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組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話

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組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話

  組織部是管黨建,管科級(jí)及科級(jí)以上官員的一個(gè)部門,下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話,僅供參考。

  組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話范文(一):

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  新年伊始,回顧一年來的學(xué)習(xí)工作歷程,我從內(nèi)心十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、提攜,感謝一年來各位同事對(duì)我的友善、幫助和支持,也深深銘記自己初到組織部時(shí)立下的誓言,做官做民兩相宜,馬放南山自?shī)^蹄。

  到組織部工作以來,在x部長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心、幫助下,與科室全體同志一道,盡職盡責(zé)地完成了自己的工作?,F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況向大家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

  一、學(xué)做人,學(xué)做事,強(qiáng)素質(zhì)。

  我原來是一名普通教師,在2010年因工作需要調(diào)回教育局工作,13年正好趕上開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的東風(fēng),有幸調(diào)任組織部組織科。組織工作對(duì)我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù),從來沒有接觸過,甚至以前就連組織部的具體職能也不太了解,所以剛來的時(shí)候面對(duì)陌生的環(huán)境、生疏的工作,心里感到既有崗位變動(dòng)帶來的不適應(yīng),更有自身能力素質(zhì)差距的惶恐感,可以說困難重重。怎么辦,x部長(zhǎng)教導(dǎo)我說,不著急、不放松、不馬虎,這就是我現(xiàn)在一直堅(jiān)持的“三不原則”。我的理解是:不著急,就是面對(duì)壓力穩(wěn)中求妥;不放松,就是自我要求嚴(yán)于律己;不馬虎,就是做人正直做事用心。正是在這三不原則的指導(dǎo)下,我很快適應(yīng)了新的工作崗位、新的工作環(huán)境,并且在不知不

  覺中從老組工干部身上學(xué)到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理,一年的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累為干好工作打下了良好基礎(chǔ)。

  二、勤思考,壓擔(dān)子,抓落實(shí)。

  熟悉組織部門工作的人都知道,組織工作無淡季,在組織部門工作的干部,一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大的環(huán)境中,而組織科承擔(dān)的任務(wù)更重,在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年,中央、省、市對(duì)基層組織建設(shè)十分重視,大型活動(dòng)連續(xù)不斷,工作力度越來越大,13年開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)和組工干部下基層活動(dòng),這些“重頭戲”的組織實(shí)施絕大部分落到了組織科,期間還要做好基層組織建設(shè)的日常工作和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。每一項(xiàng)工作都要?jiǎng)訂T部署、組織實(shí)施、檢查督促、掌握進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗(yàn),還要做好匯報(bào)、宣傳等工作,任務(wù)異常繁重。到組織部工作以來,我和同事們以高度的事業(yè)心和責(zé)任感不知疲倦地忙碌著,在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,連續(xù)作戰(zhàn),勤奮工作,很好的服務(wù)了全縣組織工作大局。

  一是全面推行了“兩保三帶四規(guī)范”農(nóng)村黨建新機(jī)制,由于我們措施扎實(shí)、宣傳到位,此項(xiàng)工作受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和眾多宣傳媒體的關(guān)注,被評(píng)2013年度為全省8個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目之一。

  二是黨的群眾路線活動(dòng)有序推進(jìn),去年7月份以來,組織x個(gè)單位x名黨員,圍繞8大載體開展群眾路線活動(dòng),促進(jìn)了全縣廣大黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,全縣大招商、大引資、大發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍正在形成。 三是重抓場(chǎng)所建設(shè)。2013年投資x萬新建改擴(kuò)建活動(dòng)場(chǎng)所x個(gè),無論是建設(shè)規(guī)模,還是工程標(biāo)準(zhǔn),走到全市前列。

  四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓黨員發(fā)展。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針,全年按照組織程序新發(fā)展黨員x名,x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。

  五是加大黨員干部培訓(xùn)力度。通過“走出去培訓(xùn)骨干,請(qǐng)進(jìn)來覆蓋全員”的辦法,組織全縣各機(jī)關(guān)分x個(gè)批次,x人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。外聘專家教授x名,對(duì)全縣機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村的各級(jí)各類共xx干部分批次、高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx期培訓(xùn)班。

  實(shí)事求是地說,工作中有時(shí)也有畏難情緒,特別是面對(duì)面寬量大的工作任務(wù),剪不斷理還亂,不能從容應(yīng)對(duì)。另外,對(duì)一些事情的把握也存在經(jīng)驗(yàn)不足的問題。2011年我會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步,真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的工作多批評(píng)、多鼓勵(lì)、多幫助。

  謝謝大家!

