培訓班領導動員講話稿范文
道簡國際認為，對于培訓師來說，培訓的本質(zhì)是影響他人作積極的改變。 對于組織來說，培訓應該被視作為一種戰(zhàn)略行為，是企業(yè)對于未來的投資。 對于受訓者而言，培訓是提升自我價值的途徑。下面就是學習啦小編給大家整理的培訓班領導動員講話稿范文，僅供參考。
培訓班領導動員講話稿范文(一)
同志們：
根據(jù)干部培訓計劃，全市辦公室主任培訓班今天正式開班了。舉辦這次培訓班，目的是深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步提高全市辦公室系統(tǒng)干部的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，進一步提升辦公室工作質(zhì)量和運轉效率，更好地做好“三服務”工作。在這里，我代表市委、市政府對這次培訓班的開班表示衷心的祝賀，對大家的到來表示熱烈的歡迎!
這次培訓對象涵蓋了全市所有部委辦局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、庫、區(qū)辦公室主任，辦班規(guī)模和辦班力度均創(chuàng)近年之最，這說明了市委、市政府對辦公室工作的充分肯定和高度重視，說明了辦公室同志們的辛勤工作贏得了應有的地位和尊重，也說明了辦公室工作始終面臨著更高的要求和更強的挑戰(zhàn)。下面，我就這次學習培訓講幾點意見，供同志們參考：
一、充分認識開展這次學習培訓的重要意義，切實增強學習的自覺性
當前，在各項工作任務十分繁重的情況下，市委辦公室、市政府辦公室、市委黨校聯(lián)合舉辦這次培訓班，主要是基于“三個需要”的考慮：
首先，是深入學習實踐科學發(fā)展觀的需要。全市第二批學習實踐活動即將告一段落，第三批學習實踐活動即將啟動，各辦公室主任要為本單位開展學習實踐活動出謀劃策，在經(jīng)濟發(fā)展上多盡心力，在民生保障上多辦好事，在維護穩(wěn)定上多用真功，推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展，努力實現(xiàn)強市富民。
其次，是適應新形勢新任務的需要。近年來，全市辦公室系統(tǒng)的各項業(yè)務工作進一步改進，隊伍建設進一步加強，服務水平進一步提高。但我們也清醒認識到，當前辦公室工作面臨“三個新挑戰(zhàn)”：一是從服務環(huán)境看，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，黨的執(zhí)政理念發(fā)生了深刻變化，這對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。二是從服務對象看，各級領導干部的理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力不斷提高，人民群眾的思想觀念、行為能力、生活方式發(fā)生了深刻變化，這也對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。三是從服務內(nèi)容看，隨著形勢任務的發(fā)展變化，各單位工作涉及的范圍越來越廣，需要各級領導思考、決策、協(xié)調(diào)、處理的事情和問題大量增多，其中有些是常規(guī)性的，有些是突發(fā)性的，有些是從未遇到過的，這也對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)。舉辦這次培訓班，就是為了促進全市辦公室系統(tǒng)不斷更新知識，增強素質(zhì)，努力適應新形勢新任務的需要。
第三，是加強辦公室系統(tǒng)干部隊伍建設的需要。能否圓滿完成辦公室所承擔的工作任務，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。去年，省委羅清泉書記勉勵全省黨委辦公廳(室)的干部要政治強、業(yè)務精、作風正、形象好。今年4月，市委會專題研究辦公室工作時提出，對辦公室干部隊伍的能力素質(zhì)要進行再培訓、再提高，打造勤學習、勤思考、勤研究的干部隊伍。要培養(yǎng)這樣一支干部隊伍，必須加強學習、教育和培訓。
