組織部長座談會講話
做人、做事、做官，是不少人需要經(jīng)常面對和正確把握的大問題，處理好了，則健康成長，反之則裹足不前，甚至掉入人生的一個個“陷阱”，下面就是學習啦小編給大家整理的組織部長座談會講話，僅供參考。
組織部長座談會講話范文(一)：
同志們：
剛才，省政府發(fā)展研究中心李惠武同志圍繞學習貫徹省委十屆八次全會精神作了專題輔導，講得很好。年前，大家認真學習了全國、全省組織部長會議精神，對今年的工作任務都很清楚，現(xiàn)在關鍵在于抓好落實。
關于過去一年的工作，在今年初召開的全省組織部長會議上已經(jīng)作了全面總結(jié)回顧?？傮w上看，2010年我們不僅在工作上取得了一系列成績，同時在機關自身建設上也有了新加強。主要有五個特點：一是愛崗敬業(yè)。大家有很強的責任心、事業(yè)心和責任意識，無論在哪個崗位上，都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，非?？炭?。二是注重學習。機關干部無論年齡大小，都非常注重學習。許多處室認真開展讀書活動，堅持工作學習化、學習工作化，使學習成為一種制度、一種自覺、一種追求，滲透到日常工作和生活中。三是開拓創(chuàng)新。無論是在基層組織建設上，還是在人才工作和干部工作上，大家都有先行先試的意識和行動，抓住組織工作的熱點、難點問題，采取切實有效的措施認真實踐探索，并取得了一定的突破。四是團結(jié)和諧。同志們在工作中不分你我，在合作中培養(yǎng)團隊精神。去年許多工作都涉及多個處室，甚至是整個部的
力量，在大家的共同努力下，各項任務完成得都很好。五是廉潔自律。大家進一步樹立公道正派、清正廉潔的良好形象。這既為走好人生之路打下了堅實的底子，又為履行好組織部門的職責提供了可靠的保障。特別值得一提的是，在整個工作過程中，部務會成員、處室負責同志給其他同志，老同志給新同志，作出了榜樣，帶了好頭，發(fā)揮了良好的示范和帶動作用。在此，我代表部務會對大家一年來的辛勤勞作以及作出的貢獻表示衷心的感謝!
新的一年，我們要在已有基礎上取得新的成績，最關鍵的是要按照部里今年“1號文件”確定的工作思路和分工安排，不折不扣地抓好落實，努力把部機關建設成為抓落實的模范部門，把機關干部隊伍建設成為抓落實的模范隊伍。
下面，我圍繞抓落實談三點意見。
一、落實的根本靠黨性
什么是落實?落實就是把上級的指示決策、我們制定的工作計劃通過實踐落到實處，在工作中有效果。從理論上講，落實是馬克思主義認識論在具體工作中的體現(xiàn)，是堅持黨的群眾路線的具體反映，是開拓創(chuàng)新、做好工作的唯一途徑。落實的根本靠黨性。
第一，抓落實是最重要的思想建設。首先，抓落實是一種價值取向。抓落實說到底體現(xiàn)了我們的宗旨觀念。宗旨觀念強，一心想著事業(yè)、想著大局、想著群眾，就會有強烈的想抓落實的愿望和意識。其次，抓落實是一種責任。把抓落實作為應盡的責任，才能以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感去抓好落實。再次，抓落實是一種意志。年復一年，我們所從事的工作中，總有一些重復的、機械性的工作。如果沒有堅
強的意志，就會產(chǎn)生浮躁的心態(tài)，就難以抓好工作落實。
第二，抓落實是最有效的作風建設。我們黨一直把抓落實、求實效作為一項基本工作要求和一種基本工作方法，作為黨風、政風和思想建設的重要內(nèi)容。毛澤東同志指出：“所謂領導，一是出主意，二是用干部。但離開了抓落實，就無法檢驗決策之正誤，無法判斷所用干部之優(yōu)劣。”“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓?！编囆∑酵緩娬{(diào)：“要多做實事，少說空話?！薄笆澜缟系氖虑槎际歉沙鰜淼模桓?，半點馬克思主義都沒有?！苯瓭擅裢局赋觯骸安灰趯訉颖響B(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層解決問題上下功夫?！薄耙鋵?、落實、再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環(huán)節(jié)。”胡錦濤強調(diào)：“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，關鍵是要堅持求真務實、真抓實干?！薄白ヂ鋵嵤且磺蟹结樥吣軌蛞娦У奈ㄒ煌緩?。” 黨的幾代領導人的這些重要論述，深刻揭示了抓落實與作風建設是緊密聯(lián)系的統(tǒng)一體。