  組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話范文(二):

  今年以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)組織紀(jì)檢部門的具體指導(dǎo)和監(jiān)督支持下,我始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神,按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,狠抓落實(shí),比較好地履行了崗位職責(zé),拒腐防變能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高。

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì)

  今年以來,我堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、 《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會(huì)公報(bào)等文章,努力加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。在學(xué)習(xí)中,重視理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上,思考如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)干部人事制度改革。通過深入實(shí)際調(diào)研,先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對(duì)策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議》等調(diào)研文章,為組織部和縣委制定出臺(tái)干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí),還重視抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作,堅(jiān)持每周一組織干部集中學(xué)習(xí),遇到新文件、新精神,及時(shí)組織干部學(xué)習(xí),特別是在“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)期間,組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、觀看錄像等多種形式,深刻領(lǐng)會(huì)和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。一年來,我先后記寫學(xué) 習(xí)筆記2萬多字,撰寫學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持公道正派等心得體會(huì)文章5篇。在認(rèn) 真學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上,我還緊密結(jié)合組織工作 實(shí)際,學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 等方面的知識(shí),努力拓寬自己的知識(shí)面,為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導(dǎo)作用。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高,抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

  二、勤勉敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好本職工作

  我主持組織部日常工作,分管干部、企干、工資、知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才工作。工作中,我切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  (一)認(rèn)真組織開展“兩項(xiàng)教育”活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》,為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報(bào)告和《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料380多套,同時(shí)邀請(qǐng)省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長(zhǎng)顳周勇等專家教授,先后為全縣所有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了5場(chǎng)“三個(gè)代表”重要思想專題輔導(dǎo)報(bào)告,并督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會(huì)交流等形式,不斷深化學(xué)習(xí)效果,進(jìn)一步加深了廣大黨員干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會(huì)和理解,增強(qiáng)了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的自覺性和堅(jiān)定性。二是精心組織實(shí)施了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)手較早,7月份,縣委組織部就作出安排,在組織部機(jī)關(guān)集中開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。9月份,全市集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展后,又按照省、市委的統(tǒng)一部署,進(jìn)行了再動(dòng)員、再安排,在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。經(jīng)過各級(jí)黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與,到12月中旬,已順利完成了活動(dòng)安排的四個(gè)階段的工作任務(wù),集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得了明顯成效。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中,縣委組織部、老干辦、縣人勞局和縣級(jí)六大組采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c交流心得體會(huì)相結(jié)合等多種形式,組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目,全縣先后組織集中學(xué)習(xí)3.8萬多小時(shí),個(gè)人自學(xué)2.1萬多小時(shí),舉辦專題輔導(dǎo)、專題研討、心得體會(huì)交流、觀看錄相等690多場(chǎng)(次),組工干部人均記筆記1.2萬多字,撰寫心得體會(huì)文章2篇,多的達(dá)4篇。通過學(xué)習(xí)教育,廣大組織人事干部對(duì)公道正派的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻地理解和把握。同時(shí),按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求,堅(jiān)持開門搞教育,采取召開座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法,廣泛征求社會(huì)各方面的意見、建議和要求,全縣共收集意見6類138條,主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。針對(duì)存在問題,督促指導(dǎo)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實(shí)可行的整改方案和措施,健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,下勢(shì)解決突出問題。截止12月中旬,整改問題(項(xiàng)目)落實(shí)率達(dá)到了93%以上?!蛾兾魅?qǐng)?bào)》、《咸陽(yáng)日?qǐng)?bào)》以及市委《簡(jiǎn)報(bào)》曾對(duì)我縣“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道,廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來,受到了市委的充分肯定,社會(huì)各界反映良好。

