大因素。學(xué)歷上看,基本符合學(xué)歷越高年薪均值越高的趨勢(shì),MBA薪資均值達(dá)到了88721元,逼近9萬(wàn)元,超過(guò)博士位居首位;博士其次,為83341元;從第三位開(kāi)始依次是碩士77580元;本科53361元;大專(zhuān)33727元;大專(zhuān)以下20697元。

  從工作經(jīng)驗(yàn)看,同樣符合薪水與經(jīng)驗(yàn)積累成正比的原則,工作3年和5年也分別能實(shí)現(xiàn)薪水的一個(gè)飛躍。工作1年者平均年薪為36380元;3年者為53987元;5年者達(dá)到了69300元;10-15年可以達(dá)到74074元。

  另外,目前國(guó)內(nèi)IT企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距,在外企工作的中國(guó)雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標(biāo)志。但與最初進(jìn)入中國(guó)不同的是,目前國(guó)外IT公司已經(jīng)比較了解中國(guó)的薪酬水平,薪酬給予趨于理性。同樣的,中國(guó)IT企業(yè)的國(guó)際化腳步已經(jīng)加快,在薪酬方面,也在逐漸向國(guó)際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。

  今年薪資小幅增長(zhǎng)研發(fā)職位漲勢(shì)較好。就目前狀況看,無(wú)論國(guó)內(nèi)環(huán)境,還是國(guó)際趨勢(shì),對(duì)IT人才的需求都呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì),但中華英才網(wǎng)職業(yè)專(zhuān)家分析認(rèn)為,IT業(yè)的總體薪資預(yù)計(jì)年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)大幅提升,增長(zhǎng)幅度將在10%-15%左右。 由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn),且隨著技術(shù)的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入,預(yù)計(jì)研發(fā)類(lèi)及技術(shù)類(lèi)人員的薪酬將超過(guò)項(xiàng)目管理類(lèi)人員,一名高級(jí)軟件工程師的年薪將在11萬(wàn)元左右。另外,受IC芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動(dòng),系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長(zhǎng),未來(lái)這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價(jià)也將飆升;互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來(lái)回暖。

  行業(yè)發(fā)展催生新機(jī)新崗位有高薪優(yōu)勢(shì)。行業(yè)變化可以為職場(chǎng)人帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。IT業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。

  3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為2005年IT職場(chǎng)上的關(guān)鍵詞,蘊(yùn)藏者大量的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。此外,新的商業(yè)模式也會(huì)引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生,但由于人才短缺,這些崗位也成為高薪聚集地。目前,游戲技術(shù)人員、支付平臺(tái)產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)人員、競(jìng)價(jià)BD經(jīng)理、即時(shí)通訊產(chǎn)品高級(jí)技術(shù)人員、無(wú)線業(yè)務(wù)媒介策劃人

  員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術(shù)人員為例,目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達(dá)60萬(wàn),一名游戲公司市場(chǎng)經(jīng)理的年薪已達(dá)到26萬(wàn),而一名優(yōu)秀的游戲設(shè)計(jì)師的年薪在30萬(wàn)元左右。

  另?yè)?jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),今年IT兼職市場(chǎng)比去年同期增長(zhǎng)了126%,市場(chǎng)極為火爆。目前IT業(yè)對(duì)兼職人才的需求已經(jīng)占到整個(gè)兼職市場(chǎng)的25%左右,雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職一般以短期的項(xiàng)目工作等形式出現(xiàn),IT兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。

  雖然2005年IT就業(yè)形勢(shì)一片大好,但薪資水平較去年卻不會(huì)出現(xiàn)明顯的增長(zhǎng)??傮w來(lái)說(shuō),在IT行業(yè)中,有很多細(xì)分的行業(yè),而不同的細(xì)分行業(yè),其薪資水平也有很大的差別,呈現(xiàn)出高低兩極分化,冷熱不均的狀態(tài)。

  據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,在IT行業(yè)中,月薪上萬(wàn)元的,占有較小的比例;月薪在5000-8000元的,通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占14.3%,計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占11.25%,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占48.75%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占25.6%;月薪在3000-5000元的,通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占9.7%,計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占16.8%,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占46.5%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占27%;月薪范圍在3000元以下的,通信設(shè)備以及手機(jī)制造業(yè)占4.7%,計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)占26.7%,計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)占35.3%,互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè)、電子及微電子技術(shù)行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)行業(yè)占33.2%。

