關于農民工調研報告范文
農民工是一個特殊的群體，那么你們知道要做農民工的調研報告要怎么做嗎？下面是學習啦小編為大家整理的關于農民工調研報告范文，歡迎閱讀。
農民工安全生產和職業(yè)病調研報告
一、農民工安全生產職業(yè)病危害情況
(一)農民工基本情況
農民工是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，是推動社會經濟發(fā)展的重要力量，但是，由于多種原因造成當前農民工整體文化素質較低，安全意識淡漠，缺乏必要的安全知識和自我防范能力，給安全生產帶來很大壓力。據(jù)統(tǒng)計我縣農民工從事行業(yè)在非煤礦山中占90.8%，危險化學品中占88%，煙花爆竹中占82%，建筑施工業(yè)中占95.6%，機械制造業(yè)中占20%，食品加工業(yè)中占60%，服裝輕紡業(yè)中占68%。受教育程度絕大多數(shù)在初中或初中以下，在非煤礦山中以36—45歲居多，輕紡行業(yè)中以16—25歲居多。
(二)農民工安全生情況。
目前農民工安全生產情況形勢仍較不容樂觀，一是部分企業(yè)對安全培訓責任不夠重視，部分單位對農民工的安全培訓工作重要性認識不足，積極性不高，仍然存在重生產、輕安全、重技能培訓、忽視安全培訓的問題，仍較大范圍內存在無勞動合同、無職業(yè)健康體檢和檔案管理，在工傷或其他商業(yè)保險中做的較好的有煙花爆竹行業(yè)、非煤礦山行業(yè)、投保率均達到86%或以上。
二、農民工安全生產及職業(yè)病防控主要措施及成效
按照黨中央、國務院關于安全生產和農民工工作決策部署，在省、市安監(jiān)局指導下，我縣積極貫徹落實，把抓農民工安全生產及職業(yè)病防控工作為重中之重，把加強教育培訓、增強從業(yè)人員的安全意識、增加安全知識、提高從業(yè)人員的安全素質，作為安全生產治本之策之一。加大力度，采取措逐漸展現(xiàn)成效，主要體現(xiàn)在以下方面：
1、進一步完善安全培訓制度，依法培訓得到加強.近年來，按照總局《生產經營安全培訓規(guī)定》和《關于加強煤礦安全生產培訓工作的若干意見》，我縣相繼下發(fā)了《關于舉辦全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹行業(yè)從業(yè)人員安全知識培訓班的通知》。積極在非煤礦山、危險化學品......
農民工培訓狀況調研報告
增強農民工培訓工作，是促使鄉(xiāng)村充裕勞動力向二、三財產轉移，加速鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化歷程的需求，是調整農業(yè)、鄉(xiāng)村經濟構造，促進農業(yè)增效、農民增收，農業(yè)發(fā)展和社會不變的主要行動，關于具體建立小康社會具有主要的意義。近期,依照深化學習實踐科學發(fā)展觀的要求,自己對我縣鄉(xiāng)村充裕勞動力轉移培訓、農民工本質及就業(yè)近況進行了一次具體查詢，總結經歷，討論問題，提出建議及對策。
一、農民工基本狀況
(一)、鄉(xiāng)村勞動力及農民工本質情況
我縣是個農業(yè)大縣，總人口數(shù)79萬,個中農業(yè)人口近60萬,有鄉(xiāng)村勞動力33.5萬。年全縣鄉(xiāng)村充裕勞動力26.8196萬人。個中外出務工人員總數(shù)16.9119萬人。其組成為：文盲半文盲占0.28%、小學文明占14.93%、初中文明占79.68%、高中文明占4.83%、中專及以上占0.28%。外出務工人員春秋散布上青年丁壯居多。20歲以下占4.22%，20-30歲占27.18%，30-40歲占37.12%，40歲以上占31.48%。外出務工人員90%以上沒有經由專業(yè)培訓，真正以“技”闖世界的不到10%。
(二)、農民工就業(yè)散布和收入狀況
經過本次查詢發(fā)現(xiàn)，我縣外出務工人員首要從業(yè)范疇散布在建筑、服裝、餐飲、電子等行業(yè)。農民工外出務工首要散布在 等地。用工單位反應的信息標明，參與過技藝培訓和文明水平高的農民工，更能順應新的工作崗亭，其文明水平和把握的技藝與勞務收入成必然的正比例關系。據(jù)查詢,初中文明以下年人均勞務收入在1.2萬元左右，高中以上在1.8萬元左右。
鄉(xiāng)村充裕勞動力向非農財產轉移,進城務工經商,不只推進了鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化的措施,也促進了本地鄉(xiāng)村經濟建立,為農民增收,企業(yè)增效,當?shù)刎攧赵鲞M發(fā)揚了積極的效果。
二、農民工培訓工作狀況
(一)、農民工教育培訓資本情況
當前，我縣經省、市同意，有七家培訓機構取得了“鄉(xiāng)村勞動力轉移培訓”的天資，辨別是：江西財經職業(yè)學院南昌校區(qū)、江西工程技工學校、進賢縣職業(yè)技能高級學校、進賢縣樸直電腦學校、進賢縣嵐湖學校、進賢縣人事勞動和社會保證局培訓中間、進賢縣職業(yè)培訓中間。以上培訓機構教員步隊嚴謹......