  (二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任任用條例》,進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是在干部選拔任用上,嚴(yán)把“四關(guān)”。①把好“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商6道基本程序辦事。在今年兩次干部調(diào)整中,嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評(píng)議、實(shí)地考察”等11個(gè)步驟,歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等10多個(gè)環(huán)節(jié),做到了執(zhí)行程序到位,堅(jiān)持用程序選人。②把好“民意關(guān)”。通過實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察預(yù)告、任前公示等制度,進(jìn)一步擴(kuò)大了選人、知人上的民主。今年年初,在縣“兩會(huì)”上對(duì)49個(gè)縣級(jí)部門、12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),3月份又召開了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì),民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長(zhǎng)和3名35歲以下正科級(jí)年輕干部和婦女干部,依據(jù)民主推薦結(jié)果,充分醞釀,大膽使用,有效地改善了班子結(jié)構(gòu)。③把好“考察關(guān)”。在全面考察了解干部德、能、勤、績(jī)、廉的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格審查擬提拔人選的任職資格和條件,對(duì)不符合條件的,堅(jiān)決不予提拔使用。在今春干部考察中,經(jīng)過認(rèn)真審核,糾正了17名考察對(duì)象年齡、工齡方面的問題,取消了2名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格,保證了考察工作的嚴(yán)肅性,實(shí)現(xiàn)了選人用人的準(zhǔn)確性。④把好“紀(jì)律關(guān)”。在選任干部時(shí),除民主推薦、全面考察外,還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見,保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。二是在干部考核管理上,出臺(tái)了四個(gè)規(guī)范性文件。依據(jù)《干部任用條例》,結(jié)合我縣實(shí)際,在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見(試行)》。這個(gè)《意見》在全市率先出臺(tái),在解決干部能上能下的問題上,提出了明確的辦法和措施,尤其是在解決干部“下”這個(gè)老大難問題上,進(jìn)行了有益的探索,取得了較大的突破。為了確保《意見》的貫徹實(shí)施,又研究制定了《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法(暫行)》、《武功縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理若干規(guī)定》、《武功縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等三個(gè)配套性文件,并加強(qiáng)宣傳,認(rèn)真學(xué)習(xí),確保貫徹執(zhí)行。9月底至10月初,抽調(diào)7名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和28名一般干部,組成7個(gè)考核組,集中10天時(shí)間,深入到10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和29個(gè)縣級(jí)部門對(duì)今年初新提拔的50名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次全面的半年工作考核,通過個(gè)人述職、量化打分、民主測(cè)評(píng)、座談了解、實(shí)地考察等形式,從定量考核與定性考核兩個(gè)方面,全面考核了解了新任干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果,確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次,對(duì)基本稱職的個(gè)別干部按照《意見》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話,使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想,增強(qiáng)了憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí),有效地激發(fā)了工作熱情和積極性。三是在干部監(jiān)督上,嚴(yán)格推行“四項(xiàng)制度”。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。10月份,委托縣審計(jì)局,對(duì)1名部門主要責(zé)任人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對(duì)2名部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),確保了干部的清正廉潔。②堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。7月份,全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、10個(gè)縣級(jí)部門黨委、42個(gè)縣級(jí)部門黨組,都分別召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),對(duì)照“三個(gè)代表”要求,深刻查找了思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面存在的問題和不足,并剖析根源,制定措施,認(rèn)真進(jìn)行整改,增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。③實(shí)施談話誡勉制度。9月份,對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓民主測(cè)評(píng)中處于后兩名的2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和不稱職票較高的1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行了誡勉談話,并責(zé)令其限期改進(jìn)提高,起到了警示教育作用。④實(shí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。7月18日,組織召開了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計(jì)局、計(jì)生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)了市委組織部對(duì)我縣干部監(jiān)督工作檢查情況,學(xué)習(xí)了中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)在全國(guó)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》,匯報(bào)交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,收集了6條科級(jí)干部違法違紀(jì)信息,并及時(shí)錄入了干部監(jiān)督信息庫(kù),為今后干部使用提供了翔實(shí)的備查資料。四是在干部教育培訓(xùn)上,積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。4月份,在縣黨校對(duì)全縣50多名新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期4天的集中培訓(xùn)。9至11月份,分三期,每期3天時(shí)間,對(duì)全縣所有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)了一遍。學(xué)習(xí)培訓(xùn)采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會(huì)等形式,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、胡錦濤“七一”講話、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)公報(bào)等內(nèi)容,進(jìn)一步加深了各級(jí)干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和把握,使廣大干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平有了新的提高。