  相反,2005年將出來(lái)的一些IT就業(yè)亮點(diǎn),如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測(cè)試工程師、研究人員等,薪資會(huì)相對(duì)較高。就拿網(wǎng)絡(luò)游戲人才來(lái)說(shuō),最為缺乏的游戲設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與編程人員,只要具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);掌握C或C++編程,熟悉Win32/VC++開(kāi)發(fā)平臺(tái)或Lunix/Unix開(kāi)發(fā)平臺(tái);熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù);有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、分析能力、規(guī)范的編程風(fēng)格;有個(gè)人作品和良好英文技術(shù)資料閱讀能力者優(yōu)先。這類(lèi)人員月薪一般都有萬(wàn)元以上,屬于“金領(lǐng)”一族。此外,游戲策劃人員、美工等也是熱銷(xiāo)的職位。有經(jīng)驗(yàn)的策劃人月薪也能達(dá)到上萬(wàn)元,而資深的美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳,最高月薪能達(dá)到2-3萬(wàn)元,而一般美工月薪維持在4000-5000元。

  常言道:“天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍”,IT行業(yè)作為我國(guó)第一大產(chǎn)業(yè),其發(fā)展?jié)摿κ欠浅>薮蟮?。在就業(yè)形勢(shì)利好,人才缺口較大的情況下,要想成為一個(gè)IT人,每一個(gè)求職者就只有憑自身的學(xué)識(shí)和能力了。

  據(jù)從事IT行業(yè)多年的工程師對(duì)行業(yè)有關(guān)問(wèn)題的了解,有如下分析 :

  電腦美術(shù)設(shè)計(jì)只是一個(gè)統(tǒng)稱(chēng),一般分為平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、3D(三維動(dòng)畫(huà))三大部分。因?yàn)閸徫徊煌?,所?duì)應(yīng)的就業(yè)方向有差別,就業(yè)需求也就不同。

  (1)平面設(shè)計(jì):供需兩旺

  工作內(nèi)容:平面設(shè)計(jì)主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報(bào)、燈箱等的設(shè)計(jì)制作。

  就業(yè)趨向:報(bào)紙、雜志、出版等大眾傳播媒體,廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計(jì)工作,技術(shù)難度較低,人才需求量又比較大,收入相對(duì)也較低,大多每月在2000元左右,如果經(jīng)驗(yàn)豐富,做得好的也有5000多元的,與個(gè)人悟性及經(jīng)驗(yàn)有很大的關(guān)系。

  前景分析:學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快,應(yīng)用面也比較廣,相應(yīng)的人才供給和需求都比較旺。與之相關(guān)的報(bào)紙、雜志、出版、廣告等行業(yè)的發(fā)展一直呈旺盛趨勢(shì),目前就業(yè)前景還不錯(cuò)。

  (2)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):要求提高

  工作內(nèi)容:包括做一些FLASH動(dòng)畫(huà)、網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站的搭建等基本工作。 就業(yè)趨向:各大網(wǎng)站、廣告、設(shè)計(jì)公司等。

  前景分析:隨著電腦的日漸普及,網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的不斷“壯大”,自然會(huì)對(duì)人才提高要求,但是需求量還是很大的。但是,整個(gè)IT業(yè)幾乎都比較青睞年輕人,這和它自身的特點(diǎn)有關(guān),需要靈感和不斷創(chuàng)新。年輕時(shí)的想象力是最旺盛的,精力也是充沛的,年齡大了則容易守舊,對(duì)新鮮事物也有排斥心理,不易接受。因而,在人才需求上會(huì)對(duì)年齡有要求。

  (3)三維動(dòng)畫(huà):人才最俏

  工作內(nèi)容:包括做3D動(dòng)畫(huà)和建筑方面的三維效果圖等,像我們常見(jiàn)的中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭,以及一些影視作品的片頭等就要用3D來(lái)做;三維效果圖就是我們常見(jiàn)的樓盤(pán)的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。就業(yè)趨向:傳統(tǒng)動(dòng)畫(huà)公司、游戲軟件公司、廣告公司、影視制作公司等相關(guān)行業(yè)。前景分析:據(jù)介紹,近年來(lái),國(guó)際上計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動(dòng)畫(huà)領(lǐng)域,人們對(duì)視覺(jué)享受的要求越來(lái)越高,但是,目前國(guó)內(nèi)的動(dòng)畫(huà)行業(yè)除了資金之外,最大的問(wèn)題是人才的緊缺。國(guó)內(nèi)一些動(dòng)畫(huà)

