干部調(diào)整大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
干部調(diào)整大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿
干部調(diào)整，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的干部調(diào)整大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，僅供參考。
干部調(diào)整大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇1
同志們：
春節(jié)將近，新的一年開(kāi)始了?；仡欉^(guò)去一年的工作，我們感到十分欣慰，經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都得到了長(zhǎng)足的進(jìn)展，政治安定、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民安居樂(lè)業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進(jìn)入角色，按照各自的分工，各司其職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力工作，大膽負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。
剛才，__宣布了管區(qū)人員調(diào)整，這是在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府研究決定的。希望走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛(ài)與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機(jī)會(huì)和緣分，利用這個(gè)平臺(tái)，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干;團(tuán)結(jié)合作，爭(zhēng)創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強(qiáng)調(diào)要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個(gè)“團(tuán)結(jié)和諧、群眾信賴(lài)、務(wù)實(shí)高效、廉潔勤政”的領(lǐng)導(dǎo)集體。在此，我強(qiáng)調(diào)六點(diǎn)。
(一)強(qiáng)化政治意識(shí)，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質(zhì)是無(wú)法干好工作的。從大的方面講，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委各項(xiàng)重大決策部署，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅(jiān)決維護(hù)以鎮(zhèn)黨委的為核心領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺(jué)維護(hù)黨委決策的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，令行禁止，確保黨委政府所確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處;要始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，保持高尚情操，提高鑒別力和敏銳性，做一個(gè)政治上的明白人，生活上清白人，工作上的帶頭人，把對(duì)組織負(fù)責(zé)和對(duì)全鎮(zhèn)人民負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來(lái)，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開(kāi)展好工作。要堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，努力做好社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、農(nóng)民減負(fù)等工作。這幾項(xiàng)工作都是“一票否決”的工作，也是影響_鎮(zhèn)發(fā)展和對(duì)外形象的大事，大家一定要要高度重視，明確責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，盯緊抓死，確保不出問(wèn)題，讓廣大人民群眾過(guò)一個(gè)平安、幸福、祥和的春節(jié)。
(二)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權(quán)力與責(zé)任是統(tǒng)一的，位臵越高，權(quán)力越大，責(zé)任越大，發(fā)展的重任，責(zé)無(wú)旁貸地落到了我們身上?？萍?jí)干部、管區(qū)書(shū)記一定要“在其位、謀其政、盡其責(zé)”，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，珍惜崗位，珍惜舞臺(tái)，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。具體地說(shuō)是三種責(zé)任，一是推動(dòng)發(fā)展的責(zé)任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會(huì)確定的指導(dǎo)思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設(shè)，一 心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動(dòng)自己所轄區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領(lǐng)導(dǎo)表率的責(zé)任。要率好班子，帶好隊(duì)伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于謀劃。特別是在重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅(jiān)克難中做好表率，以自己的人格魅力和實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)起干部群眾的工作熱情，推動(dòng)工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責(zé)任。穩(wěn)定壓倒一切，沒(méi)有一個(gè)安定團(tuán)結(jié)社會(huì)環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，這些工作都是事關(guān)全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當(dāng)前民師及幼師的上訪問(wèn)題，要確保目標(biāo)明確，責(zé)任具體，措施得力，爭(zhēng)取不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。
(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)水平，提升決策力。“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”作為我們黨提出的樹(shù)立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的第一條，充分說(shuō)明和體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。新形勢(shì)、新任務(wù)、新崗位，對(duì)我們的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既是我們適應(yīng)新崗位的需要，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求。一個(gè)不善學(xué)習(xí)的人是一個(gè)沒(méi)有前途和希望的人，一的人進(jìn)步的過(guò)程就是不斷學(xué)習(xí)、逐步成長(zhǎng)的過(guò)程。人都不是“生而知之”，而是“學(xué)而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進(jìn)步快，很大程度上得益于不斷學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)的工作作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)作為一種政治任務(wù)、政治責(zé)任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)的一條重要途徑。