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青年干部交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

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  青年干部是極富活力和潛力的人才資源,是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的生力軍、骨干和接班人。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的青年干部交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿,僅供參考。

  青年干部交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇1

  同志們:

  未來屬于青年,加強(qiáng)青年干部工作,就是打造資興未來。市委組織部、團(tuán)市委組織召開青年干部座談會(huì),這是一次很有意義的活動(dòng)。根據(jù)青年干部成長(zhǎng)的一般規(guī)律,結(jié)合青年干部的特點(diǎn),借此機(jī)會(huì),講三點(diǎn)意見,即:“立志、修身、認(rèn)真”六個(gè)字,與大家共勉。

  一、立志

  立什么志向,確立什么目標(biāo),對(duì)一個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步來講,有的放矢與無的放矢是兩個(gè)不同的概念,有志向與無志向所產(chǎn)生的效果截然不同。很多人教育孩子從小立志要做大官或成“某某家”,這是不科學(xué)、不現(xiàn)實(shí)的。我想立志要從三個(gè)方面下功夫:一是立一個(gè)做人的志向。自己給自己定一個(gè)志向,做一個(gè)什么樣的人,是做好人還是做壞人,是做君子還是做小人,是做堂堂正正的人還是做虛偽投機(jī)的人,等等。作為一名青年干部,就要立志做一個(gè)對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志、對(duì)家庭、對(duì)朋友有益、有用、有貢獻(xiàn)、有所作為的人,做一個(gè)大家都?xì)g迎的人。二是立一個(gè)做事的志向。立志做事,首先是立志做好事,而不是立志做壞事。根據(jù)自己的能力和水平,根據(jù)環(huán)境和條件,根據(jù)組織和人民的需要來做事,盡可能高水平、高效益地做好事、做成事。做成事的水平高低決定著一個(gè)人能力的大小。別人花5元能做成的事,你花10元還做不好,說明水平有問題。別人花10元能做好的事,你能否花8元把它做好?或者花費(fèi)更少。要做好事,做成事,做人家認(rèn)為不可能成功的事,立這樣一個(gè)做事的志向。三是確立一個(gè)幸福和快樂的志向。人生苦短,這是相對(duì)論在人生中的運(yùn)用。在人的生命歷程中,無論從時(shí)間的相對(duì)長(zhǎng)短,還是事情的相對(duì)多少,自己感覺比較快樂和幸福的事情可能是少數(shù),感覺不如意、有差距、有苦難的事情總是多數(shù)。如何確定一個(gè)快樂和幸福的志向呢?那就是苦就是樂,失就是得。否則,向往紙醉金迷,燈紅酒綠,把享受人生、浪費(fèi)人生作為幸福和快樂,就會(huì)玩物喪志。實(shí)際上,這也沒有什么真正的快樂和幸??裳?。只有不斷地追求,不斷地實(shí)現(xiàn),哪怕歷盡千辛萬苦,這才是幸福和快樂。這三個(gè)志向可以用三個(gè)概念來界定正確與否,之所以有偉人與凡人、君子與小人之分,人的境界可以用三個(gè)最根本的概念來區(qū)分。第一個(gè)是知得失的概念。什么是得?什么是失?有得就有失,有失就有得,知得失是做人最基本的概念。第二個(gè)是知對(duì)錯(cuò)的概念。在人生中,什么是對(duì)?什么是錯(cuò)?要真正判斷事物的對(duì)和錯(cuò),也不是那么容易。因?yàn)橛行┦沁^去式,有些是現(xiàn)在式,有些是將來式,怎么能輕易判斷是對(duì)還是錯(cuò)?能夠準(zhǔn)確地判斷對(duì)和錯(cuò),這個(gè)人就上了一定的層次。第三個(gè)是明是非的概念。什么是“是”?什么是“非”?能夠洞察明辨大是大非不糊涂,這是最高的境界。一個(gè)人最難犯的錯(cuò)誤是是非的錯(cuò)誤,最容易犯的錯(cuò)誤也是是非的錯(cuò)誤,最怕犯的是方向性的錯(cuò)誤。真正做到明辯是非需要理論和實(shí)踐的結(jié)合,需要理性的思考和判斷,不斷去偽存真,去粗取精,由表及里,把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)。希望廣大青年朋友、青年干部能從知得失進(jìn)而到知對(duì)錯(cuò),最后到明是非,不斷升華自己,在升華的過程中,立下自己的志向,立好自己的志向。