二、明確學習培訓的任務和重點，努力提高學習培訓的效果
這次培訓期間，市委黨校老師將圍繞科學發(fā)展觀等政策法規(guī)內(nèi)容專題授課，同時，市委辦、政府辦、宣傳部、信訪局相關同志將專門就公文寫作、信息工作、信訪接待和網(wǎng)絡群體事件處理等辦公室業(yè)務工作，作交流發(fā)言。大家一定要明確學習培訓的任務和重點，增強積極性和主動性，確保取得良好的效果。要通過學習，達到理論武裝、增強黨性、更新知識的目的，不斷提高做好新形勢下辦公室工作的能力。
(一)要進一步提高理論思維能力。作為辦事機構，各地各部門辦公室必須抓具體、抓細節(jié)、抓落實，這就決定了辦公室主任必須做大量上下協(xié)調(diào)、跑跑顛顛、針頭線腦的事，但長期這樣，也容易陷入事務主義。大家必須深入學習政治理論，深入實踐調(diào)查研究，靜下心來分析思考，努力使自己的理論思維能力跟上蓬勃發(fā)展的實踐要求。
(二)要進一步提高參謀服務能力。能否想大事、謀大局、出主意、當高參，是辦公室主任稱職與否的重要標準。大家要善于從全局的高度去思考、謀劃、處理問題，在參謀服務時，既要“參之有道”，又要“謀之有方”，還要“言之及時”，體現(xiàn)在具體的工作中，就是要出思想、出精品、出成果。
(三)要進一步提高協(xié)調(diào)督辦能力。作為參謀助手，辦公室主任必須牢固樹立抓督辦、抓落實的意識，要圍繞大局、突出重點、統(tǒng)籌兼顧，善于借領導之言、部門之力、輿論之聲和督促之勢，搞好綜合協(xié)調(diào)，切實解決好各類矛盾和問題。
(四)要進一步提高開拓創(chuàng)新能力。任何工作都需要創(chuàng)新，辦公室工作也不例外。特別是當前，我們工作中面臨許多新情況新問題，都需要探索新的方式和方法予以解決。大家要立足辦公室的性質(zhì)和職能，定位在參謀、助手、智囊這個大框架下，大膽去探索、去突破，要更多一些首創(chuàng)精神，創(chuàng)造性地做好辦公室工作。
三、端正學習態(tài)度，以良好的學風圓滿完成這次培訓任務
這次培訓時間不長，理論教學只集中安排了五天時間，但內(nèi)容十分豐富，業(yè)務性較強，學習要求很高。大家必須端正學習態(tài)度，遵守學校紀律，以良好的精神狀態(tài)圓滿完成培訓任務。
第一，要有好的學習心態(tài)。首先要克服厭倦情緒?？赡苡行┩静恢挂淮蝸睃h校學習了，但既然來學習，還是要有好的心態(tài)，要最大限度地減少各種應酬，真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認為自己工作時間長，實踐經(jīng)驗豐富，覺得應付工作足夠了，學不學無所謂，要以謙虛的心態(tài)對待這次學習。再次要樹立好的學習理念。作為辦公室主任，對待學習問題，不能僅從個人的習慣和愛好來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識，要始終把學習作為自覺的、經(jīng)常的、不間斷的任務。
(二)要有好的學習思路。這次培訓不可能面面俱到，只能根據(jù)辦公室的工作特點，側重不同的專題，力求選題有針對性、內(nèi)容有實踐性。為確保學習效果，大家要講究學習方法，既要認真聽課，又要潛心思考，還要相互啟迪和探討。大家要緊密聯(lián)系辦公室工作的實際，緊密聯(lián)系個人的思想實際，與工作對照，與職責對應，與思想對接。如果大家在今后的工作中用這次培訓學到的知識解決了一些問題，或者大家走上了更加重要的崗位，回頭認為這次培訓對你有過哪怕是那么一點幫助，也就達到了舉辦這次培訓班的目的。
(三)要有好的學習紀律。大家到了黨校就是學員，要嚴格自律，在學習上體現(xiàn)刻苦求學的積極態(tài)度，在課堂上體現(xiàn)尊師重友的良好風尚。要自覺遵守學校紀律，保證聽課率，不得隨意缺課，若有特殊情況須報請批準。市委黨校要搞好組織工作。
最后，祝愿大家通過這次培訓，能夠在學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。
預祝這次培訓班圓滿成功!
