組織部長講話稿3篇
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見 、看法或匯報 思想工作情況而事先準備好的文稿。下面就是學習啦小編給大家整理的組織部長講話稿，僅供參考。
組織部長講話稿范文(一)：
剛才，劉_作了重要講話，思想深刻、內(nèi)涵豐富、要求明確，我們要深入學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講兩個問題。
第一個問題，__年的工作回顧
在這次會議籌備調(diào)研中，大家普遍感到，在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導下，各級黨委(黨組)高度重視，廣大組工干部辛勤努力，組織工作取得新的進步。大家認為：緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，已經(jīng)成為各級組織人事部門服務(wù)大局的思想和行動自覺;認真落實全面從嚴治黨要求，這是我們開展工作的鮮明主線;持續(xù)深入推進思想政治建設(shè)、作風建設(shè)，這是我們抓班子、管干部、打基礎(chǔ)的固本之舉;深化黨的建設(shè)制度改革，這是組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一個主攻方向;堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實，這是組工干部牢牢把握的根本思想路線和工作要求。具體有這樣幾個方面。
第一，突出思想政治建設(shè)、作風建設(shè),扎實推進“三嚴三實”專題教育。堅持以上率下，率先垂范、身體力行，中央政治局帶頭開展，示范帶動各級領(lǐng)導干部講專題黨課、開展專題學習研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。強化了思想理論武裝，把學習系列重要講話精神貫穿始終，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習黨中央重大決策部署，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”;嚴明了黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以先進典型為引領(lǐng)，以反面典型為鏡鑒，從周永康、__、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件中深刻汲取教訓，增強了政治意識、看齊意識;推動了“四風”問題和不嚴不實問題的解決，從一開始就聚焦修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人，深入查找問題，列出清單、立行立改，促使領(lǐng)導干部在“四風”問題上由“不敢”向“不想”轉(zhuǎn)變，集中整治基層干部損害群眾利益等問題;提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，把專題教育與穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險結(jié)合起來，推動領(lǐng)導干部勇于擔當、真抓實干，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供了思想和作風保證;積累了在全面從嚴治黨中加強領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的成功經(jīng)驗，把專題教育融入日常學習教育，在深入學習、剖析反思、交流碰撞中檢身正己，推動了踐行“三嚴三實”常態(tài)化長效化?？偟目?，這次專題教育對領(lǐng)導干部在思想、作風、黨性上進行了又一次集中“補鈣”、“加油”，在深化“四風”整治、鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)，真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見到了實效，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供了強大力量。
思想建黨，一直是我們黨高擎的光輝火炬。這次專題教育，為加強經(jīng)常性思想政治建設(shè)和作風建設(shè)提供了有益啟示，這就是：必須堅持用科學理論武裝頭腦，牢牢抓住學習貫徹系列重要講話精神這個首要任務(wù)，促進黨員干部真學真懂真信真用;必須突出問題導向，針對黨員干部思想作風實際，明確主題、聚焦問題，見事見人、標本兼治，既抓思想引導又抓行為規(guī)范;必須用好正反典型，對照先進找差距、校言行，聯(lián)系反面典型析根源、受警醒;必須始終突出領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，層層立標桿、作示范;必須在執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度上嚴起來、實起來，常抓不懈、久久為功。
第二，堅持好干部標準，充分發(fā)揮干部工作“指揮棒”作用。緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，切實解決“四唯”問題，堅決防止“帶病提拔”，抽查核實43.92萬名領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告，3900多人被取消提拔任用。改進考核考察辦法，在后備干部工作中，變考察為調(diào)研，各方面反映“方式活、渠道多、震動小、效果好”。改進培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，注重拓寬視野、及早培養(yǎng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)。突出理想信念和黨性教育，舉辦省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班，出版第四批干部學習培訓教材，培訓各類干部2100萬人次。注重調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性，推選表彰了102名優(yōu)秀縣委書記。
選人用人，始終是關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題?，F(xiàn)在，我們國家進入全面建成小康社會決勝階段，“汔可小康”、“冀以小康”，是幾千年來中華兒女夢寐以求的美好愿望。我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民把“四個全面”戰(zhàn)略布局落到實處，把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念落到實處，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?。組織人事部門的擔子很重、責任很大，必須從黨和人民事業(yè)出發(fā)，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，堅持公道正派、選賢任能，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，把干部工作這件大事想深想細、做實做好。
第三，完善制度和落實制度一體推進，深化黨的建設(shè)制度改革。去年，黨中央出臺了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《干部教育培訓工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》等13項黨的建設(shè)制度改革文件。各地區(qū)各部門都結(jié)合實際，推出了一批改革舉措。重視破解難題，制定實施《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，著力解決干部能上不能下問題;全面實施縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，認真落實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)有關(guān)要求，360多萬基層公務(wù)員感受到黨中央的關(guān)心。注重改革舉措落實，從調(diào)研情況看，一項制度出臺后，各級都在抓、都在做。比如，去年7月下發(fā)《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》以來，僅省區(qū)市調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職縣處級以上干部就達386人，對激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)是一個很好的推動。
制度更帶有根本性、穩(wěn)定性、長期性。強調(diào)，“要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，既從思想教育上嚴起來，又從制度上嚴起來”。黨的十八屆五中全會把“各方面制度更加成熟更加定型”，作為全面建成小康社會五個新的目標要求之一。實踐使我們越來越明白，制度是管黨治黨的有效辦法，黨的建設(shè)制度改革是增強黨“四自”能力的動力之源、活力之源。我們黨走到今天、黨和國家事業(yè)發(fā)展到今天，應(yīng)當更多地用制度治黨、管權(quán)、治吏。我們必須把制度建設(shè)放在更加突出的位置，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，堅持完善制度和落實制度相結(jié)合，堅決防止破窗效應(yīng)、堅決防止制度成為稻草人。
第四，持續(xù)開展專項整治，從嚴管理監(jiān)督干部。我們堅持力度不減，深入推進專項整治，切實解決重選輕管問題。中央組織部配合中央三輪巡視，對83家中央單位開展選人用人專項檢查;受理選人用人舉報7448件、立項督查668件，嚴肅查處違反規(guī)定程序用人、跑官要官和說情打招呼、“帶病提拔”、突擊提拔干部等問題，處理有關(guān)責任人員845人。全國整改消化超配副處級以上干部32041人，完成79.85%;規(guī)范退(離)休領(lǐng)導干部在社會團體兼職，清理5.7萬人次;清理副處級以上“裸官”1037人，崗位調(diào)整238人;各省區(qū)市有420名省管干部因檔案問題受到處理處分。加強日常管理監(jiān)督，與中管干部談心談話、“咬耳扯袖”1230人次，各級組織人事部門提醒函詢誡勉干部13.2萬人，經(jīng)函詢發(fā)現(xiàn)問題屬實或部分屬實的5690件、處理責任人員2570人。
從嚴管理監(jiān)督干部，伴隨著全面從嚴治黨的堅定步伐，彰顯著我們黨紀律嚴明的鮮明特質(zhì)。實踐使我們深刻認識到：黨的先鋒隊性質(zhì)和執(zhí)政地位，決定了必須堅持紀嚴于法、紀在法前，黨的干部必須接受嚴格的紀律約束。我們一定要堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，處理好選拔與管理、約束與激勵、懲前與毖后的關(guān)系，把組織管理與自我管理結(jié)合起來，把日常管理與關(guān)鍵時刻管理貫通起來，把行為管理與思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理與社交圈管理銜接起來，使干部隨管理成長、管理伴干部一生。這是對黨的事業(yè)負責，也是對干部真正的關(guān)心愛護。