不學(xué)習(xí)就無(wú)法提高自身素質(zhì)，不學(xué)習(xí)也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書(shū)本上學(xué);二是要向?qū)嵺`學(xué)，在豐富的實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干。古人說(shuō)，“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”。“讀萬(wàn)卷書(shū)”，就是增長(zhǎng)學(xué)識(shí);“行萬(wàn)里路”，就是增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。大家要結(jié)合各自的工作，抓好學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，不管是分管領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書(shū)記，還是部門(mén)的負(fù)責(zé)同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當(dāng)“門(mén)外漢”。“脫產(chǎn)干部萬(wàn)金油”，實(shí)際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯(cuò)綜復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒，對(duì)每一名干部的能力要求是非常高的，我原來(lái)說(shuō)過(guò)，我們的干部要開(kāi)口能講，提筆能寫(xiě)，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿(mǎn)足于已有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，既要學(xué)習(xí)黨的方針政策和重要部署，學(xué)習(xí)最新的經(jīng)濟(jì)、管理、法律等知識(shí)，又要學(xué)習(xí)好各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。要學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)珍惜、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)敬畏、學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)。通過(guò)學(xué)習(xí)，明志立德、汲取智慧、增長(zhǎng)才干;通過(guò)學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，完善工作思路，提高領(lǐng)導(dǎo)水平;通過(guò)學(xué)習(xí)，脫離低級(jí)趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過(guò)工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)和歷煉，提高科學(xué)決策的能力和水平。
(四)強(qiáng)化大局意識(shí)，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)統(tǒng)一的整體，上對(duì)各級(jí)黨委政府負(fù)責(zé)，下對(duì)全鎮(zhèn)黨員群眾負(fù)責(zé)。我們一定要牢固樹(shù)立全鎮(zhèn)“一盤(pán)棋”的思想，善于從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的高度看待問(wèn)題，自覺(jué)把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認(rèn)清自己的位臵，明確自己的職責(zé)，處理好各方面的關(guān)系，始終服從服務(wù)于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強(qiáng)，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風(fēng)而上，破壞團(tuán)結(jié)，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現(xiàn)。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅(jiān)持高尚的操守，才能不斤斤計(jì)較蠅頭小利，不拘泥于個(gè)人的恩怨得失。不只看一時(shí)一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準(zhǔn)與黨委政府討價(jià)還價(jià)。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學(xué)習(xí)，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說(shuō)在當(dāng)面，不要背后亂說(shuō);有話說(shuō)在會(huì)上，不要會(huì)后亂說(shuō)。我們的一言一行都代表著_的形象。如何展示形象，非常關(guān)鍵，在外部，我們要把_的優(yōu)勢(shì)宣傳好，將_的民風(fēng)民情、干部素質(zhì)、投資環(huán)境的優(yōu)勢(shì)宣傳出去。而在內(nèi)部，要多探討我們還存在哪些問(wèn)題、不足和差距，從而不斷推動(dòng)工作上水平。講大局具體地講就是要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)定位;擺清位臵，干好工作;團(tuán)結(jié)協(xié)作，不辱使命。作為主要負(fù)責(zé)同志，要做到：第一，依靠不依賴(lài)。要緊密團(tuán)結(jié)、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴(lài)。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當(dāng)“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負(fù)責(zé)，但是決斷之前要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，不能獨(dú)斷專(zhuān)行。干副職也是三句話：第一，定位不錯(cuò)位。每個(gè)同志都有自己責(zé)任，一定要定好位，不能錯(cuò)位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實(shí)。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領(lǐng)會(huì)不越位的涵義，包括遵守紀(jì)律、依規(guī)辦事。
(五)強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，形成發(fā)展合力，增強(qiáng)凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團(tuán)結(jié)是班子的生命力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，可以說(shuō)沒(méi)有團(tuán)結(jié)就沒(méi)有事業(yè)的發(fā)展，工作的進(jìn)步，社會(huì)的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進(jìn)一步的假設(shè)，縱使一個(gè)木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結(jié)合，存有縫隙，那么這個(gè)木桶里的水會(huì)一滴不留。我們常說(shuō)“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學(xué)的決策、領(lǐng)導(dǎo)的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)”，成功缺少一個(gè)條件也不行，而失敗則僅僅需要一個(gè)關(guān)鍵性的因素就夠了。“眾人拾柴火焰高”，“團(tuán)結(jié)就是力量”說(shuō)的全是團(tuán)結(jié)的重要性，自古至今，因?yàn)閮?nèi)訌而導(dǎo)致失敗的實(shí)力和教訓(xùn)太多了。