就職典禮上領(lǐng)導(dǎo)講話稿
就職典禮上領(lǐng)導(dǎo)講話稿
在就職典禮上，領(lǐng)導(dǎo)進行就職演講，觀點必須要足夠明確，充滿理性，讓人一聽就明，使演說充滿說服力。切勿東拼西湊，缺乏真情實感。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的就職典禮上領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。
就職典禮上領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇1
尊敬的*董事長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
今天，我被任命為公司總經(jīng)理，我深知這是*董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責(zé)任重大。借此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝!
多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平臺，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意。
能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè)，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點，一次新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業(yè)做的更好，為新公司的發(fā)展做好鋪墊，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報*董事長和大家對我的信任與支持!
我深知，新的崗位意味著任務(wù)更重、責(zé)任更大。未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，帶領(lǐng)新公司七百壯士，以現(xiàn)階段最重要的廠房基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)為基礎(chǔ)，以分公司長遠發(fā)展為出發(fā)點，抓住機會，采集各部門建設(shè)性的意見 ，加強施工內(nèi)部管理 建設(shè)，提高企業(yè) 平臺，完成今年計劃 目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標，用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責(zé)，義務(wù)和使命之所在。
我深知自己的能力有限,水平不高,盡管如此我還是會傾我所有,盡我所能,為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收獲。我想,只要我努力踐行:“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,努力扎實地工作,工作就一定會有成效。我堅信,有公司*董的正確領(lǐng)導(dǎo)有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務(wù)就可以完成,也一定可以完成。我希望在明年的這個時候,得到的掌聲比現(xiàn)在更多、更熱烈,因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
新的階段，新的開始，我將會繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，我一直執(zhí)著不變的是一種對集團未來事業(yè)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著。還是那句話，不求盡善盡美，但求無愧我心。
“天行健，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn);“地勢坤，君子以厚德載物”，讓我以現(xiàn)代**人的意識和坦蕩的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我將永遠銘記今天，今天，總公司上把我放到更重要的位置，既是對我過去工作的肯定，更是對我的鞭策和鼓勵!我將牢記同事們的重托，為了我公司美好的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。
最后，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我今后的工作，并多提寶貴意見，我將有則改之無則加勉!
謝謝大家!
就職典禮上領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 、各位來賓，我親愛的XX家人們:
