四風問題集中解決調(diào)研報告范文(2)
1.深入基層調(diào)查研究不多，群眾觀念不強。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，深入“三送”掛點村、深入基層社區(qū)調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況不多，主動問計于民少，習慣于坐機關想事做事，常規(guī)式地工作，工作作風還不夠深入。
2.輿論監(jiān)督不力。在辦節(jié)目時，衡量滿意度的標準存在以組織滿意、領導滿意代替人民群眾滿意的觀念。在新聞宣傳上，很多時候礙于情面，怕得罪部門與兄弟單位，新聞節(jié)目更多地注重了正面宣傳，而堅持原則直面問題的輿論監(jiān)督太少，曝光性新聞不多，輿論監(jiān)督不力。
(三)享樂主義方面
1.創(chuàng)新意識不夠強。中心領導班子成員4人均為新聞記者出身，曾多年從事一線新聞工作，在管理過程中，有時習慣于常規(guī)思維，創(chuàng)新意識不強。班子成員有的在同一個崗位時間長，精神懈怠，工作激情不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，不善于外出學習，學習他縣先進辦臺經(jīng)驗較少。
2.事業(yè)發(fā)展上唯條件論。在事業(yè)發(fā)展上，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力尋求突破不夠，講奉獻少，講條件多。比如工作中過分強調(diào)辦公條件差、人員不足等一些困難，并以此為借口，疏于進取，導致節(jié)目辦得還不夠豐富，廣播無法開辦全天自辦節(jié)目。
(四)奢靡之風
1.對浪費現(xiàn)象重視不夠。有些股室偶爾存在“長明燈”現(xiàn)象，廁所有時會出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象，電扇、電腦長時間運轉，有些人中午休息不關電腦，部分人打印文檔習慣單面，紙張浪費大。
2.個別公務接待超標準。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，中心班子認真組織了學習，平時也能嚴格貫徹落實，但在一些特別的公務接待上有時會超出標準，多上幾個家常菜，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，“光盤行動”貫徹不到位。特別是作為弱勢單位，為全面完成全縣招商引資等重要任務，對待大客商偶爾會將接待標準提升一格，有時用餐時沒有嚴格控制好陪餐人員，陪餐人數(shù)較多。同時，班子成員認為廣電新聞工作廉能風險系數(shù)較低，廉能風險防范意識不強，有時礙于面子和圈子，會接受服務單位和兄弟單位的吃請。
三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議
1.多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關注的問題。黨員干部作風怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡等形式、廣泛征求意見，進一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
2.實事求是找問題?！八娘L”問題有著種種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3.勇于正視存在的問題。從維護黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
糧食局集中解決四風問題調(diào)研報告
為深入學習貫徹黨的精神，推進黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，根據(jù)中央、省、市、縣委統(tǒng)一部署，結合糧食流通部門實際，召開支部會和黨員大會，對查擺“四風”問題進行了專題調(diào)研部署。認真學習了《市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室關于認真開展“四風”問題先查先改工作的通知》的通知和《在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項行動工作方案》，由主要領導帶隊，深入聯(lián)系點，開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”調(diào)研活動。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、調(diào)研基本情況
我們單位采取自查、個人走訪、召開座談會、實地調(diào)研、個別談話等方式，以查擺“四風”問題為主題，結合糧食流通部門實際，召開黨員干部、離退休老干部、重點服務對象、“兩代表一委員”的座談會，廣泛征求黨員、干部和群眾對糧食流通服務中心領導班子和班子成員貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、反對“四風”、踐行黨的群眾路線的意見建議。座談中，全體黨員干部、離退休老干部、重點服務對象、“兩代表一委員”能圍繞“四風”問題，提出開展專項調(diào)研活動的意見和看法。領導班子成員深入基層聽取群眾意見，累計召開座談會5次、通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查找個人在“四風”方面存在的突出問題。組織黨員領導干部5人到“三送”掛點村橫江鎮(zhèn)贛江源村，開展“大走訪納諫、大接訪聽訴”，進村入戶，到田間地頭向群眾面對面征求意見，聽取訴求?；顒幼咴L農(nóng)戶70余戶，填寫“大走訪納諫、大接訪聽訴”專項行動意見處理單12份，其中反映農(nóng)業(yè)問題2件，農(nóng)田水利設施2件，涉及民政、林業(yè)、計生、新農(nóng)村建設等問題5件，對每件問題都進行回復。參與市屬活動單位互相征求意見，發(fā)放談心談話征求意見表31份。發(fā)放黨的群眾路線教育實踐活動征求意見表30張，發(fā)放領導班子及領導干部“四風”征求意見表31份，建立“四風”整改臺賬，其中領導班子9條，領導個人18條，在縣政府信息公開網(wǎng)糧食流通服務中心網(wǎng)站公示。填寫個人“四風”自糾自查表7份，領導班子成員將個人查擺出來的“四風”方面突出問題，逐一征求其他班子成員意見。班子成員彼此之間以書面形式提出批評意見。
二、“四風”專題調(diào)研反映的主要問題及具體表現(xiàn)
(一)形式主義方面
1.政治理論學習不夠深入。大部分領導干部都能按要求參加理論學習，但集體學習多，自覺學習少，被動學習多，主動學習少，業(yè)務知識學習多，政治理論學習少。
2.調(diào)查研究、指導農(nóng)戶不夠。下基層入糧企少，專題調(diào)查研究少，對糧食企業(yè)指導少，對普通農(nóng)戶的幫扶指導不夠。