所以我們要以_的發(fā)展為重，珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，以班子的團(tuán)結(jié)帶動(dòng)起全鎮(zhèn)村級(jí)班子的大團(tuán)結(jié)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見(jiàn)建議;決策通過(guò)后，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實(shí)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合，各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學(xué)會(huì)換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴(yán)于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經(jīng)過(guò)大家共同努力，使領(lǐng)導(dǎo)班子“風(fēng)正氣順、心齊勁足、堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)和諧”，成為領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的堅(jiān)強(qiáng)核心和有力保障。
(六)強(qiáng)化廉潔意識(shí)，維護(hù)自身形象，提高公信力。清正廉潔是對(duì)黨員干部的基本要求，也是提高班子號(hào)召力的基礎(chǔ)。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個(gè)人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)干事、清清白白為官。俗語(yǔ)說(shuō)：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，生活不檢點(diǎn)，工作起來(lái)便沒(méi)有底氣。有些人凡事想著個(gè)人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見(jiàn)反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當(dāng)面不說(shuō)，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測(cè)評(píng)的結(jié)果就是一個(gè)很好的例子。要時(shí)刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺(jué)強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的思想防線。要自尊自愛(ài)、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說(shuō)的話不說(shuō)，嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)做人。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，耐得住寂寞，不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，不辜負(fù)親人朋友的關(guān)心和期望，樹(shù)好形象，干好工作，用行動(dòng)和奉獻(xiàn)書(shū)寫(xiě)大些的“人”字。
同志們，新年伊始，萬(wàn)象更新。盡管今后的工作任務(wù)會(huì)更加繁重，但我們有信心、有決心、有能力按照縣委政府提出的任務(wù)要求，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，務(wù)實(shí)高效，廉潔勤政，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越。
干部調(diào)整大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2
同志們：
剛才，_同志對(duì)這次干部調(diào)整的指導(dǎo)思想和基本原則作了說(shuō)明，_同志宣布了縣委關(guān)于這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部分領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整的任免職決定。下面，我根據(jù)縣委會(huì)議研究的意見(jiàn)，講三個(gè)問(wèn)題：
一、端正態(tài)度，把思想統(tǒng)一到縣委調(diào)整決定上來(lái)
這次干部調(diào)整，是在我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，結(jié)合中央和省、市委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的要求進(jìn)行的，是縣委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的起步之年，縣委確定了“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)，首要抓項(xiàng)目，突出抓招商”的工作思路，深入開(kāi)展了“項(xiàng)目建設(shè)年”、“招商引資年”等活動(dòng)，取得了明顯成效，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展。但是，與先進(jìn)縣區(qū)的發(fā)展態(tài)勢(shì)相比，與市委的要求相比，與全縣干部群眾的期望相比，我們?cè)谘劢?、目?biāo)、思路、舉措等方面還存在很大差距。能否在新一輪發(fā)展中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，趕超先進(jìn)，在競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“翻兩番、奔強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在于是否擁有一支奮發(fā)有為、敢于爭(zhēng)先， 想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。為此，縣委結(jié)合即將展開(kāi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，作出了這次部分領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整的決定。目的是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，群眾信得過(guò)”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
在干部調(diào)整工作中，縣委堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，“以實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部”，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事創(chuàng)業(yè)”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)。在推薦和考察干部時(shí)，最大限度地?cái)U(kuò)大干部工作中的民主，廣泛征求各方面意見(jiàn)，重政績(jī)、重民意、重社會(huì)公論，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，真正做到以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。對(duì)符合條件的大膽提拔使用，不符合條件的堅(jiān)決不提拔、不重用，體現(xiàn)了能力與德行、政績(jī)與政德、公論與民意的辯證統(tǒng)一。同時(shí)，按照配順、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，縣委從全縣大局出發(fā)，認(rèn)真分析了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，合理搭配。 總的來(lái)說(shuō)，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了《干部任用條例》的規(guī)定和要求，符合我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。?