培訓班領導動員講話稿范文(二)
同志們：
今年，我們改變以往干部培訓分期進行動員的做法，而是把全區(qū)處級干部集中起來，統(tǒng)一進行動員。這是區(qū)委為進一步加強干部教育培訓工作、提高處級干部隊伍素質(zhì)而采取的一項重要措施，也是改進會風的一個體現(xiàn)。區(qū)委組織部和區(qū)委黨校為今年的干部培訓工作做了充分準備，認真籌劃，征求意見，力爭盡最大努力保證培訓的針對性和實效性。希望大家能理解區(qū)委意圖，通過集中學習培訓，在理論上學有所獲，在實踐中干有所成。下面，我就干部學習培訓工作談三點意見。
一、要充分認識加強處級干部教育培訓的重要性和緊迫性
近年來，區(qū)委注意從新形勢下城區(qū)工作的特點和實際出發(fā)，堅持科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟和各項社會事業(yè)全面發(fā)展，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。應該說，大家為推動和促進全區(qū)各項工作的發(fā)展做出了很大貢獻，對工作具有很強的責任心和奉獻精神，任勞任怨，勤勤懇懇，付出了很多心智和汗水，甚至于淚水。這是我們這個群體獨有的不可替代的優(yōu)勢，也是我們推進工作十分需要的寶貴財富，全區(qū)上下對此是充分肯定的。但是，我們必須清醒地看到，形勢的發(fā)展，對我們各級領導干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高的要求，我們只有不斷加強學習，才能適應形勢發(fā)展的需要，履行好工作職責，完成好工作任務。因此，加強學習和培訓是十分必要和迫切的。
最近，中共中央組織部印發(fā)了《關于組織系統(tǒng)學習貫徹<干部教育培訓工作條例(試行)>的通知》，要求各級組織人事部門要高度重視，認真組織，抓好對《干部教育條例》的學習和落實。《干部教育條例》明確了干部教育培訓工作的指導思想和基本原則，對干部教育培訓工作的管理體制、教育培訓對象、內(nèi)容與方式、教育培訓機構、師資、教材、經(jīng)費、考核與評估、監(jiān)督與紀律等方面，作出了具體規(guī)定，是新形勢下干部教育培訓工作必須遵循的基本規(guī)章。我們組織的這次處級干部培訓，也是對《干部教育條例》的貫徹落實。下面，我就干部培訓工作的重要性和緊迫性談兩點意見。
第一，加強干部教育培訓，是完成好工作任務、加快城區(qū)發(fā)展步伐的需要。3月下旬我們召開了黨代會，明確了全區(qū)未來五年工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。20xx年，我們要實現(xiàn)的目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長15以上，財政收入年均增長15以上，比20xx年各翻一番。經(jīng)濟保持快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，中心城區(qū)地位進一步增強;各項社會事業(yè)全面推進，建立起以促進人的全面發(fā)展為中心的社會事業(yè)體系;居民思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)進一步提高，城區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化，居民生活質(zhì)量普遍提高;精神文明、政治文明和黨的建設進一步加強，社會始終保持祥和穩(wěn)定，基本建成現(xiàn)代化中心城區(qū)。要完成上述目標和任務，對于我們在座的各位同志來說，可以說是任務艱巨，責任重大。我們面臨的是一個黃金發(fā)展期，也是一個矛盾凸現(xiàn)期，既有機遇，也有挑戰(zhàn)。在這種形勢下，要完成好工作任務，最重要的是什么?最重要的就是要提高自身素質(zhì)。在座的同志們當中，絕大多數(shù)是黨員領導干部，“一個好領導，就能帶出一支好隊伍”。所以說，我們自身素質(zhì)的高低，直接決定了工作質(zhì)量的高低，直接影響到全區(qū)未來事業(yè)的發(fā)展。通過干部培訓，加強學習，就是要提高我們的素質(zhì)和能力，提高執(zhí)政水平和工作水平，帶領全區(qū)廣大干部群眾齊心協(xié)力推動全區(qū)三個文明建設的發(fā)展。