(二)官僚主義方面
1.有些工作底數(shù)不清，對基層情況掌握不明。有的領導干部自認為“基層經(jīng)驗豐富”，習慣于坐在辦公室聽匯報、看材料，真正深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶掌握實際情況、剖析問題難題較少，沒有掌握基層的第一手資料。
2.服務意識不強、主動性不夠。領導班子成員對群眾的訴求傾聽不夠、了解不深，幫助解決實際問題的主動性不夠，引導產(chǎn)業(yè)做大做強的辦法不多、措施不力、效果不好。
3.工作合力和解決問題的能力不強。領導班子有時過多強調(diào)“分工”負責，在工作繁忙、交叉時，對不是自己分管的工作存在事不關己高高掛起現(xiàn)象，難以形成工作合力。
(三)享樂主義方面
1.工作不思進取。安于現(xiàn)狀，面對新情況、新問題、新形勢缺乏憂患意識和進取精神，工作缺乏敢闖敢干的勁頭，存在“得過且過”的思想，只求過得去，不求過得硬。
2.不敢擔當責任性不強。面對一些繁重的工作任務，有的存在畏難情緒，不敢擔當、缺乏敢闖敢試的意識。有的存在本位主義，對自己分管的工作考慮多些，對全局性工作考慮較少。缺乏大局意識和責任意識。
3.工作創(chuàng)新意識不強。有的領導干部憑老經(jīng)驗、老套路辦事，與時俱進意識不足，對新情況、新問題研究不夠，解決問題的辦法不多，特別是解決難點問題效果不明顯。
(四)奢靡之風方面
公務接待標準模糊。有時由于上級檢查、來人，礙于面子，八項規(guī)定之前存在陪同人數(shù)超標、菜金超標準、上本地水酒等現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述領導班子在“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的。究其根源，主要還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和財經(jīng)紀律等方面存在差距和不足。
(一)理想信念不夠堅定。領導班子沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對理論學習的重要性認識不深，缺乏理論學習的主動性、系統(tǒng)性和經(jīng)常性，沒有把加強理論學習與堅定理想信念結合起來，用理論指導工作的能力不高。
(二)宗旨意識不夠牢固。領導班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點，面對下屬場站“三類人員”困難訴求和普通農(nóng)戶需求的產(chǎn)業(yè)扶持政策，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾謀利益的責任意識。
(三)缺乏黨性修養(yǎng)。領導班子在對黨負責和對群眾負責的一致性上認識有偏差，有時對群眾反映強烈的突出問題存在無能為力的思想。
(四)政治紀律觀念淡薄。領導班子對干部職工在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對貫徹執(zhí)行決策部署上不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠，對干部職工遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的較多，監(jiān)督檢查的較少。
(五)財務管理制度不嚴。領導班子在廉潔自律上，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。在公務接待、吃請等問題上，沒有真正形成嚴格的準則和規(guī)范。
四、整改方向和措施
(一)整改方向
領導班子將按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以刮骨療傷的勇氣，徹底解決領導班子和班子成員身上存在的問題，努力將班子建設成政治素質(zhì)硬、履職能力強、求真務實、勤政廉潔、農(nóng)民群眾滿意的好班子。
(二)整改措施
1.加強理論學習，堅定政治信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。領導班子要帶頭加強理論學習，增強理論學習的主動性，嚴格執(zhí)行領導干部每月集中學習制度，進一步堅定理想信念，把對社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念轉化為推動糧食發(fā)展的思想自覺和行動自覺。
2.密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是黨一切工作的最高標準。領導班子將增強執(zhí)政為民的理念，把群眾利益放在第一位，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，及時了解民情，傾聽民聲，解決民情，切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益。
3.加強黨性修養(yǎng)，提高班子素質(zhì)。領導干部的黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增長、職務的升遷而自然提高。領導班子成員要不斷加強黨性鍛煉，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務，自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政的各項規(guī)定，嚴以律己、清正廉潔，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
4.嚴守政治紀律，做到令行禁止。黨的紀律是黨的生命，政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律，嚴守黨的政治紀律，對于維護黨的團結統(tǒng)一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執(zhí)政能力至關重要。領導班子將帶頭執(zhí)行黨的政治紀律，堅決高度一致，自覺維護中央和省委、市委、縣委權威，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。
5.加強制度建設，提升服務能力。領導班子將對領導自查以及活動征求的意見建議，落實整改措施，對已辦結問題在政府公開信息網(wǎng)上公示，對未辦結問題正在落實整改措施，力爭7月底全部辦結。針對領導班子存在的“四風”問題，以教育實踐活動為契機，加強理想信念教育，強化制度建設和監(jiān)督管理，進一步提高轉變作風的自覺性和針對性，形成作風建設的長效機制。
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