和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話
企業(yè)是社會的細(xì)胞,和諧企業(yè)創(chuàng)建是和諧社會建設(shè)的重要組成部分,也是事關(guān)國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項重要工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話，僅供參考。
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話篇1
同志們：
今天我們召開市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作交流會議，目的是為了交流各地的優(yōu)秀做法，以進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，消除理解誤區(qū)，理清工作思路，促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的持續(xù)有效開展。
剛才聽了王駿琪主任關(guān)于前段創(chuàng)建工作情況通報和下步工作安排以及大家的交流發(fā)言，我感到前階段全市創(chuàng)建工作推進(jìn)順利，工作卓有成效，各地黨委、政府都花了很多心思和精力來推進(jìn)這項工作，象橫河各方面工作起步早抓得緊，指導(dǎo)有力，全鎮(zhèn)創(chuàng)建局面比較好;宗漢關(guān)注中小企業(yè)創(chuàng)建工作，以鎮(zhèn)級、村級創(chuàng)建為手段，擴(kuò)大創(chuàng)建面;庵東積極營造創(chuàng)建氛圍，借勢推進(jìn)創(chuàng)建工作;崇壽用活用好創(chuàng)建載體，提高企業(yè)的積極性;附?；W(xué)共創(chuàng)，在企業(yè)中形成比學(xué)趕超的創(chuàng)建熱情;橋頭從創(chuàng)建基礎(chǔ)工作入手，做細(xì)臺帳。這些都是很好的做法，今天沒有發(fā)言的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我聽和創(chuàng)辦的同志講，也都開展了大量積極有效的工作，比如滸山前幾天舉行了演講賽，發(fā)動企業(yè)員工參與，也做得很好。我們開發(fā)區(qū)前階段進(jìn)行了人事制度改革，有很多工作要做，但是對于創(chuàng)建工作也是絲毫沒有放松。市委、市政府對大家的工作非常滿意，希望繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，繼續(xù)用心工作，不斷創(chuàng)新，使和諧企業(yè)創(chuàng)建工作再上一層樓。下面我就和諧企業(yè)創(chuàng)建工作再談三點(diǎn)意見：
第一，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想消除理解誤區(qū)。前階段我們和創(chuàng)辦的同志到各鎮(zhèn)街道、各職能部門和有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，總體上感覺大家都比較有信心，也都認(rèn)同和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，認(rèn)為它既是政府抓好企業(yè)服務(wù)與管理的有效載體，也是規(guī)范企業(yè)行為、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。但是，從各個層面反應(yīng)上來的情況看，也有表示擔(dān)心的，也有感覺畏難的。擔(dān)心主要是怕大張旗鼓地搞和諧企業(yè)創(chuàng)建工作之后，一方面會增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營成本，削弱企業(yè)的競爭力，特別是對勞動密集型企業(yè)壓力很大;另一方面強(qiáng)勢推進(jìn)之后，可能會形成職工維權(quán)要求上調(diào)工資提高保障的熱潮，引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定，影響地方的安定局面。畏難主要是大量的中小企業(yè)存在，創(chuàng)建工作量大面廣，加上創(chuàng)建面的要求比較高而中小企業(yè)主動配合的又比較少，既覺得無從下手又感覺人手不足。其實這兩點(diǎn)我們市委、市政府在決策過程中已經(jīng)考慮到了，前期準(zhǔn)備階段也有過爭論，但最后我們一致認(rèn)為，要站在慈溪科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看這個問題，把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作與提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型聯(lián)系起來，剛才提到的社會保險、環(huán)保要求等成本增加因素，不是市委、市政府的自己想出來的，這其實是法律的要求。實際上我們看和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的各項指標(biāo)也好、政策措施也好，對于遵紀(jì)守法的、管理規(guī)范的、技術(shù)含量高的企業(yè)影響是不大的，影響大的恰恰是那些違法違規(guī)的、管理落后的、缺乏競爭力的企業(yè)，而只有推動這些企業(yè)轉(zhuǎn)型，我們慈溪今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能上一個檔次?？梢哉f這次創(chuàng)建工作也是我們一貫堅持的扶大扶強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)思維的外在表現(xiàn)。各鎮(zhèn)、街道的領(lǐng)導(dǎo)一定要統(tǒng)一這個認(rèn)識，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的目的是幫助提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，這一點(diǎn)大家必須對企業(yè)進(jìn)行正面宣傳，達(dá)到共識。
第二，是要統(tǒng)籌安排持續(xù)推進(jìn)突出亮點(diǎn)。我們創(chuàng)建辦的同志工作抓得非常緊，上個月召開了各職能部門的工作交流會，對各個職能部門的工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，今天又召開各鎮(zhèn)街道的工作交流會，過幾天又要邀請寧波市相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)來慈溪專題商討和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。一月下旬市委、市政府還要召開一次高規(guī)格的理論研討會，邀請中央部委的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家給我們的創(chuàng)建工作進(jìn)行理論定位。即將召開的市委全委會和市人代會也將專門安排討論這項工作的內(nèi)容，我想市委、市政府花了這么大的精力來推這項工作，那么我們各地也要和市里保持一致，把推進(jìn)創(chuàng)建工作列為當(dāng)前和今年黨委、政府的重要工作，好多鎮(zhèn)最近也要召開人代會，有必要把這項工作列為今年的政府工作重點(diǎn)工作。