四風問題集中解決調(diào)研報告范文(2)
1.深入基層調(diào)查研究不多,群眾觀念不強。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮,深入“三送”掛點村、深入基層社區(qū)調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況不多,主動問計于民少,習慣于坐機關想事做事,常規(guī)式地工作,工作作風還不夠深入。
2.輿論監(jiān)督不力。在辦節(jié)目時,衡量滿意度的標準存在以組織滿意、領導滿意代替人民群眾滿意的觀念。在新聞宣傳上,很多時候礙于情面,怕得罪部門與兄弟單位,新聞節(jié)目更多地注重了正面宣傳,而堅持原則直面問題的輿論監(jiān)督太少,曝光性新聞不多,輿論監(jiān)督不力。
(三)享樂主義方面
1.創(chuàng)新意識不夠強。中心領導班子成員4人均為新聞記者出身,曾多年從事一線新聞工作,在管理過程中,有時習慣于常規(guī)思維,創(chuàng)新意識不強。班子成員有的在同一個崗位時間長,精神懈怠,工作激情不高,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,不善于外出學習,學習他縣先進辦臺經(jīng)驗較少。
2.事業(yè)發(fā)展上唯條件論。在事業(yè)發(fā)展上,從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力尋求突破不夠,講奉獻少,講條件多。比如工作中過分強調(diào)辦公條件差、人員不足等一些困難,并以此為借口,疏于進取,導致節(jié)目辦得還不夠豐富,廣播無法開辦全天自辦節(jié)目。
(四)奢靡之風
1.對浪費現(xiàn)象重視不夠。有些股室偶爾存在“長明燈”現(xiàn)象,廁所有時會出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象,電扇、電腦長時間運轉,有些人中午休息不關電腦,部分人打印文檔習慣單面,紙張浪費大。
2.個別公務接待超標準。雖然在中央八項規(guī)定出臺后,中心班子認真組織了學習,平時也能嚴格貫徹落實,但在一些特別的公務接待上有時會超出標準,多上幾個家常菜,有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象,“光盤行動”貫徹不到位。特別是作為弱勢單位,為全面完成全縣招商引資等重要任務,對待大客商偶爾會將接待標準提升一格,有時用餐時沒有嚴格控制好陪餐人員,陪餐人數(shù)較多。同時,班子成員認為廣電新聞工作廉能風險系數(shù)較低,廉能風險防范意識不強,有時礙于面子和圈子,會接受服務單位和兄弟單位的吃請。
三、解決“四風”問題,改進作風的意見和建議
1.多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾,傾聽群眾的呼聲,激發(fā)群眾的熱情,形成社會關注的問題。黨員干部作風怎么樣,要解決什么樣的問題,群眾看著最清楚,最有發(fā)言權,堅持開門搞活動,通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡等形式、廣泛征求意見,進一步精簡文件和會議,走到群眾中去。
2.實事求是找問題?!八娘L”問題有著種種的表現(xiàn),通過對照,自己發(fā)現(xiàn)問題,查找不足與差距,本著實事求是的態(tài)度,開展批評與自我批評。
3.勇于正視存在的問題。從維護黨和人民的利益出發(fā),多從主觀上找原因,少講客觀上的理由。
糧食局集中解決四風問題調(diào)研報告
為深入學習貫徹黨的精神,推進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,根據(jù)中央、省、市、縣委統(tǒng)一部署,結合糧食流通部門實際,召開支部會和黨員大會,對查擺“四風”問題進行了專題調(diào)研部署。認真學習了《市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室關于認真開展“四風”問題先查先改工作的通知》的通知和《在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項行動工作方案》,由主要領導帶隊,深入聯(lián)系點,開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”調(diào)研活動。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:
一、調(diào)研基本情況
我們單位采取自查、個人走訪、召開座談會、實地調(diào)研、個別談話等方式,以查擺“四風”問題為主題,結合糧食流通部門實際,召開黨員干部、離退休老干部、重點服務對象、“兩代表一委員”的座談會,廣泛征求黨員、干部和群眾對糧食流通服務中心領導班子和班子成員貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、反對“四風”、踐行黨的群眾路線的意見建議。座談中,全體黨員干部、離退休老干部、重點服務對象、“兩代表一委員”能圍繞“四風”問題,提出開展專項調(diào)研活動的意見和看法。領導班子成員深入基層聽取群眾意見,累計召開座談會5次、通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,深入查找個人在“四風”方面存在的突出問題。組織黨員領導干部5人到“三送”掛點村橫江鎮(zhèn)贛江源村,開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”,進村入戶,到田間地頭向群眾面對面征求意見,聽取訴求?;顒幼咴L農(nóng)戶70余戶,填寫“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項行動意見處理單12份,其中反映農(nóng)業(yè)問題2件,農(nóng)田水利設施2件,涉及民政、林業(yè)、計生、新農(nóng)村建設等問題5件,對每件問題都進行回復。參與市屬活動單位互相征求意見,發(fā)放談心談話征求意見表31份。發(fā)放黨的群眾路線教育實踐活動征求意見表30張,發(fā)放領導班子及領導干部“四風”征求意見表31份,建立“四風”整改臺賬,其中領導班子9條,領導個人18條,在縣政府信息公開網(wǎng)糧食流通服務中心網(wǎng)站公示。填寫個人“四風”自糾自查表7份,領導班子成員將個人查擺出來的“四風”方面突出問題,逐一征求其他班子成員意見。班子成員彼此之間以書面形式提出批評意見。
二、“四風”專題調(diào)研反映的主要問題及具體表現(xiàn)
(一)形式主義方面
1.政治理論學習不夠深入。大部分領導干部都能按要求參加理論學習,但集體學習多,自覺學習少,被動學習多,主動學習少,業(yè)務知識學習多,政治理論學習少。
2.調(diào)查研究、指導農(nóng)戶不夠。下基層入糧企少,專題調(diào)查研究少,對糧食企業(yè)指導少,對普通農(nóng)戶的幫扶指導不夠。
(二)官僚主義方面