  公司面臨著“自主創(chuàng)作”和“為海外打工”的兩種選擇,不得不為“別人做嫁衣裳”,因?yàn)樽鰢?guó)產(chǎn)動(dòng)畫(huà)一方面是批評(píng)的多,挑毛病的多,支持和鼓勵(lì)的少,再就是資金的不足。動(dòng)畫(huà)人才的缺乏,還與目前國(guó)內(nèi)動(dòng)畫(huà)界、影視界的體制有關(guān),技術(shù)人員大多只注意硬件設(shè)備的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用,對(duì)藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟。而多數(shù)編導(dǎo)人員僅注重在藝術(shù)領(lǐng)域的發(fā)揮和創(chuàng)新,對(duì)現(xiàn)代電子技術(shù)缺乏敏感,至多只有一點(diǎn)粗淺的了解,沒(méi)有好的體制、環(huán)境,兩者就不能達(dá)到和諧的統(tǒng)一,也就不可能產(chǎn)生頂尖的動(dòng)畫(huà)人才。另外,動(dòng)畫(huà)對(duì)人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的要求比較高。這方面的學(xué)習(xí)最復(fù)雜,且需要大量的資金“墊底”,堅(jiān)持下來(lái)能夠做得好的人也就更少了。但是動(dòng)畫(huà)漫畫(huà)的運(yùn)用卻越來(lái)越多,且發(fā)展前景非??春?,目前這方面的人才最為緊俏。

  it市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文二:

  北京中關(guān)村國(guó)際孵化軟件協(xié)會(huì)成立于2004年4月25日。“國(guó)際”的含義是要有關(guān)機(jī)化的嚴(yán)管,做國(guó)際化的事;“孵化”的定位是幫助小企業(yè)成長(zhǎng),整合資源,提供行業(yè)公共服務(wù)產(chǎn)品。現(xiàn)有會(huì)員企業(yè)400多家。協(xié)會(huì)的政治核心是中共中關(guān)村軟件行業(yè)黨委,下屬兩個(gè)總支2個(gè)支部,有黨員873名。、2009年中關(guān)村軟件行業(yè)黨委評(píng)為為背景市社會(huì)領(lǐng)域唯一的先進(jìn)基層黨委組織。協(xié)會(huì)在黨委的指導(dǎo)下,2008年被北京市民政局評(píng)選為北京市優(yōu)秀社會(huì)組織,2005-2008連續(xù)四年被評(píng)選為北京市海淀區(qū)優(yōu)秀行業(yè)協(xié)會(huì)。

  該協(xié)會(huì)宗旨:做政產(chǎn)學(xué)研的橋梁,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

  雖然此協(xié)會(huì)宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù),但是,它是一個(gè)聯(lián)系我們高校畢業(yè)生與用人單位的橋梁,為我們就業(yè)提供了一個(gè)寬敞的通道。

  北京中關(guān)村國(guó)際孵化軟件協(xié)會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目是以中關(guān)村五至十家有相同崗位人才需求的企業(yè)為單位,由龍頭企業(yè)牽頭組成產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì),委員會(huì)共同制定產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)集體產(chǎn)生四門(mén)定制課程。學(xué)生最后一年在北京參加四門(mén)定制課程+一門(mén)產(chǎn)業(yè)素質(zhì)課程定制培養(yǎng),形成端正態(tài)度、信用承諾、行業(yè)擔(dān)保的實(shí)習(xí)生,然后進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)八個(gè)月,最終實(shí)現(xiàn)在企業(yè)就業(yè)。

  該協(xié)會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的價(jià)值有以下四點(diǎn):

  1.

  2.

  3.