農民工現(xiàn)況和維權調研報告
農民工是在經濟轉型時期產生的一支新型的產業(yè)工人隊伍，他們已成為城市建設的主力軍，是城市一般服務行業(yè)的勞動者主體。于年 月，為進一步掌握農民工這支龐大的弱勢群體生存狀況，更好地維護好他們的權益，對全縣農民工現(xiàn)狀進行了調查。調查采取召開座談會、走訪、發(fā)放調查表和統(tǒng)計表等方式，對270個單位的農民工狀況進行了調查。調查中，共走訪53人次，發(fā)放統(tǒng)計表270份，收回230份，收回率達85%，其中：行政單位48個、事業(yè)單位51個、企業(yè)單位31個、個體經濟組織122個、十四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和四個社區(qū)。
一、農民工的基本情況及分布
(一)農民工的規(guī)模和數(shù)量
是國家重點扶貧縣，全縣32萬人口中，91%為農業(yè)人口，目前農村的富余勞動力為 人。近年來，隨著“城鎮(zhèn)化”進程和農村勞動力轉移步伐的加快，農村富余勞動力進城務工人員的數(shù)量逐年增加，據(jù)統(tǒng)計，從 到 年底，從本縣往外輸出的農民工達 人。
(二)進城務工人員的分布
據(jù)調查統(tǒng)計，全縣農民工主要分布在建筑業(yè)、餐飲服務、商品流通行業(yè)和礦業(yè)等勞動密集型行業(yè)，人數(shù)達 名，平均年齡在30周歲，其中：女性農民工534人，占農民工人數(shù)24%，本省級進城農民工1645人，占農民工人數(shù)65%，農民工會員人數(shù)391人，占農民工人數(shù)17%。在企業(yè)單位就業(yè)的農民工1136人，占農民工總人數(shù)51%;在事業(yè)單位就業(yè)的農民工45人，占農民工總人數(shù)的2%;在機關就業(yè)的農民工36人，占農民工人數(shù)的1.6%;在個體經濟組織就業(yè)的農民工1026人，占農民工總人數(shù)25.7%。簽訂勞動合同的農民工425人，占農民工人數(shù)的19%。參加社會保險的農民工351人，占農民工總數(shù)的15.7%。農民工日工作時間8小時以下的占41%，超過8小時的占59%。農民工月平均工資430元，能按時發(fā)放工資的占30%。農民工中高中以上文化程度的占20%，而初中及初中以下的占80%，有一定專業(yè)技能的人員只有10%。
由于農民工文化素質較低，缺乏社會經驗，法律意識淡薄，再加上流動性、松散性等特點，農民工在城鎮(zhèn)就業(yè)大都從事著苦、臟、累、險的工作，使農民工在其合法權益受到侵害時，往往不知所措，而且很多人被受到歧視和不公正待遇，致使農民工的合法權益時常得不到保障。
二、全縣農民工權益保障存在的突出問題
近年來，各級黨委和政府以及社會各個方面都采取了許多措施，努力維護農民工權益。但從調查情況看，維護農民工權益的工作仍十分艱巨，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)農民工對工會組織不了解，在非公企業(yè)中建會難。
全縣的農民工加入工會組織的人數(shù)僅占農民工總數(shù)的17%。究其原因之一是某些企業(yè)領導人或業(yè)主對組建工會和吸收農民工入會態(tài)度不積極。在調查中了解到，非公有制企業(yè)老板擔心組建工會后，員工就不好領導，是自己給自己“套繩索”，而且還要繳納工會經費，減少一塊利潤。有人還提出不建工會的理論依據(jù)，說農民工有土地，身份還是農民，不屬于工人階級。工會干部普遍反映，企業(yè)領導不同意的事絕對辦不成，這是一道繞不過的“坎”。原因之二是大多數(shù)的農民工對加入工會組織的態(tài)度不積極......
看了關于農民工調研報告范文的人還看了：
關于農民工調研報告范文