下午好!
今天我站在這里，要感恩第一代XX人給予我們的一切，同時思索我們新XX人應(yīng)該如何傳承、如何規(guī)劃以及如何通過符合時代發(fā)展的創(chuàng)新手段去實現(xiàn)這些規(guī)劃目標。
XX之所以能夠走到今天，不僅僅是因為領(lǐng)袖的能力或遠見，更是因為大家，因為在座的每一位。在此，感謝所有領(lǐng)導(dǎo) 對XX的愛護、感謝所有客戶對國驊的信任、感謝所有創(chuàng)業(yè)者對XX的奉獻、感謝所有員工對XX的追隨，感謝所有朋友對XX的關(guān)懷。
今天，無論是對于XX還是對于我來說，都是一個相當(dāng)特殊的日子。XX成立22年來，像一位親人一直陪伴在我成長歲月中，與我人生每一個階段都巧妙契合。1992年，XX的前身東方建設(shè)成立，我8歲，剛剛上小學(xué)，我和XX一起進入了學(xué)習(xí)生涯的初級階段; 20xx年，我遠赴英國念書，XX因為拍得當(dāng)年地王而登上了央視新聞，我們仿佛共同邁入了高等學(xué)府的殿堂;海外求學(xué)這七年半，獨自生活與求學(xué)艱辛令我飛速成長，而國驊也在這幾年間迅速發(fā)展，就算身在海外，也能經(jīng)常聽到來自國內(nèi)的各種好消息;如今我三十而立、成家立業(yè)，國驊也將開啟新的歷史篇章。
此時此刻，我已感到責(zé)任在肩的分量，但毫無疑問我們是幸運的一代，因為今天交到我手中的XX“有團隊、有財富、有積累”，而不是像第一代XX人那樣白手起家、從零開始。我們從父輩那里傳承下來的不僅僅是財富，還有這種創(chuàng)業(yè)精神。財富也許有枯竭的一天，但精神卻可以引領(lǐng)我們創(chuàng)造源源不斷的財富。當(dāng)然，精神是可以傳承的，但第一代XX人創(chuàng)業(yè)的那個時代環(huán)境是不會再重來了，我們已經(jīng)進入了快速、便捷、多元化、數(shù)字化的全新時代，市場的商業(yè)模式和競爭機制發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，那么我們的企業(yè)在這樣的市場環(huán)境下到底會走向何方?相信這是在座的各位最關(guān)心的問題，也是我最重視的課題。
企業(yè)管理 的真諦只有九個字“選對路、用好人、分好錢”，我們未來的企業(yè)方向，就會在這九個字上尋求創(chuàng)新突破。
環(huán)顧四周，有無數(shù)的機會在等待著我們，如何從中選擇最適合我們企業(yè)發(fā)展的道路，就是戰(zhàn)略規(guī)劃。未來國驊的戰(zhàn)略方向：一是堅持做好房地產(chǎn)主營業(yè)務(wù)，傳統(tǒng)地產(chǎn)、主題地產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)按合理比例有機結(jié)合;二是重點發(fā)展高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融貿(mào)易、實體經(jīng)濟及農(nóng)業(yè)科技，打造可持續(xù)發(fā)展的健康循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，開拓企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，朝著健康、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、體驗式消費等領(lǐng)域邁進;三是以資產(chǎn)經(jīng)營為補充，盤活現(xiàn)有大量資產(chǎn)，為集團走向多元化發(fā)展道路提供有力保障;四是建立大服務(wù)、大數(shù)據(jù)、電子商務(wù)等新型平臺，應(yīng)用于各種產(chǎn)業(yè)越來越年輕化的終端客戶，為探索互聯(lián)網(wǎng)金融奠定基礎(chǔ)。
公司計劃 在5年內(nèi)，集團各子公司之間互相配合協(xié)作，通過延伸和串聯(lián)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的上下游，填補中間的空白或斷層，把集團多元化產(chǎn)業(yè)整合為完整的產(chǎn)業(yè)鏈，并逐步形成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，環(huán)環(huán)相扣，建立互相依靠、互相支撐、互相彌補的可持續(xù)發(fā)展模式。同時要大力發(fā)展實體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，爭取在5年內(nèi)有1-2家實體經(jīng)濟子公司在創(chuàng)業(yè)版上市。企業(yè)每走一步都必須堅實可靠，才能實現(xiàn)整個集團高效運轉(zhuǎn)，最終把集團的產(chǎn)業(yè)整體提升一個檔次，到20xx年目標進入寧波市企業(yè)綜合實力排名50強!
