機關作風建設動員大會上的講話
為了推動經濟社會又好又快發(fā)展,搞好機關作風建設至關重要。下面是學習啦小編給大家整理的機關作風建設動員大會上的講話，僅供參考。
機關作風建設動員大會上的講話篇1
各位領導、同志們：
今天縣委召開十屆四次全體(擴大)會議，分析了當前我縣經濟和社會發(fā)展面臨的形勢和任務，要求全縣廣大黨員干部進一步加強和改進作風建設，強化責任意識，把盡責作為履職的第一標準，勇于負責，敢于碰硬，不怕困難，直面矛盾。下面，我根據(jù)會議的安排，就進一步加強機關作風建設作個簡要發(fā)言。
一是加強領導，落實責任。全縣機關作風建設在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，進一步健全紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調，部門各負其責的領導體制和工作機制。各級各部門要按照黨風廉政建設責任制的要求把作風建設納入重要議事日程，主要領導不僅要做好作風建設的表率，還要負總責，分管領導要具體抓，其他領導既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內的作風和環(huán)境建設，做到“兩不誤、兩促進”。建立健全領導責任制，分解任務、各負其責，一級抓一級，一級對一級負責。今后，凡是工作畏首畏尾，無法推動，所轄范圍內發(fā)生損害甚至破壞發(fā)展環(huán)境的案件或干部作風建設問題，縣紀委監(jiān)察局將按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，不僅要嚴肅查處當事人，還要追究相關領導的責任，真正做到級級有責任、逐級抓落實。
二是建章立制，強化執(zhí)行。根據(jù)黨風建設工作的新形勢、新要求和人民群眾的新期盼，從重要的領域和關鍵環(huán)節(jié)入手，健全相關制度，完善操作程序。著力提高制度的執(zhí)行力，切實加強制度執(zhí)行的組織領導，要建立健全制度執(zhí)行問責機制，堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止、隨意變通等嚴重破壞制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
三是強化監(jiān)督，嚴明獎懲。縣紀委監(jiān)察局和縣效能督查辦將按照縣委這次全會的要求，出臺加強干部作風建設的監(jiān)督檢查工作方案，定期或不定期地開展對干部作風建設和各項工作落實情況的監(jiān)督檢查，并及時通報。對那些群眾意見集中、反映強烈的部門和單位，實行重點督查督辦。對行動遲緩、工作不力以及嚴重影響縣委、縣政府形象的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，要進行責任追究;屬垂直管理部門的，向其上級主管部門通報情況，并提出處理建議。繼續(xù)將干部作風建設納入縣直機關民主評議政風行風的重要內容，作為單位和領導干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
四是突出查辦，增強實效?？h紀委監(jiān)察局和各職能部門將進一步通過受理投訴、明查暗訪、專項檢查、查辦案件等措施，加大查處干部作風方面和損害經濟發(fā)展環(huán)境案件的力度，積極推行“有錯無為問責”和“無為有過問責”，堅決懲治破壞發(fā)展環(huán)境的人和事;堅決查處不作為、慢作為、亂作為的人和事。縣紀委監(jiān)察局將把這兩項工作作為紀檢監(jiān)察機關服務中心的主要切入點來抓，年內要查處幾起干部作風方面和損害經濟發(fā)展環(huán)境方面的典型案件，以提高服務質量?？傊?，要以查辦案件來彰顯作風建設工作實實在在的效果。
同志們，作風體現(xiàn)形象，作風事關發(fā)展。加強機關作風建設是今年黨風政風建設的重點。我們紀檢監(jiān)察機關將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以一抓到底的決心，深入推進機關作風建設，為實現(xiàn)我縣經濟又好又快發(fā)展提供堅強的紀律保障!