第五，狠抓重點難點，增強基層黨組織整體功能。我們按照黨中央要求，大力推動基層黨組織建設(shè)全面進步。對農(nóng)村基層黨建作出部署，進一步明確了黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心作用的主要內(nèi)容、具體途徑;著力破解社會組織黨建難題，明確了黨組織政治核心地位、黨建領(lǐng)導體制和工作機制等重大問題;召開中央企業(yè)黨建工作座談會，提出了解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化問題的措施。全國輪訓村(社區(qū))黨組織書記60多萬人次，選派17.6萬名機關(guān)干部到村擔任第一書記，持續(xù)整頓軟弱渙散村(社區(qū))黨組織6.5萬個，組織1009萬名在職黨員到社區(qū)報到、為群眾服務(wù)。發(fā)展黨員的調(diào)控重點從控制數(shù)量逐步向優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變。共產(chǎn)黨員微信、易信訂戶達1400萬人。開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，目前已有1.8萬名書記述職、9.3萬名黨員群眾代表參加，推動了黨建工作責任落實。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。指出，我們黨要在中國執(zhí)政并且長期執(zhí)政，必須不斷鞏固自己的物質(zhì)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)、經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)以及其他各種基礎(chǔ)。加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，是鞏固這些基礎(chǔ)的重要途徑。落實全面從嚴治黨要求，必須把黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)貫通到底、深耕細作，抓重點、解難點、攻克薄弱環(huán)節(jié)，不斷厚植黨執(zhí)政的根基，這是組織部門的重要政治責任。
第二個問題，2016年的重點工作
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年，也是省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆之年。黨的十八屆五中全會確定了“十三五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展新的目標要求，歸結(jié)起來，就是奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標。這是牽頭抓總的目標，也是現(xiàn)在的大局。各級組織人事部門要緊緊把握好這個目標、服務(wù)好這個大局。做好新一年組織工作，要全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，把握大局大勢，突出工作重點，聚焦主業(yè)、精準施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為“十三五”時期開好局起好步提供堅強政治和組織保證。
第一，抓“兩學一做”學習教育，促使黨員增強黨性、崗位奉獻。開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，已列入中央政治局會、中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組工作要點，我們要按照黨中央要求，認真組織好。重點把握3個方面：一要明確為什么開展學習教育。當今時代，思想觀念和價值取向日趨活躍、社會思潮紛紜激蕩，我們黨在13億人口的大國執(zhí)政，面對執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，面對精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，必須管好黨、治好黨，始終保持黨在思想上的統(tǒng)一、政治上的團結(jié)、行動上的一致，否則就會是一盤散沙。這次學習教育的重要意義在于：貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”這個黨的建設(shè)根本方針，把抓“關(guān)鍵少數(shù)”與抓全體黨員結(jié)合起來;鍥而不舍、馳而不息地全面從嚴治黨，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果;著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，解決黨內(nèi)生活庸俗化隨意化平淡化等問題，全面提升黨員隊伍思想政治素質(zhì)、保持發(fā)展黨的先進性和純潔性。二要明確學什么怎么學。黨章總綱、11章、53條，是全黨必須遵循的根本行為規(guī)范;《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，是對黨章的延伸和具體化，明確了黨員干部該做什么、不該做什么;系列重要講話，是馬克思主義中國化的最新成果，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的行動指南。對每一名共產(chǎn)黨員來說，這些重要內(nèi)容，都是必知必信必行的。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，緊密聯(lián)系思想、工作、作風實際，堅持融入日常、務(wù)求實效，防止形式化、空泛化、走過場，防止“兩張皮”。要注意分層分類指導，給各級各類黨組織留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化提高的主動性。要堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，身體力行、示范推動。三要明確學習教育的目標要求?！皟蓪W一做”，實質(zhì)是把思想建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)融為一體。學是基礎(chǔ)、做是關(guān)鍵，必須學做互進、知行合一，促使黨員增強看齊意識，經(jīng)常、主動向以同志為的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，更加自覺地尊崇黨章、履行黨員義務(wù)，更加愛黨憂黨興黨護黨，更加主動地立足崗位作貢獻，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定、全面建成小康社會建功立業(yè)。今年要以建黨95周年為契機，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織。
第二，抓集中換屆，建設(shè)團結(jié)帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會的堅強領(lǐng)導班子。這次換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導班子，任期與“十三五”高度契合，擔負著帶領(lǐng)人民群眾全面建成小康社會的重任。各級組織部門要按照黨中央要求，認真做好各項工作。通過換屆，要真正繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，換出心齊、氣順、勁足的好面貌。要把“三嚴三實”要求貫穿換屆工作全過程，嚴防“帶病提拔”，嚴明政治紀律和組織紀律，嚴肅問責追責，確保換屆風清氣正。關(guān)于省區(qū)市黨委換屆工作，7月份將召開座談會部署。市縣鄉(xiāng)換屆工作，明天要專門部署，我今天就不具體講了。
這里，我主要講一下干部隊伍建設(shè)問題?！吨芤住分姓f，“凡益之道，與時偕行”。意思是，做事要順時應(yīng)勢、把握時機，作出適應(yīng)時代需要的選擇。面對形勢任務(wù)的發(fā)展變化，在干部隊伍建設(shè)上，需要我們終日乾乾、與時俱進，不斷優(yōu)化干部成長路徑，努力打造政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部隊伍。一是用人理念要適應(yīng)，盤活整個干部資源。黨的事業(yè)很偉大、也很宏大，需要開闊選人用人視野、放眼各行各業(yè)。要用普遍聯(lián)系的觀點，從整體上統(tǒng)籌好黨政干部與企事業(yè)單位干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好國內(nèi)干部與駐國(境)外干部的培養(yǎng)選拔，統(tǒng)籌好育、選、用、管等各個環(huán)節(jié)，充分調(diào)動各方面、各年齡段干部的積極性。二是用人導向要適應(yīng)，做到德才兼?zhèn)?、人崗相適。我們加強干部隊伍建設(shè)的一個重要方面，就是為那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻的干部撐腰鼓勁，讓好干部有更好用武之地。要按照全面從嚴治黨要求，選那些對黨絕對忠誠的干部，不能選與黨離心離德的人，不能選“兩面人”;按照“三嚴三實”要求，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部，不能選漠視紀律、不守規(guī)矩、家風不嚴、虛言虛行的人，不能選貪權(quán)、貪錢、貪色的人;按照五大發(fā)展理念要求，選那些有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能夠適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的干部，不能選不會干事、干不成事的人，不能選“太平官”、“逍遙官”。三是用人機制要適應(yīng)，推進能上能下。當前大家反映比較多的，是一些干部能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”。解決這個問題的一個有力抓手，是落實《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機制。要進一步強化“下”的擔當、細化“下”的情形、明確“下”的標準，通過平時考核、年度考核、換屆考察等，認定和及時調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職的干部;通過對落實從嚴治黨主體責任不力、抓工作不力的問責等，做到有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究。有了能上能下的規(guī)定，就要堅決執(zhí)行、長期堅持，“下”了多少，組織人事部門每年都要盤點。推動干部能上能下、激勵干部奮發(fā)有為，需要綜合施策、標本兼治。要重視發(fā)揮思想教育的引領(lǐng)作用，提升“敢為”的覺悟境界;發(fā)揮干部培訓的助推作用，增強“能為”的實際本領(lǐng);發(fā)揮考核選拔的導向作用，激發(fā)“想為”的內(nèi)生動力;發(fā)揮監(jiān)督問責的懲戒作用，形成對“不為”的約束機制。