要實現(xiàn)五年計劃 的目標，先從以下幾個方面做起：
一、團隊是核心競爭力
XX22年來所積累的育人經(jīng)驗，相信已經(jīng)足夠去培養(yǎng)和激發(fā)每個員工的個人能力了，現(xiàn)在我們是時候把能人集成一個更強大的團隊，進入那些全新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。當(dāng)然，隔行如隔山，我們的每個員工雖然都各有所專各有所長，但并不意味著在每個新的領(lǐng)域都能一通百通。因此在未來產(chǎn)業(yè)鏈整合過程中必然會通過聘請專業(yè)CEO的形式打造項目核心團隊，借用專業(yè)力量培養(yǎng)員工專業(yè)素質(zhì)，閉門造車不如不恥下問，專業(yè)的事讓專業(yè)的人去做，是最高效節(jié)能的方式。
二、企業(yè)文化要進一步落地
除了團隊精神，我們還要讓企業(yè)文化進一步落地。一個企業(yè)發(fā)展到一定的程度，企業(yè)文化的重要作用就會越來越顯現(xiàn)，企業(yè)文化的表象往往是“以小見大”，細節(jié)小事最能反映一個企業(yè)的氛圍和狀態(tài)，也能決定一個企業(yè)的成敗。在現(xiàn)在這個社會，更多人關(guān)心物質(zhì)的前提下，我們未來更加強大的新國驊人肯定會有一些與眾不同的企業(yè)文化。
三、以成果論英雄
不以輩分、不以資歷、不以時間論英雄，以成果論英雄，大膽選用人才，多給肯拼、敢拼的員工機會，提供寬廣舞臺，讓真正的人才把能力發(fā)揮到極致。企業(yè)的“育人”不僅僅是培訓(xùn)，更多的是給予員工機會和平臺、肯定與鼓勵，好與壞大家有目共睹，是個人才總掩不住其光芒，真正做到人盡其才。同時明年的考核方式將會以業(yè)務(wù)板塊不同進行個性化量身定制的績效考核，后續(xù)會對此進行調(diào)整。
四、“分好錢”的三種創(chuàng)新
在過去的22年，在董事長的帶領(lǐng)下，XX出了十幾個千萬富翁、好幾個億萬富翁， 我們新一代也應(yīng)該給廣大XX人機會和平臺，主要創(chuàng)新有三點：
1.項目獎勵創(chuàng)新
以后新拓展的項目都以項目小組的形式運作，項目落地后每個項目會設(shè)置一筆項目獎金，項目推介人可獲取一定比例推介成功獎勵，項目運作成功后根據(jù)項目運作小組成員功績大小可按比例提取項目獎金，由財務(wù)審計處和總裁簽字發(fā)放。
2.項目入股創(chuàng)新
項目落地后，根據(jù)一定的選拔條件，給予優(yōu)秀員工項目入股機會，符合優(yōu)秀條件的員工若看好該項目，可以在一定額度內(nèi)出資成為項目股東，項目盈利后按入股比例進行利潤分成。
3.激勵加薪創(chuàng)新
英雄不問出去，為了更多的發(fā)揮人才的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，公司里面不管出于什么崗位，薪資待遇如何，有能力進入項目小組并且發(fā)揮重大貢獻的，集團在獎勵方式上就絕不局限于層級、職務(wù)、部門，加薪比例沒有限制。不以層級定薪資，大家只是分工不同，為公司作出貢獻就應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。
這些戰(zhàn)略目標我們必須要去實現(xiàn)，為達到這些目標的措施我們必須要去執(zhí)行，但歸根結(jié)底，一個企業(yè)所能做到的，是激發(fā)每個員工的信念和決心，這也是一個企業(yè)生存發(fā)展的精神力量。這種力量是忙碌時加班到深夜的無私忘我，是突破難題時眾志成城的堅定信念，是獲得成功時所有人熱烈歡呼的緊密擁抱，正是我們每一位國驊人共同的信念決定了我們企業(yè)的命運?；蛟S，我們會遇到前所未有的挑戰(zhàn)，我們會面臨完全陌生的狀況，但是我們企業(yè)賴以走向成功的價值觀從未改變――效益、專注、協(xié)作、感恩，我們的企業(yè)由這些推進，我們的傳奇由這些譜寫。如今，我們面對的是一個全新的時代，我們每一位國驊家人都需重新審視，對自己、對企業(yè)、對客戶，我們都肩負使命，任重而道遠。
最后，感謝每一位的到來、感謝大家對XX的厚愛、感謝國驊人對我的信任和寄托、感謝我父親給我的一切!請相信，XX這匹奔騰的駿馬，在插上兩翼有力的翅膀之后，必然能騰空飛起，再創(chuàng)新的輝煌!
就職典禮上領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇3
親愛的來賓、親愛的美容顧問、尊貴的首席：
大家好!今天站在這個舞臺上，我的心情非常激動。在今年5月31日12點鐘聲敲響之后，在我的指導(dǎo)老師為我穿上經(jīng)銷商制服的那一刻，我的美容顧問問我：“親愛的，你現(xiàn)在的心情是什么?”我只告訴她們“幸福”。時隔一個多月，當(dāng)我在這個經(jīng)銷商就職典禮上的時候，如果大家問我“我現(xiàn)在的心情是什么”，還是兩個字“幸福”。在我走過的人生道路整整41年中，今天是我最幸福的時刻。