  4. 產(chǎn)業(yè)定制課:專(zhuān)業(yè)對(duì)口,端正態(tài)度,強(qiáng)化信用觀念,提升精神境界,主動(dòng)敬業(yè)感恩。 行業(yè)擔(dān)保函:信用宣誓,行業(yè)監(jiān)督,失信入行業(yè)黑名單; 八個(gè)月實(shí)習(xí):有德適價(jià),定制培養(yǎng),充分考察,信任成才; 職業(yè)資格證:態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)河價(jià)值關(guān)的通關(guān)過(guò)程證明。 中關(guān)村軟件行業(yè)招聘定制培養(yǎng)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目是中國(guó)關(guān)村軟件行業(yè)協(xié)會(huì)受會(huì)員企業(yè)委托,開(kāi)展的一個(gè)人才服務(wù)項(xiàng)目。會(huì)員企業(yè)向協(xié)會(huì)提交人才訂單;協(xié)會(huì)進(jìn)行行業(yè)招聘,選拔學(xué)生定制培養(yǎng)四個(gè)月,通過(guò)軟件行業(yè)就業(yè)四關(guān):態(tài)度關(guān)、信用關(guān)、融通關(guān)和價(jià)值關(guān),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)中關(guān)村。

  參加該協(xié)會(huì)有兩種途徑:

  1. 就業(yè)幫扶渠道:本科統(tǒng)招生(包括二表B),無(wú)掛科記錄,需學(xué)校開(kāi)出優(yōu)秀

  以及貧困證明。每學(xué)年暫定由五個(gè)名額,無(wú)學(xué)費(fèi)。

  2. 定制培養(yǎng)渠道:非學(xué)校推優(yōu)并且有意向來(lái)此協(xié)會(huì)參加培訓(xùn)的同學(xué)費(fèi)用自理。

  參加行業(yè)招聘定制培養(yǎng)就業(yè)的具體流程是:

  1. 意向進(jìn)京基業(yè)學(xué)生填申請(qǐng)表報(bào)名—行業(yè)招聘面試—發(fā)入選通知;

  2. 按行業(yè)末班填簡(jiǎn)歷—協(xié)會(huì)組織企業(yè)預(yù)選;

  3. 學(xué)院考察并選定公寓—企業(yè)預(yù)選的學(xué)生報(bào)道—簽培養(yǎng)就業(yè)合同交培養(yǎng)費(fèi);

  4. 參加素質(zhì)培訓(xùn)過(guò)態(tài)度關(guān)河信用關(guān)—簽信用承諾書(shū)—集體信用宣誓—領(lǐng)行業(yè)擔(dān)保書(shū);

  5. 雙選企業(yè)—簽實(shí)習(xí)協(xié)議—進(jìn)入企業(yè)崗位定制培養(yǎng)就業(yè)

  6. 學(xué)生在企業(yè)接受崗位知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能實(shí)訓(xùn)和項(xiàng)目研發(fā)指導(dǎo);

  7. 企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)—憑通關(guān)證明換取《職業(yè)資格證書(shū)》;

  8. 簽三方協(xié)議—返校答辯、辦畢業(yè)手續(xù)—就業(yè)或就業(yè)崗位兩次導(dǎo)入。

  該協(xié)會(huì)在學(xué)生入職前會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行入職前培養(yǎng),如商務(wù)禮儀、就業(yè)態(tài)度課、簡(jiǎn)歷制作輔導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo)。給我們大學(xué)生一個(gè)就業(yè)前全面系統(tǒng)的心理準(zhǔn)備。我們有幸參加了其中一些課程。這些講師來(lái)自企業(yè)高層,他們所講授的內(nèi)容反應(yīng)了當(dāng)今企業(yè)對(duì)人才的要求,我們需要根據(jù)這些不斷完善自己。

  目標(biāo)引發(fā)動(dòng)機(jī),動(dòng)機(jī)大于能力,動(dòng)機(jī)和信念決定態(tài)度,態(tài)度決定行為及結(jié)果。所以我們做事要主動(dòng),主動(dòng)會(huì)給我們帶來(lái)最大的機(jī)遇,最大的商機(jī)。在職場(chǎng)中首先我們要做到九主動(dòng):主動(dòng)介紹、主動(dòng)聯(lián)系、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)承諾、主動(dòng)促成、主動(dòng)溝通、主動(dòng)學(xué)習(xí)。主動(dòng)是一種態(tài)度,代表了內(nèi)心對(duì)工作和生活的積極性。企業(yè)最大的目的就是盈利,我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)提高自身效率,不僅為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn),也彰顯了自身價(jià)值。主動(dòng)為自己爭(zhēng)取工作的機(jī)會(huì),在工作中積累經(jīng)驗(yàn),在鍛煉中得到提升,會(huì)是自己在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中盡快成長(zhǎng)和立足。