第三，抓落實是最基本的能力建設。很多東西只有在落實中才能學會。比如民主集中制，在實踐中才能真正學會。怎樣駕馭好幾大班子，怎樣調(diào)動各方面積極性，怎樣處理好書記與市長的關系，等等，都需要在實踐中去體會、去學習、去積累。在某種程度上，抓落實是鍛煉能力素質(zhì)的大學校、大熔爐、大舞臺。能力只有在抓落實中才能得到鍛煉，素質(zhì)只有在抓落實中才能得到提高，形象只有在抓落實中才能不斷提升，能力的大小也只有在抓落實中才能得到檢驗。
當前，我們的干部隊伍是有戰(zhàn)斗力的，抓落實是得力的。但抓不好落實，或者不善于抓落實，或者抓落實不力的情況仍然存
在。比如，有的對上級的工作要求照抄照搬，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件;有的只從個人或小團體的利益出發(fā)，對一些工作特別是難點問題能躲則躲，能拖則拖，能少干則少干;有的工作敷衍了事，抓而不實，抓而不力，工作只求過得去，不求過得硬;有的缺乏熱情和激情，工作積極性主動性不強，領導推一推就動一動，甚至推了也不動;有的喜歡做表面文章，說得多，做得少。對上述不抓落實的種種表現(xiàn)，如果不堅決反對并及時糾正，將嚴重影響我們的工作成效，嚴重削弱組織部門的戰(zhàn)斗力，嚴重損害組工干部的良好形象。希望同志們把抓落實這個問題提高到黨性的高度去看待，提高到修煉自身、修養(yǎng)自己、提高黨性覺悟、提高自身綜合素質(zhì)的高度去看待，切實增強抓落實的自覺性。
二、落實的核心是能力和素質(zhì)
能力和素質(zhì)是抓落實的核心，認識再高、責任心再強，如果缺乏能力和素質(zhì)，抓落實也會成為一句空話。
(一)要以學習求落實。在學習的問題上，一要謙虛謹慎。尤其我們是做組織工作的，要善于向別人學習，善于向群眾學習，善于向基層學習，善于向一切可以學習的人學習。剛才惠武同志的報告讓我們深受啟發(fā)，他理解中央和省委的精神非常有條理，掌握了大量的數(shù)據(jù)，我們從中學到了很多東西。二要刻苦鉆研。我們這個群體結(jié)構(gòu)挺好，30多歲的年輕人比較多，更要下功夫?qū)W習。本事都是學來的、干來的，靠歪門邪道獲得成功的畢竟是極少數(shù)，就算成功了，也始終得不到別人的尊重。只有靠辛勤勞作、努力拼搏獲得成功，才能得到大家的認可。三要有拿來的本領。知識是拿來的，要學會拿來、善于拿來，豐富自己。
(二)要用科學的方法抓落實。一要突出重點抓落實。今年部里的重點就是“1號文件”確定的13個重點項目，到年底這13個重點項目要搞得有聲有色，并以此帶動其他工作的開展。二要用示范的方法抓落實。抓落實，不能只停留在一般號召上，要重視抓典型、抓試點，善于從全局樹典型，用典型帶全局。把工作落到實處，不僅要把任務、目標和措施講清楚，而且要為基層提供看得見、摸得著、可以借鑒的經(jīng)驗和辦法，使他們知道干什么、怎么干。三要形成合力抓落實。沒有分工協(xié)作、團結(jié)配合，就沒有工作的落實。任何一項重點工作的推進，都是合力促成的結(jié)果。大家要一如既往地相互幫助、相互補臺，共同打造抓落實的團隊。內(nèi)部要有合力，外部也要有合力。如“雙到”工作，要與農(nóng)業(yè)部門配合好;村“兩委”換屆工作，要與民政部門配合好;人才工作，要與發(fā)改、科技等部門配合好;干部工作，要與紀委等部門配合好。四是領導要帶頭抓落實。部務會成員、各處室主要負責同志要帶頭做表率， 。特別是對落實過程中的關鍵環(huán)節(jié)，對推進工作中可能出現(xiàn)的問題，要心中有數(shù)，考慮得更加細致一些。特別是對重點工作，要身先士卒，親自抓，一抓到底，抓出成效，真正做到“一級做給一級看，一級帶著一級干”。
(三)要以良好的素養(yǎng)保落實。一個干部能否長期保持清醒和熱情、長期謙虛謹慎、長期頑強拼搏、長期任勞任怨，良好的心理素養(yǎng)至關重要。今后機關進人，除了筆試和面試之外，還要加一個心理素質(zhì)測試。一個人心理素質(zhì)不好，很偏執(zhí)、常鉆牛角尖，不僅對身體有害，對工作也有影響。近日，我從《人民日報》看到《領導干部要有“五平”之心》這篇文章，深受教育，與大家共勉。一是為人處世講平等。作為領導干部，不論權(quán)有多大級