第三，抓新常態(tài)新理念培訓，著力提高各級干部政治素質(zhì)和專業(yè)化能力。我們黨一路走來，都高度重視干部培訓，特別是在重大歷史時期，更是如此?，F(xiàn)在，我們又到了一個新的歷史關(guān)節(jié)點，加大學習培訓力度，十分重要而緊迫。要持續(xù)抓好理想信念教育和黨性教育，著力提升廣大干部的馬克思主義理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、實踐能力。重點要放在3個方面：一是堅持不懈抓好系列重要講話精神學習培訓。這是全黨的一項重大政治任務(wù)。要及時跟進學、深入系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，堅持讀原著、學原文、悟原理，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，真正武裝頭腦、指導實踐、推動工作。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的堅定源于理論上的清醒。學習系列重要講話精神的核心要求，是堅定理想信念，牢記為民宗旨，增強“三個自信”，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。二是深入開展五大發(fā)展理念的培訓。黨中央提出的五大發(fā)展理念，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，干部的思想觀念要跟上、知識結(jié)構(gòu)要跟上、行動能力要跟上。自己要學習，組織要培訓。要教育引導干部深刻領(lǐng)會五大發(fā)展理念基本內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會新常態(tài)下速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換三大特點，深刻領(lǐng)會生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式等方面的趨勢性變化，深刻領(lǐng)會十個方面的重點轉(zhuǎn)變和五大任務(wù)。各級干部培訓班、研討班、進修班等，都要開設(shè)專門課程，一個專題一個專題地培訓。三是著力提高培訓實效。培訓要與經(jīng)濟社會發(fā)展實際緊密結(jié)合，與解決干部思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板緊密結(jié)合，運用鮮活生動的案例，重視“干部教、教干部”，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和能力。
第四，抓深化改革，推動黨的建設(shè)和組織工作制度創(chuàng)新。這方面工作的思路是：堅持問題導向、突出主干制度、重在務(wù)實管用、著力抓好執(zhí)行。要抓住重點。今年，中央將出臺黨內(nèi)問責條例、黨務(wù)公開條例、黨內(nèi)表彰條例、黨的工作機關(guān)條例、加強和改進黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性文件、防止干部“帶病提拔”意見、深化人才發(fā)展體制機制改革意見，修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。各地區(qū)各部門要結(jié)合實際，承接中央部署，明確改革任務(wù)。要提高質(zhì)量。質(zhì)量是制度的生命。要堅持于法周延、于事有效，把中央要求、基層期盼、實際問題、成功實踐結(jié)合起來，把深入基層調(diào)研、廣泛征求意見、借鑒各方經(jīng)驗、反復(fù)思考論證貫通起來，把不同方面的改革舉措、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律銜接起來，做到措施實、接地氣、真正解決問題。要落地見效。以責促行、依責問效，構(gòu)建上下聯(lián)動、層層落實的責任鏈條。健全改革督察機制，發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。各級組織部門要加大對改革實績考核權(quán)重，推動形成鼓勵改革、支持改革的正確導向。
第五，抓早抓小抓經(jīng)常，落實從嚴管理監(jiān)督干部的要求。嚴管的標尺，是黨章的規(guī)定，是對領(lǐng)導干部的重要要求，是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》提出的8條規(guī)范、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》明確的6項紀律等;嚴管的內(nèi)容，不僅要管選拔任用、還要管思想管作風管紀律，不僅要管履職用權(quán)、還要管修身齊家，不僅要常提要求、更要嚴格問責;嚴管的重點，是一把手和重要崗位干部。今年著力抓好3件事：一是完善中國特色領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度。抓住如實填報、深入核查、結(jié)果處理3個環(huán)節(jié)，進一步完善機制，制定抽查核實結(jié)果處理辦法，加大抽查核實力度。二是用好提醒函詢誡勉的組織措施?，F(xiàn)在看，這個措施對防止小毛病演化成大問題，很有作用。要突出針對性，堅持近距離、有原則地多接觸干部，多與干部談心談話，運用好巡視、考核、審計、信訪、個人有關(guān)事項報告抽查核實等成果;突出時效性，注重日常、及時糾錯、防患未然，多做扯袖子、咬耳朵的工作，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠。各級組織人事部都會接到不少信訪件，要按照分工，把需要提醒的梳理出來、找干部談，了解情況、提出要求，不能一轉(zhuǎn)了之、甚至束之高閣。三是不斷深化專項整治。已開展的“整治違反干部任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導干部違規(guī)兼職、裸官”等6項重點整治，要咬住不放、持續(xù)抓好。對亂設(shè)助理咨政、數(shù)字造假等，也要深入整治。
同志們，在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導下，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，我們的國家、我們的民族正闊步行進在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉征程上。作為在組織人事部門工作的人員，處在這樣一個偉大的時代，感到無比榮幸，更有沉甸甸的責任。我們—定要堅持堅定正確的政治方向，樹立強烈的政治意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。要善于從政治上觀察、分析、解決問題，始終忠誠于黨、始終對組織坦誠、始終正確對待權(quán)力、始終牢記政治責任。每個同志都要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，強化政治擔當，做政治上的明白人。我們一定要堅持正確的大局觀，緊緊圍繞奪取全面建成小康社會決勝階段偉大勝利、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，找準定位、聚焦主業(yè)，思考問題、推動工作，把黨中央決策部署與組織部門職能科學地、歷史地、具體地結(jié)合起來，真正像要求的那樣，“既為一域爭光、又為全局添彩”。我們一定要堅持戰(zhàn)略思維、辯證思維、底線思維，每項政策、每件事情都要放到黨的事業(yè)歷史長河和現(xiàn)實要求中去謀劃去推進;都要貫徹黨的組織路線、服務(wù)黨的政治路線、堅持黨的思想路線，慎重考慮導向是什么、風險有哪些、底線在哪里;都要堅持邊工作、邊調(diào)研、邊總結(jié)、邊完善，謀定后動、精準落地。我們一定要堅持從嚴治部，帶頭開展“兩學一做”學習教育，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化，組織從嚴管理，個人嚴以律己，切實加強監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。在嚴格管理的同時，對組工干部要多關(guān)心、多幫助、多提醒。我們加強自身建設(shè)的鮮明主題，是建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門;我們開展工作的不變旋律,是以“三嚴三實”的作風把各項任務(wù)一件一件落到實處!
組織部長講話稿范文(二)：
昨天下午，市委召開了全市黨建工作會議，市委_在會上作了重要講話。對組織工作，_給予了充分肯定，提出了明確要求，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們要深入學習領(lǐng)會、全面貫徹落實。下面，我代表市委組織部部務(wù)會，講三點意見。
一、適應(yīng)常態(tài)突出特色，全市組織工作取得新成效
__年，“十二五”圓滿收官，組織工作奮力前行。一年來，在市委的堅強領(lǐng)導下，我們堅決落實從嚴治黨政治責任，圍繞中心、服務(wù)大局，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，著力為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保障，組織工作取得了新進展;一年來，我們堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，掛圖作戰(zhàn)、緊盯目標，以求真務(wù)實的作風狠抓工作落實，踏石留印、抓鐵有痕，保證干部、組織、人才三個輪子一起轉(zhuǎn)，組織工作取得了新成效;一年來，我們努力踐行“三嚴三實”要求，錘煉作風、強化修養(yǎng)，以更嚴的政治要求、更高的工作標準、更實的工作作風，切實加強組織部門自身建設(shè)，組工干部展示了新形象。
認真總結(jié)過去一年組織工作取得的成績，可以說在全國有聲音、在全省有影響。一是建立領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告“四個必核”機制，從嚴抽查核查領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項，《人民日報》進行了深度報道。二是“五個跟蹤紀實”問效管理，倒逼干部“為官有為”，形成從嚴監(jiān)督管理干部常態(tài)化長效化機制，得到了省委敏爾書記、永春部長的充分肯定。三是整鄉(xiāng)推進“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，有效增強了基層黨組織服務(wù)群眾的“橋梁紐帶”和“前沿陣地”功能，密切了黨群關(guān)系，中組部《組工通訊》進行刊發(fā)。四是因村選派駐村干部和“第一書記”，抓好“選、安、訓、管”四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)應(yīng)駐盡駐、愿駐能駐、知駐會駐、真駐實駐，省委敏爾書記、永春部長相繼作出批示，中央電視臺進行了專題報道。五是在“三嚴三實”專題教育中，培樹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)秀代表、全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員彭練基，省委組織部號召全省黨員干部向彭練基同志學習。六是扎實推進“基層組織固本行動”，全面加強“三支隊伍”建設(shè)，有力夯實了脫貧攻堅的基層基礎(chǔ)。七是探索“組團式”選派干部赴外掛職、市內(nèi)縣區(qū)互派干部掛任職，讓干部在實踐鍛煉中提升能力素質(zhì)。八是深入開展“千名科技人員包千村”活動，督促農(nóng)技人員歸隊，鼓勵農(nóng)業(yè)科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，有效發(fā)揮了科技人員在決戰(zhàn)貧困中的積極作用。