第二，加強干部教育培訓，是新形勢下干部隊伍自身建設的需要。應當說，我區(qū)中層干部已經(jīng)形成了肯于吃苦、樂于奉獻、善打硬仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，深受全區(qū)廣大黨員和群眾的信賴。這是寶貴的精神財富，也是新時期黨員干部應繼承和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。應該肯定，目前大家的整體情況是好的。但是也應當看到，在我們當中，也確實存在著一些苗頭和傾向性問題，有些問題還相當突出。一是政治理論功底和政策理論水平相對薄弱。有的同志對黨的路線方針政策不學習、不了解，甚至與自己分擔工作相關的政策法規(guī)也不熟悉。信訪部門經(jīng)常接待上訪，這里面除了老百姓自身的因素外，有時也與我們執(zhí)法、執(zhí)政水平欠缺有關。二是學習的自覺性和緊迫感還需要加強。有的同志認為不學習也可以對付著干，有的認為再往上走也很難了，導致工作標準不高，推著干，沒把學習看作是工作和生存的第一需要。三是為群眾服務的思想基礎不夠牢，思想作風不夠端正，研究工作沒有從實際出發(fā)，沒有把對上負責與對下負責很好地結合起來。四是奉獻精神不強，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚不夠。有些干部有貢獻須報酬、辦事須花錢的錯誤觀念，自覺奉獻、勤儉辦事的意識比較淡薄。甚至有的剛提拔就想著再提拔，就講待遇，講排場，不守規(guī)矩，不講程序，不大注意影響。五是急功近利、心氣浮躁，個人英雄主義有不同程度的表現(xiàn)。有的干部高興了、工作順利了，狀態(tài)還不錯;但是遇到困難就束手無策、垂頭喪氣，影響了工作質(zhì)量。有的干部工作上為急于出政績、得榮譽，往往對容易出成績的工作比較熱衷，而對默默無聞、基礎性的工作干勁不足，出現(xiàn)工作執(zhí)行力不強、虎頭蛇尾等現(xiàn)象。
這些傾向和苗頭從某種意義上講，帶有一定的普遍性。我想，大家成長進步面臨的這些障礙因素中，最為關鍵的一條就是由于“知識透支”造成的“本領恐慌”。這一方面是因為大家的工作相對比較繁忙，平時自學的時間難以得到有效保證;另一方面，我想還是對學習的態(tài)度問題，只要想學時間總是有的。
二、要自省自勵，全面提高自身的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)，在本職崗位上鍛煉成才
大家要在兩周的時間里完全解決我們工作和自身存在的問題是不現(xiàn)實的，但通過培訓達到提示和引路作用，使大家對自身工作進行一下反省，引發(fā)對本單位、本部門工作認真深入的思考，這是可以做到的，這也是我們這次培訓班重點要解決的問題。我認為，對于一名處級干部來說，要樹立起良好形象，不僅要有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)，還要有適應形勢發(fā)展的能力素質(zhì)。因此，希望大家在今后的工作中，自覺做到“三個強化”和“三個涵養(yǎng)”。
首先是強化政治意識，涵養(yǎng)勤學之風。處級領導干部處于承上啟下的位置，上聯(lián)結區(qū)委、政府，下聯(lián)結普通群眾，對我們的政治素質(zhì)有很高的要求。為此，大家必須樹立政治意識，要有堅定的政治信念，時刻保持政治上的清醒、堅定和敏銳，同時，還應有勝任工作的政策理論水平、良好的道德品質(zhì)和作風。而這一切，都是以搞好學習為前提的。如果不學習，不提高，就很難說工作效果，更談不上執(zhí)政能力。如何搞好學習，我個人的體會是：一要有明確的學習內(nèi)容和目的。學習內(nèi)容上要努力做到“四個多學一些”：第一，要多學一些哲學，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論。這些理論既是認識論，又是方法論，可以幫助我們更好的運用發(fā)展、聯(lián)系、全面、系統(tǒng)的觀點和方法分析思考問題，使工作多一些理性、多一些辯證，防止形而上學和絕對化。第二，要多學一些歷史。讀史使人明鑒，大家通過學習中外歷史，可以不斷堅定理想信念，不斷提高自覺運用和借鑒歷史經(jīng)驗的能力。第三，要多學一些經(jīng)濟、法律、外語、計算機、管理等新的、管用的知識。第四，要多學一些具有個性內(nèi)容的知識，根據(jù)個人崗位、職務、能力、興趣的要求，有所側重。學習目的是為了提高理論水平、政策水平、創(chuàng)新能力、思維能力、表達能力、認知能力，使人變得更加聰明、更有智慧。