別多高，都來自百姓，終其一生，最后還是要回歸百姓。處事公道、秉公用權(quán)，才有去后的政聲民意。 二是謀事干事重平實。 要以平實的態(tài)度去謀事干事，既志存高遠，又不好高騖遠，一步一個腳印，事情才能一樁一件干出來，業(yè)績才能一點一滴聚起來。“把每一件簡單的事情做得不簡單，把每一項平凡的工作做得不平凡?！?三是發(fā)展進步需平穩(wěn)。干部追求自身更大的發(fā)展無可厚非，但應當防止自我設計理想化，將人生目標定得過高，或者“這山望見那山高”，頻頻調(diào)高目標，結(jié)果就會因無法達到而垂頭喪氣、心灰意冷，以致一蹶不振、一事無成。知足知不足，有為有不為。對于領導干部而言，有自知之明，能夠正確審視自己，懂得知足知止，尤為必要和可貴。四是名利得失要平衡。有的干部總認為自己“付出太多、得到太少”，常和有錢人比享受，和高收入者比報酬，和企業(yè)家比財富，越比心里越不平衡。內(nèi)心一失衡，就容易失態(tài)。這樣的人，即使一時得到滿足，也會欲望膨脹、貪心不足;如果得不到滿足，則往往會心生邪念，通過非正當手段謀權(quán)謀名謀利。人生在世，得失既要看重，相信“有耕耘才有收獲”;更要看淡，懂得“快樂在于過程而不是結(jié)果”。五是精神境界求平和。權(quán)力欲、金錢欲太強的人，很容易成為權(quán)力與金錢的奴隸，最終會失去自由甚至生命。心平氣和地面對一切，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財不圖，才能在喧鬧復雜中凝神靜氣，不為紛繁萬象所擾。對于不少領導干部來說，這一顆平和心最不易得，得之必臻人生高境。
總之，有了良好的心理素養(yǎng)，無論干什么，都感到很快樂，無論干什么，都覺得很應該，無論干什么，都積極向上，有一股精氣神。
三、落實的關鍵看效果
落實的效果如何，具體要從五方面來看：
一看完成任務、實現(xiàn)目標的情況。就是要保質(zhì)保量，看各項工作的進展情況，看工作目標落實情況，看工作任務完成的質(zhì)量。如果目標任務沒有完成或完成的質(zhì)量不高，就不能說抓了落實或很好地抓了落實。
二看各項工作所處的位次。各項工作所處的位次是檢驗抓落實成效的一個重要標尺。我們既要注意縱向上同自己比;又要注意橫向上比，看所抓的工作在全國的位次是否提高了。今年我們提出在全省組織系統(tǒng)評選全省組織工作“十大品牌”，就是要充分激發(fā)各地各部門的工作動力，鼓勵大家創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先恐后，多出成果，努力創(chuàng)造出在省內(nèi)叫得響、在全國有影響的工作品牌，力爭使我省組織工作走在全國前列。
三看人民群眾的滿意程度。在中組部開展2010年全國組織工作滿意度民意調(diào)查中，我省四項主要測評得分均有提高，但一定要保持清醒的頭腦。要召開一次全省滿意度情況分析會，認真分析我省21個地市滿意度的升降情況，尤其是要針對那些分值較低、群眾不夠滿意的工作進行認真研究，盡快拿出整改措施，并切實抓好落實。
四看是否促進了經(jīng)濟社會健康發(fā)展。組織工作的成效，最終必須體現(xiàn)在為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保證上。我們這次市、縣、鎮(zhèn)、村集中換屆，能否把干部選好、把班子配強，直接關系省委十屆八次全會提出的“加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福廣東”核心任務的完成。人才工作、基層組織建設等，都是促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展的關鍵和基本要素。
五看是否經(jīng)得起時間的檢驗。衡量工作落實的成效，時間是一個最好的裁判。在抓落實的過程中，絕不能求一時之功、圖一時之名、貪一時之利，一定要深思熟慮、深謀遠慮，既讓今人滿意，又讓后人受惠，使我們的工作經(jīng)得起時間和歷史的評判。
落實的根本靠黨性，核心是能力和素質(zhì)，關鍵要看效果。希望大家在新的一年里，學習更主動，做事更認真，要求更嚴格，心胸更寬闊，相處更和諧，成就更突出。
最后祝愿大家在新的一年里事業(yè)進步、家庭幸福、身體健康!