各地要統(tǒng)籌安排，要專題商量明年的工作推進(jìn)計劃，切實把這項工作抓緊抓好，抓出成效。當(dāng)前特別要抓好兩點(diǎn)：一是基礎(chǔ)工作，剛才駿琪主席已經(jīng)代表市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作了具體的要求，我不再重復(fù);二是特色工作，特別是推進(jìn)鎮(zhèn)級和村級的創(chuàng)建上，要動足腦筋多想辦法，現(xiàn)在有個別鎮(zhèn)街道還處在宣傳發(fā)動的階段，對持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建工作還缺乏良好的載體和有效的和措施，今天我們發(fā)言的幾個鎮(zhèn)街道都介紹了他們的工作做法和工作思路，各地可以借鑒。寧波馬上要召開全大市的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會議，慈溪作為寧波的試點(diǎn)要去介紹工作，接下去其他縣市區(qū)可能還會來慈溪考察取經(jīng)，可以說形勢也在倒逼我們，要求我們在工作中統(tǒng)籌安排、持續(xù)推進(jìn)，并在推進(jìn)工作中注重過程，堅持特色、凸顯亮點(diǎn)，使我們的創(chuàng)建工作為各縣市區(qū)提供參考經(jīng)驗。
第三，要及時關(guān)注當(dāng)前的熱點(diǎn)問題。當(dāng)前各地的工作也比較多，既要總結(jié)考核20xx年的工作，也要安排考慮20xx年的工作。現(xiàn)在正值歲末年初又逢兩會召開，是保持社會和諧穩(wěn)定的敏感時期。各地要及時關(guān)注和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題和熱點(diǎn)問題，特別是涉及到職工利益的事件要引起高度關(guān)注。據(jù)我了解，現(xiàn)在我們有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了因為職工待遇而引發(fā)的零星怠工事件或怠工傾向，也有一些企業(yè)經(jīng)營者和司法界的同志跟我說起過，隨著《勞動合同法》的貫徹實施，一些“土律師”可能會借機(jī)打著維權(quán)幌子大量斂財，擾亂企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。據(jù)說珠三角曾經(jīng)出現(xiàn)過一條街上同時開出企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)對《勞動合同法》培訓(xùn)班和職工依據(jù)《勞動合同法》維權(quán)培訓(xùn)班，這一現(xiàn)象可能也會在我們這里出現(xiàn)，上次在部門交流會上我跟勞動、司法等部門也說了，要引起我們的關(guān)注。從前幾年的情況來看，這個時候很容易出現(xiàn)企業(yè)因經(jīng)營不善而導(dǎo)致無法支付職工工資和供應(yīng)商貨款的情況，嚴(yán)重的會引發(fā)群體性上訪事件。企業(yè)安全生產(chǎn)工作也要常抓不懈，烏魯木齊德匯商廈火災(zāi)損失巨大教訓(xùn)慘痛，各地也要引起高度重視。
今天我就講這些，謝謝大家。
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話篇2
同志們：
縣委、縣政府對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動高度重視，10月份專門出臺了《關(guān)于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行了深入討論和研究。目前，和諧企業(yè)試點(diǎn)工作已扎實開展，并取得了初步成效，剛才3家單位已經(jīng)作了充分的介紹，為我們下步全面推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提供良好的借鑒。黃敏求部長分析了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作面臨的形勢，對下步工作進(jìn)行了具體部署，希望領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)企業(yè)按照有關(guān)要求認(rèn)真抓好落實。下面我再講三點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的重要性和必要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感
企業(yè)是現(xiàn)代社會的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)和諧是科學(xué)發(fā)展、社會和諧的重要基礎(chǔ)和前提?？h委、縣政府正式啟動和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，這一決策，無論對企業(yè)自身發(fā)展，還是對我縣未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展都有著重大的現(xiàn)實意義，可以說是形勢所需、社會所盼、企業(yè)所求。
首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發(fā)展之路，縣域經(jīng)濟(jì)實力和產(chǎn)業(yè)競爭力得到了很大的提升，但我們也應(yīng)清醒地看到，產(chǎn)業(yè)自身存在的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題尚未得到根本性地改變，發(fā)展后勁和抗風(fēng)險能力還不足。在今年金融危機(jī)的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力。面對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，尤其需要廣大企業(yè)煉好內(nèi)功，引導(dǎo)職工樹立與同舟共濟(jì)、攻堅克難的主人意識，興起新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高潮，為推動象山經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。現(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的黃金機(jī)遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對于“生于斯、長于斯”的企業(yè)來說，理應(yīng)圍繞縣委、縣政府提出的建設(shè)和諧新象山的戰(zhàn)略目標(biāo)，自覺承擔(dān)起義不容辭的社會責(zé)任，將構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)落到實處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設(shè)和諧新象山奠定重要的基石。