二要注意學習的形式和方法。學習形式要多樣，方法要靈活，除了積極參加集中學習外，平時還要多參加市里、區(qū)里組織的政治形勢教育和業(yè)務培訓，每天都要按時間自學，并結合實際，把學習和思考問題結合起來，同調(diào)查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。三要注意積累。“積累是進步的基石，借鑒是成功的階梯”。當前，大家最重要的是要加強自學能力的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的自學習慣，哪怕是每天多看一份報紙，多閱讀一本雜志，多瀏覽一篇文章，多論證一個觀點，日積月累，積少成多，對個人增長知識、增長才干必將大有益處。四要學以致用。學習的目的是為了運用，為了解決實際問題。因此，學習中要注意聯(lián)系實際，確立自己的學習目標和任務，要勤于思考，善于研究，多寫心得體會，多搞調(diào)查研究，這樣對個人的成長和進步，以及對工作的促進都將大有裨益。希望大家認真對待這次培訓，能真正思考點東西、消化點東西，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、拿起筆寫作的好習慣。
其次是強化責任意識，涵養(yǎng)務實之風。在座的同志都是處級領導干部，應該說，是群眾的舉薦和區(qū)委的信任，使大家走上了領導干部這個工作崗位。但是，信任并不等于勝任，大家如果僅僅是“武裝嘴巴”，不認真想事，不哈腰干活，群眾就會很失望，很不理解，也是不會答應的。當然，從信任到勝任還需要有個過程，實現(xiàn)這個目標的重要途徑就是履行好各項職責，在崗位上體現(xiàn)能力，體現(xiàn)德才。一是必須履行好政治責任，做到大局至上。我們有些干部在工作中不是把事業(yè)放在首位，而是平衡關系，尤其是涉及個人利益時，有的不敢碰硬，表現(xiàn)在對部門不敢管理，工作虎頭蛇尾。我認為，工作執(zhí)行力不強的核心和背后，就是怕?lián)熑危桓遗鲇?。區(qū)委要求干部加強學習、提高能力素質(zhì)，不是要提高處事圓滑、明哲保身的能力;而是要提高政治責任感和大局意識，提高化解矛盾、凝聚群眾、形成正氣的能力。大家一定要把握好政治方向，端正價值取向，把職位當作工作的舞臺，把崗位當作干事的平臺，在想干事、會干事、干成事上下功夫。一方面，對待事業(yè)要有進取心。經(jīng)常想一想：自己在崗位上干了什么?在干部群眾中的形象怎樣?自覺培養(yǎng)政治堅定、對黨忠誠的政治品質(zhì)，保持一份良好的工作狀態(tài)。另一方面，要正確對待進退升遷，一切服從組織需要、服從工作需要、服從單位整體建設需要，正確對待組織安排。這兩天，在和一些退二線的領導干部談話時，我很有感觸。老同志面對組織，談的不是個人的待遇問題，而是單位下一步的建設問題，并且不遺余力的推薦人才。這種積極健康的心態(tài)，大局至上的境界很可貴，值得我們每一個人學習。二是必須履行好工作責任，做到為民盡責。目前，我區(qū)面臨著一個新的五年發(fā)展期，也面臨著前所未有的發(fā)展機遇。我們要抓住機遇，把優(yōu)勢放大，對“十一五”規(guī)劃提出的目標深化、深化、再深化，落實、落實、再落實。這就要求大家務必恪盡職守，樹立加快發(fā)展的觀念，下真功夫、苦功夫、硬功夫，狠抓工作任務的落實，堅決履行好自己肩負的工作責任。只有這樣，群眾才歡迎我們，才擁護我們。三是必須履行好廉政責任，做到公道正派。公道正派是立身之本，不論領導職務、非領導職務，還是正職、副職，都要把公道正派放在首位。大家在事業(yè)上要同心同德，在工作中要互幫互助，要多記他人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處，營造“和諧團結“的正氣。要嚴格要求自己，做到知法、懂法、用法、守法，在張嘴的時候要想想這句話該不該說，邁腿的時候要想想這個地方該不該去，伸手的時候要想想這個東西該不該拿。千萬不要心存僥幸，以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。