組織部長座談會講話范文(二)：
剛才，厲彥林同志傳達了中組部、中宣部召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會精神，姜鐵軍同志就抓好輿論宣傳工作提出了明確要求。希望各地各部門各單位認真學習領會，抓好貫徹落實。
根據(jù)中央、省委的部署要求，下面，我就認真學習貫徹全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會精神，在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，講三點意見。
一、充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的重要性和必要性
中央、省委對在基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，提出了一系列要求，作出周密部署。胡錦濤在全黨學習實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)，要始終把抓基層打基礎擺在更加突出的位置，大力推進基層黨建工作創(chuàng)新，統(tǒng)籌抓好各領域各行業(yè)基層組織建設，廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。副主席指出，各級黨組織要認真貫徹《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，堅持從實際出發(fā)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。李源潮部長出席全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署會發(fā)表重要講話，對這項工作進行全面部署。4月7日，省委會聽取全國會議精神匯報，研究貫徹落實措施，姜異康書記要求，要認真把握活動的總體要求和主要內(nèi)容，以齊魯先鋒為載體，引導基層黨組織和黨員增強先鋒意識，把握先鋒內(nèi)涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象。中央、省委領導同志的重要指示精神，指明了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標和方向,我們一定要認真學習領會，把思想統(tǒng)一到中央、省委的部署要求上來。
第一，這對于鞏固拓展學習實踐活動成果、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，至關重要。把適當?shù)募薪逃c做好經(jīng)常性工作結(jié)合起來，實現(xiàn)集中教育活動與經(jīng)常性工作的有機銜接、相互促進，是我們黨加強自身建設的一條重要經(jīng)驗。為期一年半的學習實踐活動，取得了豐碩的認識成果、實踐成果和制度成果。但也要看到，一些黨員干部對科學發(fā)展觀的理解和把握還不夠深刻，一些影響和制約科學發(fā)展的深層次問題有待解決，促進科學發(fā)展的體制機制需要繼續(xù)完善，抓好整改落實的任務還很艱巨。進一步解決好這些問題，把學習實踐活動的成果運用于經(jīng)常性工作，還有大量工作要做。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，無論是總體要求、活動主題、主要內(nèi)容還是爭創(chuàng)目標，都緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀來展開。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把科學發(fā)展觀貫徹落實到每個基層黨組織，植根于每名黨員頭腦，激勵基層黨組織和廣大黨員做真學真懂真信真用的表率，必將對深入學習和長期實踐科學發(fā)展觀產(chǎn)生積極的推動作用。
第二，這對于推動科學發(fā)展、加快推進經(jīng)濟文化強省建設，至關重要。圍繞中心任務開展黨內(nèi)主題實踐活動，在服務科學發(fā)展中實現(xiàn)黨的建設自身科學發(fā)展，是黨的組織路線服務黨的政治路線的根本要求。近年來，省委、省政府認真學習貫徹胡錦濤對山東工作的總要求，把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)作為重大任務和主攻方向，提出了“一線三點”的總體思路和工作布局，作出了加快實施重點區(qū)域帶動戰(zhàn)略、努力在新起點上實現(xiàn)富民強省新跨越的重大決策部署。分布在各行各業(yè)的基層黨組織和廣大黨員，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是推動科學發(fā)展、建設經(jīng)濟文化強省的骨干力量。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，把基層黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性凝聚到落實省委重大決策部署上來，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、建設經(jīng)濟文化強省的持久動力，使黨建工作始終跟著中心走、貼著中心做，才能更好地把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展資源，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢，把黨的建設成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展成果，為科學發(fā)展、富民強省提供堅強的組織保證和動力源泉。
第三，這對于增強黨組織的戰(zhàn)斗力、激發(fā)黨員隊伍的生機活力，至關重要。黨組織的戰(zhàn)斗力來自基層，基礎在黨員隊伍。黨組織的活力，很大程度上取決于活動的經(jīng)?；?。沒有活動，群眾就難以感受到黨組織的存在，黨員也難以找到發(fā)揮作用的平臺。多年來，各級根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化，圍繞黨的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了黨的基層組織和廣大黨員作用的發(fā)揮。但也要看到，一些基層黨組織活力不強，有的甚至軟弱渙散;一些地方黨組織活動不夠經(jīng)常，有組織無活動、有活動無實效的問題比較突出;一些黨員的黨員意識弱化，學先進、趕先進、爭先進的動力不足，等等，都有不同程度地存在。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，統(tǒng)籌推進黨的建設其他經(jīng)常性工作，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性的內(nèi)在動力，進一步活躍基層、打牢基礎，我們黨的執(zhí)政基礎就會更加堅實。我們要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的重大意義，切實增強工作責任感緊迫感，把這項活動抓緊抓實、抓出成效。