  大學(xué)生還應(yīng)該具備溝通能力,在這次實(shí)踐中我們切身體會(huì)到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生溝通能力的要求。在金山軟件的人事總監(jiān),姚輝女士帶領(lǐng)我們做過(guò)這樣一個(gè)游戲:兩人一組完成一幅拼圖,一位同學(xué)邊看原圖邊描述,另一位同學(xué)按其所說(shuō)將拼圖拼好。整個(gè)過(guò)程不僅考驗(yàn)了大家的聰明才智,更考驗(yàn)了兩人之間的溝通與合作。溝通不僅僅是語(yǔ)言上的技巧,與之相比更重要的是真誠(chéng)相待。她強(qiáng)調(diào)了一句話,就是“真誠(chéng)是最大的權(quán)謀”。意思就是溝通最重要的是真誠(chéng),這也是能更好溝通的前提。

  四年的大學(xué)生活就是為今后的入職做準(zhǔn)備,在就職過(guò)程中如何讓自己在眾人中脫穎而出,成為一名幸運(yùn)兒,是很多同學(xué)所關(guān)注的。一份好的簡(jiǎn)歷就是這塊敲門(mén)磚。很多人在簡(jiǎn)歷中對(duì)崗位的要求不甚明確,把一份簡(jiǎn)歷投遞到多家公司,希望可以撒大網(wǎng)多捕魚(yú)??墒沁@樣的簡(jiǎn)歷,針對(duì)性弱,不容易引起他人注意,反而給人不真誠(chéng)之感。

  那么如何制作出一份好的求職簡(jiǎn)歷呢?

  簡(jiǎn)歷中要傳達(dá)出以下幾點(diǎn)基本信息:1.我是誰(shuí) 2.我想干什么 3.我能干什么。首先要有一個(gè)簡(jiǎn)潔客觀的自我評(píng)價(jià),介紹自己的基本情況。然后說(shuō)明自己的求職意向,要明確寫(xiě)出具體崗位,有針對(duì)性。在簡(jiǎn)歷要提到自己的教育背景,比如受過(guò)何種培訓(xùn),通過(guò)何種等級(jí)考試,這樣說(shuō)明自己在大學(xué)時(shí)沒(méi)有荒廢時(shí)光,一直在積極主動(dòng)的充實(shí)自己。還有要寫(xiě)出自己工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),最好舉出一些成功的故事,說(shuō)明自己在其中所貢獻(xiàn)的力量。在大學(xué)中最好爭(zhēng)取頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),這樣可以提升自己實(shí)際業(yè)務(wù)能力,人際交往能力,培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)和習(xí)慣,進(jìn)入相應(yīng)的社交圈積累一定人脈。將此寫(xiě)入簡(jiǎn)歷中一定會(huì)讓考官眼前一亮。在求職信中切忌:1.千篇一律,空無(wú)一物 2.過(guò)于抽象,沒(méi)有重點(diǎn) 3.夸大其詞,華而不實(shí) 4.缺少真誠(chéng),盲目投遞 5.內(nèi)容繁多,篇幅過(guò)長(zhǎng) 6.信息量少,過(guò)于簡(jiǎn)單。

  無(wú)論是在校大學(xué)生還是即將步入工作職場(chǎng)的同學(xué),在工作 學(xué)習(xí)中要做到:肯干事 能干事 干成事 不惹事 ,特別是在工作中

  其次,大學(xué)生應(yīng)該具備的就是自制能力,隨著社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)生自主的東西越來(lái)越多,家長(zhǎng)對(duì)大學(xué)生更多的也是聽(tīng)之任之,這使大學(xué)生過(guò)關(guān)了無(wú)拘無(wú)束的生活,在校園和家庭的環(huán)境里可能對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)并沒(méi)有什么大的影響,但是當(dāng)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)這的大的環(huán)境里時(shí),問(wèn)題就出現(xiàn)了,很多大學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入企業(yè),但是由于不能很好的遵守企業(yè)的制度或者對(duì)企業(yè)制定的一些制度感到不滿,個(gè)性太強(qiáng),所以沒(méi)辦法再在企業(yè)工作,也有的是因?yàn)橐恍┐髮W(xué)生會(huì)把一些在家或者在學(xué)校的一些習(xí)慣帶到企業(yè),這都是企業(yè)所不允許的,你不可能讓企業(yè)去包容你,尤其是剛就業(yè)的大學(xué)生,因?yàn)槠髽I(yè),是制度性非常強(qiáng)的組織,你不能改變企業(yè),那你就只能適應(yīng)企業(yè),根據(jù)在協(xié)會(huì)的了解,因?yàn)闆](méi)有一定自制力的大學(xué)生而無(wú)法進(jìn)入企業(yè)的人不在少數(shù), 所以,擁有一定的自制力也是很必要的。