第三是樹立服務意識，涵養(yǎng)創(chuàng)新之風。當前我們工作的落腳點在哪?我想，關鍵一條在于把服務這篇文章做大、做實。大家千萬不要小瞧了服務，為民服務無小事。目前，在城市中，社會分化加快，貧富差距拉大，弱勢群體增多已經(jīng)成為不可回避的矛盾，地方黨委和政府怎樣通過服務增強對社會各階層群眾、各項事業(yè)的管理和控制力，已經(jīng)成為迫在眉睫的問題。換句話說，要想實現(xiàn)“鐵打的江山萬年牢”，服務是個根本問題。如果我們把群眾最急、最盼、最難、最不滿意的問題都解決了，我們的工作就算得上是有所作為，本單位、本部門也自然會有地位。前一階段的共產(chǎn)黨員先進性教育活動就很能說明問題，那些能夠把全心全意為人民服務的宗旨落實到基層，真心服務黨員、服務群眾、服務社會的黨組織，群眾測評的滿意度就高，反之則不然。當然，僅樹立服務意識還遠遠不夠，大家還要思考服務的內(nèi)容、形式和方式方法，這就涉及到一個創(chuàng)新的問題。這幾年，大家結合工作實際，總結出了許多好的、管用的經(jīng)驗做法，還要繼承發(fā)揚。但在新的形勢任務條件下，我們的工作也面臨著新的情況和問題，都需要我們認真分析，拿出可行的辦法措施，大家在這方面要多動腦筋，要有開拓創(chuàng)新精神，要善于研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造出更多好的經(jīng)驗做法。當然，在探索創(chuàng)新中也可能出現(xiàn)失誤，但我認為應該允許前進探索中的失誤，而且把教訓總結出來，仍然是寶貴的財富。
三、要嚴于律己，確保學習培訓取得實實在在的效果
區(qū)委非常重視這次培訓，在當前各項工作十分繁重的情況下，投入了很大精力、財力。根據(jù)今年干部培訓的特點，在培訓內(nèi)容上突出了針對性，有意識的加強科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、民主集中制等專題教育，同時聯(lián)系區(qū)情，著力解決好大家“為誰執(zhí)政”、“怎樣執(zhí)政”等問題，力求起到提高、導引的作用。這樣做的目的就是希望大家真正的學到一些東西，悟到一些東西，增長才干、增強本領。所以，大家應該坐下來、坐得住。大家工作確實很忙，但還沒有忙到非要影響學習、影響培訓的程度，有些必辦的事情可以放在晚上，放在周末去辦，處理好工學矛盾也是對大家能力的一個檢驗，大家一定要遵守作息時間和學習紀律，不準請假，千方百計地保證參加培訓。要珍惜這次學習機會，以認真的態(tài)度參加學習。既要理論聯(lián)系實際，掌握好基本原理和方法，應用到實際工作中去;又要聯(lián)系本人的思想實際，找出差距，確定以后工作的思路和方向。另外，我們這個群體應是一個容易思想溝通的群體，希望大家在這期間能把工作中好的做法好的想法互相交流一下，更希望大家交流一下學習經(jīng)驗，以學習上的良好表現(xiàn)完成好這次培訓任務。
最后祝整個干部培訓工作圓滿成功，祝大家學習進步，身體健康!謝謝大家。
培訓班領導動員講話稿范文(三)
同志們：
今天，我們在這里舉辦全區(qū)公務員能力培訓班，這既是上級組織人事部門的要求，也是形勢發(fā)展的需要，是我們加強全區(qū)公務員隊伍建設的一項重要舉措!從至今，我們已連續(xù)舉辦過4期公務員能力培訓班，從公共服務能力、公共經(jīng)濟能力等方面對全區(qū)公務員進行了輪訓。從培訓的效果看，大家通過系統(tǒng)的學習，對公共服務、公共經(jīng)濟的基本原理與要求都有了一定的認識，在綜合素質(zhì)和理論修養(yǎng)方面有了一定的提高，運用所學知識解決工作中遇到的新問題的能力也得到了增強，這就基本上達到了我們培訓的目的。今天，在培訓開始之前，我想講三點意見，作為開班典禮的動員，也是我自己的一點學習體會，與同志們共同探討。
一、加強公務員能力建設的重要意義
十七大以來，黨中央和省委、省政府先后發(fā)出了“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的號召，希望通過大規(guī)模的培訓和加強實踐鍛煉這兩條道路，全面提升公務員隊伍的整體素質(zhì)。當前，我區(qū)既處于“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”，進入了實現(xiàn)“兩個率先”的關鍵時期。一方面要求我們要抓住機遇，深化改革，加快發(fā)展;另一方面又會有許多新的矛盾和問題出現(xiàn)，要求我們公務員用創(chuàng)新的思路破解發(fā)展中的難題，探索又好又快的科學發(fā)展道路。另外，維護和實現(xiàn)社會公平，需要我們協(xié)調(diào)好各方面的利益，不斷加強和改進群眾工作;維護社會穩(wěn)定，需要我們正確處理人民內(nèi)部矛盾，等等，這些都對我們公務員的能力素質(zhì)提出了更高的要求。