二、明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟
中央明確提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、主要內(nèi)容和方式方法。省委還將下發(fā)《實施意見》，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動作出部署。中央的《意見》和省委的《實施意見》，是搞好這次活動的基本遵循，各地各部門各單位一定要認真學習領會，切實貫徹落實。
一要準確把握活動的總體要求。開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，總的要認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，具體講，要把握好“四個一”：一是突出一個主題，就是科學發(fā)展、富民強省，這既體現(xiàn)了以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題的要求，又與學習實踐活動的主題相銜接。二是明確一個價值取向，就是為黨爭光、為民造福，推動基層黨組織和廣大黨員更好地為黨旗添彩、為群眾謀福利，保持和發(fā)展黨的先進性。三是抓好一個載體，就是爭做齊魯先鋒，引導基層黨組織和黨員增強先鋒意識，把握先鋒內(nèi)涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象。這個載體，既體現(xiàn)了黨的性質(zhì)的根本要求，又富有山東地域特色，是在總結(jié)各地實踐探索的基礎上提出的。四是實現(xiàn)一個目標，就是推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織?！八木湓挕钡哪繕耸且粋€有機整體，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，是活動的著力點;服務人民群眾，是活動的落腳點;加強基層組織，既是活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。
二要準確把握活動的主要內(nèi)容。開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。先進基層黨組織要達到“五個好”：一是領導班子好高度一致。二是黨員隊伍好，有較強的黨員意識，隊伍素質(zhì)優(yōu)良，富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。三是工作機制好，規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好，緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推動科學發(fā)展、加快推進經(jīng)濟文化強省中打頭陣、作標兵，各項工作成績突出。五是群眾反映好，在群眾中有較高威信和良好形象，黨群干群關系密切，得到群眾的擁護和支持。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺做到真學真懂真信真用，認真學習本職業(yè)務和新知識、新技能，努力提高做好工作的本領。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。三是帶頭服務群眾，牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守本單位的規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。
這“五個好”、“五帶頭”是對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，是基層黨組織和黨員爭做齊魯先鋒的評價標準?；鶎狱h組織達到了“五個好”，就是齊魯先鋒黨組織;黨員做到“五帶頭”，就是齊魯先鋒共產(chǎn)黨員。各地各部門各單位要結(jié)合實際，把這些要求細化具體化，進一步明確本地本單位先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件，做到簡潔可行、好記好評。
三要準確把握分類指導的要求。創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層黨組織和廣大黨員中開展，要本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，區(qū)別不同領域和行業(yè)基層黨組織的職責任務，區(qū)分不同群體黨員的崗位特點，設計不同的活動載體，實施分類指導，增強活動的針對性和實效性。在農(nóng)村，要爭做“帶富先鋒”，認真落實“一定三有”政策，大力推廣“四議兩公開”、“民主議政日”等工作法，廣泛開展設崗定責、黨員承諾，促進農(nóng)村基層黨組織和黨員帶頭致富、帶領群眾共同富裕。在街道社區(qū)，要爭做“和諧先鋒”，認真落實“三有一化”要求，全面推進城市社區(qū)黨建網(wǎng)格化，建設文明和諧社區(qū)。在國有企業(yè)，要爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”，深入開展“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)、固堡壘、促發(fā)展”主題實踐活動，增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。在機關，要爭做“服務先鋒”，以做“人民滿意公務員”和“人民滿意公務員集體”為載體，轉(zhuǎn)變作風、服務基層、服務群眾，建設為民、務實、清廉機關。在高等學校，要爭做“科教興魯先鋒”，激勵黨員做育人楷模、師德標兵、教學名師，努力培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人，辦人民滿意的高等教育。在各類事業(yè)單位，要爭做“敬業(yè)先鋒”，提升服務本領，爭創(chuàng)一流業(yè)績。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，要爭做“興業(yè)先鋒”，以“服務社會比奉獻、促進和諧爭先鋒”為載體，引導他們遵守國家法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方合法權(quán)益，促進健康發(fā)展。各地各單位可從實際出發(fā)，以正在干的事情為中心，確定鮮明、實在、具體的爭創(chuàng)主題和活動載體，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，形成科學發(fā)展主題突出、整個活動豐富多彩、每個單位都見實效的局面。活動載體要保持穩(wěn)定性連續(xù)性，不宜經(jīng)常變換;內(nèi)容要與時俱進、不斷創(chuàng)新，防止空泛化。