  再次,大學(xué)生應(yīng)該具備的就是誠(chéng)信,這也是當(dāng)代大學(xué)生相當(dāng)欠缺的一個(gè)方面,根據(jù)了解,企業(yè)不愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生的很大的原因就是當(dāng)代大學(xué)生缺乏誠(chéng)信,在實(shí)踐過(guò)程中,很多企業(yè)業(yè)都反映了這一點(diǎn),

  it市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告范文三:

  一、什么是IT行業(yè)

  IT行業(yè)一般劃分為硬件業(yè)、軟件業(yè)、服務(wù)業(yè)(包括通信業(yè))。

  IT硬件業(yè),主要指從事數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和傳輸?shù)闹鳈C(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備的IT企業(yè);

  IT軟件業(yè),包括從事系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件等開(kāi)發(fā)的IT企業(yè)。系統(tǒng)軟件是指控制和協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備,支持應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)和運(yùn)行的軟件。應(yīng)用軟件包括用來(lái)搜集、存儲(chǔ)、檢索、分析、應(yīng)用、評(píng)估信息的各種軟件;

  IT服務(wù)業(yè),包括從事信息通信、系統(tǒng)集成、服務(wù)外包等行業(yè)的IT企業(yè)。

  二、IT行業(yè)的地位

  具有高技術(shù)含量、高附加值特點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)已成為眾多發(fā)達(dá)國(guó)家保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的最重要手段。而作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍、智力最密集也是發(fā)展最快的軟件產(chǎn)業(yè),更是成為各國(guó)政府關(guān)注的焦點(diǎn)。軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治和未來(lái),軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。

  三 什么是IT產(chǎn)業(yè)

  IT 這個(gè)名詞,簡(jiǎn)要地說(shuō)就是信息技術(shù)(INFORMATION TECHNOLOGY),它涵蓋的范圍很廣,凡是處理或者應(yīng)用到信息技術(shù)的產(chǎn)業(yè),諸如銀行,咨詢(xún),醫(yī)院,出版,制造,影視等等,他們共同的特點(diǎn)都是依賴(lài)于信息和信息系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)軟硬件,因特網(wǎng)和其他各種連接上述所有的東西的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境當(dāng)然還有從事設(shè)計(jì),維護(hù),支持和管理的人員共同形成了一個(gè)無(wú)所不在的IT產(chǎn)業(yè)。中國(guó)生產(chǎn)的IT產(chǎn)品或服務(wù)占世界IT產(chǎn)品或服務(wù)的比重占絕對(duì)或主導(dǎo)地位,

  可稱(chēng)中國(guó)為IT的“世界工廠”。中國(guó)生產(chǎn)的IT產(chǎn)品或服務(wù),出口到世界各國(guó)的數(shù)量或價(jià)值占世界各國(guó)IT業(yè)出口總量或總額的比例占絕對(duì)或主導(dǎo)優(yōu)勢(shì),則可稱(chēng)中國(guó)為IT“世界工廠”。

  四、 IT行業(yè)的現(xiàn)狀

  就中國(guó)來(lái)說(shuō),IT產(chǎn)業(yè)在過(guò)去5年經(jīng)歷了年28%的增長(zhǎng)速度,是同期國(guó)家GDP增長(zhǎng)速度的三倍,對(duì)GDP增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng),對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。2003年,我國(guó)IT全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入1.88萬(wàn) 億元,完成工業(yè)增加值4000億元,利稅總額1000億元,IT產(chǎn)品出口額1421億美元。軟件與系統(tǒng)集成銷(xiāo)售收入1600億元,軟件出口額20億美元,創(chuàng)歷史最好水平。IT產(chǎn)業(yè)占全國(guó)工業(yè)比重達(dá)到12。3%,占GDP的9。1%,成為第一大產(chǎn)業(yè)。