二、講黨性顧大局，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)
這次干部調(diào)整方案是縣委在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、干部個(gè)人素質(zhì)等方面因素的基礎(chǔ)上作出的。縣委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，在現(xiàn)有的條件下盡了最大的努力，但由于各方面條件的限制，也不可能做到人人滿(mǎn)意。這個(gè)方案只能說(shuō)是比較好的方案，不能說(shuō)非常滿(mǎn)意，有些干部用的、調(diào)的也并不是十分理想。我們的干部工作要在動(dòng)態(tài)中考察，在動(dòng)態(tài)中調(diào)整，不稱(chēng)職、不合適的就及時(shí)調(diào)整。希望大家能夠站在講政治的高度，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)、進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織決定，正確理解縣委意圖，識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)較個(gè)人得失，自覺(jué)做到下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，愉快地服從組織決定。
一是要正確對(duì)待組織。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，職位意味著義務(wù)和責(zé)任，職位越高責(zé)任越重。自覺(jué)服從組織安排，是黨對(duì)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。堅(jiān)決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。在我們的干部隊(duì)伍中，素質(zhì)優(yōu)秀、符合提拔條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔重用的畢竟是少數(shù)。人事有代謝，往來(lái)成古今。干部隊(duì)伍的新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。對(duì)此，每個(gè)同志都應(yīng)該正確對(duì)待。少數(shù)干部之所以在職位問(wèn)題上患得患失，在工作崗位上挑肥揀瘦，甚至為此托關(guān)系，跑路子，說(shuō)到底還是黨性不純、境界不高的表現(xiàn)，沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要立志做大事，不要立志做大官。不論黨把自己放在什么崗位上，都要全心全意為人民服務(wù)，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。只要踏踏實(shí)實(shí)地為黨和人民工作，做出了成績(jī)，組織和群眾自有公論。如果擺不正個(gè)人和組織的關(guān)系，個(gè)人的想法一旦實(shí)現(xiàn)不了，個(gè)人的目的一旦達(dá)不到，就對(duì)組織不滿(mǎn)，怨天憂(yōu)人，牢騷滿(mǎn)腹，是十分危險(xiǎn)的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，沒(méi)有向組織討價(jià)還價(jià)的權(quán)力。關(guān)鍵時(shí)刻不服從組織決定，臵組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會(huì)犯錯(cuò)誤，既影響和損害大局，也會(huì)葬送自己的前途。需要強(qiáng)調(diào)指出的是，選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，縣委決定一經(jīng)作出，絕不會(huì)有任何變更。凡是調(diào)整涉及的干部，必須按時(shí)到崗到位。個(gè)人有想法、有意見(jiàn)，可在一個(gè)月以后通過(guò)正常途徑提出和反映。拒不服從組織決定的，堅(jiān)決就地免職，然后再作其他處理。
二是要正確對(duì)待自己。正確對(duì)待自己，是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不論職務(wù)多高，不論做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長(zhǎng)、進(jìn)步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果。一個(gè)人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮?？h委對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心的、負(fù)責(zé)的，對(duì)每個(gè)干部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。在干部調(diào)整中得到提拔重用，是組織的肯定和關(guān)心，是干部群眾的選擇，但也絕對(duì)不是沒(méi)有缺點(diǎn)和不足。沒(méi)有得到提拔重用的干部，也并不是不具備條件。干部工作是動(dòng)態(tài)的，鑒于職數(shù)和班子結(jié)構(gòu)等方面的因素，即使同志們都符合條件，也不可能通過(guò)一次調(diào)整就全部解決。提拔重用的干部，一定要戒驕戒躁，正確認(rèn)識(shí)自己，正確估價(jià)自己，正確看待榮譽(yù)，以新的姿態(tài)，新的作風(fēng)，新的成績(jī)回報(bào)組織的關(guān)心，回報(bào)全縣廣大干部群眾的期望。這次沒(méi)有提拔重用的同志，要正確理解組織決定，穩(wěn)定思想，安下心來(lái)，繼續(xù)保持積極向上的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地干好工作?？h委在選拔任用干部時(shí)，既看平時(shí)的表現(xiàn)，更看干部在關(guān)鍵時(shí)候的表現(xiàn)。希望我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能經(jīng)得住考驗(yàn)，為我們今后的干部調(diào)整奠定一個(gè)好的基礎(chǔ)。因年齡原因改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，多年來(lái)，為了_經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在不同的行業(yè)和崗位上艱苦奮斗，扎實(shí)工作，做出了很大貢獻(xiàn)，縣委和縣政府不會(huì)忘記，_人民也會(huì)銘記在心。改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，希望能夠繼續(xù)關(guān)注_的發(fā)展和未來(lái)，積極為_(kāi)的建設(shè)事業(yè)建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，幫助縣委、縣政府把各項(xiàng)工作做好。