其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業(yè)自身健康發(fā)展的現(xiàn)實所需。何謂和諧企業(yè)?簡單而言，就是指企業(yè)構(gòu)成中的各個部分和要素，要處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其核心是通過促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外和諧，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。一個企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)內(nèi)部的績效優(yōu)化;才能進(jìn)一步提高企業(yè)的知名度和影響力，顯著增強(qiáng)企業(yè)的軟實力;才能進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)調(diào)配合、共同發(fā)展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點(diǎn)而最終導(dǎo)致的。企業(yè)發(fā)展有三個層次，第一層次靠技術(shù)，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正是企業(yè)大品牌的重要組成部分。所以，企業(yè)家要真正理解了生財有“道”的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機(jī)與活力，來打造百年基業(yè)。
再次，從橫向?qū)用婵?，這是我們應(yīng)對激烈的區(qū)域競爭形勢的重要抓手。當(dāng)前區(qū)域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進(jìn)則退。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說“前有標(biāo)兵，后有追兵”，對我們形成擠壓效應(yīng)。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為例，我們的針織、造船等勞動密集型產(chǎn)業(yè)如不加快轉(zhuǎn)型提升，不僅沒辦法與先進(jìn)地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動力等優(yōu)勢，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實蠅影響外，湖南、湖北地區(qū)大面積種植，占領(lǐng)了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關(guān)系，所以，不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢)。但同時我們應(yīng)看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和市場容易被復(fù)制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚(yáng)“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，大力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設(shè)進(jìn)程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢中立于不敗之地。
二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè)
構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動起來，形成個個爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，有三個問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建?二是靠誰建?三是靠什么保障?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點(diǎn)。
第一，建設(shè)和諧企業(yè)必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。建設(shè)和諧企業(yè)，必須堅持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財力、物力增強(qiáng)了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質(zhì)和精神需求。同時，企業(yè)發(fā)展了，也可以大大提振企業(yè)的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽(yù)感和凝聚力，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，促進(jìn)發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要務(wù)。
第二，建設(shè)和諧企業(yè)必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業(yè)的核心，構(gòu)建和諧企業(yè)，核心內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構(gòu)建和諧企業(yè)，人人有責(zé)，每個職工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力。新勞動法實施后，企業(yè)與職工的關(guān)系發(fā)生了新變化，廣大企業(yè)家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感到無所適從。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動正是協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的關(guān)系、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。
第三，建設(shè)和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經(jīng)營上下功夫，以法制保和諧。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅持依法經(jīng)營，遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會公認(rèn)的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設(shè)“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”、“誠信文明型”的和諧企業(yè)，切實履行各項社會責(zé)任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，推動形成誠信友愛的社會氛圍。
第四，建設(shè)和諧企業(yè)必須大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以文化育和諧。圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，我們的企業(yè)應(yīng)該著重加強(qiáng)以下六方面的企業(yè)文化建設(shè)：一是注重培育員工和企業(yè)價值最大化的共享性文化，滿足員工物質(zhì)利益需求;二是注重培育全體員工認(rèn)同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源于全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求;五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現(xiàn)需求;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。