四要準確把握活動的方式方法。按照中央的統(tǒng)一部署，這次創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動分兩個階段進行。第一階段，從今年4月開始，著重圍繞迎接建黨__周年開展活動，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。第二階段，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的開展，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。主要采取以下方式進行。一是動員部署，各地各單位在深入調(diào)研的基礎上，結(jié)合實際制定具體實施意見，對活動作出安排部署。二是公開承諾，指導基層黨組織制定具體實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向黨員群眾公布，作出承諾、接受監(jiān)督。黨組織和黨員公開承諾，要與抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作相銜接。三是領導點評，上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，加強黨員領導干部與基層黨組織和黨員的聯(lián)系互動。四是群眾評議，上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況，適時組織黨員群眾評議，評議結(jié)果要公開。五是評選表彰，在考核的基礎上，適時評選表彰活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。2011年“七一”前，省委將結(jié)合基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動表彰，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的齊魯先鋒黨組織、齊魯先鋒共產(chǎn)黨員，以及開展活動成績顯著的先進縣(市、區(qū))黨委進行表彰。2012年“七一”前后，中組部和省委還要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專項表彰。各地各單位要按照這個總體安排，有計劃、有步驟地推動活動開展，要注意各項工作之間的先后呼應和有效銜接，以每項工作的高質(zhì)量保證整個活動的高質(zhì)量。
三、加強對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動的領導和指導
第一，要健全落實領導責任。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導，按照黨組織隸屬關系確定，各級黨委(黨組)負責本地本部門本單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省委確定，省委組織部、省委宣傳部牽頭，成立開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做齊魯先鋒活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責活動的組織和指導。市一級黨委要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宏觀指導和督促檢查。各級組織部門、宣傳部門作為活動的具體組織者，要把抓好活動作為基層黨建工作的重中之重，投入足夠精力，精心組織實施。其他各有關部門要認真履行職責，形成推動活動扎實開展的工作合力。
這里，我著重強調(diào)一下縣(市、區(qū))黨委特別是書記抓活動的責任問題?？h一級是抓基層黨建的關鍵層次。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央明確把縣作為最關鍵的一個層級，強調(diào)縣(市、區(qū))黨委要切實負起領導責任?；顒咏Y(jié)束時，中央組織部將要專門對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績顯著的縣(市、區(qū))黨委進行表彰?？h(市、區(qū))委書記是抓基層黨建的第一責任人。為了推動基層黨建工作創(chuàng)新，省委組織部確定了36個縣委書記項目，各地也搞了一批縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記項目，對推動基層組織建設發(fā)揮了很好的作用。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，縣(市、區(qū))委書記也是第一責任人。基層的活動能否搞得深入、扎實，關鍵在縣委、關鍵在縣委書記?？h委書記要切實履行職責，帶頭抓基層組織建設，帶頭抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭抓基層黨建創(chuàng)新書記項目的落實，親自出題目、搞調(diào)研、提思路、抓督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委等基層黨組織具體負責活動的組織實施，基層黨委書記是直接責任人，黨支部書記是具體責任人，要一級抓一級，層層抓落實，形成“抓書記、書記抓”的良好工作機制。
第二，要強化輿論引導和典型宣傳。確保這次活動開展得有聲有色，有持久的活力，做好輿論宣傳工作非常重要。要發(fā)揮好輿論宣傳的引領作用，及時做好深化認識、統(tǒng)一思想的工作。要搞好總體設計，掌握好宣傳節(jié)奏，始終保持一定的密度和聲勢。要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層黨組織和黨員的先進典型，力爭推出一批在全省乃至全國有影響的重大典型，用典型推動工作，促進活動深入扎實開展。
第三，要加強督查指導。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，面廣量大、時間長，一定要強化督促檢查，防止和克服可能出現(xiàn)的畏難松懈情緒和被動應付思想。借鑒第三批學習實踐活動黨委領導、系統(tǒng)指導的做法，省委各直屬工委和有關職能部門要加強對所屬黨組織和本系統(tǒng)開展活動的指導。各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及其辦公室，要深入基層調(diào)研，采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解工作進展，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得扎扎實實、富有成效。