機關作風建設動員大會上的講話篇2
各位領導、同志們：
春節(jié)上班第一天，市委就召開全市機關作風建設大會，這表明我們貫徹中央轉變領導干部作風精神是認真的，改進機關作風的態(tài)度是堅決的。在過去的一年里，全市各級機關和黨員干部以建設群眾滿意機關為主線，以強化處室作風建設為重點，全面加強機關作風建設，全市機關作風進一步好轉，服務發(fā)展的意識進一步增強，人民群眾的滿意率繼續(xù)提升，為加快推進南京經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
不久前，胡錦濤在中央紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。全市上下要深入學習、全面領會胡錦濤的重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到講話要求上來，把作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊抓好、抓出成效。今年，要按照胡錦濤的講話精神，結合南京機關作風建設的實際，以加強領導干部作風建設為引導，開展“機關效能提升年”活動，著力改善投資和發(fā)展環(huán)境，為“全面達小康，建設新南京”提供堅強有力的支撐。到年底，要實現(xiàn)“機關作風明顯改進、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”四個明顯變化，不斷提高服務發(fā)展的能力和水平，不斷提高企業(yè)滿意度和人民群眾幸福感，以南京黨風政風良好的面貌，迎接黨的十七大召開。
一、堅持領導帶頭、率先垂范，各級領導干部要成為作風建設的模范實踐者和積極推動者
領導干部是南京“兩個率先”的骨干力量，領導干部作風是機關作風的集中體現(xiàn)。抓機關作風建設，首先就要從領導機關、領導班子、領導干部的作風抓起。
只有這樣，才能抓住關鍵和要害，真正發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用。從南京實際看，領導干部隊伍總體是好的，為全市發(fā)展大局付出了艱辛的努力，做出了應有的貢獻。但是，胡錦濤指出的領導干部作風存在的問題，在南京也有不同形式、不同程度的表現(xiàn)。有的同志爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強、開拓進取勁頭不足，求穩(wěn)怕亂，不向先進找差距，總與過去比成績;有的同志“驕、嬌”二氣嚴重，怕?lián)熑巍⑴聯(lián)L險、怕吃苦，取得一點成績就跟組織講條件，受到一點挫折就到處找借口;有的同志宗旨意識淡漠，做群眾工作缺乏感情，解決群眾困難不緊不慢，甚至敷衍塞責;有的同志不講團結，不維護發(fā)展大局，過多的關注個人得失，工作形不成合力;有的同志貪圖享受，以權謀私，甚至腐化墮落，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領導干部身上，但是如果不及時解決，勢必會損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，勢必會妨礙南京全面達小康的大局。各級領導干部要按照中央和省委的要求，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，進一步加強作風建設，在“為民、務實、清廉”上下功夫，真正成為解放思想的表率、求真務實的表率、心系群眾的表率、廉潔從政的表率，引領南京經濟社會又好又快發(fā)展。
要強化為民意識。領導干部加強作風建設，首先要強化為民的意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾。要真正把群眾當主人、當親人、當老師，心甘情愿為群眾付出，無怨無悔為群眾奉獻，虛心向群眾學習，真誠向群眾請教，把群眾的聰明才智轉化為推動南京科學發(fā)展的不竭動力。要把改善民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，在就業(yè)、就醫(yī)、社保、住房、出行等方面取得實效，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
要倡導務實作風?，F(xiàn)在，南京的黃金發(fā)展期已經開啟，實現(xiàn)黨代會確定的奮斗目標關鍵在實干。各級領導干部要不圖虛名，不尚空談，身先士卒，帶頭苦干，下決心從文山會海中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把所有的心思用在干事業(yè)上，把所有的精力投到抓落實中，爭做貫徹中央和省委大政方針的模范，爭做落實市委、市政府工作部署的模范。去年底，市委全會已經確定了今年的全市奮斗目標，春節(jié)前，各條戰(zhàn)線也部署了今年的工作任務，定下來的事情就要雷厲風行、落實到位，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。各區(qū)縣、各部門領導干部都要緊扣市委的工作部署，結合自身實際，一項一項地去落實全市總體全面達小康的目標，一步一步地去推進“跨江發(fā)展”和“五個中心”建設，一件一件地去兌現(xiàn)為民辦實事的承諾，真正干出經得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗的業(yè)績。