三、創(chuàng)新完善各項工作機(jī)制，不斷把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動引向深入
創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在堅持以企業(yè)為主體的同時，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強(qiáng)對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為一項長期性、漸進(jìn)性、綜合性的工作任務(wù)，創(chuàng)新體制機(jī)制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強(qiáng)大的工作合力，使和諧企業(yè)創(chuàng)建活動不斷取得新成效。
(一)齊抓共管，切實加強(qiáng)對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。要在縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《關(guān)于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》的要求，各成員單位各司其職，加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)配合，合力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)的各項工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，按照“整體規(guī)劃、分級實施、突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)”的要求，切實加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)一級要建立完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，健全組織協(xié)調(diào)例會、定期檢查通報等工作制度，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建活動中遇到的實際困難和問題，促進(jìn)各項工作落實，進(jìn)一步形成合力抓創(chuàng)建的工作格局。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)均要根據(jù)《象山縣和諧企業(yè)(社會責(zé)任)評價指標(biāo)體系》及《象山縣和諧企業(yè)考核評價實施辦法》，制定本地和諧企業(yè)創(chuàng)建活動評估細(xì)則和實施方案，12月10日前上報縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)結(jié)合實際，注重創(chuàng)建活動的多樣化和實效性。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個動態(tài)的過程，有一個從初級向高級逐步推進(jìn)的進(jìn)程，不同的企業(yè)有不同的內(nèi)容要求，同一個企業(yè)在不同的發(fā)展階段也有不一樣的內(nèi)容要求。因此，創(chuàng)建工作一定要從實際出發(fā)，突出實效。在具體步驟上，可以遵循因地制宜、先易后難的原則，力求做到推進(jìn)一批、見效一批。在創(chuàng)建模式上我縣采取“創(chuàng)建型”、“鞏固型”、“提高型”三型聯(lián)創(chuàng)模式，使處在不同起跑線上的企業(yè)都能夠參與到“競賽”中來，使企業(yè)努力的程度和改進(jìn)的實效能夠得到相對公平的評判。
(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成創(chuàng)建活動的正確導(dǎo)向。要嚴(yán)把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的考評審核關(guān)，縣級各考評責(zé)任部門要按照職責(zé)分工，落實人員，把做好和諧企業(yè)考評工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。尤其要精心組織開展首批縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位的考評工作，注意把好自查自評、推薦申報、檢查審核、社會公示、通報命名等各個環(huán)節(jié)關(guān)，明年6月份要隆重表彰一批。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評工作要逐步與目前企業(yè)各類評選活動有機(jī)結(jié)合起來，積極探索建立企業(yè)聯(lián)動考評制度，與企業(yè)資質(zhì)評定、先進(jìn)評比和負(fù)責(zé)人政治安排等結(jié)合起來，使和諧企業(yè)成為綜合性、高含金量的企業(yè)榮譽(yù)。
(四)建管并舉，著力構(gòu)建創(chuàng)建活動的長效機(jī)制。在整個和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中，要強(qiáng)化正確的政策導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，既要樹典型，立標(biāo)兵，表彰先進(jìn)，引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)積極開展創(chuàng)建工作，也要切實強(qiáng)化行政監(jiān)管、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督力度。嚴(yán)格依照相關(guān)政策法規(guī)，完善信息共享和企業(yè)黑名單制度，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，堅決曝光一批嚴(yán)重侵犯勞動者權(quán)益、造成重大安全生產(chǎn)事故、違反環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)的企業(yè)，并嚴(yán)格實行一票否決。對已取得和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進(jìn)單位稱號的，也要實行動態(tài)管理，如發(fā)生一票否決情況的,將堅決取消其稱號，以保證和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的嚴(yán)肅性。
同志們，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是一項全新的系統(tǒng)工程，意義重大，影響深遠(yuǎn)，一切都有待我們?nèi)ゴ竽懱剿鳌?chuàng)新與實踐。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建各項工作，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，加快建設(shè)和諧新象山作出新的更大的貢獻(xiàn)!