全面盤點過去一年的組織工作，特點是既整體推進，又突出重點;既協(xié)調(diào)發(fā)展，又精準發(fā)力。
一是“三嚴三實”專題教育扎實推進。制定干部作風建設(shè)“三年行動計劃”，把__年作為“作風建設(shè)突破年”。圍繞治僵促思想解放、治庸促干事創(chuàng)業(yè)、治懶促勤政為民、治浮促求真務(wù)實、治散促風清氣正，制定“馬上就辦”、召回管理、作風預(yù)警、督查考核、作風問責等5個制度，510名干部被召回管理，236名干部受到預(yù)警問責，1563名干部被約談，推動1200余名縣處級干部沉下身子“走轉(zhuǎn)改”，為群眾和企業(yè)排憂解難，整治“為官不為”初見成效，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。
二是干部選拔任用導向鮮明。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把干部選拔任用“初始提名、考察考核、程序步驟”三關(guān)，注重從一線選拔干部，形成重德才、憑實績的鮮明用人導向。加大四類干部培養(yǎng)選拔力度，干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，今年提拔的縣處級干部中，黨外干部占22.67%、女干部占34.67%、少數(shù)民族干部占41.33%、年輕干部占29.33%。開展市直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)互派干部任職、從東部縣選派科級干部到西部縣擔任貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“第一書記”。開展無任用干部考察和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和考察優(yōu)秀副縣級干部215名、優(yōu)秀正科級干部510名，干部隊伍建設(shè)得到全面加強。
三是干部監(jiān)督管理從嚴從實。實施負面清單、實績考核、社區(qū)服務(wù)、民主測評、談心談話“五個跟蹤紀實”，將干部負面問題記錄在案，登記266名干部負面清單495條。建立個人有關(guān)事項報告“四個必核”機制，核查211人，3名信息不實的干部被暫停提拔任職資格。加強《干部選拔任用條例》監(jiān)督檢查，96個用人單位開展“一報告兩評議”，整改消化超職數(shù)配備546人，倒查“帶病提拔”9人，查處取消7名違規(guī)選任人選資格，黨政紀處分3人。加強“改非”干部管理，出臺《畢節(jié)市縣級非領(lǐng)導職務(wù)干部管理暫行辦法》，選派“改非”干部充實到重點項目、城建開發(fā)、征地拆遷等工作中，充分發(fā)揮“改非”干部作用。
四是干部能力素質(zhì)大幅提升。按照分級負責、分類培訓的原則，扎實開展市縣鄉(xiāng)村四級干部大培訓，培訓各級干部19.16萬人次。在市內(nèi)完成49期培訓班，培訓干部1.48萬人，其中縣級干部4102人，集中輪訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。在山東壽光、廣東深圳舉辦11期專題培訓班，培訓干部550人。注重開展體驗式教學，市委黨校主體班學員深入農(nóng)村開展為期1周的“三同”實踐教育活動。廣泛開展網(wǎng)絡(luò)在線學習，4.85萬名干部完成網(wǎng)絡(luò)培訓學時。注重干部掛職鍛煉，選派149名干部分別到中直機關(guān)、省直機關(guān)、市外發(fā)達地區(qū)和縣鄉(xiāng)基層掛職鍛煉，其中選派49名干部組團赴貴陽、遵義、貴安新區(qū)掛職學習，干部能力素質(zhì)全面提升。
五是干部實績考核精準發(fā)力。出臺《關(guān)于建立畢節(jié)市領(lǐng)導班子和干部差別化考核機制的指導意見》，全面推行縣區(qū)、部門差別化考核。每季度對干部實績進行公示講評，接受干部職工和群眾監(jiān)督，督促干部認真履職。實施藍、黃、紅“三色預(yù)警”整治干部不作為和慢作為，提高干部執(zhí)行力和落實力。對工作不力的29名干部實施了預(yù)警，對分管工作考核排名靠后的17名縣處級干部進行了約談。
六是基層基礎(chǔ)更加夯實。嚴格落實基層黨建責任，健全市縣鄉(xiāng)村四級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核體系。整鄉(xiāng)推進“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。因村選派1.32萬名駐村干部、1998名村“第一書記”，實現(xiàn)貧困村全覆蓋。組織1.65萬名機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，解決服務(wù)群眾經(jīng)費300余萬元。深化非公黨建“四個二”工程，探索社會組織黨建“四個三”機制。建立黨員教育“四上”平臺，開展“民生視頻”試點。建立文朝榮精神網(wǎng)上展覽館，開展“文朝榮式好支書”、“彭練基式好書記”評選活動。機關(guān)事業(yè)單位、學校黨建工作科學推進，基層基礎(chǔ)不斷夯實。
七是人才效應(yīng)日益凸顯。廣開人才引進渠道，組織參加“中國·貴州第三屆人才博覽會”，深化“情系畢節(jié)人才回歸計劃”，引進人才10420人，其中博士38人、碩士177人。拓寬人才服務(wù)發(fā)展平臺，實施“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’行動”，選派905名專家參與“圓夢小康專家行動計劃”，支持幫助產(chǎn)業(yè)基地(園區(qū))262個;開展“千名科技人員包千村”活動，幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃1848個，培育特色主導產(chǎn)業(yè)1024個，協(xié)調(diào)項目822個、資金5000萬元。成立畢節(jié)市專家咨詢委員會，建立了專家咨詢制度。
八是自身建設(shè)不斷加強。大力弘揚“安、專、迷”精神，健全完善“五個倒逼”工作機制和內(nèi)部管理制度，全力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。緊緊圍繞脫貧攻堅，將幫扶工作和培養(yǎng)干部有機結(jié)合，把幫助納雍縣昆寨鄉(xiāng)脫貧攻堅作為鍛煉磨礪組工干部的平臺，落實幫扶責任，制定有力措施。部機關(guān)及下屬3個事業(yè)單位結(jié)對幫扶昆寨鄉(xiāng)16個村的貧困戶，選派7名干部駐村蹲點，已幫助協(xié)調(diào)項目47個，爭取資金892余萬元;采取與市信用社聯(lián)合下派“金融支書”或“金融主任”為貧困戶落實無息貸款，實行“一月一清單”幫扶等措施，實現(xiàn)年度計劃脫貧人口全部脫貧。
一年來，老干部工作扎實推進，黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理工作、課題研究、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作成效明顯，信息化建設(shè)、組工干部培訓、機關(guān)人事和事務(wù)管理等方面都有了新進步。
這些成績的取得，得益于省委組織部的關(guān)心指導，離不開市委的堅強領(lǐng)導和各級黨委(黨組)的共同努力，凝聚著全市廣大組工干部的辛勤和汗水。實踐證明，全市廣大組工干部是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻堅、值得信賴的隊伍。在此，我代表市委組織部部務(wù)會，向大家表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也要充分認識到，面對新常態(tài)新任務(wù)新要求，全市組織工作還存在不少問題和不足。一是部分干部能力素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展需要，一些干部“能力恐慌”，有的執(zhí)行力、落實力不強，有的想為不會為、想干干不好。二是有的單位選人用人不夠規(guī)范，在干部選拔任用工作中，存在臨時動議等不規(guī)范行為。三是基層基礎(chǔ)還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的基層黨組織軟弱渙散，村級集體經(jīng)濟薄弱，部分駐村干部和“第一書記”沒有真蹲實駐。四是基層考核不夠精準，部分地方對村一級的考核指標過多，一些考核內(nèi)容脫離村級實際。五是人才隊伍還需壯大、結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化、整體素質(zhì)還需提高，人才作用沒有充分發(fā)揮。等等。對于這些問題，我們一定要高度重視，認真加以解決。
二、圍繞中心明確任務(wù)，推動組織工作不斷取得新突破
2016年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們要深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會、系列重要講話、省委十一屆和市委一屆歷次全會精神，把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作全過程，緊緊抓住脫貧攻堅這一最大政治任務(wù)，堅持把黨建扶貧作為助推大扶貧戰(zhàn)略行動的有效抓手，最大限度凝聚精準扶貧正能量，努力探索出一條黨建扶貧新路子，以組織工作新狀態(tài)適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)?？傮w思路是：開展一個主題教育，推進三大行動，抓好五項重點工作。即認真開展學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員“兩學一做”主題學習教育，推進作風建設(shè)強化行動、基層組織固本行動、圓夢小康專家行動，全面提升組織工作科學化水平，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。主要抓好五項重點工作。