要樹立清廉形象。領導干部是否清廉，不僅關系著個人的品行和操守，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。各級領導干部要對自己負責、對家庭負責、對組織負責，知所守、知所辨、知所拒，穩(wěn)住心神，管住手腳，抵住誘惑，做到兩袖清風、一身正氣。自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，注意防微杜漸。注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)。慎重對待朋友交往，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。認真處理好親情與黨性的關系，不僅要管住自己，還要管好家屬和身邊工作人員，真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，做一個清正廉潔、人民信賴的共產黨人。
二、堅持圍繞大局、提升效能，作風建設要成為實現(xiàn)黨代會奮斗目標的堅強保障
去年，市委針對作風建設中存在的突出問題，深入開展“處室作風建設年”活動，有效解決了“中間梗阻”等問題，推動了機關作風建設整體水平的提升。作風建設是機關建設永恒的主題，必須常抓常新。目前，群眾評議機關、百企走訪等調查表明，機關效能不高已經成為企業(yè)和群眾反映最突出的問題，成為影響南京投資環(huán)境的最大制約因素。因此，市委會研究決定，今年在全市開展“機關效能提升年”活動，從企業(yè)反映最突出的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，進一步轉變機關作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，并以此為新起點，努力把南京打造成為審批環(huán)節(jié)少、辦事效率高、服務質量優(yōu)的城市。
提升行政效能關鍵是進一步解放思想。從發(fā)展的自我設限，到服務群眾的互相推諉，從改革創(chuàng)新的患得患失，到中間梗阻現(xiàn)象，機關效能不高有諸多表現(xiàn)。但本質都是思想不解放，個人利益、部門利益至上，怕失權、怕失利、怕失位。提升行政效能，首先要勇于拿起解放思想這把鋒利的“手術刀”，向自己開刀，向小團體的利益開刀，向部門的私利開刀。每一個機關部門、每一個機關干部都要牢固樹立正確的權力觀，堅決破除個人利益、部門利益的羈絆，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，不與基層爭權，不與群眾爭利，一切以南京“兩個率先”的大局為重，一切以南京人民的根本利益為先，主動做科學發(fā)展的服務者和鋪路石。帶頭弘揚“三創(chuàng)”精神，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟，從不合時宜的陳舊觀念中解放出來，從束縛發(fā)展的條條框框中解放出來，從四平八穩(wěn)、按部就班的思維定勢中解放出來，敢于和善于干沒有先例的事、承擔責任的事、需要變通的事，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。正確處理服務與管理的關系，從重審批、輕監(jiān)督的傳統(tǒng)做法中解放出來，從重收費、輕服務的管理模式中解放出來，在服務中加強管理，在管理中完善服務，爭做群眾利益的忠實代表，做投資者的引路人，做企業(yè)的貼心人。
提升行政效能重點是改進對企業(yè)的服務。去年，在群眾評議機關活動中，企業(yè)對我市機關辦事程序繁瑣、作風拖沓、檢查罰款多等意見比較集中。對此，我們每一位機關干部都應該感到警醒、受到震動，必須立即行動起來，切實改進對企業(yè)的服務。要樹立更加強烈的服務意識。廣大機關干部要深刻地認識到，服務是機關的天職，服務是公務員的本份。要設身處地理解企業(yè)，滿腔熱情地服務企業(yè)，毫無保留地支持企業(yè)，幫助企業(yè)做大做強、做精做專。要讓所有的企業(yè)家、投資者感到在南京發(fā)展，倍受尊重、心情舒暢;在南京經營，規(guī)范高效、安定有序;在南京投資，充滿商機、充滿希望。要創(chuàng)造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。各級部門要對企業(yè)發(fā)展多體諒、少指責，多服務、少干預，多幫助、少束縛。