和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話篇3
同志們：
這次會議的主要內(nèi)容是，堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，總結(jié)我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作經(jīng)驗，部署全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作任務(wù)，進(jìn)一步推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)廣大職工群眾為我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。剛才，西周鎮(zhèn)、樂惠公司、森林紙業(yè)三家單位從政府、企業(yè)兩個層面介紹了和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作做法和經(jīng)驗，這些經(jīng)驗都很有特色和針對性，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。
下面，我根據(jù)會議安排，就和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方面，談三點(diǎn)意見。
一、和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作取得的經(jīng)驗成效
今年7月以來，作為試點(diǎn)單位的西周鎮(zhèn)和部分企業(yè)積極探索，深入實踐，在豐富企業(yè)文化、深化和諧理念、規(guī)范勞動用工、增強(qiáng)社會責(zé)任意識等方面創(chuàng)造了許多有益經(jīng)驗，概括起來主要有以下幾點(diǎn)：
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合力量。領(lǐng)導(dǎo)重視是推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作的關(guān)鍵所在。以西周鎮(zhèn)為例，自創(chuàng)建試點(diǎn)工作開展以來，該鎮(zhèn)及時成立由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極構(gòu)建鎮(zhèn)黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工會牽頭、各職能部門協(xié)同、企業(yè)和職工共同參與的“大創(chuàng)建”格局，有效整合力量，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成了創(chuàng)建工作的強(qiáng)大合力，為試點(diǎn)工作的不斷深入提供了堅實的組織保障。
(二)分步實施，有序推進(jìn)。明確和諧企業(yè)創(chuàng)建是一項導(dǎo)向性、漸進(jìn)性、長期性、動態(tài)性、綜合性的工作，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)不同企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，把健全機(jī)制、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，提出了階段性的創(chuàng)建目標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)班子、工作目標(biāo)、專門會議、自我測評、創(chuàng)建方案、活動流程、臺帳檔案、媒體載體等方面開展好“八個一”活動。同時及時溝通交流創(chuàng)建信息，隨時通報進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，分類分級、深入有序地推進(jìn)了試點(diǎn)工作。
(三)強(qiáng)化激勵，獎懲并舉。把和諧企業(yè)作為企業(yè)享受各類優(yōu)惠政策和待遇的準(zhǔn)入條件，作為企業(yè)和企業(yè)家授予公共榮譽(yù)的前提條件，將創(chuàng)建成果、創(chuàng)建實效與政策資源、公共榮譽(yù)資源緊密結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)參與創(chuàng)建活動的動力。強(qiáng)化社會監(jiān)督，實行重大事由“一票否決”，并分階段組織相關(guān)職能部門，開展勞動用工、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等綜合性檢查，對違反法律法規(guī)、不履行社會責(zé)任的，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，切實做到激勵為主、懲罰為輔、獎懲結(jié)合，營造了創(chuàng)建活動的良好氛圍。
二、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作存在的主要困難和問題
目前，我縣創(chuàng)建工作從試點(diǎn)到整體推進(jìn)，已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。但這一工作總體上還處于起始階段，也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