因此，加強公務員能力建設已經(jīng)成為一個迫在眉睫的時代課題，如果我們不抓緊學習，全面提升履職能力，勢必會貽誤清河發(fā)展所面臨的大好機遇，也勢必會辜負全區(qū)人民對我們的期望與重托。我們唯有通過學習培訓，培養(yǎng)起一支眼界寬、善謀大勢，思路寬、善于創(chuàng)新,胸襟寬、善聚人心的公務員隊伍，以及一大批敢想會干、群眾信得過的干部，才能形成眾人劃槳開大船、共同建設清河美好大家園的生動局面，才能率先實現(xiàn)建設小康、和諧清河的宏偉目標，才能向全區(qū)人民交上一份出色的答卷。這就是我們面臨的形勢和背景，是我們來參加學習的直接動因。
二、如何提高公務員的履職能力
原國家人事部制定的《國家公務員通用能力標準框架》中規(guī)定,公務員要具備9種能力，即政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調(diào)查研究能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力，這是公務員加強學習、塑造自我的方向，也是公務員提高行政執(zhí)法能力和公共服務水平的關鍵。為全面提升公務員這9個方面的能力，區(qū)組織人事部門根據(jù)省公務員培訓總體規(guī)劃的要求，結合我區(qū)實際情況，決定從起到“十一五”末，在全區(qū)科級以下公務員中實施公務員能力培訓工程。中的“5”指公共服務、公共政策、公共經(jīng)濟、依法行政、創(chuàng)新能力,這五門最重要的必修課;中的“”指公務員可根據(jù)自己的實際需要，在其它若干門課中自選的選修課。培訓的方式為自學為主、集中授課、考試積分并與年度考核掛鉤。為全面開展好這項工作，我們召開了專門會議，印發(fā)了《關于實施公務員能力培訓工程的意見》，明確了公務員能力培訓工程在區(qū)委干部教育培訓領導小組的領導下，由區(qū)組織、人事部門負責培訓工作的組織指導、監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)工作，為圓滿完成公務員能力培訓任務提供了有力的組織保障。
三、對本次培訓班提三點要求
參加培訓是公務員的一項權利。根據(jù)公務員法的要求，公務員每年參加更新知識培訓的時間不得少于7天。對于無正當理由，拒絕參加培訓的，本人當年的年度考核不得評為稱職以上等次。當前，全區(qū)上下正深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，招商引資與重點項目建設工作又處在關鍵時期，大家工作任務重、壓力大，這一點我們理解大家。但磨刀不誤砍柴功，能力素質(zhì)的提高有利于大家更好的開展工作，取得事半功倍的工作效果，所以希望各位能理解組織上對大家的關心，珍惜這次培訓機會，集中精力，認真學習，切實做到以下三點：
第一，理論聯(lián)系實際，保持優(yōu)良學風。本期培訓的內(nèi)容是公務員創(chuàng)新能力，這本書重點介紹了創(chuàng)新能力的一些基本原理及創(chuàng)新能力培養(yǎng)、提高、運用的基本途徑，這些知識對于我們改進工作方法、提高行政效能、實現(xiàn)工作創(chuàng)新具有很強的指導意義。大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，將學習理論與提高能力相結合，努力增強履行崗位職責的本領。
第二，牢記“兩個務必”，刻苦認真學習。“兩個務必”是一種精神，也是一種形象，在座的各位都是機關干部，肩負黨和群眾的重托，務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必要保持艱苦奮斗的作風，克服和防止浮躁情緒，靜下心來，聚精會神聽教授講課，認真做課堂筆記，堅持學與思相結合。
第三，嚴格遵守紀律，發(fā)揮表率作用。大家要把這次培訓當作一次來之不易的機會，自覺遵守課堂紀律，尤其是黨員領導干部，更要帶頭做出表率。上課期間不遲到，不早退，不在課堂接、打手機，大家共同努力，為這次培訓營造一個良好的環(huán)境。對于無正當理由不參加培訓或參加培訓考試不合格的同志，年度考核時將只寫評語，不定等次。
由于時間關系，我就講這三方面，最后，祝本次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!
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