三是要正確對(duì)待同志。正確對(duì)待同志，與同志和諧相處，既是一門(mén)溝通上的藝術(shù)，更需要良好的修養(yǎng)。無(wú)私的品德，是正確對(duì)待同志的關(guān)鍵所在。提拔重用的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，與人為善，團(tuán)結(jié)互助。要清醒地看到自身存在的缺點(diǎn)和不足，擺正位臵，不恃己之長(zhǎng)，不鄙人之短，虛心向周?chē)耐緦W(xué)習(xí)請(qǐng)教，吸納他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)和不足，不斷充實(shí)、豐富和完善自己的能力素養(yǎng)。這次沒(méi)有得到提拔重用的同志，也要辯證地看待別人的優(yōu)缺點(diǎn)，客觀全面地評(píng)價(jià)同志，容人之短，更要容人之長(zhǎng)，見(jiàn)賢思齊而不妒，正確對(duì)待他人的職務(wù)調(diào)整。不能“攻其一點(diǎn)，不計(jì)其余”，也不要在資歷、年限等方面搞簡(jiǎn)單的類(lèi)比，導(dǎo)致自己心理失衡、情緒低落。至于個(gè)別心理不健康、素質(zhì)低下，借干部調(diào)整之機(jī)泄私憤，污蔑、誹謗、誣告、諂害他人的，不僅要不附和、不傳播，還要堅(jiān)決抵制，嚴(yán)厲批評(píng)。
三、幾點(diǎn)希望和要求
第一，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。任何一個(gè)人，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨、一個(gè)民族，要想進(jìn)步和發(fā)展，都必須不懈地學(xué)習(xí)。新階段、新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高要求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，開(kāi)會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作要提出思路和建議。如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)情況的透徹了解，在發(fā)表意見(jiàn)、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題、制定決策、提出建議時(shí)，就容易出現(xiàn)偏差和問(wèn)題。因此，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的干部一定要在學(xué)習(xí)上狠下功夫，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，力爭(zhēng)在理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。
第二，要干事創(chuàng)業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。一是要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感。為官一任，就要造福一方。這是我們的職責(zé)和責(zé)任。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有一種寢食難安的危機(jī)感和緊迫感，用發(fā)展的要求和先進(jìn)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，審視我們的發(fā)展水平、思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。二是要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì)影響每個(gè)干部的進(jìn)步和提高。要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，自覺(jué)服從服務(wù)于大局，切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。班子成員要維護(hù)和支持“班長(zhǎng)”工作，“班長(zhǎng)”要善于聽(tīng)取和集中大家意見(jiàn)，注意發(fā)揮好一班人的積極性。當(dāng)然，團(tuán)結(jié)不是無(wú)原則的一團(tuán)和氣，不是能讓則讓的委曲求全，不是不講原則的感情用事，而是在開(kāi)展健康的批評(píng)與自我批評(píng)基礎(chǔ)上的高質(zhì)量團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)成員之間，要多談心交心，要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟。班子內(nèi)部有不同意見(jiàn)是正常的，但要“求大同，存小異”，有話要講在當(dāng)面，不要當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，更不能搞小動(dòng)作。要自覺(jué)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，互相理解，互相支持，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干，踏踏實(shí)實(shí)地做事，勤勤懇懇地工作。要少說(shuō)多做，真抓實(shí)干,在其位、謀其政,重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、抓落實(shí),減少應(yīng)酬接待,減少迎來(lái)送往,多到困難大、矛盾多的地方去解決問(wèn)題,多到群眾意見(jiàn)大、怨氣大的地方去理順情緒,多到工作推不開(kāi)、情況復(fù)雜的地方去打開(kāi)局面,努力塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。要對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，也對(duì)他人負(fù)責(zé)，自己做過(guò)的事情，要經(jīng)得起組織、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