第一，著力抓好“兩學一做”主題學習教育。我們黨歷來重視黨員干部的思想教育。以來，中央先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，形成了黨員干部思想教育的常態(tài)化。全省“三嚴三實”專題教育工作座談會上，傳達了中央的初步考慮，2016年將在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員“兩學一做”主題學習教育。我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一安排部署，認真組織實施。一要提前制定方案。提前開展調(diào)研，充分借鑒群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的成功經(jīng)驗，提前制定主題學習教育實施方案，明確重點工作任務(wù)，確保按安排的時間啟動。二要精心組織實施。采取中心組學習、組織生活會、干部職工會等形式，深入學習貫徹系列重要講話，特別是視察貴州時重要講話和對畢節(jié)試驗區(qū)重要批示精神。將《黨章》納入中心組學習、黨校、行政院校各類培訓必修課，黨員領(lǐng)導干部年內(nèi)至少為本地本部門干部職工上一次黨課。采取知識競賽、內(nèi)部測試等方式，學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨的規(guī)章制度;組織新提拔的領(lǐng)導干部開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。深化“踐行文朝榮精神，爭當試驗區(qū)先鋒”活動，開展“學習彭練基精神，做合格共產(chǎn)黨員”活動。評選50名“文朝榮式好支書”、10名“彭練基式好書記”，激勵廣大黨員學先進、走前列、作表率。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展“兩學一做”主題學習教育與“三嚴三實”專題教育靠后階段工作結(jié)合起來，對照問題清單、整改清單、責任清單，對沒有整改落實的措施，一個一個進行整改，一件一件抓好落實，直至問題清零。把開展“兩學一做”主題學習教育與群眾路線教育實踐活動“回頭看”結(jié)合起來，認真開展“四風”突出問題專項整治，確保“三個見實效”，實現(xiàn)黨員干部思想教育一茬接著一茬開展。
第二，著力鍛造“好干部”隊伍。今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，我們要以換屆工作為契機，努力打造一支踐行試驗區(qū)精神，符合試驗區(qū)發(fā)展需要，與時俱進、能征善戰(zhàn)、敢闖敢試、決戰(zhàn)決勝的干部隊伍。一要精心開展換屆工作。要立足建強各級領(lǐng)導班子，增強班子整體功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提前開展干部調(diào)研摸底，對現(xiàn)任領(lǐng)導班子、班子成員和優(yōu)秀干部進行調(diào)查分析，提前制定領(lǐng)導班子換屆人事工作方案。要認真做好干部思想工作，有序推動領(lǐng)導干部進退流轉(zhuǎn)，確保思想不散、人心不亂、工作不斷。要加強換屆紀律的宣傳教育，嚴查不守紀律、“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選等違反紀律的行為，營造風清氣正的換屆環(huán)境。二要精準選拔各級干部。按照中央、省委換屆工作要求，樹立正確選人導向。加大“四類干部”培養(yǎng)選拔力度，注意培養(yǎng)選拔一批35歲左右的縣處級干部、30歲左右的鄉(xiāng)科級干部;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府領(lǐng)導班子女干部配備比例逐步提高;市、縣法檢兩院領(lǐng)導班子黨外干部配備上取得突破，市、縣政府工作部門中黨外行政正職比例有較大提高。同時，著力加強后備干部隊伍建設(shè)。嚴格落實職務(wù)職級并行有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)有關(guān)政策，制定出臺推進領(lǐng)導干部能上能下具體操作辦法。三要強化能力素質(zhì)提升。實施“萬名干部大學習大培訓工程”，按照分級分類原則，對縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、換屆后新進班子成員、村黨支部書記、駐村干部和村“第一書記”進行全覆蓋集中培訓。深化以“四應(yīng)知四應(yīng)會”為重點的“崗位實踐大練兵”和以“領(lǐng)導登臺、干部亮劍”為主題的“學習比武大講堂”活動。強化干部大數(shù)據(jù)治理能力和大扶貧政策執(zhí)行能力培訓，增強干部大數(shù)據(jù)思維意識。采取選派干部赴先進發(fā)達地區(qū)、鄰近地區(qū)考察學習、外出掛職、赴脫貧攻堅一線掛(任)職等方式，在實踐中開展脫貧攻堅、應(yīng)急處置、信訪WW、招商引資等能力培訓。做好選派參與恒大集團結(jié)對幫扶的100名干部、東西部縣區(qū)互派到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職(掛職)的65名干部的跟蹤考核管理。探索建立計算機自助考試系統(tǒng)，深化干部教育培訓特色資源開發(fā)，建立健全具有畢節(jié)特色的干部教育培訓師資庫。四要從嚴加強日常監(jiān)督。細化出臺動議提名、考察考核、程序步驟的措施辦法，把好干部選拔任用“三關(guān)”。認真落實個人有關(guān)事項報告有關(guān)要求，按不少于10%的比例開展隨機抽查核實，對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選、換屆推薦提名人選個人有關(guān)事項報告進行重點核查，對填報不實的，按規(guī)定進行嚴肅處理。嚴格落實負面清單跟蹤紀實等“五個跟蹤紀實”管理制度，對擬提拔人選的負面清單進行篩查。繼續(xù)開展超職數(shù)配備干部等“三超兩亂”問題專項治理，在年底前全面清理消化超職數(shù)配備干部。對擬選拔任用干部、領(lǐng)導班子換屆推薦提名人選的檔案進行嚴格審核，嚴肅查處干部檔案造假問題。五要實行干部差別化考核。制定出臺差別化考核管理辦法和實施細則，健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職測評和考核評價體系。根據(jù)資源稟賦、發(fā)展條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、功能定位等特點，分類別制定考核指標，把脫貧攻堅成效納入干部考核評價體系，做到“定職責、定任務(wù)、定時限、定標準”。及時跟蹤督查市委市政府重點工作，適時掌握工作推動情況。強化考核結(jié)果運用，對假作為、慢作為、打折扣、作變通的干部，采取預(yù)警、約談、通報，直至組織處理的方式進行問責。
第三，著力深化干部作風建設(shè)。要馳而不息抓作風，形成作風建設(shè)的常態(tài)化機制。一要兌現(xiàn)“馬上就辦”。督促各級各部門建立“馬上就辦”事項清單目錄，并在一定范圍內(nèi)公示，讓干部群眾知曉。組建明察暗訪組，加大對各部門各單位落實“馬上就辦”情況的檢查和督促，對落實不好、拖著不辦、頂著不辦的單位和個人，及時點名曝光、嚴格問責。強化社會監(jiān)督，推進“馬上就辦”形成常態(tài)化。加強輿論宣傳，樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，踐行“四下基層”、“馬上就辦”作風。二要從嚴“召回管理”。進一步加強被召回干部的后續(xù)動態(tài)管理，督促實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變，有效推動工作。加大對召回管理干部整改成效的宣傳，形成干部召回管理工作的正能量。三要實施作風整治。圍繞“五治五促”要求，持續(xù)推進“一月一問題、一月一整治”和“四風”問題后續(xù)整改，加大對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的整治。運用好“五個跟蹤紀實”，對干部作風建設(shè)進行全程跟蹤問效。四要及時建章立制。進一步細化完善作風預(yù)警、督查考核、作風問責、召回管理、馬上就辦等作風制度?？偨Y(jié)“三嚴三實”專題教育的好做法，進一步形成簡便易行的作風教育、督查、考核、問責長效機制，并使各種制度有效銜接。
第四，著力激發(fā)基層內(nèi)生動力。緊緊圍繞脫貧攻堅目標，以基層組織固本行動為載體，全面推進“一核多元”基層組織服務(wù)體系建設(shè)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。一要建強“三支隊伍”。制定出臺“三支隊伍”建設(shè)辦法，明確選拔、管理、考核、激勵的相關(guān)措施。實施“先鋒示范工程”，把好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“入口關(guān)”，培養(yǎng)選拔一批能征善戰(zhàn)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位;實施“領(lǐng)頭雁工程”，選拔一批優(yōu)秀的村黨組織書記;實施“能人興村工程”，加強農(nóng)村“土專家”、“田秀才”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工隊伍建設(shè)，在項目、資金、技術(shù)、銷售等方面加大扶持力度，引導帶動群眾致富。二要抓好典型示范。按照陣地規(guī)范、制度規(guī)范、管理規(guī)范、決策規(guī)范、服務(wù)規(guī)范的要求，在農(nóng)村、社區(qū)、非公等領(lǐng)域培育“服務(wù)脫貧型、服務(wù)發(fā)展型、服務(wù)創(chuàng)業(yè)型”等一批主題突出、特色鮮明，可復(fù)制、可借鑒、可推廣的基層黨建示范典型。三要提升黨員素質(zhì)。深入實施農(nóng)村黨員隊伍“雙千培養(yǎng)工程”，在農(nóng)民黨員中培養(yǎng)1000名新型經(jīng)營主體，在新型經(jīng)營主體中發(fā)展1000名黨員。開展“萬名農(nóng)村黨員培訓工程”，抓好農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓。創(chuàng)新基層黨組織活動方式，組織過好“紅色記憶·畢節(jié)精神”專題組織生活，每兩年舉辦一次“以文朝榮為鏡·村官論壇”。加強文朝榮精神教育基地建設(shè)，每年對全市266個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行輪訓，縣(區(qū))對換屆后的村(居)“兩委”班子成員輪訓一遍。四要壯大集體經(jīng)濟。繼續(xù)打好“親情牌”、“資源牌”、“政策牌”，吸引一批本鄉(xiāng)本村在外企業(yè)家和成功人士返鄉(xiāng)擔任村級“發(fā)展顧問”，大力發(fā)展集體經(jīng)濟。借鑒“三變”經(jīng)驗，穩(wěn)步推進村級集體經(jīng)濟“百村試點”，發(fā)揮試點的輻射帶動作用。年內(nèi)新增村級集體經(jīng)濟積累10萬元以上的村500個，三年內(nèi)消除集體經(jīng)濟“空殼村”。五要注重黨內(nèi)關(guān)懷。制定出臺黨內(nèi)關(guān)懷的措施辦法。建立市、縣兩級黨內(nèi)關(guān)懷基金，關(guān)懷老黨員和貧困黨員。建立黨內(nèi)上下級之間的經(jīng)常性談心談話制度。各級各部門每年要組織干部職工進行一次健康體檢，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)要定期組織干部職工、村“兩委”干部進行健康體檢。要妥善安排好各級領(lǐng)導干部帶頭休假。六要因村選派駐村干部。精準選派村“第一書記”和駐村干部，對選派工作敷衍應(yīng)付的單位，要嚴肅問責。堅持用好隨機抽查、通報約談、召回管理等督查措施，督促“第一書記”和駐村干部到崗到位發(fā)揮作用。落實好政治激勵措施，對實績突出、基層認可、群眾歡迎的優(yōu)先提拔重用。出臺“第一書記”和駐村干部選派、培訓、管理、考核、激勵系列辦法，推動作用發(fā)揮常態(tài)化。七要加大基層保障投入。積極爭取財政部門支持，切實提高村干部月報酬標準，完善縣級財政按比例為村干部代繳養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療參合金制度，繼續(xù)把村民組長補貼納入縣級財政預(yù)算，建立村級組織運行經(jīng)費逐年遞增機制。八要統(tǒng)籌推進其它黨建工作。全面深化在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，加強社區(qū)活動場所建設(shè)，建強社區(qū)工作者隊伍。繼續(xù)推動非公企業(yè)黨建“雙千雙助”工程，運用好“非公企業(yè)集中服務(wù)月”、“三共建”等載體，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平。