進一步減少行政干預，減少行政審批，減少企業(yè)負擔，執(zhí)行政策就寬不就窄，必收費用就低不就高，審批程序就簡不就繁，最大限度的為企業(yè)發(fā)展開“綠燈”。特別是要加大監(jiān)管力度，重拳整治企業(yè)反映強烈的“亂收費、亂罰款、亂攤派”和“亂檢查、亂評比、亂培訓”等新老“三亂”問題。這里，市委特別強調，決不允許任何人以任何借口給企業(yè)增加不合理的負擔，影響南京的投資環(huán)境。要提供更加優(yōu)質高效的服務。堅持市領導帶頭聯(lián)系企業(yè)、走訪企業(yè)的好做法，深入企業(yè)開展調查研究，了解和把握企業(yè)的呼聲和要求，了解和把握企業(yè)急需解決的實際問題，拿出切實有效的辦法，切實幫助企業(yè)排憂解難。用好用足促進企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，在土地供應、信貸、稅收、上市融資等方面為企業(yè)創(chuàng)造條件，把服務企業(yè)的口號落到實處。充分發(fā)揮企業(yè)監(jiān)督點和重點項目監(jiān)督點的作用，發(fā)揮市里四個投訴中心作用，做到企業(yè)有需求我們能及時了解，企業(yè)有意見我們能及時回應，企業(yè)有困難我們能及時幫助。
提升行政效能核心是優(yōu)化機關運行機制。資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調困難是影響機關效能的主要瓶頸。要以建設“服務型機關”和“機關服務品牌”為抓手，進一步轉變職能，提升功能，整合資源，真正形成科學、規(guī)范、高效、透明的機關運行機制。科學，就是要按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，加快政府職能轉變，在繼續(xù)抓好經濟調節(jié)、市場調節(jié)的同時，把更多的精力放到社會發(fā)展和管理上來，把財力物力更多地集中到公共服務上來，把政策的著力點更多地放到解決民生問題上來，在服務型政府建設上邁出新的步伐。規(guī)范，就是要按照責任、權力、義務相統(tǒng)一，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調的要求，理順機關部門的職能、權限和分工，合理劃分事權，加強溝通協(xié)調，整合資源，切實解決職能交叉、職責不清、推諉扯皮的問題，形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。高效，就是要全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，積極推動政務大廳功能的轉換升級，加快政務信息化建設，最大限度的減少辦事程序，最大程度的降低辦事成本，最有效的提升辦事的質量，真正做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦，把麻煩留給自己，把方便讓給群眾。透明，就是要全面構建權力陽光運行機制，將自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督、專門監(jiān)督以及干部間相互監(jiān)督有機結合起來，進一步加強對行政權力運行的監(jiān)督與制約，打造公開透明、廉潔高效的機關形象。圍繞這四個方面的目標，到年底，我們要對全市各機關的服務意識、服務質量和服務水平進行全面考核評比，大力表彰一批機關優(yōu)秀服務品牌、服務明星，以鼓勵先進，鞭策落后，使機關工作走上緊張有序、高效運轉的軌道。
三、堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，群眾評議機關活動要成為作風建設的強大推進器
高度重視機關作風建設是南京的光榮傳統(tǒng)。20xx年以來，我們以向人民學習，請人民評判，讓人民滿意為主線，以組織萬人評議機關為抓手，不斷深化機關作風建設，樹立了一批典型，教育了一批干部，有力地推動了投資環(huán)境的改善，有力地提升了城市的形象，促進了又好又快的發(fā)展。去年，群眾的滿意和比較滿意率在高平臺上繼續(xù)上升達到99.03%，特別是滿意率進一步提升，同比提高了5.12個百分點，城市的投資環(huán)境顯著改善，南京位居全國投資環(huán)境百佳城市第五位。實踐證明，人民群眾評判是改進作風的主要動力。今后，我們將堅定不移地繼續(xù)開展群眾評議機關活動，與時俱進地完善評議方法，使群眾的評判真正成為改進作風的重要標尺和行為坐標，讓廣大投資者和人民群眾看到市委、市政府轉變機關作風的決心和真心。
群眾評議機關活動是一場嚴肅而認真的考試，先進的受到表彰，中游的得到激勵，后進的受到警示教育。從今年的評議結果看，有的部門排序有了明顯上升，有的排序下降，有的甚至落伍掉隊。春節(jié)前，市委會對機關評議的總體情況進行了認真研究，決定表彰一批先進單位和個人，批評和警示個別后進單位，特別是對處于末位單位的領導班子，市委組織部在年度考核中分別進行了重點考核，市委、市政府的分管領導還分別和部門的主要負責同志進行了專門談話。我們還將在機關內部公布排序情況，對排序靠后、后移位次較大的部門，進行考核分析，找出具體問題，限期加以整改。凡是整改不力的，市委將采取組織措施，決不手軟。我們認為，嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，這是對干部最有效的愛護和培養(yǎng);而失之過寬、見危不警，是對干部最危險的溺愛。