1.有些工作底數(shù)不清,對基層情況掌握不明。有的領導干部自認為“基層經(jīng)驗豐富”,習慣于坐在辦公室聽匯報、看材料,真正深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶掌握實際情況、剖析問題難題較少,沒有掌握基層的第一手資料。
2.服務意識不強、主動性不夠。領導班子成員對群眾的訴求傾聽不夠、了解不深,幫助解決實際問題的主動性不夠,引導產(chǎn)業(yè)做大做強的辦法不多、措施不力、效果不好。
3.工作合力和解決問題的能力不強。領導班子有時過多強調(diào)“分工”負責,在工作繁忙、交叉時,對不是自己分管的工作存在事不關己高高掛起現(xiàn)象,難以形成工作合力。
(三)享樂主義方面
1.工作不思進取。安于現(xiàn)狀,面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神,工作缺乏敢闖敢干的勁頭,存在“得過且過”的思想,只求過得去,不求過得硬。
2.不敢擔當責任性不強。面對一些繁重的工作任務,有的存在畏難情緒,不敢擔當、缺乏敢闖敢試的意識。有的存在本位主義,對自己分管的工作考慮多些,對全局性工作考慮較少。缺乏大局意識和責任意識。
3.工作創(chuàng)新意識不強。有的領導干部憑老經(jīng)驗、老套路辦事,與時俱進意識不足,對新情況、新問題研究不夠,解決問題的辦法不多,特別是解決難點問題效果不明顯。
(四)奢靡之風方面
公務接待標準模糊。有時由于上級檢查、來人,礙于面子,八項規(guī)定之前存在陪同人數(shù)超標、菜金超標準、上本地水酒等現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述領導班子在“四風”方面存在的突出問題,原因是多方面的。究其根源,主要還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和財經(jīng)紀律等方面存在差距和不足。
(一)理想信念不夠堅定。領導班子沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對理論學習的重要性認識不深,缺乏理論學習的主動性、系統(tǒng)性和經(jīng)常性,沒有把加強理論學習與堅定理想信念結合起來,用理論指導工作的能力不高。
(二)宗旨意識不夠牢固。領導班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固,沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點,面對下屬場站“三類人員”困難訴求和普通農(nóng)戶需求的產(chǎn)業(yè)扶持政策,缺乏換位思考,往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因,缺乏為群眾謀利益的責任意識。
(三)缺乏黨性修養(yǎng)。領導班子在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差,有時對群眾反映強烈的突出問題存在無能為力的思想。
(四)政治紀律觀念淡薄。領導班子對干部職工在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松,對貫徹執(zhí)行決策部署上不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠,對干部職工遵守政治紀律的情況,口頭強調(diào)的較多,監(jiān)督檢查的較少。
(五)財務管理制度不嚴。領導班子在廉潔自律上,缺少時刻自省、自查的危機意識,缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。在公務接待、吃請等問題上,沒有真正形成嚴格的準則和規(guī)范。
四、整改方向和措施
(一)整改方向
領導班子將按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求,以刮骨療傷的勇氣,徹底解決領導班子和班子成員身上存在的問題,努力將班子建設成政治素質(zhì)硬、履職能力強、求真務實、勤政廉潔、農(nóng)民群眾滿意的好班子。
(二)整改措施
1.加強理論學習,堅定政治信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱,加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。領導班子要帶頭加強理論學習,增強理論學習的主動性,嚴格執(zhí)行領導干部每月集中學習制度,進一步堅定理想信念,把對社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念轉化為推動糧食發(fā)展的思想自覺和行動自覺。
2.密切聯(lián)系群眾,強化宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,以人為本、執(zhí)政為民是黨一切工作的最高標準。領導班子將增強執(zhí)政為民的理念,把群眾利益放在第一位,堅持一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,及時了解民情,傾聽民聲,解決民情,切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益。
3.加強黨性修養(yǎng),提高班子素質(zhì)。領導干部的黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增長、職務的升遷而自然提高。領導班子成員要不斷加強黨性鍛煉,時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務,自覺遵守廉政準則,嚴格執(zhí)行黨風廉政的各項規(guī)定,嚴以律己、清正廉潔,帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
4.嚴守政治紀律,做到令行禁止。黨的紀律是黨的生命,政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律,嚴守黨的政治紀律,對于維護黨的團結統(tǒng)一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執(zhí)政能力至關重要。領導班子將帶頭執(zhí)行黨的政治紀律,堅決高度一致,自覺維護中央和省委、市委、縣委權威,保證政令暢通,堅決做到有令即行,有禁則止,不搞“上有政策、下有對策”。
5.加強制度建設,提升服務能力。領導班子將對領導自查以及活動征求的意見建議,落實整改措施,對已辦結問題在政府公開信息網(wǎng)上公示,對未辦結問題正在落實整改措施,力爭7月底全部辦結。針對領導班子存在的“四風”問題,以教育實踐活動為契機,加強理想信念教育,強化制度建設和監(jiān)督管理,進一步提高轉變作風的自覺性和針對性,形成作風建設的長效機制。
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