  (三)大力組織實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。5月份,建議調(diào)整了縣委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組;6月份,從縣農(nóng)林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了5名市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才,其中1人被市上確定為預(yù)備人選;7月份,對(duì)全縣各行各業(yè)知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底,進(jìn)一步掌握了情況,弄清了底子;11月份,為5名縣管拔尖人才進(jìn)行了全面體檢,發(fā)放了生活津貼;從11月下旬開始,在全縣知識(shí)分子中開展了“我為武功經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng);同時(shí),制定了《武功縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理暫行辦法》,為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智打造了廣闊平臺(tái),對(duì)于營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍起到有益的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來,全縣各行各業(yè)知識(shí)分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文198篇,研制開發(fā)新產(chǎn)品102個(gè),引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目115個(gè),為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了有力的支撐。

  三、嚴(yán)于律己,堅(jiān)持廉潔從政

  清正廉潔,是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。在日常生活和工作中,我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持按原則辦事,不徇私情。在干部考察、選拔和任用上,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,力求全面考察了解干部、客觀評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。對(duì)干部工資審批,嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事,該批的堅(jiān)決批,不該批的堅(jiān)決不予審批。由于自己所從事工作的特殊性,我始終堅(jiān)持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干 ,一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵(lì),沒有泄露干部人事機(jī)密,沒有用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用,沒有用公款請(qǐng)客送禮、大吃大喝,沒有進(jìn)出高檔娛樂消費(fèi)場(chǎng)所。交友,不拉拉扯扯,放棄原則,違反政策,為親友謀取不正當(dāng)利益。在與任何人的交往中,不吃請(qǐng)、不收禮、不搞無原則交易。慎用權(quán),把權(quán)力看作責(zé)任,不以權(quán)謀私,不利用職權(quán)吃拿卡要。堅(jiān)持?jǐn)[正位置,當(dāng)好參謀和助手,不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利,對(duì)自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。帶頭遵守部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,要求同志做到的,自己帶頭去做,禁止同志不做的,自己首先不做,力求用自己的言行帶動(dòng)和影響同志。對(duì)同志既嚴(yán)格要求,又關(guān)心愛護(hù),同志有缺點(diǎn)和不足,嚴(yán)肅批評(píng)教育,對(duì)同志工作、生活中遇到的困難和問題,盡力給予幫助和解決。辦公室是組織部的“窗口”,堅(jiān)持勤檢查、多指導(dǎo),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,從未出現(xiàn)因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則,積極參與部里決策,對(duì)重大情況、重要問題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不自作主張,不擅自表態(tài),對(duì)部務(wù)會(huì)議的各項(xiàng)決定,堅(jiān)決地不折不扣地貫徹執(zhí)行,確保部里各項(xiàng)工作快節(jié)奏、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。

  以上匯報(bào),如有不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正

  組織科長(zhǎng)組織工作總結(jié)講話范文(三):

  一、認(rèn)真組織實(shí)施干部教育培訓(xùn)工程

  強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政教育,納入大規(guī)模培訓(xùn)干部統(tǒng)籌實(shí)施加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,筑牢思想道德防線,是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作,是構(gòu)建與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程之中,統(tǒng)籌安排,組織實(shí)施。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容,把《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為必修課.在對(duì)黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育的同時(shí),進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。二是按照《干部學(xué)習(xí)考評(píng)制度》要求,在年初會(huì)同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于200×年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》時(shí),將中紀(jì)委三次全會(huì)精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目,要求各單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。三是改進(jìn)教育培訓(xùn)方式,提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。堅(jiān)持聘請(qǐng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課,現(xiàn)身說廉,言傳身教。配合定期組織對(duì)新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。按照“一案三查”的要求,對(duì)典型案件進(jìn)行剖析,運(yùn)用案例對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育。

  二、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系,及時(shí)全面掌握干部隊(duì)伍情況我作為組織部門的市紀(jì)委,注重加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系,發(fā)揮信息溝通的橋梁作用,做到全面掌握干部情況,為市委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)好參謀。(一)完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅(jiān)持定期與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、計(jì)生、審計(jì)、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系,通報(bào)干部違規(guī)違紀(jì)情況,重要情況隨時(shí)通報(bào),對(duì)干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和“兩個(gè)一票否決”等方面情況進(jìn)行了解,對(duì)反映較大的干部做到心中有數(shù),切實(shí)避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。(二)建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實(shí)施辦法》,凡擬提拔任用干部在提交市委會(huì)討論前,書面征求市紀(jì)委的意見,把好廉政關(guān)。(三)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對(duì)離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),全年委托審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)××名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì),已審結(jié)××人。同時(shí),會(huì)同審計(jì)機(jī)關(guān)有計(jì)劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),對(duì)個(gè)縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計(jì),加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。(四)落實(shí)干部任前公示制度。一年來,對(duì)××名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會(huì)進(jìn)行了公示,對(duì)公示中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)處理,有××名干部因存在問題未提拔任用,發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。