群眾評判所產生的壓力是轉化為前進的動力還是沉重的思想包袱，關鍵在于能否以正確的態(tài)度看待群眾的評判。尤其是在面對群眾更加挑剔的眼光、更加深刻的質詢、更加嚴格要求的時候，更需要調整好視角和心態(tài)。每一個部門、每一位機關干部都要自覺地站在南京發(fā)展的大局，認識請人民評判的重要性和必要性，正確看待群眾的意見和批評，把群眾的意見作為改進工作的鏡子，把群眾的評判作為前進的動力。排名靠前的部門，要爭先進位，反驕破滿，以更高的標準要求自己，在成績面前找不足，在全省、全國找標兵、尋對手，推動各項工作爭先進、創(chuàng)一流，努力成為全市機關作風建設的排頭兵。排名居中的單位，要見賢思齊，奮力拼搏，進一步增強爭先意識和進取精神，對照先進單位標準，對照群眾提出的意見，改進工作作風，提高服務水平，努力實現(xiàn)位次前移。排名靠后的單位，要不甘落后，奮起直追，正確對待評議結果，多從主觀方面找原因，少強調客觀原因，少強調矛盾困難，把差距變?yōu)閯恿?，將被動轉為主動，化消極因素為積極因素，下更大的力氣抓整改，用更足的干勁樹形象，贏得人民群眾的信任。
同志們，加強思想作風建設是一個充滿艱辛的過程，又是一個令人振奮的過程。充滿艱辛，因為我們必須正視自我，否定自我，超越自我，真正改掉機關作風建設中的固疾和頑癥;令人振奮，因為改革創(chuàng)新之后，是企業(yè)更加滿意、基層更加滿意、群眾更加滿意，南京各項事業(yè)更加興旺發(fā)達。現(xiàn)在，全面達小康、建設新南京的歷史征程已經開啟，讓我們以更加奮發(fā)有為的精神，更加求真務實的作風，更加朝氣蓬勃的面貌，投身到新的一年各項工作中去，共同創(chuàng)造南京人民的幸福生活和美好未來。
機關作風建設動員大會上的講話篇3
各位領導、同志們：
省委、省政府連續(xù)四年在新年伊始召開機關作風建設大會，這是一個好的傳統(tǒng)。從今年1月份開展的第二次省級機關作風建設“萬人評議”活動的結果來看，幾年來我們抓省級機關作風建設取得了明顯成效。一是基層和群眾對省級機關作風建設總體評價的滿意率上升了
4.2個百分點，不滿意率下降了0.25個百分點。二是基層和群眾以及各個方面對省級機關作風建設的意見從上次評議的6948條減少到3140條。三是上次評議排名靠后的多數(shù)單位這次群眾滿意度有了較大幅度提高，如省委組織部、省交通廳分別比上次提升了10位、9位。這充分說明，“萬人評議”活動有力促進了省級機關作風的轉變，是一項行之有效的好舉措。在充分肯定省級機關作風建設成績的同時，更要清醒看到我們領導機關作風存在的問題和不足。雖然這次萬人評議中各方面提出的意見總數(shù)少了，但很多涉及到機關作風建設深層次的矛盾和問題，解決起來難度更大。我們抓省級機關作風建設任何時候都不能放松。
胡錦濤在中央紀委七次全會上，全面論述了加強新形勢下領導干部作風建設的重要性、緊迫性，明確提出了“八個方面”的具體要求。我們要緊密結合江蘇實際，認真學習貫徹胡錦濤重要講話精神，從省級領導機關做起，帶出全省干部的好風氣。
今年是全面落實省第十一次黨代表大會戰(zhàn)略部署的開局之年，好的決策必須靠好的作風來落實。一個地方的干部風氣好壞關鍵在兩個導向，一個是領導機關領導干部的示范導向，一個是組織部門的用人導向。省級機關作為全省的領導機關，其作風狀況是全省機關作風建設的導向標。剛才，敏剛同志已經對今年加強省級機關作風建設進行了部署，我再強調兩點。
第一，始終堅持“三服務”方向不動搖。服務是機關的天職。為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，是省級機關一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是省級機關作風建設的重點。隨著“兩個率先”向前推進，機關承擔的任務、工作的重點會不斷變化，但“三服務”的方向不能變，讓人民滿意的目標不能變。機關作風建設有多種抓法。為什么我省堅持將“萬人評議”作為機關作風建設的重要抓手，其目的是為了樹立機關作風的一個基本導向，就是機關不僅要向上級和領導負責，而且要向基層和群眾負責;機關不僅要讓領導滿意，更要讓人民滿意。一是要堅持服務發(fā)展不動搖。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務，發(fā)展是全面達小康的基礎。省級機關為發(fā)展服務，要集中體現(xiàn)在推動科學發(fā)展上。要科學分析我省發(fā)展新階段面臨的矛盾和問題，圍繞破解城鄉(xiāng)差距、南北差距、貧富差距、環(huán)境和資源約束等發(fā)展難題，研究政策，制定措施，加強部門間的協(xié)調配合，加強對市縣的工作指導和服務，把“四優(yōu)先”的方針落到實處，促進經濟社會加快轉入又好又快發(fā)展的軌道。