組織部長座談會講話范文(三)：
尊敬的各位領導：
按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。
今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞‚加快建設和諧繁榮四川經(jīng)濟強市?目標，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持重視基層、崇尚實干的用人導向，深入開展‚干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是鮮明提出‚加快建設和諧繁榮四川經(jīng)濟強市?的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，圍繞主題設計載體，開展活動。二是加強分類指導，出臺七個分類指導意見，分類召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會。三是狠抓公開承諾，全市集中舉行千人公開承諾大會，并抓好了公開承諾的督查落實。四是開展豐富的創(chuàng)爭實踐活動，制定實施《廣漢市創(chuàng)先爭優(yōu)活動‚創(chuàng)爭?指引》，同時，開展‚自評作總結(jié)，求提高;互評共交流，找問題;點評指不足，話提升;總評交任務，明方向?的領導點評活動、‚愛心媽媽織毛衣、創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心?活動等。五是整合資源，集中優(yōu)勢，努力把各級領導的聯(lián)系點打造成示范點。、
六是加強創(chuàng)先爭優(yōu)‚有形化?建設。除通過媒體加強宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設立通透式宣傳欄，擴大活動影響力。
二、著力推進重點突破項目
深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領導干部非定向預推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責任，充分尊重任免機關、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革
一是開展市委全委(擴大)會定向預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選和面向社會公眾預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領導干部。三是實施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展‚后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管 理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對不同類型的干部進行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過‚雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領導干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實加強基層組織建設
一是探索定向直選、非定向直選、團隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了‚一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村(社區(qū))干部關心關懷機制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強對‚特殊黨費?監(jiān)督管理，采取抓認識、抓責任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的‚五個抓?工作法，和‚六個一?標準，(‚一個承諾?明確責任、‚一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、‚一本規(guī)章?強化監(jiān)管、‚一把尺子?嚴格標準、‚一片真心?銘記黨恩、‚一個目標?發(fā)揮作用)較好地實現(xiàn)了‚用好每一分錢，不出半點差錯?的目標。三是開展‚兩新?組織服務水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。四是在機關開展了轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作水平，提高工作效率的 ‚一轉(zhuǎn)雙提?主題活動。五是開展了‚場所標準化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；?的村級組織‚三化?建設，舉辦大學生村干部‚健身壩壩舞?專題培訓，不斷豐富‚陣地?活動。
五、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設
成立農(nóng)技專家講師團等多支人才服務隊伍，建立技能人才、農(nóng)村實用人才等培訓基地;開展十佳優(yōu)秀大學生村干部評選等活動;采取‚以點帶面，點面結(jié)合?的模式，在大力推進社工人才隊伍建設。
六、堅持“三服務”，建“兩滿意”機關
深入開展‚組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務領導述職測評工作納入其中;深入開展‚組織部長下基層?活動，實現(xiàn)談心談話‚全覆蓋?;進一步完善干部關心關愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成‚三個之家?、‚兩滿意?機關。
下一步工作思路及重點：
下一步，將認真學習貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題，堅持以‚創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領，通過開展‚兩代表一委員?巡查基層工作、‚‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是進一步加大力度推進重點突破項目，邊實踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡等方向增強干部工作的透明度，不斷擴大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好‚特殊黨費?援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠程教育站點作用。
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