第三，要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。要遵守黨的政治紀(jì)律，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)決按黨的路線、方針、政策辦事，自覺(jué)維護(hù)各級(jí)黨委的權(quán)威。要遵守黨的組織紀(jì)律，自覺(jué)堅(jiān)持和執(zhí)行黨的組織原則、決議和各項(xiàng)制度，堅(jiān)持做到黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”，確?？h委政令暢通。要遵守黨的群眾工作紀(jì)律，不斷增強(qiáng)群眾意識(shí)、宗旨觀念，視人民群眾為衣食父母，把真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。把群眾情緒作為第一信號(hào)，把群眾滿(mǎn)意作為第一追求，把群眾富裕作為第一目標(biāo)，把愛(ài)民、為民、富民、安民作為自己的行為準(zhǔn)則，真正做到想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難。要嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己;處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨(dú)”，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮，不謀私利。要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁借干部調(diào)整之機(jī)突擊花錢(qián)，變賣(mài)國(guó)有資產(chǎn)，私分財(cái)物，揮霍浪費(fèi)。嚴(yán)禁借干部提拔、交流、調(diào)整之機(jī)互相宴請(qǐng)，大吃大喝，迎來(lái)送往。嚴(yán)禁以各種名義向提拔、交流、調(diào)整的干部贈(zèng)送紀(jì)念品和有價(jià)證券。離任的干部要及時(shí)移交自己保管的公共財(cái)物、文件檔案，凡將公共財(cái)物據(jù)為己有的要堅(jiān)決依紀(jì)處理。縣委決定，交流任職的干部，凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要于今天下午6：00前到新單位報(bào)到，縣直的明天9：00前到新單位報(bào)到，然后再回原單位辦理工作上的交接。辦理交接期間，一律一杯清茶話別，嚴(yán)禁搞吃喝迎送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)同志要負(fù)起責(zé)來(lái)，哪個(gè)單位出了問(wèn)題，要追究當(dāng)事人和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。?
同志們，新的職務(wù)、新的崗位，是我們?nèi)松凸ぷ鞯男缕瘘c(diǎn)。面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇、新的發(fā)展起點(diǎn)、新的發(fā)展熱潮和繁重的工作任務(wù)，我們一定要堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，按照縣委總體部署，以敢于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的氣魄，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想，真抓實(shí)干，做出一番無(wú)愧于組織、無(wú)愧于群眾、無(wú)愧于歷史的新業(yè)績(jī)，為建設(shè)富裕文明新_作出新的更大的貢獻(xiàn)!
干部調(diào)整大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇3
同志們：
剛才，某處長(zhǎng)同志宣讀了公司關(guān)于某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整的決定，某干部、某干部2兩位同志分別作了發(fā)言，我都贊同。希望大家切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委決定上來(lái)。 今年年初，公司首次拿出四個(gè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位面向公司公開(kāi)競(jìng)聘，充分體現(xiàn)公司轉(zhuǎn)變選人用人工作作風(fēng)，也是檢驗(yàn)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和個(gè)人能力。這次競(jìng)聘某企業(yè)某崗位有同志參加報(bào)名，其中某企業(yè)就有人。在競(jìng)聘過(guò)程中，大家都賽出水平，賽出風(fēng)格。經(jīng)過(guò)筆試、面試、民主評(píng)議、組織考評(píng)及考察等相關(guān)程序，某干部同志最終以綜合排名第一成績(jī)脫穎而出。我相信，這既是他平時(shí)工作中堅(jiān)持不懈的努力，也是組織上的精心栽培的結(jié)果。因此，經(jīng)過(guò)公司班子認(rèn)真研究，一致認(rèn)為某干部同志是擔(dān)任某企業(yè)某的合適人選。同時(shí)，公司為培養(yǎng)干部多面能手，決定由某干部同志兼任某企業(yè)紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主要負(fù)責(zé)人。
某干部同志，1973年9月出生，工商管理碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中共黨員。某干部同志勤于學(xué)習(xí)，善于思考和總結(jié)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。 工作敬業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。它擔(dān)任某辦公室主任期間，連續(xù)5年被評(píng)為公司優(yōu)秀基層辦公室。調(diào)任公司辦公室室主管后，他又能夠積極轉(zhuǎn)變角色，通過(guò)搭建信訪網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，疏通信訪渠道，及時(shí)回復(fù)信訪訴求，確保公司信訪穩(wěn)定局面。兩年來(lái)，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個(gè)人先后被評(píng)為集團(tuán)公司、市信訪工作先進(jìn)個(gè)人、公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。希望他到新的崗位后，盡快融入新的工作環(huán)境，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業(yè)績(jī)。