第五，著力提升各類人才服務(wù)水平。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，深入實施“圓夢小康專家行動”，組織各類人才積極參與脫貧攻堅的工作實踐，為“決戰(zhàn)貧困、提速趕超、同步小康”加油助力。一要搭建服務(wù)平臺。按照“千名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)‘三農(nóng)’工作”的要求，精心選派科技副職、科技特派員、農(nóng)業(yè)輔導員到基層開展技術(shù)指導、人才培訓、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作。圍繞“六大板塊”重點產(chǎn)業(yè)組建專家服務(wù)團隊。建立市級“圓夢小康專家服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”。完善專家服務(wù)“三農(nóng)”咨詢制度，推進新型智庫建設(shè)，充分發(fā)揮專家咨詢委員會的作用。二要找準工作載體。開展“千名科技人員包千村”活動，督促科技包村人員幫助培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實用人才。鼓勵科技人員領(lǐng)辦創(chuàng)辦現(xiàn)代山地高效特色農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，圍繞“六大板塊”經(jīng)濟創(chuàng)建“萬元田”、“千元院”和標準化養(yǎng)殖場。三要盤活人才資源。加大“農(nóng)民講師”培育扶持力度，加強能工巧匠、民間醫(yī)士、文化藝人、農(nóng)村經(jīng)紀人、田秀才、土專家等鄉(xiāng)土人才的教育培訓，培育壯大農(nóng)村人才隊伍。制定鄉(xiāng)土人才扶貧帶富計劃，組織“農(nóng)民講師”開展巡講，組織鄉(xiāng)土人才傳授致富技能，有效發(fā)揮鄉(xiāng)土人才在脫貧攻堅中的積極作用。
同時，要認真抓好老干部工作，堅持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老干部多辦實事、多解難事，落實好各項待遇，發(fā)揮好老干部作用，激勵廣大離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。要進一步加強組織工作信息化建設(shè)，建立“組織工作大數(shù)據(jù)管理平臺”，為精準選拔使用干部、合理配強班子、科學調(diào)訓干部提供數(shù)據(jù)參考。另外，還要做好黨的建設(shè)制度改革、公務(wù)員管理、課題研究、組織工作新聞宣傳和輿情引導、組工干部培訓等各項工作，統(tǒng)籌安排，齊頭并進。
三、塑造形象踐行使命，切實加強組織部門自身建設(shè)
“十三五”規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就。組織部門作為黨委的重要職能部門，如何為試驗區(qū)“十三五”規(guī)劃提供保障、如何服從服務(wù)于脫貧攻堅的大局，是對大家的考驗。我們要按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，切實加強自身建設(shè)，錘煉黨性修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，著力打造在脫貧攻堅中能打硬仗、能打勝仗的模范部門和組工干部隊伍。
第一，政治上要過硬。黨性強、立場穩(wěn)、方向明，這是組工干部的首要標準。組工干部作為選人用人和黨的建設(shè)的具體執(zhí)行者，如果立場、觀點、方法出問題了，理想信念不堅定、對黨不忠誠老實，組織路線就不可能為政治路線服務(wù)好。組工干部在任何時候，都要有堅強的黨性修養(yǎng)、堅定的政治立場和正確的政治方向，自覺增強理論自信、道路自信、制度自信，做到在平常時期看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難關(guān)頭豁得出來，勇當先鋒，勇挑重擔。
第二，品行上要公道。公道正派是組工干部的職業(yè)操守，是立身之本、履職之要、正氣之源。公道正派，就是對人的評價、使用和處理上，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴格按照黨的原則和政策辦事。要選賢任能，堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，實事求是評價干部。
第三，能力上要增強。要著力提高組工干部的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，重點是抓好執(zhí)行力的建設(shè)。提高執(zhí)行力，就是要講服從，對決定的事堅決完成不打折扣;要講自覺，不斷增強工作積極性和主動性;要講效率，不拖不等不靠，雷厲風行抓落實;要講完美，高標準嚴要求，努力打造精品工程。組工干部要加強業(yè)務(wù)學習和能力訓練，涉及組織工作的新政策、新規(guī)定，要精通掌握、熟練運用、精準執(zhí)行。
第四，作風上要正派。要始終堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，任何時候都要摒棄“風光”意識，強化“風險”意識，保持頭腦清醒。要耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。要求真務(wù)實，堅決克服和防止形式主義，切實樹立“弱鳥先飛”、“滴水穿石”意識，發(fā)揚“馬上就辦”作風，真正把組織工作抓緊抓實、抓出成效。要堅持群眾路線，始終把人民群眾放在心中最高位置，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事，真正把工作做到群眾的心坎上。
組織部長講話稿范文(三)：
同志們：
剛才，長海書記為全區(qū)領(lǐng)導干部上了一堂非常生動、非常深刻的“三嚴三實”專題黨課。長海書記的黨課報告，站在“全面從嚴治黨”的高度，深刻分析了“三嚴三實”的內(nèi)涵實質(zhì)，詳解了專題教育的重大意義，點出了黨員干部隊伍中“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)，對全區(qū)黨員干部提出了自覺踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當、務(wù)實多干”的要求。報告站位高、觀點新、方法實、啟發(fā)性強，不僅是一堂黨課，也是對專題教育的動員部署。我們一定要深刻學習領(lǐng)會，認真抓好貫徹落實。
這次專題教育，中央明確提出，開展對象是縣處級以上領(lǐng)導干部，由組織部門牽頭抓總。因此，為扎實抓好專題教育工作，把各位參會同志留下來，就相關(guān)具體工作再作安排強調(diào)。這里，我結(jié)合學習貫徹長海書記黨課報告精神，就抓好全區(qū)“三嚴三實”專題教育工作，提幾點要求。
一、正確認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，切實把思想認識統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的部署要求上來
剛才，長海書記的報告回答了一些同志的疑惑，就是在黨的群眾路線教育實踐活動后，為什么還要繼續(xù)開展“三嚴三實”專題教育。大家對此要有清醒認識，開展“三嚴三實”專題教育，是各級黨委(黨組)的重大政治任務(wù)，各級領(lǐng)導干部一定要把思想統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的部署要求上來。
去年，在黨的群眾路線教育實踐活動中，各級黨組織和廣大黨員干部聚焦“四風”問題，把自己擺進去認真分析，將問題掛單進行陽光整改，在黨員干部身上存在的一些“四風”問題，以及一批群眾關(guān)心的民生問題和熱點問題得到了有效解決。中央巡回督導組和市委督導組對我區(qū)教育實踐活動給予了充分肯定，各級黨委(黨工委、黨組)也順利通過了檢查驗收，這樣的成績來之不易，是全區(qū)各級黨員干部努力踐行“三嚴三實”最為有力的證明。但是，作風建設(shè)需要“馳而不息”的堅持下去，絕對不能一陣風，時而緊一些，時而松一些，應(yīng)該將“作風建設(shè)”融入到日常的工作學習和生活中來，養(yǎng)成自覺的習慣，內(nèi)化于言行之中。長海書記的報告，列舉了“不嚴不實”的種種表現(xiàn)，這些都是部分干部身上真實存在的“缺點”。如去年教育實踐活動期間，黨員干部深入查找的“九種病”癥狀，雖然進行了“醫(yī)治”，但還沒有完全“根除”。這些“缺點”和“病癥”，如果不通過專題教育持續(xù)不斷整改，不進行經(jīng)常性的“照照鏡、洗洗澡、排排毒”，輕則影響教育實踐活動深化，重則影響人民群眾對黨委政府的信任，影響黨群干群關(guān)系，甚至影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ);這些“缺點”和“病癥”，也會成為我區(qū)改革發(fā)展道路上的“絆腳石”，影響到我們“兩個定位、一個總要求”的實現(xiàn)。這次專題教育，中央和市委明確，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。我們要通過開展這次專題教育，進一步教育和引導各級領(lǐng)導干部不斷加強黨性修養(yǎng)，繼續(xù)堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。因此，開展“三嚴三實”專題教育，對于落實“全面從嚴治黨”的要求，持續(xù)深入推進干部作風建設(shè)，十分必要。大家一定要充分認識這次專題教育的重大意義，以對組織、對群眾、對自己負責的態(tài)度，積極參與到專題教育中來。
二、準確把握開展“三嚴三實”專題教育的重點和關(guān)鍵，確保專題教育各項任務(wù)落到實處