  而未來(lái)一段時(shí)期,我國(guó)將會(huì)利用國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇,聚集各種資源,突破核心技術(shù)制約,在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新,促進(jìn)IT產(chǎn)品更新?lián)Q代,推動(dòng)我國(guó)由IT大國(guó)向IT強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變,并進(jìn)而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程,以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,走出一條新型工業(yè)化道路。 所以,無(wú)論是從大的方向講,還是從小的方面講,培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。 IT職位需求量最大,IT業(yè)就業(yè)前景令人看好

  五、It行業(yè)的發(fā)展以及趨勢(shì)

  多年來(lái),許多產(chǎn)品、技術(shù)和IT相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)被大肆炒作,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其本身的意義,有一句俗話來(lái)形容這種現(xiàn)象最合適不過(guò):“一切朝‘錢(qián)’看”。在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)衰退,預(yù)算吃緊的日子后,2012年IT業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)主要有以下這些:

  1、 經(jīng)濟(jì)衰退積蓄了足夠的購(gòu)買(mǎi)力,正等待爆發(fā)

  自2008年底以來(lái),因客戶(hù)預(yù)算緊縮,許多公司的收入和利潤(rùn)均急劇下降,但這只是暫時(shí)的,客戶(hù)方緊縮預(yù)算的過(guò)程實(shí)際上是在積蓄購(gòu)買(mǎi)力,現(xiàn)在正在等待最佳時(shí)機(jī)出手,許多分析人士認(rèn)為客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)沖動(dòng)可能在2012年爆發(fā)。對(duì)IT部門(mén)而言,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)往往依賴(lài)于新的技術(shù),但I(xiàn)T資源的增加不可能那么迅速,高級(jí)IT管理人員現(xiàn)在可能已經(jīng)在思考,如何用最少的人,在最短的時(shí)間內(nèi),滿足焦急的CEO提出的要求。

  2、節(jié)約成本的技術(shù)仍然最受歡迎

  在經(jīng)濟(jì)衰退前,虛擬化就被視作是節(jié)省成本的最佳技術(shù),在經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)衰退過(guò)后,虛擬化更應(yīng)該受到熱捧。一年前,Gartner通過(guò)針對(duì)CIO的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,虛擬化是2011年最受歡迎的技術(shù),我認(rèn)為2012年它仍然是最受歡迎的,其次是云計(jì)算,軟件即服務(wù),再其次就是商業(yè)分析軟件。 在Computerworld的“展望2012”調(diào)查中,受訪者表示,云計(jì)算是最言過(guò)其實(shí)的技術(shù),但他們也表示云計(jì)算是2011年最有前途技術(shù)的第二名,這是兩個(gè)相互矛盾的結(jié)果,但事實(shí)就是這樣,云計(jì)算擁有比虛擬化更節(jié)省成本的潛力,但現(xiàn)在還不是它的黃金時(shí)間,其次,節(jié)省成本并不是云計(jì)算的主要優(yōu)勢(shì),它的最大優(yōu)勢(shì)在于可以快速準(zhǔn)備好服務(wù)器和存儲(chǔ)容量。

  3、移動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)始暴漲

  每個(gè)人都可以看到這一點(diǎn),但對(duì)IT部門(mén)而言,伴隨移動(dòng)計(jì)算將引入更多的管理,支持和安全方面的挑戰(zhàn),大量的雇員將會(huì)把個(gè)人移動(dòng)設(shè)備帶入工作崗位,一些敏感文檔和電子郵件將會(huì)逐漸在這些 個(gè)人設(shè)備上駐留,平板電腦在2011年受到極大的歡迎,據(jù)粗略統(tǒng)計(jì),今年大約有30款平板電腦上市,它們以便宜的價(jià)格吸引了許多人購(gòu)買(mǎi),明年這一趨勢(shì)會(huì)繼續(xù)上升,因此移動(dòng)業(yè)務(wù)將會(huì)呈爆炸式增長(zhǎng)。

  4、使用軟件的方式正在迅速發(fā)生變化

  公共云被越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人認(rèn)可,特別是在移動(dòng)計(jì)算領(lǐng)域,很快我們的工作方式可能就代替。

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