  二、修身

  修身養(yǎng)性是一個(gè)人有所作為、成就事業(yè)的重要因素。自古有“修身治國平天下”的說法。劉少奇同志專門撰文寫下《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》。修身,就是要在改造客觀世界的同時(shí)改造我們的主觀世界,在做好學(xué)習(xí)、工作的同時(shí)不斷完善自我。搞好修身要在“五性”上下功夫:一是習(xí)慣性。要養(yǎng)成好的習(xí)慣,包括性格、心態(tài),包括做人的原則,處事的準(zhǔn)則。加強(qiáng)習(xí)慣性的修養(yǎng),不斷克服不良習(xí)氣、不良風(fēng)氣、不良嗜好。二是穩(wěn)定性。一個(gè)人成熟與否,就看穩(wěn)定性如何。包括基本的政治信念、組織信念,基本的人格、人品,以及是非、對(duì)錯(cuò)、得失、喜怒哀樂等等。在這方面要修煉好,做到沉著冷靜,有理性,體現(xiàn)本質(zhì)。三是可塑性。在不斷發(fā)展、進(jìn)取的同時(shí),不斷克服缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,通過自我修煉,具有自我發(fā)展、自我完善的可塑性。人最大的敵人就是自己。很多人能夠成功,就是因?yàn)槟軌驊?zhàn)勝自己,戰(zhàn)勝自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。四是堅(jiān)定性。凡是有作為的人,很重要的一點(diǎn),就是具有堅(jiān)定性。包括對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)定性,對(duì)克服困難的堅(jiān)定性,充滿自信的堅(jiān)定性。凡事要有毅力,有韌勁,有一種鍥而不舍的精神。五是適應(yīng)性。修身就是不斷地適應(yīng)。適者生存,不適者就要被淘汰。修養(yǎng)修煉,必須適應(yīng)事業(yè)的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要,適應(yīng)事物的變化。適應(yīng)有兩種情況,一種是改變環(huán)境;另一種是適應(yīng)環(huán)境,二者相輔相成。適應(yīng)性包括人與人之間的包容性,包括在不同環(huán)境條件下的適應(yīng)和生存,就象一粒種子,哪怕是埋在地下,也在等待春天和暴雨的到來。

  三、認(rèn)真

  點(diǎn)滴之水匯成長(zhǎng)河,實(shí)踐創(chuàng)造才成大器。人生的成敗,很重要的一點(diǎn)就是認(rèn)真二字。毛主席講過,世界上怕就怕認(rèn)真二字,共產(chǎn)黨最講認(rèn)真。可以自我反省、檢討一下,自己是不是認(rèn)真?認(rèn)真的程度如何?要做到認(rèn)真,就要從四個(gè)方面努力:一是認(rèn)真地對(duì)待一切人和事。認(rèn)真是一種真誠,不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)就重視,對(duì)老百姓就敷衍;不能有利的事就認(rèn)真,不利的事就敷衍。這是大忌。要做一個(gè)有所作為的人,就要認(rèn)真地對(duì)待一切人和事。二是認(rèn)真地做好每一件大小的事情。不能大事就認(rèn)真,小事就不認(rèn)真;不能重要的事就盡力,不重要的事就馬虎。青年干部要認(rèn)真做好每一件大小事情,這也是愛崗敬業(yè)精神和職業(yè)道德的具體體現(xiàn)和要求。要認(rèn)真做事,用心來做,盡最大的努力來做。凡事從小事做起,做好每件事,樹立好形象,處好每個(gè)人。三是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷的得與失。這里講的認(rèn)真,就是要客觀。凡事要認(rèn)真總結(jié),正確對(duì)待成長(zhǎng)經(jīng)歷中的得與失。成功的事情,多找些客觀原因;失敗的事情,多找些主觀原因。不能事情做好了是自己的原因,做砸了就是別人的原因。四是認(rèn)真地戰(zhàn)勝自我。高興時(shí)要戰(zhàn)勝自己,情緒低落時(shí)要戰(zhàn)勝自己,有怨氣時(shí)要戰(zhàn)勝自己,獲表揚(yáng)時(shí)要戰(zhàn)勝自己,挨批評(píng)時(shí)也要戰(zhàn)勝自己,始終把握人生的度,嚴(yán)謹(jǐn)人生,認(rèn)真對(duì)待。

  青年干部交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2

  今天是X年農(nóng)歷臘月二十五,黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下,抽出時(shí)間來召集這個(gè)會(huì)議,在家的班子成員都擠出時(shí)間來與大家面對(duì)面座談交流,足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止ぃ瑢iT為大家服務(wù),也經(jīng)常與你們接觸,平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會(huì),再說三句話供我們青年干部共勉。

  第一句話,是執(zhí)著不浮躁,這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長(zhǎng)的大忌,是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

  首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,在推動(dòng)就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯(cuò),青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄,百折不撓不動(dòng)搖,千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,也是意見深遠(yuǎn)。

  其次,要保持樸實(shí)本色。青年,是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段,質(zhì)樸不加修飾,真誠而不掩飾,憧憬而不空想,勤奮而不憊怠,是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后,依然能夠保持這一本色,并一直保持下去,勤種今年竹,收獲明年筍。有夢(mèng)想不空想,走捷徑不偷懶,這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。