我區(qū)的專題教育從今年5月開始，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，融入領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育之中。在對象上，就我區(qū)而言，主要包括兩個層面的干部。一是區(qū)級領(lǐng)導班子成員;二是區(qū)級黨政機關(guān)、人民團體、區(qū)管事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子成員(含區(qū)人大機關(guān)、區(qū)政協(xié)機關(guān)處級領(lǐng)導干部，區(qū)管副處級單位副職領(lǐng)導干部)。需要強調(diào)的是，區(qū)管副處級單位副職領(lǐng)導干部雖然級別為正科級，但作為一個班子的成員、一個單位的領(lǐng)導，其行為和形象也直接影響一大批人，按照從嚴從實的要求，這次我區(qū)也把這一部分領(lǐng)導干部納入了專題教育的范疇。
如何開展好本次“三嚴三實”專題教育?概況起來就是要突出“一個主題”，把握“兩個定位”，著眼“三個聚焦”，明確“四項任務(wù)”，做到“四個堅持”。
(一)突出一個主題，切實做到學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”
中央明確，這次專題教育的主題就是學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”。“三嚴三實”涵蓋修身用權(quán)律已、謀事創(chuàng)業(yè)做人等多個方面，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，是每一個黨員干部特別是領(lǐng)導干部必須始終堅守的“本真”。開展專題教育，必須要緊扣“三嚴三實”，將“三嚴三實”的要求貫穿于干部的學習、查擺問題和整改全過程。
(二)把握“兩個定位”，始終保持專題教育的正確方向
本次專題教育，中央、市委和區(qū)委文件都明確了“兩個定位”：一是這次專題教育是群眾路線教育實踐活動的延展深化;二是不作為一次活動，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，融入領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育。
為什么把“三嚴三實”專題教育定位是群眾路線教育實踐活動的延展深化?“三嚴三實”專題教育是在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新形勢下，黨對群眾路線的又一次繼承與發(fā)展，是對黨的群眾路線教育實踐活動的鞏固和拓展，二者是一脈相承。習在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)“作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符”、“全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續(xù)探索、不斷前進”，而“三嚴三實”專題教育作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，正是貫徹落實習重要講話精神的具體行動，是在新形勢下堅持“全面從嚴治黨”的探索與實踐。這就要求我們，要克服松口氣、歇歇腳的思想，在工作上必須一以貫之地堅持“講認真”、“釘釘子”的精神，自覺承接好教育實踐活動整改任務(wù)，要對已經(jīng)解決的問題抓好鞏固，對尚未解決的問題緊盯不放，對新發(fā)生的問題及時整改，一錘接著一錘敲，真正使好作風成為黨員干部的一種信念、一種習慣，成為全區(qū)上下的一種風氣、一種氛圍。
為什么把“三嚴三實”專題教育定位于經(jīng)常性學習教育，不作為一次活動，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)。因為本次專題教育與黨的群眾路線教育實踐活動有所區(qū)別，對于干部而言，“三嚴三實”應(yīng)是我們在每個時期、每項任務(wù)的自覺要求，不是哪個階段、哪個環(huán)節(jié)、哪個特定時間的特殊要求。因此，在具體工作方法上，這次專題教育突出融合、結(jié)合。融合，就是要把專題教育與平時的中心組學習、“三會一課”和年度民主生活會等經(jīng)常性工作深度融合;結(jié)合，就是要把專題教育與我們的實際工作結(jié)合起來，與我們“兩個定位，一個總要求”的事業(yè)結(jié)合起來。通過融合和結(jié)合，要把專題教育融入到領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育之中，貫穿于黨員干部教育的全過程，內(nèi)化于黨員干部的日常具體工作和生活之中。
(三)著眼“三個聚焦”，努力實現(xiàn)專題教育的目標要求
中央明確要求，這次專題教育，聚焦點在“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這三句話，著力點在解決“不嚴不實”的突出問題，實現(xiàn)這次專題教育“三個見實效”的目標要求。一是要聚焦“對黨忠誠”，切實在講政治、尊法治、守紀律、懂規(guī)矩，著力營造良好政治生態(tài)上見實效。要通過組織領(lǐng)導干部深入學習研討，推動領(lǐng)導干部進一步堅定理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。二是要聚焦“個人干凈”，切實在整“四風”、轉(zhuǎn)作風、樹新風，鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果上見實效。要進一步強化黨性原則，增強紀律意識和規(guī)矩意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。三是要聚焦“敢于擔當”，切實在實干、擔當、作為上見實效。我們應(yīng)當進一步明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，樹立正確的權(quán)力觀政績觀，堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
(四)明確“四項任務(wù)”，掌握專題教育的方式方法
中央、市委和區(qū)委文件中，對這次專題教育的方法措施提出了明確要求，歸納起來就是“三個專題、一個專項”這4個關(guān)鍵動作。對這4個關(guān)鍵動作，我們要一個一個動作做到位，一項一項任務(wù)抓落實。
一是高質(zhì)量講好專題黨課。這次專題教育以領(lǐng)導干部講黨課啟動開局，這是一種創(chuàng)新，也對講好黨課提出更高要求。重點要把握好三個問題。一是誰來講?區(qū)級層面，區(qū)委書記和黨員區(qū)領(lǐng)導是重點，剛才長海書記的專題黨課就做了很好的示范;接下來，其他黨員區(qū)領(lǐng)導也將在6月底以前結(jié)合到聯(lián)系點調(diào)研指導、到基層檢查工作、參加“三會一課”等，給分管領(lǐng)域、分管部門和基層黨員干部講一次黨課。部門和鎮(zhèn)(街道)這個層面，各部門、各鎮(zhèn)(街道)的黨組織書記是重點，要在5月底前結(jié)合專題教育動員部署工作給所在單位的黨員干部講好黨課。二是講什么?主要是“三個講清楚”：講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。尤其要注意把領(lǐng)導干部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來。在此基礎(chǔ)上，抽絲剝繭、剖析根源、抓住實質(zhì)，增強專題黨課的吸引力、滲透力、影響力。三是怎么講?首先，“講好”必先“學好”。對中央、市委和區(qū)委的精神，各級黨委(黨組)書記必須首先搞清楚、弄明白，要先學一步、學深一些，把握實質(zhì)、得其要義，做到真學、真懂、真信、真用，決不能以其昏昏使人昭昭。其次，要聯(lián)系實際講。要深入基層廣泛調(diào)研，了解黨員干部思想作風狀況，了解群眾想什么盼什么，想清楚講什么、怎么講;要從領(lǐng)導干部自身講，分清哪些問題根子出在理想信念動搖上，哪些出在黨性觀念不強上，哪些出在宗旨意識淡薄上，哪些出在道德品質(zhì)不高上，哪些出在遵守法紀不嚴上;從領(lǐng)導班子講，分清哪些問題根子出在思想教育不夠上，哪些出在用人導向不正上，哪些出在日常管理“軟”和“寬”上，哪些出在制度執(zhí)行不力上。在此基礎(chǔ)上，親自動手撰寫講稿，做到有理有據(jù)、深入淺出，真情實感、話由心生?？偠灾?，講黨課要切實做到“四個深入、四個防止”，即深入領(lǐng)會精髓，防止浮于表面;深入透析內(nèi)涵，防止偏向散光;深入找準問題，防止泛泛而談;深入聯(lián)系實際，防止照抄照搬。黨課時間根據(jù)實際而定，黨課報告要按規(guī)定報送區(qū)委組織部審核同意。各黨組織書記要精心準備，講好黨課，并將書記講黨課拍成視頻交區(qū)委組織部，全區(qū)將開展書記講黨課評比。同時，區(qū)委將選優(yōu)制作黨課視頻，供大家學習。
二是高質(zhì)量組織好專題學習。區(qū)委《實施方案》中，劃分了三個學習專題。各部門各鎮(zhèn)(街道)可結(jié)合實際，進一步細化學習專題，充實學習內(nèi)容。在學習中，特別要注重“四個強化”：一是要強化對“三塊內(nèi)容”的學習。第一塊內(nèi)容是系列重要講話精神，第二塊內(nèi)容是黨章和黨的紀律規(guī)定，第三塊內(nèi)容是市委、區(qū)委關(guān)于政治紀律、作風建設(shè)方面的文件規(guī)定。重點是要學習《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，學習關(guān)于經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等重要論述。要堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學、系統(tǒng)學、貫通學，通過學習，深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定的信仰信念、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、實事求是的思想作風、唯物辯證的科學方法，真正內(nèi)化于心、外化于行。二是要強化集中交流學。各級黨委(黨組)中心組要在個人自學的基礎(chǔ)上，組織大家靜下心來、坐在一起，認真開展集中學習研討，學習對象要做到全覆蓋，學習時間大體上每兩個月1個專題，每個專題集中學習不少于2天。集中學習每次明確一個主題，主要領(lǐng)導帶頭談體會，班子成員輪流作中心發(fā)言，共同圍繞主題開展研討，自覺把自己擺進去，真正在入腦入心上下功夫。要堅決防止以專家輔導代替集中學習研討、簡單以做了多少筆記寫了多少文章來評判學習效果等形式主義現(xiàn)象。三是要強化帶著問題學。要針對思想困惑、認識模糊的問題，在學習研討中去偽存真、找到答案;針對習以為常、不以為然的問題，在學習研討中認清危害、厘清是非;針對工作中的重點難點問題、群眾關(guān)心關(guān)注的問題，在學習研討中尋求對策、拿出措施。通過學習，真正把“不嚴不實”的問題找出來，把整改的措施拿出來。四是要強化正反典型對照學。要用好中紀委、中組部編寫的《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》、《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》這兩本書，認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩、鄧平壽、馬善祥等先進典型事跡，從周永康、__、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓。既從優(yōu)秀領(lǐng)導干部的事跡中找到差距、見賢思齊，又從反面典型的違紀違法案件中汲取教訓、自警自省。總之，學習研討一定要有深度，見人見事、觸及問題，追本溯源、深化認識，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三是高質(zhì)量開好專題民主生活會。今年底，每名區(qū)管黨員領(lǐng)導干部要以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會。要充分借鑒群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗做法，結(jié)合這次專題教育的特點，把專題民主生活會和組織生活會開出高標準、高質(zhì)量。這次專題民主生活會，基本要求是“兩對照、三聯(lián)系、四到位”。“兩對照”，就是要對照黨章、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反典型和群眾意見，深入查找自身存在的“不嚴不實”突出問題?！叭?lián)系”，就是要聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動個人整改措施落實情況，認真開展黨性分析，撰寫黨性分析材料?！八牡轿弧?，就是查擺問題要挖到位，談心交心要深到位，開展批評要辣到位，整改措施要實到位。