此時此刻 ，我真的特別感動。我非常感謝我親愛的父母，是你們賦予了我生命，把我?guī)У搅诉@個世上。我還要感謝兩位在這一年當(dāng)中給我巨大鼓勵的良師：王芳老師和她的先生，在我迷茫無助時，是他們?yōu)槲抑敢较颉５墙裉鞄Ыo我更大幸福的，那是我生命中的貴人：我最親愛的指導(dǎo)老師黃超英，是你給了我第二次生命。在我人生的最低谷，是你把我?guī)нM了玫琳凱公司這個殿堂。
在進入玫琳凱之前，我經(jīng)歷過國企的裁員光榮下崗，飽嘗打工的艱辛、賣盒飯的尷尬、承受過開餐館時半夜屋頂漏雨和做小百貨生意時在橋頭用跳樓價甩賣都無人問津的辛酸和無奈……后來我去了保險公司，憑著一身韌勁，在里面摸爬滾打了七年。在這七年里，雖然拼到了所謂的“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，但回頭看看我所付出的一切，和我所獲得的根本不成正比。我成了“女強人”，成了黃臉婆。我漸漸認識到這個工作對女人來說很不適合。直到在一個寒冷的臘月的早上，由于太過匆忙地趕去上班，我竟從摩托車上摔了下來。躺在冰冷的地上，我有一種強烈的信念：我一定要活下來，我并不是為我自己一個人而活著。從那以后，我決定再也不做保險了，我要找到一份真正屬于女人的事業(yè)。也許是上帝看到了這樣一個如此渴望成功和幸福的女孩子，我在電視里偶然地看到了“半邊天”欄目里講述的玫琳凱的心路歷程，這和我產(chǎn)生了強烈的共鳴。我馬上把電話打到了上?？偛?，了解到了這樣一個女性公司。但由于我不懂怎樣在網(wǎng)上辦加入，這件事就不了了之了。又過了半年，我遇到了黃姐，從此我便踏上了玫琳凱的道路。我的生命從此發(fā)生了巨大的改變。
我十分珍惜每一次老師的毫無保留的培訓(xùn)。每次學(xué)習(xí)我從不落下。無論是工作室的沙龍會、主題活動還是區(qū)域培訓(xùn)，每次態(tài)度都很端正。我連上廁所的時候都擔(dān)心哪句話沒聽到。而且認真地做筆記、思考，回到家還要復(fù)習(xí)、總結(jié)。每一次活動都讓我獲益匪淺，讓我知道了應(yīng)該怎樣去經(jīng)營我的人生。首先就是讓我自己獨立，我深深地知道一個女人只有經(jīng)濟獨立了，人格才能獨立。隨著我憑自身努力和借助我的整個家族培訓(xùn)系統(tǒng)的平臺不斷成長的時候，我的收入會翻番，由開始的一兩千升到5000、8000，最好的一個月更是達到了12000，我變得更加快樂了。我知道當(dāng)我擁有了財富，我才有回饋家人的能力。而這一切都是玫琳凱公司給我的，再沒有任何一家公司比這樣一家教你如何做人如何去成長又能給你財富的公司更棒的了。
在沖刺紅訓(xùn)營到準經(jīng)銷商的階段，第四個月就感覺遇到了瓶頸。怎么也約不到人上課，也不知道跟誰去面談。我很著急。怎么辦?就這樣放棄嗎?不!沒到最后關(guān)頭決不放棄。我不是一個半途而廢的人，我相信自己一定行的。于是我又背上了我的美容包，早出晚歸，每天上三堂美容課，面談三到五人。我堅信：出路出路，出去了就有路;困難困難，困在家里就很難。就這樣懷著希望，再加上我使出的渾身解數(shù)，上帝終于再次看到了努力追求成功的我，幫我度過了難關(guān)。
但困難和挫折還遠不止這些。曾經(jīng)有一次到一個顧客家，遭遇了她母親的可以說是猛烈進攻。她罵我是三陪小姐，整天涂脂抹粉，還警告我不要把她的女兒帶壞。當(dāng)時我像是挨了個晴天霹靂，跌跌撞撞地逃了出來。我馬上掏出鏡子照了照，眉毛畫得像小蟲，整個妝容不盡人意。我當(dāng)時真是又好氣又好笑。從那以后出門前我便格外認真地檢查整個妝容，確保自己能以最好的形象出現(xiàn)在顧客的面前，從而打動和吸引更多女孩子走進玫琳凱。 所以，沖刺目標的道路是荊棘滿地的，我們必須拿出常人所沒有的勇氣和決心，立志“不干一番大事業(yè)就決不罷休”。陽光總在風(fēng)雨后，過程好了，結(jié)果絕不會差，讓我們放手一搏吧。
今天站在這里，我真的為我能成為玫琳凱的授權(quán)經(jīng)銷商感到驕傲。我為自己設(shè)定了目標。我要在20xx年的6月1日拿到代表我身份的粉紅色轎車，載著我的家人我的朋友去兜風(fēng)，那種美妙的滋味相信是我們大家都夢寐以求的。在20xx年我要成為玫琳凱公司光榮的首席經(jīng)銷商，我會帶領(lǐng)龐大的團隊，我會有自己的一棟漂亮的花園洋房。房前有一塊很大的草坪，我要種上各種各樣好吃的水果，一年四季都能享受。我還要在別墅旁有一個游泳池，在炎炎夏日可以縱身躍入盡享清涼。我還要在屋旁建一個小型的籃球場，讓我的兒子可以隨時享受他喜歡的運動。這是多么美妙啊!我相信只要我們以優(yōu)秀的首席們?yōu)榘駱?，堅持不懈地努力，這些都是完全辦得到的。我期待著你我共同的輝煌，讓我們一起努力吧!
最后，送給大家一句話：找對好友快樂一生;嫁對老公幸福一生;選對事業(yè)成就一生。我祝在座的來賓和所有的美容顧問擁有一生快樂、幸福與成就。謝謝!
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4.新任職領(lǐng)導(dǎo)就職表態(tài)發(fā)言稿