  第三,要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層,辦實(shí)事,最怕大大咧咧,最怕不著邊際,最怕厭棄瑣屑。欲掃天下,先凈一室,九層之臺(tái),起于累土。一深入就具體,一具體就會(huì)遇到麻煩和問題,在解決麻煩和問題中才能增長(zhǎng)才干,培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng),應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。

  第二句話,是累積不松懈,這說的是方法問題。積累是1+1,2+2,3+3,而不斷累積,到后來就會(huì)是1×1,2×2,3×3,所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。

  一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識(shí)的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問題,不一定都全部解決了,還要再研究,把學(xué)習(xí)作為對(duì)象來研究。我建議三句話。理論知識(shí)不放松,實(shí)踐知識(shí)最急需,社會(huì)知識(shí)要加強(qiáng)。無理論不知大局、迷糊方向,不懂政策難理大事,自亂陣腳,履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動(dòng)實(shí)踐,不起任何作用。社會(huì)知識(shí)是立身作人的學(xué)問,有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué),三月不知肉味的學(xué),苦學(xué)勤學(xué),必有所成。

  二是要增強(qiáng)閱歷。對(duì)于年輕人來講,閱歷很重要,經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問題。年輕人一定要主動(dòng)參與、積極參與、多多參與,想著辦法爭(zhēng)取參與。參與工作,參與事務(wù),參與活動(dòng),戒懶戒怕,不參與,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪費(fèi)光陰,損失慘重了。有了閱歷,打了交手仗,才會(huì)有真切感受,才會(huì)有經(jīng)驗(yàn),才會(huì)有總結(jié)與反思,才會(huì)有思考與探索,才會(huì)有真正屬于“自己”的東西。

  三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層),由于教育等機(jī)制因素,絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)事務(wù)的,不了解你的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象,盲人摸象,其謬大矣。要求大家到基層來,安排你們到一線去,就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道,與各類人打交道,與支持幫助你、堅(jiān)決反對(duì)你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情,在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)“個(gè)人有時(shí)是渺小的,歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦,打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理,把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。另一方面,也培養(yǎng)打交道的能力,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭(zhēng)取支持幫助的能力,也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  第三句話,是創(chuàng)造不停滯,這說的是狀態(tài)問題。人總要有個(gè)精神,有個(gè)狀態(tài),老是“不在狀態(tài)”,就好象一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造,你經(jīng)常自我振奮精神,調(diào)整狀態(tài),烏云也會(huì)為你讓路。

  青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁,一直到老也不放松,那這一輩子絕對(duì)不白活。

  一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績(jī)。青年人如果做不好本職工作,無論如何要三思,要反躬自省,要自問個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績(jī),以業(yè)績(jī)鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,讓別人認(rèn)識(shí)了、了解你,進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散,混混搭搭,游手好閑,人見人煩,自己談何業(yè)績(jī),談何創(chuàng)造,別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

  二是工作上創(chuàng)特色。現(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì),按照上級(jí)提出的新要求,順應(yīng)人民群眾的新期待,想問題難題,想辦法點(diǎn)子,創(chuàng)新意出新招,用以推動(dòng)工作,用以鍛煉思維能力和工作水平,用以更好的提升自己。否則,沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志,慣用老套你人脈不如老同志,工作也難得做過老同志。

  三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值,一是外在的,包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績(jī),創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會(huì)多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí),你的內(nèi)心世界,你的感情心智,你的修養(yǎng)境界,你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的,內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家,為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢的時(shí)候,他也就是窮得只有錢。這里的錢,有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富,我堅(jiān)持三條:正視個(gè)人財(cái)富,看重社會(huì)財(cái)富,珍視精神財(cái)富。

  四是積極創(chuàng)造夢(mèng)想。悲觀者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”,細(xì)一計(jì)算,他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來對(duì)待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,但人生一定不要舍棄夢(mèng)想,你們的夢(mèng)想,我們的夢(mèng)想可能各各不同,但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,遲早會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,并追逐新的夢(mèng)想。

  最后祝愿你們,也通過你們向你們的父母以及全家,致以新年的問候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!