  三、加強(qiáng)對(duì)干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,努力提高干部選用水平在干部選拔任用工作中,我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng),我縣被評(píng)為全市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。

  一)堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則,以《干部任用條例》規(guī)定的“六項(xiàng)基本條件”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)的探索和研究,力求做到全面了解干部,科學(xué)評(píng)價(jià)干部,準(zhǔn)確推薦干部,引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn),形成求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì),一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。(二)加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制度,探索試行了差額考察制,改進(jìn)考察方法,擴(kuò)大考察工作中的民主,不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察,都進(jìn)行了廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別座談,推行了秘密寫票、分類計(jì)票等做法,提高了考察工作質(zhì)量。(三)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅(jiān)持和完善了民主推薦制度,始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口,凡提拔任用干部一律先進(jìn)行民主推薦,根據(jù)得票情況確定考察對(duì)象,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選,也一視同仁,根據(jù)得票情況確定是否列入考察對(duì)象,凡在民主推薦中得票不多的干部,不列為考察對(duì)象。健全和規(guī)范了干部醞釀?dòng)懻摵蜎Q定行為,對(duì)會(huì)討論決定干部任免全部實(shí)行了票決制。(四)加大干部選拔方式的改革力度。進(jìn)行了公開選拔,使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

  (五)加強(qiáng)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實(shí)行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。強(qiáng)化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報(bào)方式,加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。(六)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機(jī),規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行,堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度,加強(qiáng)日常監(jiān)督。

  四、認(rèn)真落實(shí)處分執(zhí)行工作責(zé)任制,嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)

  認(rèn)真落實(shí)處分執(zhí)行工作責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)犯錯(cuò)誤干部教育管理,把黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位,是嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在工作中,我認(rèn)真履行職責(zé),注意做到:(一)確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作-責(zé)任制的實(shí)施辦法》規(guī)定,按照管理權(quán)限,及時(shí)對(duì)受紀(jì)律處分者的職級(jí)、職務(wù)、工資、工作崗位進(jìn)行變動(dòng),按照規(guī)定對(duì)受處分者進(jìn)行年度考核,對(duì)因違紀(jì)行為所獲得的其他利益予以糾正,并將處分材料歸入受處分者個(gè)人檔案。(二)加強(qiáng)對(duì)犯錯(cuò)誤干部的教育管理。對(duì)受到紀(jì)律處分和組織處理的黨員干部,特別是對(duì)那些因一時(shí)不慎而犯錯(cuò)誤的黨員干部,給予熱情關(guān)心,幫助他們總結(jié)教訓(xùn),放下包袱,樹立信心,認(rèn)真整改,大膽工作。對(duì)于那些能正確對(duì)待組織處理,吸取深刻教訓(xùn),徹底改正錯(cuò)誤,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,實(shí)績(jī)突出,受到群眾公認(rèn)的干部,按照有關(guān)規(guī)定,建議組織上予以適當(dāng)任用。

  五、勤于學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,保持公道正派的良好形象 只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷進(jìn)步。我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。在加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)的同時(shí),尤其注重加強(qiáng)紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高參與紀(jì)檢工作的能力和水平。我認(rèn)真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動(dòng)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動(dòng),加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng),保持政治上的堅(jiān)定性,樹立正確的權(quán)力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴(yán)格要求自己,自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人,堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),保持一個(gè)黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,堅(jiān)持按組織原則辦事。做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等,保持一個(gè)組織工作干部公道正派的良好形象。

  六、存在的問題

  我在今年工作中存在的問題有:發(fā)展還不夠平衡,有的工作布置多,抓落實(shí)的力度還不夠大;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識(shí)不足,思路不清,過于強(qiáng)調(diào)客觀原因,支持、配合不夠,造成個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對(duì)于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié);組織工作干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。

  對(duì)于這些問題,我們必須高度重視,采取有力措施,認(rèn)真加以解決。以上述職,如有不妥之處。請(qǐng)批評(píng)、指正。

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