(一)思想認(rèn)識不夠到位。和諧企業(yè)創(chuàng)建是深化縣委、縣政府“幫企業(yè)、鼓干勁、破難題、促發(fā)展”活動的具體抓手，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會具有重要意義。但當(dāng)前，我們一些單位和領(lǐng)導(dǎo)對開展創(chuàng)建活動的重要意義認(rèn)識不深，重視不夠，停留于表面，停留于應(yīng)付，缺乏工作創(chuàng)新動力。同時部分干部顧慮較多，怕冒風(fēng)險，存在畏難情緒，信心不足。部分企業(yè)經(jīng)營者創(chuàng)建主體意識較弱，總體感覺迫不得已、得不償失，主動申報創(chuàng)建的積極性不高。同時，部分企業(yè)職工的“主人翁”意識淡薄，偏重于享受權(quán)利、得到實惠。
(二)企業(yè)素質(zhì)不平衡。我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，勞動密集型企業(yè)較多，企業(yè)經(jīng)營管理過于粗放等問題也相當(dāng)突出。從全縣來看，規(guī)模以上企業(yè)之間、規(guī)模以上企業(yè)與中小企業(yè)之間均存在較大距離的企業(yè)素質(zhì)差別。目前創(chuàng)建的試點(diǎn)企業(yè)都是一些條件較好的企業(yè)，它們的經(jīng)驗做法在基礎(chǔ)薄弱、問題突出的中小企業(yè)不一定適用，給創(chuàng)建活動的拓展帶來阻礙。
(三)對企業(yè)縱向指導(dǎo)不力。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個全新的課題，迫切需要加強(qiáng)對企業(yè)的縱向指導(dǎo)。從試點(diǎn)工作來看，有些單位的行政管理方式轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)改進(jìn)還不夠快，往往停留在一般的工作部署上，仍然習(xí)慣用檢查考核來代替平時的指導(dǎo)，不能滿足企業(yè)要求政府給予面對面精心指導(dǎo)的需要，缺乏上下互動，一定程度上損害了企業(yè)的信心，影響了創(chuàng)建試點(diǎn)工作的成效。
三、全面把握和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的任務(wù)要求
各級各部門要充分認(rèn)識開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，準(zhǔn)確把握創(chuàng)建活動的深刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求，因地制宜，創(chuàng)新舉措，有計劃、有步驟地推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。
(一)拓展創(chuàng)建覆蓋面。前不久，縣委、縣政府出臺了《關(guān)于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，明確了創(chuàng)建活動的工作目標(biāo)：全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建要求實現(xiàn)全覆蓋，我縣目前有規(guī)模企業(yè)600多家。20xx年縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達(dá)到30%以上，20xx年縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達(dá)到50%以上，20xx年縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達(dá)到80%以上，爭取每兩年有1%—3%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入縣級和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進(jìn)單位行列。各地各單位要按照意見精神，結(jié)合各自實際，制定全面開展創(chuàng)建工作的實施辦法，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作舉措落實，逐步擴(kuò)大創(chuàng)建活動覆蓋面。
(二)緊扣創(chuàng)建基本內(nèi)容。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)的前提;切實保障和改善職工收入、社會保險、安全生產(chǎn)條件等民生問題，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的核心;節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，是企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);回報社會是企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任的基本要求;建設(shè)企業(yè)和諧文化，是增強(qiáng)企業(yè)和諧團(tuán)結(jié)的強(qiáng)勁動力。按照這一思路，結(jié)合試點(diǎn)經(jīng)驗，我縣即將出臺《象山縣和諧企業(yè)(社會責(zé)任)評價指標(biāo)體系》，明確企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系和企業(yè)文化五大方面、38項指標(biāo)的創(chuàng)建內(nèi)容，作為縣級和諧企業(yè)評價的基本依據(jù)。各地各單位要緊扣這些內(nèi)容，按照重點(diǎn)突出、公平實用、操作方便的設(shè)置原則，分級、分類制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，允許地區(qū)、行業(yè)之間的差異性，使創(chuàng)建工作各具特色、各顯亮點(diǎn)。