  青年干部交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇3

  同志們:

  今天是“五四”青年節(jié),在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議,我覺得很有意義,很及時(shí),也很有必要。剛才,幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況,談了今后的打算,并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議,大家都說得很好,聽了讓人很受鼓舞,也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好,有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高,希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng),促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書記、區(qū)委艾、宣傳部何部長(zhǎng)也結(jié)合自身經(jīng)歷,說了很好的希望寄語。組織部胡部長(zhǎng)還簡(jiǎn)要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,對(duì)大家提出了具體要求,說的很全面,我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì),我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

  下面,我講幾點(diǎn)意見。

  一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

  我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前,我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè),既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候,就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

  年輕干部不斷地成長(zhǎng)成熟起來,大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,能夠正確判斷形勢(shì)和把握大局,在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力,我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰,立于不敗之地。

  這些年來,在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下,各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,一批政治素質(zhì)過硬,能力水平較高,工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效,年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新,制度化水平不斷提高。但也必須看到,與新形勢(shì)新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比,年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu),年輕干部偏少,任正職的年輕干部更少,需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識(shí)的干部。

  當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作,要堅(jiān)持重在培養(yǎng),把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置,以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本,以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容,以能力建設(shè)為關(guān)鍵,不斷增強(qiáng)()年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

  二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度

  組織部作為干部工作主管部門,要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,立足我區(qū)未來10年和更長(zhǎng)時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要,切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。

  一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新機(jī)制,確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才,是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹立注重基層的導(dǎo)向,重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部,在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中識(shí)別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制,以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn),做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走,給年輕干部壓擔(dān)子,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí),要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合,合理使用其他年齡段的干部,調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。

  二是加強(qiáng)管理,嚴(yán)格監(jiān)督,確保年輕干部健康成長(zhǎng)。對(duì)年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育,加強(qiáng)廉潔從政教育,使他們能夠正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待個(gè)人。對(duì)年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,反對(duì)好人主義和自由主義,使他們勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),提高解決自身問題和矛盾的能力。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn),應(yīng)及時(shí)向他們反饋;對(duì)工作不力的,應(yīng)予以調(diào)整。對(duì)年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們?cè)鰪?qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí),自覺接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

  三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)合力,確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績(jī)和培養(yǎng)選拔干部出人才,這兩方面是緊密聯(lián)系的,都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門,對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用,主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手,落實(shí)好區(qū)委的決策,加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo),定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢(shì),形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作,推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性。

  三、對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)要求

  “數(shù)英雄人物,還看今朝”,大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部,腦要清,眼要明,保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈,口要勤,要多聽多想,不參與無謂的閑談,但是工作上要不懂就問;手要短,腿要長(zhǎng),不該拿的不要拿,做事要勤奮,不怕辛苦;形要正,人要實(shí),做人做事要正大光明。

  今天到會(huì)的年輕干部,是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表,在這里,我也對(duì)大家提幾點(diǎn)具體要求,就是我常說的“五要”。

  一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng),文化程度高,在學(xué)習(xí)和掌握理論知識(shí)方面具有一定優(yōu)勢(shì),但個(gè)人閱歷相對(duì)較淺,經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。因此,年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位,作為自己生活的第一需要,切實(shí)抓緊抓好。除了向書本學(xué),還要向基層群眾、基層干部學(xué),比如做群眾工作的技巧。同時(shí),也不能放松理論政策和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

  二是工作要實(shí)。年輕干部參加工作時(shí)間不長(zhǎng),主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作,但是不能小看一些小事。“天下大事,必作于細(xì)”。年輕干部就要從自己做起,從點(diǎn)滴小事做起,比如上班早到,下班晚走,早晨到辦公室燒開水、做清潔,這都體現(xiàn)了一個(gè)人的工作作風(fēng),如果連基本的小事都做不好,何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢?干部的成長(zhǎng),除了機(jī)遇,還要得到別人的信任,把每一件本職工作做好,把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好,組織才放心把更重要的事交給你做。

  三是律己要嚴(yán)。作為年輕干部,要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì),在外面要注意言行,從各方面嚴(yán)格要求自己,樹立黨員干部的良好形象。

  四是待人要誠。“小勝靠智,大勝靠德”。待人真誠是一種美德,對(duì)別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬,是否真誠是評(píng)價(jià)一名干部的()重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部,一定要誠懇待人、誠實(shí)做事、誠信處事??谑切姆侵荒芤魂囎樱\懇待人才能一輩子,投機(jī)取巧只能一陣子,誠實(shí)做事才能一輩子,哄騙只能一陣子,誠信處事才能一輩子。

  五是為政要廉。有人說“有油的地方很滑,要站穩(wěn)都很難”,一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部,面對(duì)的誘惑很多,一旦抵擋不住就會(huì)跌倒,在這方面,我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔,是做官最起碼的要求,廉潔是一種道德修養(yǎng),更是一種精神境界,不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕,今后都有可能成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部,所以,一定要耐得住清貧,耐得住寂寞,常思貪欲之害,保持清正廉潔的品格。

  總之,希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上,繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作,努力為年輕干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境,選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會(huì)議為新的契機(jī),加強(qiáng)學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績(jī),為我區(qū)“兩型社會(huì)”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)!

  最后,祝大家身體好、工作好、生活好!

 
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