二是要堅持服務基層不動搖。幫助基層、服務基層，是省級機關義不容辭的責任。我們現(xiàn)在的一些規(guī)定和辦法，對基層提要求的多、主動為基層著想的少，強調管的多、強調服務的少。要改變這種思維定勢和工作方式，多理解基層加快發(fā)展的迫切愿望，多為基層發(fā)展出排憂解難的主意，多支持基層的大膽創(chuàng)新，多為基層辦事提供便利。要加強對基層工作的分類指導，在制定政策時充分聽取基層的意見，千方百計為基層解決困難。三是要堅持服務群眾不動搖。服務發(fā)展、服務基層，最終要落實到為群眾謀利益、讓群眾滿意上來。這次作風評議，突出反映了各方群眾對食品藥品安全、醫(yī)療、環(huán)保、教育、住房等民生問題的關注。這再次提醒我們，必須把改善民生放在突出位置。省級機關各部門各單位要以群眾利益為上，結合自身職能細化省委、省政府出臺的各項惠民政策，切實兌現(xiàn)對群眾的承諾，切實提高公共服務的水平。尤其要高度重視為社會弱勢群體和困難群眾排憂解難，認真落實省黨代會提出的對困難群眾“三有四保”目標任務，讓改革和發(fā)展的成果惠及全省人民。
第二，以群眾評議為動力和導向，改進服務作風提升服務水平。這次萬人評議，涉及對省級機關作風建設總體評價的意見和建議有1155條，其中比較集中的有三個方面：反映了解基層不夠的有138條，反映工作效能不高、職能轉變不到位的有133條，反映與民爭利、以權謀私的有94條。對基層和群眾提出的意見我們要以積極的態(tài)度認真對待，對反映集中的意見則要作為整改的重點，使群眾評議成為機關作風建設的重要動力和導向。一要在聽民意、訪實情上下功夫。許多基層同志反映，省級機關有的部門習慣于在辦公室里研究問題、制定政策。調查研究是做好“三服務”的前提和基礎，情況不明、民意不清，很難保證機關決策的科學性、針對性。因此，要進一步興調查出政策之風，更深入地了解基層，更直接地接觸群眾，多到矛盾多、意見大的地方去，多到困難多、欠發(fā)達的地區(qū)去，既要搞明查又可搞暗訪，聽取最真實的聲音，了解最基層的民情。二要在提高效能上下功夫。機關效能的高低，是檢驗作風優(yōu)劣的重要標志。這幾年省級機關的服務態(tài)度有了很大改善，但辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象依然存在，基層和群眾對此很有意見。要牢固樹立公民權利本位、政府義務本位思想，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持依法行政、規(guī)范行政，最大限度地滿足基層和群眾的需要。同時，要深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，強化社會管理和公共服務，把管理寓于服務之中。要進一步減少和調整行政許可事項，下決心再取消和調整一批行政審批項目，簡化和規(guī)范審批程序。三要在求真務實上下功夫。真抓實干、務求實效的作風，是把省黨代會和人代會確定的目標任務落到實處的重要保證。這次評議中，大家對會議文件多、檢查評比多意見比較集中。要下決心減少會議文件，下決心減少送往迎來，把精力投放到抓落實中。對本部門本單位所承擔的落實省黨代會精神和省委、省政府其他重要工作的任務，要進行逐項研究、逐個細化、逐條落實。定下來的舉措就要抓緊實施，承諾了的事情就要切實兌現(xiàn)，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成實際的行動、具體的項目、惠民的實事。四要在廉潔從政上下功夫。機關工作中存在的推諉扯皮、執(zhí)法不公等問題，往往與本部門本系統(tǒng)利益為上、少數(shù)機關干部以權謀私有關。要進一步從體制機制上割斷公共權力和個體利益聯(lián)系的紐帶，真正做到權力和責任相稱、權力和干部風險掛鉤，權力和部門利益脫鉤，切實改變有權的部門不負責、負責的部門沒有權，有利益的事?lián)屩堋]有利益的事相互推的狀況。要始終把黨風廉政建設作為機關作風建設的重要內容，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，大力弘揚秉公用權、廉潔從政之風。
同志們，轉變作風是為了人民群眾，轉變作風也要依靠人民群眾。基層和群眾的評價是我們改進作風的重要導向，基層和群眾的監(jiān)督是我們改進作風的強大動力。群眾評議應該作為加強機關作風建設的一項長效機制加以堅持和完善。希望各部門各單位既要從評議的結果中找到壓力和動力，更要從基層和群眾提出的意見中找到差距和改進的方向，有針對性地做好整改，進一步形成省級機關全力為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，全省上下團結一心為“全面達小康、建設新江蘇”而奮斗的和諧局面。
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