(三)注重創(chuàng)建工作實效。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，必須以解決影響企業(yè)與職工、企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會和諧發(fā)展問題為出發(fā)點(diǎn)，堅持做到“三個結(jié)合”，爭取實現(xiàn)社會、企業(yè)、員工多方共贏。一要堅持整體性與特殊性相結(jié)合。既要體現(xiàn)整體性，推動縣和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兩級聯(lián)創(chuàng)，鼓勵不同基礎(chǔ)的企業(yè)主動、普遍參與到創(chuàng)建活動中來;又要體現(xiàn)特色性，按照縣級創(chuàng)建活動實施意見的基本要求，立足各地實際，自行設(shè)計創(chuàng)建模式，自行安排保障激勵措施，使創(chuàng)建工作亮點(diǎn)紛呈。二要堅持建設(shè)與治理相結(jié)合。要強(qiáng)化正確的政策導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，通過樹立典型、表彰先進(jìn)，引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)積極開展創(chuàng)建活動;要切實強(qiáng)化行政監(jiān)管和社會監(jiān)督力度，建立健全相關(guān)政策法規(guī)體系，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，推進(jìn)創(chuàng)建活動扎實有序發(fā)展。三要堅持著眼長遠(yuǎn)與立足當(dāng)前相結(jié)合。要按照縣里確定的創(chuàng)建活動總體要求，著眼于本地本單位長遠(yuǎn)創(chuàng)建規(guī)劃，進(jìn)行補(bǔ)充、細(xì)化和完善;同時，要針對當(dāng)前影響企業(yè)和諧發(fā)展的突出問題，立足于每年解決一兩個關(guān)鍵問題，推動企業(yè)和諧發(fā)展。
(四)發(fā)揮創(chuàng)建主體積極性。和諧企業(yè)創(chuàng)建的責(zé)任主體是企業(yè)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢不確定因素增多、發(fā)展面臨困境的情況下，要教育引導(dǎo)企業(yè)家和廣大職工堅定信心，迎難而上，立足崗位挖潛力，齊心協(xié)力度時艱，求新思變謀發(fā)展，著力引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者和職工積極參與創(chuàng)建活動。要構(gòu)建多層次激勵機(jī)制，整合社會、政策資源，適度向和諧企業(yè)傾斜，提高企業(yè)參與創(chuàng)建活動的積極性和內(nèi)在動力。原則上縣級和諧企業(yè)作為銀行、工商、勞動、稅務(wù)等部門對企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)評定以及各種評審的重要參考依據(jù);作為授予企業(yè)各種榮譽(yù)稱號的必要條件及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加各類先進(jìn)評比、政治安排的基本條件。
(五)嚴(yán)把首批考評關(guān)?？h級各考評責(zé)任部門要按照職責(zé)分工，落實人員，積極參與和諧企業(yè)考評工作，嚴(yán)把相關(guān)指標(biāo)的審核關(guān)。各單位要注意把好自查自評、推薦申報、檢查審核、社會公示、通報命名等各個環(huán)節(jié)，精心組織開展首批和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位考評工作，為明年表彰作好準(zhǔn)備。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評要逐步與目前企業(yè)各類評選活動有機(jī)結(jié)合起來，積極探索建立企業(yè)聯(lián)動考評制度，使和諧企業(yè)成為綜合性強(qiáng)、含金量高的企業(yè)榮譽(yù)。 同志們，創(chuàng)建和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧社會，是時代賦予我們的光榮使命。讓我們深入貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步解放思想、銳意進(jìn)取、扎實工作，為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)富民創(chuàng)新強(qiáng)縣、全面改善民生，構(gòu)建和諧新象山作出新的更大貢獻(xiàn)!
看過和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會上的講話的人還看了：