同時(shí)，公司考慮目前某企業(yè)班子配備不全，為了精簡(jiǎn)干部隊(duì)伍，決定由某干部2同志兼任某企業(yè)黨委書(shū)記。某干部2同志政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富。思維開(kāi)闊，管理創(chuàng)新，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。主管某企業(yè)全面工作以來(lái)，某企業(yè)安全穩(wěn)定、成本控制、專(zhuān)業(yè)管理、內(nèi)部改革以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面工作抓出了明顯的成效。尤其是在某企業(yè)專(zhuān)業(yè)化重組過(guò)程中，為公司改革發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。公司相信以某干部2為首的新班子一定能夠認(rèn)真維護(hù)公司決定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工隊(duì)伍，將某企業(yè)各項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)、更加出色。
當(dāng)前，我國(guó)正處于增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，石油化工基礎(chǔ)行業(yè)也正在面臨技術(shù)發(fā)展遲緩、產(chǎn)業(yè)換代升級(jí)加快、競(jìng)爭(zhēng)能力下降的局面，公司也正處在生存發(fā)展危機(jī)時(shí)刻。但是，今年是落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神、全面深化改革的關(guān)鍵之年。希望某企業(yè)全體干部職工要認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)定信心，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，從嚴(yán)管理，確保完成全年奮斗目標(biāo)。主要做好三項(xiàng)工作。
一是抓好安全環(huán)保穩(wěn)定。今年來(lái)，公司安全管理有些松懈，先后發(fā)生多起安全事故。這也證明安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的抓下去。 一要抓好制度執(zhí)行。建立健全HSE管理制度，規(guī)范制度執(zhí)行，強(qiáng)化紅線意識(shí)，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒(méi)有例外。二要嚴(yán)抓考核落實(shí)。借助管理信息化平臺(tái)，曝光違章行為，建立完善懲處問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究體系，特別要嚴(yán)格把好承包商監(jiān)督關(guān)與考核關(guān)，做到有錯(cuò)必糾，有糾必罰，真正實(shí)現(xiàn)安全事故零寬容。三要抓好隱患治理。深入開(kāi)展“我的崗位我負(fù)責(zé)”活動(dòng)，重點(diǎn)排查取樣、制樣、化驗(yàn)環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)與隱患，定期開(kāi)展，使基礎(chǔ)工作常態(tài)化，逐步形成良好的企業(yè)安全文化。四要抓好教育培訓(xùn)。要深入吸取系統(tǒng)內(nèi)事故教訓(xùn)，認(rèn)真組織開(kāi)展多種形式安全教育學(xué)習(xí)，如意外事件應(yīng)急處理等安全知識(shí)講座，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。加強(qiáng)安全知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)考試，進(jìn)一步提高員工安全技能水平。
二是抓好質(zhì)量控制。某企業(yè)要深刻吸取事故教訓(xùn)，認(rèn)真反思，舉一反三，要做到同一個(gè)事故不再發(fā)生，類(lèi)似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高職工責(zé)任意識(shí)，與簽訂質(zhì)量責(zé)任書(shū)，層層分解落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，真正恪守“每一個(gè)數(shù)據(jù)都是承諾”的職業(yè)道德操守;第二，要做好質(zhì)量管控。認(rèn)真執(zhí)行操作、技術(shù)規(guī)程，嚴(yán)格三級(jí)審核，做到“三及時(shí)，五準(zhǔn)確”。加強(qiáng)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)檢查，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，抓問(wèn)題整改，防微杜漸。第三，強(qiáng)化“三基”管理，提高分析管理水平。同時(shí)，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)保護(hù)。健全管理制度，從科研、分析檢驗(yàn)的全過(guò)程加強(qiáng)核心技術(shù)的保護(hù)，嚴(yán)防泄密，依法打擊泄密行為，切實(shí)維護(hù)中心的合法權(quán)益。
三是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。要全面落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)總部及公司會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。暢通信訪通道。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下訪和接訪等制度，關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)和心理訴求，及時(shí)做好疏導(dǎo)和解釋工作，努力把問(wèn)題解決在基層。要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，處理好網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定因素，避免群體性事件的發(fā)生。關(guān)心民生問(wèn)題。切實(shí)辦好職工食堂、“送溫暖”活動(dòng)，做到“真困難、真幫助”。積極穩(wěn)妥推進(jìn)人事改革。按照公司改革目標(biāo)，以過(guò)渡性定員改革方案為依據(jù)，認(rèn)真開(kāi)展“三定”工作，嚴(yán)格控制用工總量，同時(shí)，做好富余人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
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