如何做到“四到位”?首先，查擺問題要深入，緊扣“三嚴三實”主題，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體。特別強調(diào)一點，撰寫黨性分析材料，要自己動手、從嚴從實切實做到見人見事見思想，堅決防止“八講八不講”，堅決防止把去年教育實踐活動期間的個人剖析材料用來“新瓶裝舊酒”、應(yīng)付了事。其次，談心交心要充分，可結(jié)合“書記談心”活動開展，交換意見要直截了當，既主動說出自己的問題，也點出對方的問題，把問題談深、談透。第三，相互批評要有辣味，開展積極健康的思想斗爭，出以公心、以人為善，出汗排毒、使人受益。第四，整改措施要實在，有問題就必須有整改措施、有不足就必須改進提高。要有幾條硬措施，實打?qū)?、不空洞，看得見、摸得著?/p>
四是高質(zhì)量抓好專項整改。要堅持思想問題和實際問題一起改，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。要列出清單、專項整改。把“不嚴不實”問題梳理清楚，有什么問題就解決什么問題，哪些方面群眾意見大就著重解決什么問題，特別要抓好為官不嚴、為官不實、為官不為等問題的整改。要立說立行、邊學邊改。查找問題并不難，明白道理也不難，難的是付諸行動、真改實改。要從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出的問題改起。要建立機制、督促整改。要建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的約談提醒，對態(tài)度消極、虛以應(yīng)付的嚴肅批評。整改效果怎么樣，要聽取干部群眾的意見。要上下結(jié)合、聯(lián)動整改。上改下不改，或下改上不改，都難以改徹底。要利用這次專題教育各級同步進行的契機，分清責任、上下聯(lián)動，以上帶下、以下促上，把整改措施落到實處。要立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改。要制定有效管用的制度、強化制度的剛性執(zhí)行，防止打折扣、搞變通，防止“破窗效應(yīng)”。對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真解決問題、沒有明顯成效的，要進行組織調(diào)整。
(五)做到“四個堅持”，確保專題教育高質(zhì)量
一是堅持以上率下?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育，中央明確提出堅持以上率下、示范帶動。區(qū)委會帶頭開展，區(qū)人大會黨組、區(qū)政府黨組、區(qū)政協(xié)黨組也將結(jié)合實際開展，同時從今天長海書記帶頭講黨課開始，各部門、各鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子成員也要嚴格按照要求，開始專題教育，發(fā)揮帶頭作用、層層作出示范。領(lǐng)導干部一定要以身作則，當標桿、作示范，上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。特別是一把手，更要在專題教育中時時處處帶好頭，帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，力爭學習研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執(zhí)行制度更嚴格，從而帶動專題教育有力有效開展。
二是堅持問題導向?！叭龂廊龑崱笔轻槍h的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)中的突出問題提出來的，專題教育也要針對問題來展開。要把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，無論是專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會，還是整改落實、立規(guī)執(zhí)紀，都要聚焦問題、對準問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。要緊緊盯住“不嚴不實”的問題和具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，從具體事情抓起、改起，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
三是堅持聯(lián)系實際。區(qū)黨政領(lǐng)導班子成員要立足承上啟下、為政一方的實際開展專題教育，從思想深處清除與“三嚴三實”不適應(yīng)、不符合的突出問題，努力當好忠誠、干凈、擔當?shù)臉藯U。區(qū)級黨政機關(guān)、人民團體、區(qū)管事業(yè)單位處級以上領(lǐng)導干部，要立足本職崗位開展專題教育，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面。鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子成員，要立足身處基層一線，同群眾聯(lián)系更直接、更緊密的實際開展專題教育，強化宗旨意識，弘揚務(wù)實作風，提升服務(wù)效能，切實樹立新時期基層干部良好形象。
四是堅持從嚴要求。突出嚴的要求、嚴的精神，是全面從嚴治黨的鮮明特點，也是管黨治黨取得成效的關(guān)鍵所在。開展“三嚴三實”專題教育，更要以嚴的態(tài)度做好工作。這項專題教育不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，但并不意味著可以放松要求、降格以求，還是要發(fā)揚講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效。要按照中央、市委和區(qū)委要求，結(jié)合各自實際，認真謀劃、精心實施，把各項工作做扎實、做細致、做到位。
三、加強組織領(lǐng)導，為專題教育扎實有序開展提供有力保障
這次專題教育時間緊、任務(wù)重、要求高，長海書記對如何開展好這次專題教育實踐活動，提出了比較具體的要求，已經(jīng)講的很細，大家要認真落實，以從嚴從實的政治態(tài)度，切實組織開展好這次專題教育。
一是切實強化組織領(lǐng)導。市委和區(qū)委的實施方案中，明確了“黨建工作領(lǐng)導小組要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立健全工作機制，定期聽取工作情況匯報，及時研究解決重大問題，推動專題教育深入開展”。各黨委(黨工委、黨組)書記必須承擔起第一責任人責任，黨委(黨工委、黨組)其他班子成員必須承擔起相應(yīng)的責任。各部門、各鎮(zhèn)街、各單位要參照區(qū)委實施方案，結(jié)合實際制定實施方案，落實人員保障和經(jīng)費保障，明確分管領(lǐng)導和具體工作人員，抓緊安排部署，確保專題教育有領(lǐng)導管、有人具體抓，將專題教育融入到日常的工作中去開展。
二是切實強化督促檢查。市委和區(qū)委均明確，這次“三嚴三實”專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務(wù)，要納入年終黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。區(qū)委采取實地檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，不定期開展工作督查，及時了解情況，有效傳導壓力，確保專題教育工作層層壓緊、層層落實。開展“三嚴三實”專題教育的情況，將納入黨建考核，確保這次專題教育真正能在廣大干部中見成效。
三是切實強化氛圍營造。這次專題教育，各部門、各鎮(zhèn)(街道)在完成“規(guī)定動作”的前提下，可結(jié)合工作實際抓好“自選動作”，把專題教育做亮做實。要充分利用媒體和學習宣傳陣地，大力宣傳專題教育的好經(jīng)驗、好做法和新成效。要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，發(fā)現(xiàn)和挖掘一批群眾公認的先進典型。同時也要通過以案說法、典型曝光等方式，發(fā)揮監(jiān)督警示作用，努力在全區(qū)領(lǐng)導干部中營造“忠誠、干凈、擔當、實干”的氛圍，并將這種良好氛圍擴大到普通黨員乃至非黨領(lǐng)導干部。在此強調(diào)，除了處級黨員領(lǐng)導干部外，非黨員領(lǐng)導干部也要參加黨組織書記的黨課，列席民主生活會，但不要求寫黨性分析材料，不作自我批評和相互批評。
四是切實做到兩手抓、兩促進。把開展“三嚴三實”專題教育與從嚴治黨、思想建黨、制度治黨結(jié)合起來，各部門、各鎮(zhèn)(街道)要積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設(shè)的有效辦法和措施;與做好當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與完成本地區(qū)本部門本單位重點工作任務(wù)結(jié)合起來，把領(lǐng)導干部在專題教育中形成的嚴的標準、實的作風轉(zhuǎn)化成做好各項工作的強大動力。要做到專題教育與日常工作有機融合，做到專題教育與經(jīng)濟社會發(fā)展兩手抓、兩促進，把專題教育取得的成效體現(xiàn)到推動本地區(qū)、本部門各項具體工作中。
同志們，抓好“三嚴三實”專題教育，是當前的重大政治任務(wù)。我們要堅決貫徹落實中央、市委和區(qū)委的部署要求，以強烈的政治責任感和從嚴從實的工作作風，精心組織，認真抓好專題教育，為推進全面從嚴治黨，努力提高干部素質(zhì)作出應(yīng)有的貢獻。
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